Kode :

PROGRAM STUDI D III KEBIDANAN ST/SPMI/FIKes.IV.Prokeb

Tanggal :26 Agustus 2022
Revisi : 0
STANDAR JAMSOSTEK DAN Halaman :1/4
KESEJAHTERAAN

STANDAR JAMSOSTEK DAN KESEJAHTERAAN

Penanggungjawab
Proses Tanda Tanggal
Nama Jabatan
Tangan
1.Perumusan Dr.N Khikmah Hayrani 26 Agustus
UPM
Manihuruk,MKM 2022
2.Pemeriksaan Halimah 26 Agustus
Dekan
Tusyadiah,SST,MKM 2022
3.Persetujuan Fitriyani 26 Agustus
Kaprodi
nasution,SST,MKM 2022
4.Penetapan Fitriyani 26 Agustus
Kaprodi
nasution,SST,MKM 2022
5.Pengendalian Fitriyani 26 Agustus
Kaprodi
nasution,SST,MKM 2022
 STANDAR JAMSOSTEK DAN KESEJAHTERAAN

VISI PROGRAM STUDI D III KEBIDANAN

“Menjadi Program Studi D III Kebidanan yang menghasilkan bidan profesional, mandiri,
unggul pada kesehatan ibu dan anak yang mengedepankan metode persalinan gentle birth di
Tingkat Nasional pada tahun 2027”

MISI PROGRAM STUDI D III KEBIDANAN

1) Menanamkan pribadi yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, terampil,
beretika dan bertanggungjawab dalam menjalankan profesi sebagai bidan
2) Menyelenggarakan pendidikan yang berstandar nasional dan berkualitas dan
professional, mandiri, unggul pada kesehatan ibu dan anak yang mengedepankan
metode persalinan gentle birth
3) Menyelenggarakan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat dalam bidang
Kesehatan dan kebidanan khususnya pada ibu dan anak
4) Menyelenggarakan mutu pembelajaran, sarana, prasarana dan layanan sistem
informasi yang baik
5) Melaksanakan dan meningkatkan mutu kerjasama yang berkesinambungan dengan
instansi baik regional, nasional, maupun internasional dalam rangka mendukung
Tridharma perguruan tinggi.

1. Rasional
Dosen dan tenaga Kependidika mendapatkan kesejahteraan pegawai tidak
hanya dari materi, namun dilakukan silaturahmi rutin untuk menjaga rasa
kebersamaan. kegiatan-kegiatan di luar jam kerja dibuat dalam skema lembur
sehingga dapat meningkatkan pendapatan pegawai.

2. Pihak Yang Bertanggung Jawab

1. UPM
2. Dekan
3. Kaprodi
 4. Kaprodi
5. Kaprodi
3. Definisi Istilah
1. Pegawai Program Studi D III Kebidanan adalah Dosen tetap dan Tenaga
kependidikan

4. Pernyataan Isi Standar

1. Kaprodi wajib memastikan tersedianya pedoman mengenai sistem remunerasi,
asuransi kesehatan, hak cuti, piknik, santunan kematian, dan THR bagi semua
dosen dan Tendik
2. Kaprodi wajib memastikan implementasi dari semua pedoman kesejahteraan
terlaksana sesuai ketentuan yang berlaku.
3. Kaprodi wajib memastikan tersedianya instrument untuk mengukur tingkat
kepuasan Dosen dan tendik
4. Kaprodi wajib memastikan terlaksananya survey kepuasan terhadap
kesejahteraan Dosen dan Tendik minimal satu kali / tahun.

5. Strategi
1. Melakukan identifikasi kebutuhan organisasi terhadap ketercukupan jumlah
dosen dan tenaga kependidikan, melakukan rekrutmen dan seleksi baik
internal maupun eksternal
2. Mekanisme rekrutmen dosen dan tenaga kependidikan melibatkan
Pimpinan Fakultas/unit
3. Melakukan assement dan penempatan tenaga kependidikan sesuai hasil
assesmen
4. Melakukan identifikasi pelatihan sertifikasi kompetensi yang dibutuhkan
tenaga kependidikan untuk memenuhi standar kompetensi yang harus
dipenuhi
5. Membuka kesempatan untuk melanjutkan program S1/S2 dan pendidikan
ketrampilan/sertifikasi yang berkaitan dengan pekerjaan bagi tenaga
kependidikan baik administasi, laboran, pustakawan, teknisi.
6. Mengirimkan tenaga kependidikan untuk mengikuti pelatihan dan kursus
sesuai dengan bidang kerjanya minimal 1 kali pelatihan setiap 1 tahun per 1
orang baik ketrampilan teknis penggunaan alat maupun pelatihan
 administrasi pengelolaan data base, keuangan, public relation dan
marketing.
7. Melakukan monitoring dan evaluasi kinerja dosen dan tenaga kependidikan
secara periodik sesuai dengan indikator yang ditetapkan

6. Indikator
1. Adanya prosedur implementasi pemberian kesejahteraan.
2. Semua Dosen dan tendik mendapatkan kesejahteraan sesuai dengan
haknya dan tepat waktu sesuai dengan aturan yang ada.

7. Dokumen Terkait
a. Surat Keputusan Yayasan Atma Jaya nomor P-13/I/SK-Peg/03/2010
mengenai Penyempurnaan Peraturan tentang Pengangkatan, Kenaikan
Golongan, dan Pemutusan Hubungan Kerja
b. SK Tim Penyusun Dokumen Standar Dosen dan Tenaga Kependidikan

8. Referensi
1. Permenristekdikti No 44 Tahun 2015 tentang Standar Nasional Pendidikan
Tinggi
2. Permenristekdikti No 62 tahun 2016 tentang Sistem Penjaminan Mutu
Pendidikan Tinggi