Mekanisme Kredensial

Tenaga Kesehatan Lain

(Other Health Profession)

Tuti Amalia,M.Si
 Curriculum Vitae

• Nama : Tuti Amalia,M.Si

• Tempat/tgl lahir : Jakarta, 2 Juli,1976
• NIP : 197607021999032001
• Pendidikan : S2 Fisika Medis FMIPA - UI
• Jenis kelamin : Perempuan
• Status : Menikah
• E-mail : tuti.amalia@rscm.co.id/
tuti.amalia08@gmail.com
• Alamat : Jl.Hemat Raya 3 Jelambar Jakarta-Barat
• Jabatan : Ketua Komite Tenaga Kesehatan
RSUPN Dr.Cipto mangunkusumo - Jakarta
UU No. 36 Tahun 2014
PENDAHULUAN

• Kredensial merupakan proses evaluasi terhadap

tenaga kesehatan dalam menentukan kelayakan
kewenangan kerja klinis untuk melakukan pelayanan
kesehatan di RSCM

• Re-kredensial merupakan proses evaluasi ulang

terhadap tenaga kesehatan yang sudah dilakukan
kredensial awal untuk memberikan kewenangan
tambahan/penentuan ulang dalam penugasan kerja
klinisnya
 Cont’d

• Standar Akreditasi Internasional JCI, mendefinisikan tentang

kewenangan klinis adalah kewenangan yang diberikan dan
dijamin oleh pihak rumah sakit untuk tenaga kesehatan
profesi dalam melakukan pelayanan kesehatan di unit
pelayanan kesehatan rumah sakit, dengan
mempertimbangkan aspek pendidikan dan pelatihan, surat
tanda registrasi, pengalaman, kompetensi,dan status
kesehatan baik aspek fisik dan mental individu, serta etika dan
disiplin tenaga kesehatan profesi.
 KEWENANGAN KLINIS

• Diberikan kepada staf klinis

• Kewenangan klinis: mandiri dan dibawah supervisi
• Bila dibawah supervisi harus dibuat uraian tugas
• Staf yg punya tugas ganda di bidang klinis dan
manajerial, maka tanggung jawab manajerial yang
ditetapkan di dalam uraian tugas
Komite Tenaga Kesehatan
Struktur Organisasi
Komite Tenaga Kesehatan
Struktur Organisasi
(SK No: HK 02.04/XI.3/30630/2015), Tanggal 4 Desember 2015

DIREKTUR UTAMA

KETUA
KOMITE TENAGA KESEHATAN

SEKRETARIS

SUB KOMITE SUB KOMITE MUTU SUB KOMITE ETIKA DAN

KREDENSIAL PROFESI DISIPLIN
Tenaga Kesehatan Lain (Other Health Profession)

20 Profesi di RSCM
1. Psikologi Klinis 16. Tenaga Sanitasi Lingkungan
2. Apoteker dan tenaga teknis kefarmasian 17. Perekam Medis dan informasi
3. Tenaga Gizi kesehatan
4. Fisioterapi 18. Teknisi Pelayanan Darah
5. Okupasi Terapi
19. Teknisi Gigi
6. Ortotik Prostetik
20. Elektromedik
7. Terapi Wicara
8. Refraksi Optisien/optometris
9. Audiologi
10. Radiografer
11. Radioterapis
12. Fisikawan Medik
13. Ahli Teknologi Laboratorium Medik
(Patologi Klinik dan patologi Anatomi)
14. Tenaga Biologi
15. Tenaga Kardiovaskular
Peran Komite dalam pelaksanan Kredensial

• Setiap individu yang terlibat dalam pelaksanaan kredensial

tenaga kesehatan telah memahami keseluruhan proses
kredensial tenaga kesehatan baik secara langsung maupun
tidak langsung
• Mampu bekerja sama dalam mensukseskan pelaksanaan
kredensial untuk tenaga kesehatan
• Mampu berkoordinasi dan bekerja sama dalam penentuan
waktu pelaksanaan kredensial, cara melakukan verifikasi data,
persetujuan untuk pelaksanaan kredensial.
• Pelaksanaan Kredensial sebaiknya dilakukan sebelum tenaga
kesehatan terlibat dalam pelayanan kesehatan terhadap
pasien
 Penting !!!

• Kerjasama dan komunikasi yang baik antara unit layanan

kesehatan, individu/tenaga kesehatan terkait, serta komite
kredensial akan sangat membantu dalam mensukseskan
pelaksanaan kredensial tenaga kesehatan di rumah sakit.
• Sehingga waktu pelaksanaan kredensial dapat lebih efektif
dan efisien. Hal ini sangat membantu, terutama untuk rumah
sakit yang mempunyai jumlah tenaga kesehatan yang banyak,
sehingga dapat meminimalisir waktu pelaksanaan kredensial
tenaga kesehatan di rumah sakit dan meningkatkan layanan
kredensial tenaga kesehatan.
Prosedur Kredensial
Tenaga Kesehatan
RKKK Gizi
RKKK Radiografer
RKKK Farmasi
Isi Personal File

Dokumen Uraian
Kredensial, jabatan/
Ijazah lisensi SPK Riwayat
pekerjaan

Dokumen
Evaluasi
lamaran kinerja
Personal
File
Sertifikat
CV pelatihan
Syarat Pengajuan Kredensial
Contoh

Formulir Pengajuan
Kewenangan Klinis
Note :
 Sertifikat Kompetensi yang telah dilegalisir
 Proses Rekruitmen dan Kredensial
 Kredensial Ulang / Re-Kredensial
 Proses Penambahan Kewenangan Klinis
Contoh
Biodata
ALUR KREDENSIAL
Bagian SDM
RSCM
Bagian SDM melaporkan tenaga
kesehatan baru yang bertugas di
unit/departemen/instalasi
Komite Tenaga
Kesehatan
Komite Tenaga Kesehatan
menginformasikan kembali untuk
proses kredensial dan persyaratan
SDM RSCM
Bagian SDM menginformasikan
kepada Tenaga Kesehatan di
Unit/Departemen/Instalasi terkait
Tenaga Kesehatan
Berkas
kelengkapan
Tenaga Kesehatan melengkapi
kredensial formulir dan berkas kelengkapan
kredensial
Sub Komite
Kredensial

Sub komite kredensial berkoordinasi

dengan mitra bestari untuk
penjadwalan kredensial
Kredensial
Pelaksanaan kredensial
Rekomendasi
kredensial Penerbitan rekomendasi terhadap
tenaga hasil kredensial, evaluasi mutu dan
kesehatan
pemantauan etika disiplin tenaga
Direktur Utama kesehatan
Direktur utama menerbitkan Surat
Penugasan Kerja Klinis/Profesi
Surat Penugasan
Kerja Klinis/Profesi
Formulir Penilaian Kredensial
Alur Prosedur Surat Penugasan Kerja Klinis (SPKK)
Standar Kredensial (SPKK dan RKKK)
Contoh : format RKK

PROSEDUR DISETUJUI KETERANGAN

NO
TINDAKAN

M DS

M: Mandiri
DS: Dibawah supervisi
TA : Tak ada alat
TK: Tak Ada Kompetensi
Contoh SPKK Farmasi
Alur Prosedur Pencabutan Kewenangan Klinis
 Apakah output dari
pelaksanaan kredensial tenaga
kesehatan ???

• Berdasarkan UU No.36 Tahun 2014 tentang Tenaga

Kesehatan.
Peran Komite Tenaga Kesehatan

Peningkatan
Rekomendasi Kualitas Tenaga
Kesehatan
Kemitraan

Profesionalisme
BUKU PEDOMAN
Workshop Kredensial (Other Health Proffession)
1 – 3 Desember 2016
Terima Kasih

Email : komite.nakes@rscm.co.id/komite.nakesrscm@yahoo.com