ANALISIS KONTRIBUSI TERHADAP VISI DAN MISI PEMDA

Tutor Pengampu : Titik Krisnawati, S.Pd.I, MA.

Disusun Oleh :
ANDRI NDUN, ST

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN

IIII ANGKATAN 203 KELOMPOK 2
TAHUN 2022
 FORMAT RANCANGAN KEGIATAN AKTUALISASI

Nama : Andri Ndun, ST

Satuan Kerja : Dinas Kepemudaan dan Olahraga Provinsi NTT
Gel/Angk/Kel : 14 / 203 / 2
No. Absen :1
Jabatan Peserta : Ahli Pertama – Pranata Komputer

A. Rancangan Kegiatan Aktualisasi

NO. KEGIATAN TAHAPAN OUTPUT PERILAKU YANG SESUAI KONTRIBUSI TERHADAP VISI-
SUBSTANSIMATA PELATIHAN MISI PEMERINTAH DAERAH
1. Lapor diri dan konsultasi 1. Bertemu dengan pimpinan untuk 1. Terlaksanannya Kompeten terus belajar Dengan melapor diri dan melakukan
membahas terkait rancangan
dengan pimpinan pertemuan dengan mengembangkan kapabilitas yaitu konsultasi kepada pimpinan akan
aktualisasi
2. Meminta persetujuan pimpinan terkait pimpinan dan meningkatkan kompetensi diri bagian memberikan kontribusi untuk
rancangan aktualisasi
tersampaikannya dari komitmen awal menyiapkan bahan mewujudkan misi ke empat yaitu
rancangan aktualisasi untuk merancang rencana aktualisasi. meningkatkan kualitas sumber daya
yang akan dilakukan Akuntabel integritas, konsisten dan manusia.
2. Adanya arahan dan dapat dipercaya sebagai pedoman
persetujuan pimpinan memaparkan rencana aktualisasi agar
untuk melakasanakan mendapatkan kepercayaan pimpinan
kegiatan aktualisasi dan dalam menyusun rancangan aktualisasi.
habituasi di unit kerja Loyal sikap hormat, sopan, dan
tanpa tekanan saat bertanya kepada
pimpinan.
 Kolaboratif mengimplementasikan nilai-
nilai PNS BerAkhlak yaitu membangun
kerjasama dengan meminta kesediaan
pimpinan untuk memberi saran dan
rekomendasi sehingga menghasilkan nilai
tambah dalam merancang rancangan
aktualisasi.
2. Membuat rancangan 1. Mempelajari prosedur pembuatan 1. Memahami prosedur Kompeten terus belajar mengembangkan Dengan membuat rancangan
aplikasi/sistem aplikasi/sistem mengunakan google pembuatan kapabilitas dan learning agility dengan aplikasi/sistem maka akan
sites aplikasi/sistem meningkatkan kompetensi diri bagian memberikan kontribusi untuk
2. Mengumpulkan data-data yang 2. Terkumpulnya data-data dari proses menciptakan aplikasi/sistem. mewujudkan misi ke empat yaitu
dibutuhkan dalam aplikasi/sistem yang dibutuhkan Akuntabel hasil rancangan meningkatkan kualitas sumber daya
3. Menginput data-data yang 3. Terinputnya data-data aplikasi/sistem membutuhkan integritas manusia.
dibutuhkan dalam aplikasi/sistem pada aplikasi/sistem dan konsisten, dengan langkah-langkah
4. Membuat alur atau tatacara 4. Tersedianya alur atau yang benar, cermat, disiplin dan
penggunaan aplikasi/sistem tatacara penggunaan berintegritas tinggi. Kolaboratif
5. Melakukan konsultasi dengan aplikasi/sistem membangun kerjasama dengan semua sub
pimpinan terkait alur atau tatacara 5. Terlaksananya konsultasi bidang sehingga dapat terkumpulnya data
penggunaan aplikasi/sistem dengan pimpinan yang diperlukan untuk membuat
6. Membuat format daftar hadir 6. Tersedianya format daftar aplikasi/sistem. Adaptif terus berinovasi
sosialisasi tentang tatacara hadir dan mengembangkan. kreativitas agar
penggunaan aplikasi/sistem membantu dalam mendesain
aplikasi/sitem.
3. Sosialisasi tentang tatacara 1. Melakukan sosialisasi tentang 1. Terlaksananya sosialisasi Berorientasi Pelayanan berkomitmen Dengan melakukan sosialisasi tentang
penggunaan aplikasi/sistem tatacara penggunaan aplikasi/sistem tentang tatacara untuk meningkatkan pelayanan dengan tatacara penggunaan aplikasi/sistem
kepada sub bidang 2. Membuka sesi diskusi dan penggunaan melakukan sosialisasi di unit kerja kepada sub bidang kepegawaian dan
kepegawaian dan umum. tanyajawab setelah sosialisasi aplikasi/sistem Akuntabel bertanggungjawab atas umum maka dapat memberikan
2. Terlaksananya sesi kepercayaan yang diberikan, berintegritas kontribusi untuk mewujudkan misi ke
diskusi dan tanyajawab dan konsisten merupakan pedoman dalam empat yaitu meningkatkan kualitas
mensosialisasikan tata cara mengunakan sumber daya manusia.
aplikasi/sistem dengan cermat dan displin
untuk memudakan pekerjaan dalam semua
sub bidang. Kompeten learning agility
dapat membantu rekan-rekan belajar
bagaimana menggunakan aplikasi/sistem.
Harmonis peduli kepada sesama dan
membangun lingkungan kerja yang
kondusif dapat tercapainya sosialisasi
dengan baik. Kolaboratif membangun
kerjasama yang sinergis saat sosialisasi
dengan memberikan kesempatan kepada
peserta untuk menanyakan hal-hal yang
berkaitan dengan penggunaan
aplikasi/sistem.
4. Implementasi penggunaan 1. Melakukan ujicoba aplikasi/sistem 1. Terlaksananya ujicoba Akuntabel bertanggungjawab atas Dengan melakukan Implementasi
aplikasi/sistem yang telah terbuat. aplikasi/sistem kepercayaan yang diberikan, berintegritas penggunaan aplikasi/sistem dapat
2. Mengevaluasi hasil dari 2. Terlaksananya evaluasi dan konsisten merupakan pedoman dalam memberikan kontribusi untuk
aplikasi/sistem tersebut hasil dari aplikasi/sistem menguji coba dan mengevaluasi sehingga mewujudkan misi ke empat yaitu
dapat mengendalikan/mengawasi hasil meningkatkan kualitas sumber daya
dari penggunaan aplikasi/sistem oleh sub manusia.
bidang kepegawaian dan umum..
Kompeten learning agility dapat
membantu rekan-rekan belajar bagaimana
menggunakan aplikasi/sistem yang telah
dirancang.. Harmonis peduli kepada
sesama dan membangun lingkungan kerja
yang kondusif dapat tercapainya tahapan
pengawasan terkait penggunaan
aplikasi/sistem oleh sub bidang
kepegawaian dan umum. Kolaboratif
membangun kerjasama yang sinergis
dengan menggerakkan pemanfaatan
sumberdaya pada sub bidang masing-
masing dalam menggunakan
aplikasi/sistem yang dirancang untuk
tujuan bersama. Adaptif terciptanya
aplikasi/sistem yang efektif, efisien dan
inovatif.
5. Monitoring dan Evaluasi 1. Membuat lembar monitoring dan 1. Tersedianya lembar Berorientasi Pelayanan berkomitmen Dengan melakukan Monitoring dan
evaluasi kebermanfaatan monitoring dan evaluasi melakukan pelayanan yang menyeleruh Evaluasi akan memberikan kontribusi
aplikasi/sistem kebermanfaatan hingga pada pemantauan hasil agar bisa untuk mewujudkan misi ke empat yaitu
2. Melakukan monitoring dan evaluasi aplikasi/sistem mengetahui dampak yang dihasilkan. meningkatkan kualitas sumber daya
penggunaan aplikasi/sistem 2. Terlaksananya Akuntabel integritas dan tanggungjawab manusia.
3. Melaporkan hasil monitoring dan monitoring dan evaluasi atas aplikasi/sistem yang dibuat.
evaluasi kepada pimpinan penggunaan Harmoni saling peduli dan menghargai
aplikasi/sistem perbedaan saat menyampaikan hasil
3. Terlaporkannya hasil monitoring dan evaluasi kepada pimpinan
monitoring dan evaluasi dan membangun lingkungan kerja yang
kepada pimpinan kondusif. Kolaboratif membangun
kerjasama dengan pimpinan saat
melaporkan hasil monitoring dan evaluasi
penggunaan aplikasi/sistem.
6 Pembuatan Laporan 1. Mengumpulkan semua bukti 1. Tersedianya dokumen Akuntabel bertanggungjawab atas Dengan menyusun laporan aktualisasi
Aktualisasi pelaksanaan kegiatan Aktualisasi pelaksanaan kegiatan kepercayaan yang diberikan saat akan memberikan kontribusi untuk
2. Menyusun laporan hasil kegiatan aktualisasi mengumpulkan semua bukti pelaksanaan mewujudkan misi ke empat yaitu
aktualisasi 2. Tersedianya laporan kegiatan dan membuat laporan aktualisasi meningkatkan kualitas sumber daya
3. Melaporkan hasil kegiatan hasil kegiatan aktualisasi dengan jujur, bertanggungjawab dan manusia.
aktualisasi kepada pimpinan 3. Laporan hasil kegiatan beritengritas. Adaptif terus berinovasi
aktualisasi diterima oleh dan antusias dalam menghadapi
pimpinan perubahan yaitu dengan cepat
memperbaiki laporan aktualiasi sesuai
masukan dari pimpinan.
Kompeten berkomitmen untuk terus
belajar mengembangkan kapabilitas yaitu
dengan membuat laporan kegiatan dengan
baik dan meningkatkan kompetensi saat
pembuatan laporan didukung dengan data
dan dokumen yang ada sehingga
menghasilkan loparan yang baik.