5 Strategi Sukses JadiBUMN

1. Kerjakan 40 paket try outnya karena tersedia

20 paket RBB 2023 dan 20 paket RBB 2022

2. Kerjakan 300++ Latsol TKD & AKHLAK RBB 2023

Kerjakan 300++ Latsol TKD & AKHLAK RBB 2022

3. Ikut semua Live Class yang setiap hari dilaksanakan 2x sesi

( Total ratusan kali pertemuan ) dan tonton rekamannya jika ada yang terlewat

4. Review materi yang masih bingung di video materi

5. Ikutin terus info terupdate di sosmed JadiBUMN

Akhlak - Harmonis
 CARA CEPAT MENGERJAKAN SOAL AKHLAK
A K H L A K
Masyarakat Majemuk &
Masyarakat Multikultural
8 Miliar
Penduduk Dunia

276,6 juta
Penduduk Indonesia

Indonesia sebagai
Negara dengan
penduduk terbanyak ke-4
38
Provinsi
6 Agama yang sudah diakui di Indonesia
Lebih dari
400 ++
Bahasa Daerah
Perbedaan
Warna
Kulit,
Kebiasaan,
Budaya,
Adat istiadat
HARMONIS

HARMONIS
 Cara Cepat mengerjakan soal AKHLAK
HARMONIS
1. Memilih option bersikap menghormati dan menghargai masyarakat multikultural
2. Memilih option yang tidak memberikan sikap diskriminatif
3. Memilih option yang merupakan solusi bijaksana sampai ke akar permasalahan
4. Memilih option yang mempertahankan sikap tegas terkait dengan keyakinan dalam
beribadah
5. Memilih option yang menjaga lingkungan kerja yang kondusif
6. Memilih option yang senantiasa siap menolong orang lain
7. Memilih option yang siap menyesuaikan diri dengan masyarakat multikultural
Andi adalah seorang manajer proyek di perusahaan batubara PT.
Batubata Maju Terus Sentosa yang harus bekerja sama dengan semua
tim yang berasal dari berbagai latar belakang budaya. Sebagian besar
timnya tersebut berasal dari luar negeri. Bagaimana Andi dapat
menunjukkan akhlak harmonis dalam mengelola timnya?

a. Dengan mempromosikan komunikasi terbuka dan saling

Poin 1 – Dengan seperti ini menunjukan solusi yang harmonis yang akan membantu menciptakan Kerjasama diantara
menghormati.
anggota tim yang memiliki latar belakang budaya berbeda.

Poin 0 – Mendominasi diskusi dan mengesampingkan pendapat anggota tim akan menyebabkan konflik dan tidak
b. harmonis.
Dengan mendominasi diskusi dan mengesampingkan pendapat
anggota tim.
Sinta adalah seorang karyawan yang memiliki konflik dengan rekannya
yang bernama Budi dikarenakan adanya kesalahan pahaman. Suatu
hari Sinta dan Budi harus mengikuti program tahunan dan masuk pada
kelompok yang sama. Bagaimana sikap Sinta yang menunjukkan akhlak
harmonis dalam menyelesaikan konflik ini?

a. Dengan mencari solusi kompromi yang adil bagi keduanya.

Poin 1 – Dengan memberikan solusi seperti ini menunjukan akan membantu menciptakan harmonis Kembali sehingga
tercipta lingkungan kerja yang kolaboratif kedepannya.

b. Dengan menghindari Budi dan meminta atasan untuk mengambil

Poin 0 – Menghindari Budi karena ada masalah bukanlah pilihan yang tepat. Seharusnya kalau ada masalah itu
keputusan.
diselesaikan, bukan dihindari.
Rina adalah seorang pengusaha yang memiliki perusahaan sukses di
bidang peternakan ayam. Perusahaan Rina berada didekat dengan
masyarakat. Masyarakat seringkali memperhatikan kegiatan usaha di
perusahaan Rina. Bagaimana Rina dapat menunjukkan akhlak harmonis
dalam berbisnis?

a. Poin 1 – Dengan bersikap adil dan integritas maka tentu akan membuat amsyarakat harmonis
Dengan memprioritaskan keadilan dan integritas dalam semua
proses bisnis

b. Poin 0 – Sangat salah

Dengan sekali jika tidak memperhatikan
memanfaatkan keuntungandampak sosial. Kita harus memperhatikan
pribadi
Yang terjadi ketika kita kita melakukan sesuatu untuk menjaga keharmonisan.
tanpa selalu dampak sosial
memperhatikan
Riki dan Roy merupakan rekan kerja di divisi Anda. Suatu hari ketika sedang
mengikuti rapat tentang acara perayaan hari ulang tahun Indonesia, Riki dan Roy
terjadi perbedaan pendapat. Mereka memperselisihkan tentang baju yang harus
dipakai pada acara tersebut. Riki menginginkan menggunakan baju bebas,
sedangkan Roy menginginkan untuk menggunakan baju merah putih untuk
meramaikan acara tersebut. Bagaimana perbedaan pendapat ini dapat diselesaikan
dengan akhlak harmonis?

a. Dengan
Poin 0 memaksakan pendapat
– Memaksakan satu pendapat salah satu tim
tanpa mempertimbangkan tanpa
argument mempertimbangkan
yang lain kurang tepat karena akan
menyebabkan
argumen konflik. Seharusnya dipaksakan untuk diskusi terlebih dahulu untuk menghargai setiap pendapat
yang lain.

b. Poin 1 – Dengan
Dengan mengadakan diskusi
mengadakan terbukaterbuka
diskusi kita bisa menimbang kelebihan dansetiap
dan menghargai kekurangan dari masing-masing
pendapat.
pendapat dan juga mencari solusi sehingga bisa terjadi mufakat dan tidak terjadi konflik
Sarah baru saja lulus kuliah di jurusan pendidikan universitas ternama di Indonesia.
Setelah Sarah wisuda, penerimaan ASN dibuka dan sarah mengikut program
tersebut. Sarah berjuang dan ternyata diterima sebagai PPPK di salah satu sekolah
terpencil. Di sekolah tersebut, Sarah memiliki seorang siswa bernama Toni yang
sering mengganggu suasana kelas dengan perilaku nakal dan merusak peralatan
sekolah. Apa yang seharusnya dilakukan Sarah dalam situasi ini?

a. Mengabaikan perilaku Toni dan berharap dia akan berubah seiring berjalannya
Poin 0 – mengabaikan artinya membiarkan dan tidak peduli, sedangkan kita ditungtut untuk selalu bersegera
waktu.
membuat lingkungan yang harmonis.

b. Mengambil tindakan untuk mendisiplinkan Toni yang sesuai dengan kebijakan

Poin 1 – Dengan
sekolah danmemberikan
melibatkanTindakan untuk mendisiplinkan
orangtua Toni. Toni maka masalah ini akan selesai karena diberikan solusi
yang tepat.
Sebagai seorang asisten manajer di perusahaan teknologi komunikasi, Randi
mendapatkan informasi bahwa ada timnya yang bernama Yolyol sering melakukan
bolos kerja dan juga tidak bertanggung jawab menyelesaikan pekerjaannya
sehingga pekerjaan yang seharusnya dia kerjakan, harus dikerjakan oleh anggota
tim lain. Manajer perusahaan melihat kondisi perusahaan sebetulnya baik-baik saja
dilihat dari penjualan. Apa yang harus Randi lakukan sebagai asisten manajer ?

a. Mengajak Yolyol untuk mengobrol secara pribadi di sebuah tempat sepi.

Poin 0 – Mengajak mengobrol secara pribadi ( belum jelas mengobrol tentang apa )

b. Berdiskusi dengan Yolyol untuk menanyakan alasannya dan mencari solusi

yang adil bagi semua pihak
Poin 1 – Dengan berdiskusi dan mencari solusi yang adil akan mengatasi masalah sehingga menyebabkan kondusi
lingkungan akan kondusif lagi dalam bekerja.
Neli dan Kiki merupakan sahabat dekat sejak SMA. Mereka sekolah di SMA dan
Universitas yang sama, tetapi saat bekerja mereka bekerja di tempat yang berbeda.
Suatu hari Neli tidak sengaja mengirimkan sebuah email rahasia perusahaan
kepada Kiki, tapi Neli tidak menyadarinya. Apakah sikap yang harus dilakukan oleh
Kiki?

a. Mengabaikan email rahasia perusahaan tersebut dan tidak memberitahukan

Poin 0 – Dengan
siapapun mengabaikan
karena emailhal ini dan tidak memberitahukan
tersebut Neli merupakan
berisi data rahasia suatu yang kurang bijak karena
perusahaan.
sebaiknya diinformasikan saja ke Neli meskipun teman dekat supaya terjadi perbaikan atas kesalahan yang dia
lakukan. Tidak menghapus data rahasia tersebut merupakan kekurangan juga, lebih baik di hapus.

b. Memberitahukan kepada Neli terkait dengan kesalahannya dan juga segera

Poin 1 – Dengan memberitahukan
menghapus ke Neli dan juga menghapus merupakan cara terbaik untu menjaga privasi orang lain
email tersebut.
dan menolong orang lain untuk memperbaiki kesalahan mereka.
Dalam sebuah acara tahunan perusahaan, setiap orang di berikan tantangan untuk bisa memberikan Ide
untuk kemajuan perusahaan. Ide yang bagus akan diberikan hadiah dari perusahaan. Ide tersebut boleh
dalam hal apapun, seperti dalam hal penghematan sumber daya, Ide membuat produk lain, Ide untuk
pengoptimalan sumber daya. Anda sudah jauh-jauh hari memiliki ide untuk menyelesaikan masalah dalam hal
pengoptimalan sumber daya, tetapi ternyata teman Anda yang bernama Jeri mendengar ide Anda dan
mengklaim bahwa ide tersebut berasal dari miliknya. Apa yang harus Anda lakukan….

a. Membicarakan masalah terebut dengan Jeri, mengungkapkan ketidakpuasannya, dan mencari solusi.
Poin 1 – Dalam hal apapun tidak boleh ada kecurangan, penyimpangan, ataupun pelanggaran nilai/norma/etika/aturan.
Dengan membicarakan dengan jeri berarti memperjuangkan kecurangan tersebut tidak akan terjadi lagi.
b. Membiarkan jeri untuk mengklaim ide tersebut dan mendapatkan hadiahnya dengan ikhlas.
Poin 0 – Kurang tepat karena dengan membiarkan jeri mengklaim ide tersebut sama saja dengan membiarkan adanya
kecurangan, pelanggaran, penyimpangan nilai/norma/moral/etika
Setiap tahun keluarga besar Anda selalu mengadakan acara silaturahmi. Pada acara tersebut ada yang
memberikan ide tentang akan dibuatnya program sumbangan untuk keperluan masyarakat yang sedang
terdampak bencana banjir. Maya menginginkan untuk memberikan solusi kepada masalah keluarga terlebih
dahulu sebelum masalah lain, sedangkan Deri menginginkan program membantu masyarakat yang terkena
dampak bencana banjir terlaksana karena dirasa lebih penting. Apa yang harus Anda lakukan sebagai anggota
rapat?

a. Membentuk kelompok-kelompok terpisah yang mendukung pandangan masing-masing

Poin 0 – Kurang tepat karena dengan seperti ini akan membuat keluarga menjadi terpecah belah dan membuat
lingkungan keluarga menjadi tidak harmonis

b. Mendengarkan dengan empati, menghargai perbedaan, dan mencoba mencapai pemahaman yang saling
menguntungkan
Poin 1 – Hal seperti ini akan membuat keluarga menjadi harmonis karena diberikan solusi dari masalahnya.
Ali lupa menaruh dompetnya yang berisi kartu ATM, kartu SIM, kartu asuransi, dan KTP. Ali
sudah berusaha mencarinya, tapi tidak menemukan dompet tersebut. Ali bersegera datang
ke bank untuk memblokir ATM tersebut. Ketika tiba di bank, Ali melihat seorang wanita tua
yang sedang mengisi formulir. Apa yang seharusnya dilakukan oleh Ali?

a. Bersegera untuk menyelesaikan pembuatan ATM dengan menunggu antrian

Poin 0 – Kurang tepat karena seharusnya bersegera untuk menolong wanita tua tersebut.

b. Membantu wanita tua tersebut untuk mengisi formulir dengan ramah

Poin 1 – Dengan menolong seperti ini akan tercipta harmonis.
Semoga bisa lolos JadiBUMN tahun ini
pada instansi atau Lembaga yang
diinginkan Aamiin