LAPORAN PELAKSANAAN PRAKTIK KERJA INDUSTRI PADA

PT AT INDONESIA

Disusun Oleh:

Nama : Octavia Suci Rahmadani

Kelas : XI TKJ C
NIS/NISN : 212210377/0054813397

PROGRAM KEAHLIAN TEKNIK KOMPUTER JARINGAN, TEKNIK

ELEKTRONIKA INDUSTRI DAN TEKNIK OTOTRONIKA
SMK NEGERI 1 PEBAYURAN
TAHUN 2022/2023
 LEMBAR PENGESAHAN

Laporan Praktik Kerja Lapangan yang telah dilaksanakan oleh :

Nama : Octavia Suci Rahmadani
Kelas : XI TKJ C
NIS/NISN : 212210377/0054813397
Kompetensi Keahlian : Teknik Komputer dan Jaringan

Menyetujui,
Pembimbing Sekolah, Pembimbing DU/DI

Eko Julianto, S.Pd Trimur Triyono

NIP.199007132019031011 HR Section Head

Pimpina DU/DI
Ketua Program Keahlian PT AT Indonesia

Sadimin M.Kom Debby Firmanty

NIP.198005012008011009 HR Sub. Dept. Head

Mengetahui
Kepala SMK Negeri 1 Pebayuran

Epri Nuryantoro, S.Pd., M.Pd

NIP.197204171999071001

i
 IDENTITAS SEKOLAH

Nama Sekolah : SMKN 1 PEBAYURAN

Alamat : Jl. Raya Pebayuran, Sumberurip, Kec. Pebayuran, Kabupaten

Bekasi, Jawa Barat.

Nomor Telepon : 0812-1144-4901

Email : smk.pebayuran@gmail.com

Kepala Sekolah : Epri Nuryantoro, S.Pd., M.Pd.

Hubinmas : Eko Julianto, S.Pd

Ketua Program TKJ : Sadimin M.Kom

ii
 IDENTITAS INSTANSI

Nama Instansi : PT AT Indonesia

Alamat Instansi : Jl. Maligi III Lot. H 1 - 5, Kawasan Industri KIIC, Desa Wadas,
Kecamatan Telukjambe Timur, Kabupaten Karawang.

Bagian Unit Kerja : Human Resource (HR)

Pimpinan Unit Kerja : Debby Firmanty

Pembimbing : Trimur Triyono S

iii
 IDENTITAS SISWI

Nama Siswi : Octavia Suci Rahmadani

Nomer Induk Siswi : 212210377

Tempat Tanggal Lahir : Bekasi, 07 Oktober 2005

Alamat : Kp. Pacing Bedeng, Ds. Sumbersari, Kec. Pebayuran Kab.

Bekasi

Status : Pelajar

Sekolah : SMKN 1 PEBAYURAN

Tingkat : XI Teknik Komputer dan Jaringan

Alamat Sekolah : Jl. Raya Pebayuran, Sumberurip, Kec. Pebayuran,

Kabupaten Bekasi, Jawa Barat

iv
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kita panjatkan kepada Tuhan yang Maha Kuasa yang telah melimpahkan
rahmatnya sehingga penulis dapat menyelesaikan Laporan Kegian Prakerin ini.

Laporan ini penulis susun berdasarkan pengalaman yang di dapatkan saat melaksanakan
Prakerin di PT. AT Indonesia. Laporan ini penulis susun sedemikian rupa dengan harapan bisa di
terima oleh guru pembimbing serta sebagai referensi untuk adik kelas nantinya.

Dalam penulisan laporan Prakerin ini penulis banyak mendapatkan bantuan dari berbagai
pihak. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis ingin menyampaikan rasa terimakasih yang
sebesar-besarnya kepada :

1. Bpk. Epri Nuryantoro, S.Pd M.Pd, selaku kepala sekolah SMKN 1 PEBAYURAN
2. Bpk. Eko Julianto, S.Pd, selaku Kepala Hubinmas SMKN 1 PEBAYURAN
3. Bpk. Sadimin M.Kom, selaku ketua program keahlian Teknik Komputer dan Jaringan
4. Ibu. Debby Firmanty, selaku pimpinan bagian Human Resource (HR) PT. AT Indonesia
5. Bpk. Trimur Triyono S, selaku pembimbing kegiatan Prakerin ini.
6. Ibu. Debby Firmanty, Ibu Namira Lutfia M, Bpk. Trimur Triyono S, Bpk. Slamet, Bpk.
Naufal Fianda D, Bpk. M. Asyhar G, Selaku Tim dari HR Departement.
7. Seluruh karyawan PT. AT Indonesia yg telah membantu penulis secara langsung maupun
tidak langsung dalam melaksanakan kegiatan Prakerin.
8. Orangtua dan keluarga yg terus memberikan dukungan serta motivasi sehingga penulis
dapat menyelesaikan laporan ini dengan baik.

Penulis juga menyadari bahwa laporan ini masih jauh dari kata sempurna. Oleh karena itu,
penulis sangat mengharapkan kritik dan saran yang membangun dari semua pihak agar penulis
dapat memperbaiki kedepannya. Penulis berharap semoga laporan prakerin ini dapat memberi
manfaat bagi semua pihak.

Akhir kata semoga laporan ini dapat bermanfaat bagi pembaca khususnya bagi siswa siswi
yang akan melakukan kegiatan prakerin di PT.AT Indonesia.

Bekasi, Januari 2023

Octavia Suci Rahmadani

v
 DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN ..................................................................................................i

IDENTITAS SEKOLAH ...................................................................................................... iii
IDENTITAS INSTANSI ...................................................................................................... iv
IDENTITAS SISWA........................................................................................................... v
KATA PENGANTAR ......................................................................................................... vi
DAFTAR ISI ..................................................................................................................... vii
DAFTAR GAMBAR .......................................................................................................... x
DAFTAR LAMPIRAN........................................................................................................ xi

A. BAB 1 (PENDAHULUAN) ........................................................................................ 1

1. Latar belakang Prakerin ..........................................................................................1
2. Tujuan dan manfaat prakerin .................................................................................2
a) Tujuan Pelaksanaan Prakerin ..........................................................................2
a) Manfaat pelaksanaan Prakerin .......................................................................2
3. Tempat dan waktu pelaksanaan ............................................................................2
a) Tempat pelaksanaan Prakerin ........................................................................2
b) Waktu pelaksanaan Prakerin ..........................................................................2
4. Metode Pengumpulan data ...................................................................................3
5. Sistematika penulisan laporan ...............................................................................4

B. BAB 2 (PROFIL PERUSAHAAN) ............................................................................... 5

1. informasi Umum Perusahaan .................................................................................5
2. Jenis dan Peta Lokasi Usaha/Kegiatan Perusahaan ...............................................6
a) Jenis Usaha/Kegiatan........................................................................................6
b) Peta Lokasi Usaha/Kegiatan .............................................................................6
3. Struktur Organisasi Perusahaan .............................................................................7
4. Visi & Misi Perusahaan ...........................................................................................8

C. BAB 3 (PEMBAHASAN) .......................................................................................... 9

1. Bidang Kerja ............................................................................................................9
2. Pelaksanan Kerja ....................................................................................................9
3. Kendala yang di hadapi ......................................................................................... 16
4. Cara mengatasi kendala ........................................................................................ 16
vi
D. BAB 4 (PENUTUP) ............................................................................................ 17
1. Kesimpulan ............................................................................................................ 17
2. Saran ...................................................................................................................... 17
Daftar Pusaka ....................................................................................................... 18
Lampiran .............................................................................................................. 19

vii
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 1. Foto PT. AT Indonesia

Gambar 2. Peta Lokasi PT. AT Indonesia
Gambar 3. Stuktur organisasi PT. AT Indonesia
Gambar 4. Pembagian Doorprize ke 25 tahun PT. AT Indonesia
Gambar 5. MCU Karyawan diperuntukan yang masa kerjanya di atas 1 tahun
Gambar 6. Acara Family day PT. AT Indonesia
Gambar 7. Update informasi pengumuman HR
Gambar 8. Skoring Hasil test Calon Karyawan baru
Gambar 9. Mempersiapkan pelaksanaan psikotes

viii
 LAMPIRAN

Lampiran 1. Laporan Kegiatan Siswi Secara Berkala

Lampiran 2. Daftar Hadir Peserta Prakerin
Lampiran 3. Penilaian Pembimbing Dari Dunia Usaha/Industri
Lampiran 4. Skoring Hasil Tes Calon Karyawan
Lampiran 5. Dokumentasi Prakerin di PT. AT Indonesia

ix
 BAB 1
PENDAHULUAN

1. Latar Belakang Prakerin

Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) merupakan kegiatan yg dilaksanakan untuk
melatih dan memberikan pengajaran kepada siswa siswi dalam dunia usaha/industri.
Kegiatan Prakerin Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) ini merupakan salah satu upaya
sekolah untuk meningkatkan mutu siswa siswi SMK sehingga dapat menghasilkan lulusan
yang mampu menjalani pekerjaan sesuai dengan bidangnya dan memasuki dunia kerja yang
persaingannya cukup ketat.

Sesuai dengan tujuan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) yaitu menciptakan tenaga
kerja tingkat menengah, siswa siswi di harapkan mampu mengisi kebutuhan tenaga kerja.
Sebagai salah satu sekolah yg menghasilkan lulusan siap kerja para siswa siswi dituntut
untuk memiliki ketrampilan untuk memasuki lapangan kerja yang sesuai dengan kebutuhan
masyrakat.

Kegiatan Prakerin ini bisa dijadikan kesempatan agar memberikan pengalaman nyata
kepada siswa siswi SMK tentang bagaimana dunia kerja yang sesungguhnya, sehingga
mereka siap bekerja setelah lulus sekolah. Keahlian professional setiap individu tidak hanya
semata-mata diukur dari akademik dan pengesuaan pengetahuan saja. Namun, harus di
imbangi dengan praktik dan pengalaman langsung dalam mengimplementasikan teori dan
materi pelajaran yang mereka pelajari di sekolah ke dalam praktik kerja secara langsung.

Kegiatan Prakerin ini juga digunakan untuk mengembangkan kemampuan para siswa
siswi, serta memberikan kesempatan bagi mereka mempraktikan keterampilan dan
pengetahuan yang telah di dapat di ruang kelas agar mereka siap saat terjun ke dunia kerja.

Setiap perusahaan pasti mempunyai suatu program pelatihan yg dijalankan bagi

perusahaan. Begitu pula dengan PT. AT Indonesia yang merupakan salah satu perusahaan
manufaktur di bidang otomotif yg mempunyai suatu program pelatihan untuk menambah
pengetahuan dan pengalaman kepada siswa siswi terkait dunia kerja melalui kegiatan
Prakerin. Maka dari itu penulis diberikan kesempatan untuk belajar di PT. AT Indonesia.

1
2. Tujuan dan Manfaat Prakerin
a) Tujuan dari pelaksanaan Prakerin adalah sebagai berikut
1. Diharapkan siswa siswi memahami dan membiasakan diri untuk dapat
beradaptasi dengan lingkungan kerja sehingga mereka siap ketika akan terjun ke
dunia kerja di kemudian hari.
2. Untuk meningkatkan pengetahuan dan pengalaman siswa siswi sebelum mereka
lulus dan memasuki dunia kerja yg sesungguhnya.
3. Mengimplementasikan teori dan materi pelajaran yang telah di pelajari di sekolah
untuk dipraktikan di dunia kerja.
4. Mengetahui alur proses kerja suatu perusahaan dan budaya kerja yang biasa
diterapkan di perusahaan tempat penulis Prakerin.

b) Manfaat dari pelaksanaan Prakerin adalah Sebagai berikut :

1. Mengembangkan kemampuan dan keterampilan paktik siswa siswi selama
pembelajaran di sekolah.
2. Melatih siswa siswi untuk menjadi lebih disiplin dan bertanggung jawab dalah
bekerja sebagai bekal sebelum mereka terjun langsung ke dunia kerja nanti.
3. Memperoleh pengetehauan dan pengalaman terhadap ilmu-ilmu yang belum di
pelajari siswa siswi di tempat mereka sekolah.
4. Mengetahui alur proses kerja suatu perusahaan dan budaya kerja yang biasa di
terapkan di perusahaan tempat penulis Prakerin.

3. Tempat dan waktu pelaksanaan

a) Tempat pelaksanaan Prakerin
Nama Perusahaan : PT. AT Indonesia
Alamat perusahaan : jalan maligi lll Lot. H 1 - 5, kawasan industri KIIC, Desa
Wadas , Kecamatan Telukjambe Timur,
KabupatenKarawang

Bagian Unit Kerja : Human Resource (HR)

b) Waktu Pelaksanaan Prakerin

Tanggal Pelaksanaan : 26 Juli 2022 s.d. 25 Januari 2023
Hari Kerja : Senin - Jumat
Jam Kerja : 07.30 - 16.25 ( senin - kamis )
07.30 – 16.40 (Jumat)

2
 4. Metode Pengumpulan Data
Dalam penyusunan dan penulisan laporan kegiatan prakerin ini, penulis menggunakan
beberapa metode atau cara dalam pengumpulan data, yaitu sebagai berikut :
1. Obeservasi
Observasi merupakan metode penelitian yang dilakukan dengan cara pengamatan baik
secara langsung maupun tidak langsung dan terjun ke dalam bidang yang berhubungan dengan
penyusunan dan penulisan laporan kegiatan prakerin agar mempermudah dalam memperoleh
data-data yang di perlukan dalam laporan ini.
2. Wawancara
Wawancara merupakan teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan cara mengadakan
Tanya jawab langsung kepada beberapa karyawan atau orang dengan yang bersangkutan
dengan objek penelitian di tempat penulis melakukan kegiatan Prakerin, seperti bertanya
tentang sejarah dari perusahaan atau dari bagian dari penulis di tempatkan.
3. Praktik
Praktik adalah suatu perbuatan mempraktekan suatu teori, metode, dan hal lain untuk
mencapai tujuan tertentu dan untuk suatu kepentingan yang di inginkan oleh suatu kelompok
atau golongan yang telah terencana dan tersusun sebelumnya.

5. Sistematika Penulisan Laporan

Dalam penyusunan dan penulisan laporan ini dari masing-masing bagian dapat
dijelaskan dalam beberapa bab, penjelasan isi dari masing-masing bab yaitu sebagai berikut :

BAB 1 PENDAHULUAN
Dalam bab ini menjelaskan tentang latar belakang prakerin, tujuan dan manfaat prakerin,
tempat dan waktu pelaksaan, batasan permasalahan, metode pengumpulan data, dan
sistematika penulisan laporan.

BAB II PROFIL PERUSAHAAN

Dalam bab ini menjelaskan tentang informasi umum perusahaan, jenis dan peta lokasi
usaha/kegiatan perusahaan, struktur organisasi perusahaan, dan visi & misi perusahaan.

BAB III PEMBAHASAN

Dalam bab ini berisi tentang tugas-tugas selama melaksakan Prakerin, yaitu dari bidang
kerja, pelaksanaan kerja, kendala yang dihadapi, dan cara mengatasi kendala.

BAB IV PENUTUP
Dalam bab ini berisi tentang kesimpulan dan saran dari penulis sebagai penutp laporan ini.

3
 BAB II
PROFIL PERUSAHAAN

1. INFORMASI UMUM PERUSAHAAN

Nama Perusahaan : PT. AT Indonesia

Tanggal Berdiri : Mei 1996

Alamat Perusahaan : Jalan Maligi III Lot. H 1 - 5 Kawasan Industri KIIC, Desa wadas,

kecamatan Telukjambe Timur, Kabupaten Karawang.

Area / Bangunan : 121 , 000 m2 / 64, 027 m2

Lingkup bisnis : Casting, Machining, Metal Forming(Suspipe)

Produksi Utama : Engine dan Brake system untuk Otomotif

Gambar 1. Foto PT.AT Indonesia

Sumber : PT. AT Indonesia

4
2. Jenis dan peta Lokasi / Kegiatan Perusahaan
a) Jenis Usaha / kegiatan : Pembuatan Komponen Otomotif berupa Engine dan
Breke System melalui Proses Casting
b) Peta Lokasi Usah / kegiatan : Terlampir

Gambar 2. Peta lokasi PT. AT Indonesia

5
 3. Struktur Organisasi Perusahaan

Crop. Planning
Support
Admin
Support
General Affair
Director 1
& IT
HR & Training

Safety &
Environmen

Casting

Board Of Director 2
Director Machining

Quality

Sales &
Purchasing

PPC &
Director 3
Warehouse

TPS

Gambar 3. Struktur Organisasi PT. AT Indonesia

Sumber : PT. AT Indonesia

6
4. Visi & Misi Perusahaan
a) Visi
 Menjadi Perusahaan yang dapat membuat pelanggan terkesan dan
merasa aman dalam berbisnis.
 Menjadi perusahaan yang mampu mengatasi segala tantangan
bisnis danmenghasilkan laba yg stabil.
 Menjadi perusahaan yang dapat menyediakan tempat kerja yang aman
dan sehatbagi karyawan.
b) Misi
Menyediakan produk casting berkualitas tinggi dan kompetitif untuk mendukung
industriotomotif Indonesia, dan kepada pelanggan kami di seluruh dunia.

7
 BAB II

PEMBAHASAN

1. Bidang Kerja
Adapun bidang pekerjaan yg penulis lakukan selama Prakerin :
a) Bidang Human Resource (HR)
a) Pekerjaan yang penulis lakukan terkait dengan Human Resource (HR) adalah
Update informasi pengumuman (HR) PT. AT Indonesia, klaim medical, approve
rencana kerjalembur, list HR digitalisasi audit, dan lain-lain.
b) Bidang Teknologi Perkantoran Pekerjaan yg penulis lakukan terkait dengan bidang
teknologi perkantoran atau manajemen perkantoran adalah mengadakan
dokumen dengan mesin fotocopy, men-scan dokumen menggunakan mesin scan,
mencetak dokumen menggunakan mesin printer, dan laminating menggunakan
mesin laminating.
c) Bidang Non Teknologi Perkantoran
Belajar secara langsung mengenai teknik pekerjaan yang dilakukan oleh bagian HR
seperti, Pemasangan poster update informasi HR, pembagian APD dan seragam
untuk karyawan baru, MCU karyawan yang masa kerjanya di atas 1 tahun.
2. Pelaksanaan kerja
a) lokasi Prakerin Dan Penjelasan Departemen
Selama melaksanakan Prakerin di PT. AT Indonesia, penulis ditempatkan dibagian
unit kerja Human Resource (HR), Human Resource (HR) manajemen yang dibuat
untuk mengatur sumberdaya (tenaga kerja) yang ada di dalam perusahaan.
Secara sederhana merupakan pemanfaatan keahlian karyawan sesuai dengan
bidang yang di kuasai dan menempatkannya pada posisi yang tepat. Sehingga
nantinya diharapkan karyawan yang ditempatkan pada sebuah posisi dapat
berperan maksimal melaksanakan tugas dan tanggung jawab yang di sepakati.

8
b) Pembagian doorprize ke 25 tahun PT. AT Indonesia

Gambar 4. Pembagian Doorprize ke 25 tahun PT.AT Indonesia

Gambar 5. Menyelenggarakan MCU Karyawan yang Masa Kejanya di atas 1 tahun

9
 Gambar 6. Acara Family Day PT. AT Indonesia

Gambar 6.1 Acara Family day PT. AT Indonesia

10
Gambar 7. Update Informasi Pengumuman HR

Gambar 8. Skoring Hasil Tes Calon Karyawan

baru

11
Gambar 9. Pelaksanaan Psikotes Calon Karyawan

Gambar 9.1 Pelaksanaan Psikotes Calon Karyawan

12
3. Kendala yang Dihadapi

Selama melaksanakan kegiatan Prakerin, Penulis Menghadapi beberapa kendala,

meskipun sudah dibimbing oleh para karyawan bagian HR ditempat penulis penulis
melaksanakan kegiatan Prakerin. Adapun kendala dan hambatannya antara lain yaitu :

1. Tugas yang di berikan tidak rutin. Terkadang dalam beberapa hari penulis akan
sangat disibukan dengan tugas yang di berikan, tetapi beberapa hari setelahnya
tidak melakukan tugas apapun. Hal ini disebabkan karena karyawan di bagian
tersebut sibuk melakukan meeting dan pekerjaan yang lain sehingga penulis cukup
jenuh karena tidak ada tugas yang di berikan.
2. Penulis memiliki kendala dalam komunikasi dan adaptasai dengan para karyawan
pada saat awal pelaksanaan Prakerin, karena penulis belum mengenal sifat dan
karakteristik karyawan secara keseluruhan sehingga penulis sedikit kesulitan untuk
meminta penjelasan terkait hal- hal yang belum di mengerti.

4. Cara Mengatasi Kendala

Walaupun ada kendala yang cukup menyulitkan penulis , akan tetapi pemulis mencoba
mengatasinya agar Prakerin dapat di selesaikan dengan baik dan lancar. Cara
mengatasinya antara lain :
1. Jika tidak di berikan tugas khusus, penulis biasanya mencoba berinisiatif dengan
mengerjakan tugas rutin yang sudah di ajarkan sebelumnya atau menanyakan
kepada karyawan lain apakah ada pekerjaan yang setidaknya bisa di bantu oleh
penulis sehingga penulis mendapat ilmu di luar bidang kerja yang di jalani selama
Prakerin.
2. Meminta penjelasan terkait hal yang belum di pahami dan mencoba berbaur dengan
karyawan-karyawan untuk menciptakan suasana yang cair dan mengakrabkan diri
melalui kegiatan-kegiatan yang di lakukan oleh perusahaan.

13
 BAB IV

PENUTUP

1. Kesimpulan
Setelah penulis melaksanakan kegiatan Prakerin selama 6 bulan mulai dari 26 juli 2022
hingga 25 januari 2023 di bagian Human Resource (HR), PT. AT Indonesia. Penulis dapat
menarik beberapa kesimpulan, di antaranya yaitu :

a) Human Risource merupakan Bagian yang sangat penting di Perusahaan yang

bertanggung jawab mengelola kompensasi dan benif karyawan. Menerapkan
tindakan yang berbasis keselamatan kesehatan. Mengelola kebutuhan rekrutmen
masa kini dan masa mendatang. Memastikan hukum berlaku kepada setiap orang.
b) Penulis mendapat keterampilan serta pengetahuan baru yang berkenaan dengan
aplikasi komputer, yaitu ATI System untuk mengelola pengembangan kinerja atau
pribadi dari karyawan.
c) Penulis dapat mengetahui tentang dunia kerja serta mendapat pengalaman baru
yang nantinya bisa dijadikan persiapan diri sebelum benar-benar terjun ke dunia
kerja nanti.
2. Saran
Berdasarkan pengalaman penulis setelah melaksanakan Prakerin di PT. AT Indonesia,
penulis akan memberikan beberapa saran yang kiranya dapat di pertimbangkan untuk
perbaikan pada masa yang akan datang dan sebelumnya penulis minta maaf apabila
saran yang di berikan penulis kurang berkenan. Saran yang penulis berikan yaitu :

a) memberi tugas khusus lebih rutin dan mengerjakan hal-hal baru supaya mereka
yang mengikuti kegiatan prakerin tidak merasa bosan karena mengerjakan hal yang
sama terus menerus.
b) Memberi kepercayaan kepada para siswa untuk membantu pekerjaan dan memberi
kritik atau petunjuk untuk para siswa/siswi kerja Praktek.
c) Memberikan tugas sesuai dengan program keahlian yang di miliki para siswa/siswi,
biarpun berbeda tetapi masih ada kaitannya dengan jurusan yang di tekuninya.

14
 DAFTAR PUSAKA
https://www.google.com/url?sa=i&url=http%3A%2F%2Fmitraminasan.co.id%2F&psig=AOvVaw1
6-
SNMcHbzfvO_spFgN2st&ust=1674634036464000&source=images&cd=vfe&ved=0CA0QjRxqFwoT
CNCjkJ Tg3_wCFQAAAAAdAAAAABAI

15
 LAMPIRAN

Lampiran 1. Laporan kegiatan Siswa Secara Berkala

Tanggal Kegiatan

26 juli 2022 Training.

27 juli 2022 Pembagian APD dan seragam untuk karyawan baru, filing SKD.
28 juli 2022 Filing surat kontrak karyawan.
29 juli 2022 Filing surat kontrak karyawan.
1 agustus 2022 Pembagian APD dan seragam untuk karyawan baru, filing surat kontrak
karyawan.
2 agustus 2022 Filing surat kontrak karyawan.
3 agustus 2022 Filing surat kontrak karyawan.
4 agustus 2022 Klaim medikal, filing Skd, filing Memorandum.
5 agustus 2022 Pembagian APD dan seragam untuk karyawan baru, filling SKD.
8 agustus 2022 Skoring standar kompetensi calon karyawan, menginput & approve
rencana kerja lembur karyawan.
9 agustus 2022 Skoring standar kompetensi calon karyawan, klaim medikal.
10 agustus 2022 Menginput & approve rencana kerja lembur karyawan, arsip skd.
11 agustus 2022 Filing SKD, arsip memorandum.
12 agustus 2022 Skoring hasil tes calon karyawan.
14 agustus 2022 Skoring hasil tes calon karyawan.
15 agustus 2022 Skoring hasil tes calon karyawan, pembagian APD dan seragam untuk
calon karyawan baru.
16 agustus 2022 Arsip surat kontrak karyawan baru, skoring hasil tes calon karyawan
18 agustus 2022 Skoring hasil tes calon karyawan.
19 agustus 2022 Menginput & Approve rencana kerja lembur , klaim obat.
22 agustus 2022 Klaim medikal, arsip SKD .
23 agustus 2022 Filing SKD,memorandum, menginput & approve rencana kerja lembur.
24 agustus 2022 Filing SKD,memorandum.
25 agustus 2022 Filing SKD, memorandum.
26 agustus 2022 Pembagian APD dan seragam untuk karyawan baru.
29 agustus 2022 Filing surat kontrak karyawan baru, filing hasil MCU.
30 agustus 2022 Pembagian apd dan seragam untuk karyawan baru.
31 agustus 2022 Filing surat kontrak karyawan baru, filing hasil MCU.
1 september 2022 Pembagian APD dan seragam untuk karyawan baru.
2 september 2022 Pembagian APD dan seragam untuk karyawan baru.
5 september 2022 Filing surat kontrak karyawan baru, filing hasil MCU.
6 september 2022 Filing surat kontrak karyawan.
7 september 2022 Filing surat kontak karyawan.

16
8 September 2022 Pembagian APD dan seragam untuk karyawan baru.
9 September 2022 Pembagian APD dan seragam untuk karyawan baru.
12 September 2022 Filing surat kontrak karyawan baru, filing hasil MCU.
13 September 2022 Filing surat kontrak karyawan.
14 September 2022 Filing surat kontrak karyawan.
15 September 2022 Pembagian APD dan seragam untuk karyawan baru.
16 September 2022 Filing surat kontrak karyawan baru, filing hasil MCU.
19 September 2022 Menginput & approve rencana kerja lembur karyawan.
20 September 2022 Memisahkan SKD, memorandum, kwitansi karyawan.
21 September 2022 Klaim medikal.
22 September 2022 Filing SKD, filing memorandum.
23 September 2022 Menginput & Approve rencana kerja lembur , klaim obat.
26 September 2022 Menginput & Approve rencana kerja lembur , klaim obat.
27 September 2022 Klaim medikal.
28 September 2022 Pembagian APD dan seragam untuk karyawan baru.
29 September 2022 Filing surat kontrak karyawan baru, filing hasil MCU.
30 September 2022 Pembagian APD dan seragam untuk karyawan baru.
3 Oktober 2022 Menginput & Approve rencana kerja lembur.
4 Oktober 2022 Filing SKD, filing memorandum.
5 Oktober 2022 Update informasi HR.
6 Oktober 2022 Filing SKD, filing memorandum, filing rencana kerja lembur.
7 Oktober 2022 Menginput & Approve rencana kerja lembur.
10 Oktober 2022 Menginput & Approve rencana kerja lembur.
11 Oktober 2022 Memisahkan SKD, memorandum, kwitansi karyawan.
12 Oktober 2022 Pembagian APD dan seragam untuk karyawan baru.
13 Oktober 2022 Filing surat kontrak karyawan baru, filing hasil MCU.
14 Oktober 2022 Memisahkan SKD, memorandum, kwitansi karyawan.
15 Oktober 2022 Klaim medikal.
16 Oktober 2022 Arsip SKD, filing memorandum, filing rencana kerja lembur.
17 Oktober 2022 Menginput & Approve rencana kerja lembur.
18 Oktober 2022 MemisahkanNSKD, memorandum, kwitansi karyawan.
19 Oktober 2022 Klaim obat.
20 Oktober 2022 Filing SKD, filing memorandum, filing rencana kerja lembur.
21 Oktober 2022 Pembagian doorprize.
24 Oktober 2022 Pembagian doorprize.
25 Oktober 2022 Pembagian doorprize.
26 Oktober 2022 Pembagian doorprize.
27 Oktober 2022 Pembagian doorprize.
28 Oktober 2022 Pembagian doorprize.
31 Oktober 2022 Menginput & Approve rencana kerja lembur.
1 November 2022 Pembagian APD dan seragam untuk karyawan baru.
2 November 2022 Klaim medikal, menginput dan approve rencana kerja lembur.

17
3 November 2022 Filing SKD memorandum, Form rencana kerja lembur karyawan.
4 November 2022 Menginput & Approve rencana kerja lembur.
7 November 2022 Menginput & Approve rencana kerja lembur.
8 November 2022 Klaim medikal.
9 November 2022 MCU karyawan yang masa kerjanya di atas 1 tahun.
10 November 2022 MCU karyawan yang masa kerjanya diatas 1 tahun.
11 November 2022 MCU karyawan yang masa kerjanya di atas 1 tahun.
14 November 2022 MCU karyawan yang masa kerjanya di atas 1 tahun .
15 November 2022 MCU karyawan yang masa kerjanya di atas 1 tahun.
16 November 2022 MCU karyawan yang masa kerjanya di atas 1 tahun.
17 November 2022 Klaim medikal.
18 November 2022 Persiapan acara family day PT. AT Indonesia di adakan pada tanggal (19
november 2022)
21 November 2022 Menginput & Approve rencana kerja lembur.
22 November 2022 Memisahkan SKD, memorandum, kwitansi karyawan.
23 November 2022 Klaim medikal, klaim obat.
24 November 2022 Scan laporan budget HR,Training,General Affair & IT Family Day PT. AT
Indonesia .
25 November 2022 Update informasi HR
28 November 2022 Scan laporan budget Warehose Family Day PT.AT Indonesia.
29 November 2022 Laminating update informasi HR.
30 November 2022 Update informasi HR.
1 Desember 2022 Scan laporan budget Maintenance Casting Family Day PT. AT Indonesia
2 Desember 2022 Menginput & Approve rencana kerja lembur.
5 Desember 2022 Menginput & Approve rencana kerja lembur.
6 Desember 2022 Memisahkan SKD, memorandum, kwitansi karyawan.
7 Desember 2022 Filing SKD, filing memorandum, filing rencana kerja lembur.
8 Desember 2022 Laminating piagam penghargaan PT. AT Indonesia.
9 Desember 2022 Update Informasi HR.
12 Desember 2022 Scan laporan budget QC Family Day PT. AT Indonesia
13 Desember 2022 Update informasi HR
14 Desember 2022 Pembagian apd dan seragam untuk karyawan baru.
15 Desember 2022 Filling skd, memorandum.
16 Desember 2022 Menginput & Approve rencana kerja lembur.
19 Desember 2022 Pembagian apd dan seragam untuk karyawan baru.
20 Desember 2022 Klaim medical, Menginput & Approve rencana kerja lembur.
21 Desember 2022 Merapikan dan pembersihan mading HR.
22 Desember 2022 Izin
23 Desember 2022 Menginput & Approve rencana kerja lembur.
26 Desember 2022 Menginput & Approve rencana kerja lembur.
27 Desember 2022 Klaim medikal.
28 Desember 2022 Filing SKD, memorandum, Form rencana kerja lembur karyawan.

18
29 Desember 2022 Print MCU untuk karyawan baru.
30 Desember 2022 Menginput & Approve rencana kerja lembur.
2 Januari 2023 Menginput & approve rencana kerja lembur karyawan.
3 Januari 2023 Klaim, medical arsip SKD.
4 Januari 2023 Update informasi HR.
5 Januari 2023 Filing memisahkan surat kontrak karyawan yang sudah habis kontrak
dan karyawan yang sudah pensiun.
6 Januari 2023 Filing memisahkan surat kontrak karyawan yang sudah habis kontrak
dan karyawan yang sudah pensiun.
9 Januari 2023 Filing memisahkan surat kontrak karyawan yang sudah habis kontrak
dan karyawan yang sudah pensiun.
10 Januari 2023 Filing memisahkan surat kontrak karyawan yang sudah habis kontrak
dan karyawan yang sudah pensiun.
11 Januari 2023 Klaim medikal.
12 Januari 2023 Filing SKD, filing memorandum, filing rencana kerja lembur.
13 Januari 2023 Menginput & approve rencana kerja lembur karyawan.
16 Januari 2023 Update informasi HR.
17 Januari 2023 Menginput & approve rencana kerja lembur karyawan.
18 Januari 2023 Klaim medikal, filing SKD
19 Januari 2023 Mengajari input Overtime, klaim mediKal.
20 Januari 2023 List HR digitalisasi audit, update informasi HR.
23 Januari 2023 List HR digitalisasi audit.
24 Januari 2023 Pembagian APD dan seragam untuk karyawan baru, pengembalian
seragam dan APD karyawan habis kontrak.
25 Januari 2023 Filing surat kontrak karyawan baru, mempersiapkan tes psikotes calon
karyawan.

19
Lampiran 2. Daftar Hadir

20
21
22
23
Lampiran 4. Penilian pembimbing dari dunia usaha/industri

24
Lampiran 4. Skoring Hasil tes Calon Karyawan

25
Lampiran 5. Dokumentasi Prakerin di PT. AT Indonesia

26