Penyusunan Instrumen Kredensial

• Instrumen pengumpulan data adalah alat bantu yang dipilih dan

digunakan oleh peneliti dalam kegiatannya mengumpulkan data
agar kegiatan tersebut menjadi sistematis dan dipermudah olehnya.
(Suharsimi Arikunto, 2007)
• Ciri umum :
- Responsive
- Dapat menyesuaikan diri
- Menekankan keutuhan
- Mendasarkan diri pada pengetahuan
- Memproses dan dapat dianalisa
 Jenis-jenis Instrumen
1. Tes
Adalah serangkaian pertanyaan atau soal-soal yang
digunakan untuk mengukur keterampilan, pengetahuan,
intelegensi, kemampuan atau bakat yang dimiliki oleh individu
maupun kelompok.
- Tes Kepribadian
- Tes Bakat
- Tes prestasi
- Tes Intelegensi
- Tes Sikap
2. Kuisioner
Atau angket merupakan teknik pengumpulan data
yang dilakukan dengan cara memberi seperangkat
pertanyaan atau pernyataan tertulis kepada responden
untuk dijawabnya.
- Angket Tertutup
tanda silang (X), check list atau centang (√), maupun
melingkari (0)
- Angket Terbuka
Contoh : Bagaimanakah pendapat Anda tentang
diadakannya program Kredensial di RS Anda?
3. Wawancara (interview)
Adalah percakapan dengan maksud tertentu, yang
dilakukan oleh dua belah pihak yaitu pewawancara dan yang
diwawancarai. (Moleong, 2006).
Tujuan : untuk mengetahui hal-hal yang lebih mendalam
tentang informan dalam menginterpretasikan situasi
dan fenomena yang terjadi, di mana hal ini tidak bisa
ditemukan melalui observasi.
- Wawancara terstruktur
- Wawancara tidak terstruktur
4. Observasi (pengamatan)
Adalah cara pengumpulan data dengan terjun dan
melihat langsung ke lapangan terhadap obyek yang diteliti
(Sugiyono, 2005).
- Observasi berperan serta
- Observasi non partisipan
5. Dokumentasi
Dokumentsi disebut sebagai penelusuran literature,
yaitu cara pengumpulan data dengan menggunakan
sebagian atau seluruh data yang telah ada atau laporan data
dari peneliti sebelumnya (Sugiyono, 2005).
Untuk memudahkan kegiatan pengambilan data
melalui dokumen, maka pengkaji program perlu membuat
catatan ataupun check list.
* Perangkat formulir
6. Skala bertingkat (Rating scale)
Adalah teknik pengumpulan data dengan memberikan
pertanyaan-pertanyaan yang berisi skala sikap bertingkat
yang harus dipilih dengan cara memberi tanda silang (X),
check list atau centang (√), maupun melingkari (0) pada
jawaban yang sudah disediakan.
 Langkah menyusun instrumen

1. Mengidentifikasi variable-variable yang akan diteliti (Perencanaan dan

pengumpulan data serta verifikasi data)
2. Menjabarkan variable menjadi indikator-indikator (pengolahan data)
3. Menjabarkan indikator menjadi item-item
4. Mendeskripsikan setiap butir item ke dalam jenis instrument (Penafsiran data)
5. Merumuskan butir soal/pertanyaan maupun pernyataan untuk setiap jenis
instrumen (Evaluasi)
 Langkah kredensial :
1. Organisasi kredensial
• Komite
• Panitia
• Tim
• Mitra Bestari
• Organisasi lainnya
Berisi : Kredensial, Pemantauan Mutu dan Pemantauan Etika
Disiplin Profesi
2. Standarisasi :
• Kebijakan > Pelaksanaan Kredensial & Mitra bestari
• Panduan kompetensi/White paper di RS
• Panduan pelayanan kredensial
• Pelatihan berkelanjutan /Continuous Professional Developments
• Dokumentasi
3. Dokumentasi
• Formulir Pengajuan kredensial
• Formulir pengajuan re-kredensial
• Assesment credential/ Pengkajian proses kredensial : Form
• Daftar rincian kewenangan kerja klinis : List
• Surat Penugasan Kerja Klinis : Letter or Certificate
4. Mapping
• Area kerja ; kritikal, rawat, pediatric dan geriatri
• Syarat standar khusus
• Pemantauan mutu kinerja
• Portofolio/personal file
 Langkah kredensialing

1. Membuat white paper / Panduan Profesi / Standar kompetensi

• Buku Putih adalah dokumen yang berisi syarat-syarat yang harus
dipenuhi oleh tenaga kesehatan yang digunakan untuk menentukan
Kewenangan Kerja Klinis.
Komponen white paper terdiri :
• Nama Profesi
• Latar belakang
• Ruang lingkup
• Kriteria minimum (pendidikan dan pelatihan)
• Kompetensi
• Diketahui oleh pejabat berwenang
2. Membuat daftar rincian kewenangan kerja klinis
• Tentukan kompetensi berdasarkan :
Fasilitas di RS, Pelatihan berkelanjutan personal,
kompetensi dasar
3. Membuat prosedur
• Standar prosedur pelayanan kredensial > syarat dan waktu
pelayanan
• Standar prosedur re-kredensial
• Standar prosedur pencabutan/penambahan kewenangan
• Standar tindak lanjut penanganan insiden pelayanan profesi
• Prosedur pencetakan surat penugasan kerja klinis
4. Menetapkan kewenangan dan rincian kewenangan kerja klinis
• Syarat minimum > pendidikan
• Assestment kredensial : Uji kompetensi, Portofolio,
Wawancara
Kognitif, afektif, psikomotorik dan fisik
• Rekomendasi hasil kredensial terhadap kompetensi : mandiri,
supervisi, tidak kompeten atau tidak ada fasilitas
5. SPKK, Mencakup :
• Nama pemohon
• Disetujui oleh pimpinan Rumah sakit
• Daftar rincian kewenangan kerja klinis
• Tanggal kadarluasa
5. Dokumentasi dalam personil file :
• C.V
• Ijasah dan hasil verifikasi primary source
• Uraian tugas
• Dokumen kredensial > SPKK
• Sertifikat pelatihan berkelanjutan
• Evaluasi kinerja
• Pemantauan Etika Disiplin >jika terjadi insiden
• end