NABILA RIZKY (AB-GAB5)

TEKNIK
MANAJEMEN PENGETAHUAN
PENANGKAPAN
PENGETAHUAN
SEBAGAI PROSES
MANAJEMEN
PENGETAHUAN WEIDNER (2006):
FACE TO FACE & VIRTUAL ORGANISASI MENGUMPULKAN DAN

TEKNIK
MENGHUBUNGKAN.

PENANGKAPAN PROSES DIMENSI PROSES

FTF: FORUM TATAP

PENGETAHUAN MANAJEMEN MANAJEMEN DIVISI MANAJEMEN PENGETAHUAN
MENGUMPULKAN, MENYIMPAN DAN MEMELIHARA
SEBAGAI PROSES PENGETAHUAN
PENGETAHUAN
BERBAGAI PENGETAHUAN YANG DIMILIKI OLEH
MUKA LANGSUNG PERUSAHAAN DAN KARYAWANNYA
MANAJEMEN MENURUT PARA

PENGETAHUAN PADA AHLI

ORGANISASI DIVISI MANAJEMEN PENGETAHUAN MEMASTIKAN
VIRTUAL: DILAKUKAN MELALUI ALAT
ORGANISASI
BAHWA SEMUA PENGETAHUAN PERUSAHAAN
MANAJEMEN PENGETAHUAN
DAPAT DIAKSES OLEH KARYAWAN SESUAI
BERBASIS IT (ZOOM, ETC)
DENGAN KEBUTUHAN DAN KEWENANGANNYA

ATURAN
DALAM PROSES (TIWANA,
MANAJEMEN
PANDANGAN 2000)
PENGETAHUAN
PARA AHLI

TERKAIT DENGAN
PROSES
MANAJEMEN
PENGGUNAAN BAHASA ETIKA MENULIS •ACQUISITION KNOWLEDGE •SHARING KNOWLEDGE
PENGETAHUAN

SEJAJAR DENGAN •UTILIZATION KNOWLEDGE

MUDAH DIAKSES PROSES MANAJEMEN PENGETAHUAN TERKAIT DENGAN PRAKTIK

TUJUAN ORGANISASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, KARENA DAPAT

MEMPENGARUHI PROSES PENINGKATAN PENGETAHUAN MENJADI

SUMBER PENGETAHUAN PERUSAHAAN MELALUI AKUISISI,
PENCIPTAAN, BERBAGI, DAN PEMANFAATAN PENGETAHUAN
(HUSSINKI, RITALA, VANHALA, & KIANTO, 2017).