Pemantapan AKHLAK

4
 CARA CEPAT MENGERJAKAN SOAL AKHLAK
A K H L A K
 RBB 2022 Batch 1 RBB 2022 Batch 2

33 detik untuk 1 soal AKHLAK

20 detik untuk 1 soal AKHLAK

5 Strategi Sukses JadiBUMN
1. Kerjakan 40 paket try outnya karena tersedia
20 paket RBB 2023 dan 20 paket RBB 2022

2. Kerjakan 300++ Latsol TKD & AKHLAK RBB 2023

Kerjakan 300++ Latsol TKD & AKHLAK RBB 2022

3. Ikut semua Live Class yang setiap hari dilaksanakan 2x sesi

( Total ratusan kali pertemuan ) dan tonton rekamannya jika ada yang terlewat

4. Review materi yang masih bingung di video materi

5. Ikutin terus info terupdate di sosmed JadiBUMN

Salah seorang tetangga Anda diketahui sedang terkena musibah. Ketua RT mengumumkan hal tersebut dan
meminta bantuan agar warga bersama-sama membantunya. Apa yang akan Anda lakukan ?

a. Diam saja karena hidup adalah tanggung jawab masing-masing dan tidak ada kewajiban untuk membantu
Poin 1 – tidak ada rasa ingin menolong, tidak peduli, kita diitungtut untuk selalu menolong orang lain ( IMPLEMENTASI HARMONIS )
b. Bertanya pada ketua RT mengenai kondisi tetangga yang sebenarnya
Poin 3 – Hanya bertanya? Tapi sudah agak peduli
c. Diam saja tanpa memberikan masukan dan menerima apapun hasil keputusan warga dan ketua RT
Poin 2 – tidak ada rasa ingin menolong, tidak peduli, kita diitungtut untuk selalu menolong orang lain ( IMPLEMENTASI HARMONIS )
d. Mengajukan usul agar para warga bersama-sama dan secara swadaya membantu orang tersebut secara
ikhlas
Poin 5 – menolong orang lain berarti mengimplementasikan HARMONIS
e. Bertanya pada ketua RT tentang kondisi tetangga dan apa yang mungkin bisa dibantu oleh warga lainnya.
Poin 4 – Dibantu oleh warga lainnya? Kalo dianya sendiri gimana ?
Rian merupakan seorang pegawai di sebuah perusahaan terkenal di kota Makassar. Rian sangat bersemangat
dalam bekerja dan terkenal memiliki dedikasi tinggi. Suatu hari, ia tidak sengaja melakukan kesalahan fatal
sehingga merusak sistem dan database perusahaan. Jika Anda sebagai Rian, yang Anda lakukan adalah ...

a. Bertanya kepada teman tentang cara memperbaiki kerusakan sistem dan database perusahaan.
Poin 3 – Teman belum pasti bisa mengatasinya, seharusnya bertanya kepada ahli
b. Berusaha memperbaikinya sendiri sebagai bentuk tanggung jawab kepada perusahaan.
Poin 2 – Kurang tepat seharusnya bertanya ke ahli
c. Memanggil ahli IT untuk memperbaiki kerusakan sistem dan database perusahaan
Poin 5 – Sudah sangat tepat karena mencerminkan bertanggung jawab maksimal karena bertanya kepada ahlinya
d. Melaporkan kejadian tersebut kepada atasan, dan bersedia untuk memberikan gaji anda bulan ini sebagai
bentuk tanggung jawab tanggungan biaya kerusakan sistem dan database perusahaan.
Poin 4 – Sudah tanggung jawab, tetapi seharusnya aktif dulu untuk langsung segera memperbaiki kesalahan dengan memanggil ahli IT
e. Tetap tenang dalam bekerja dan berharap sistem dan database Jersebut kembali normal.
Poin 1 – karena tidak mengimplementasikan AMANAH ( BERTANGGUNG JAWAB )
Suatu Perusahaan mewajibkan kepada para pegawainya untuk mengisi laporan harian kegiatan secara online
melalui Aplikasi yang sudah dibuat oleh perusahaan. Anda merupakan bagian dari pegawai pada perusahaan
tersebut dan pekerjaan anda sering di lapangan, membuat terkadang pengisian laporan harian kegiatan
terkendala sinyal. Apa yang anda lakukan ?

A. Meminta teman yang berada di lokasi yang memiliki sinyal bagus untuk mengisi laporan harian kegiatan milik
anda. Poin 4 – membebankan kepada orang lain, seharusnya proaktif diusahakan dikerjakan sendiri secara mandiri

B. Meminta kelonggaran pada atasan untuk membuat laporan harian kegiatan secara manual.
Poin 1 – karena tidak patuh ( TIDAK LOYAL dan TIDAK ADAPTIF )
C. Saat anda berada di lapangan dan memiliki sinyal kurang baik, maka anda menunda pengisian laporan harian
kegiatan keesokan harinya.
Poin 3 – karena tidak patuh ( TIDAK LOYAL dan TIDAK ADAPTIF )
D. Meminta kelonggaran pada atasan untuk mempertimbangkan kebijaksanaan pembebasan pengisian lapora
kegiatan harian bagi pegawai lapangan agar pekerjaan dapat dilaksanakan lebih efektif dan efisien.
Poin 2 – karena tidak patuh ( TIDAK LOYAL dan TIDAK ADAPTIF )
E. Berusaha mencari tempat dengan sinyal baik untuk dapat mengisi laporan kegiatan harian.
Poin 5 – Sudah bagus patuh ( LOYAL ) dan juga ADAPTIF
Rehan merupakan seorang asisten ahli dari sebuah perusahaan yang tidak paham teknologi. Kemajuan
teknologi informasi (IT) menuntut Rehan untuk membuat system baru dalam perusahaan dimana ia bekerja.
Sikap Rehan atas kondisi tersebut adalah ...

a. Menerima teknologi baru tersebut dengan asalkan meminta tolong ahli IT di perusahaan untuk mengajari.
Poin 2 – karena Rehan mau menerima teknologi hanya jika ahli IT mengajari
b. Ikut mengembangkan teknologi tersebut dan meminta ahli IT di perusahaannya untuk mengajarinya.
Poin 4 – Mengembangkan sudah pasti menerima dan juga meminta mengajari sudah bagus
c. Menerima teknologi baru tersebut dan mengkolaborasikan dengan idenya.
Poin 3 – Menerima sudah bagus
d. Ikut mengembangkan teknologi IT tersebut bersama ahli IT dari perusahaan dan kemudian membantu
menggerakan anggota lain
Poin 5 – Mengembangkan sudah pasti menerima bahkan ini membantu menggerakan orang lain untuk mengembangkan
e. Tidak mau mengikuti teknologi baru tersebut dengan menyerahkan ahli IT dalam mengembangkan
teknologi yang ada
Poin 1 – karena tidak mau menerima teknologi
Anda seorang pegawai BUMN yang ditugaskan untuk membuat laporan pekerjaan dengan cepat.
Namun komputer kantor yang biasanya Anda gunakan untuk membuat laporan tersebut mati
sehingga hanya ada laptop baru yang penggunaannya belum anda kuasai. Yang Anda lakukan
adalah ...

A. Membuat laporan secara manual dan meminta orang yang bisa menggunakan laptop tersebut
untuk mengalihkannya dalam bentuk laporan yang anda butuhkan.
Poin 2 – Lebih memilih manual daripada adaptif

B. Segera memperbaiki komputer tersebut agar bisa digunakan untuk membuat laporan.
Poin 4 – Tidak adaptif seharusnya memilh menggunakan laptop saja apalagi disini tantangannya harus dengan cepat
C. Meminta orang lain untuk membantu mengerjakan laporan anda.
Poin 3 – Membebani orang lain

D. Berusaha mengerjakan laporan dengan menggunakan laptop baru tersebut.

Poin 5 – Mengindikasikan ADAPTIF

e. Menunda pembuatan laporan sampai komputer yang mati tersebut diperbaiki oleh kantor
Poin 1 – Menunda berarti pasif, tidak adaptif
Untuk memudahkan koordinasi/komunikasi dan berbagi informasi antara sesama pegawai, di kantor anda
sepakat untuk membuat grup di sebuah aplikasi jejaring sosial. Sementara gadget anda belum mendukung untuk
menggunakan aplikasi tersebut. Anda akan ...

A. Menunggu ada uang lebih untuk membeli gadget yang bisa digunakan untuk ikut grup kantor tersebut
Poin 3 – Menunggu menunjukan pasif dan tidak proaktif ( TIDAK ADAPTIF )
B. Tidak ikut bergabung dalam grup tersebut karena masih bisa berkomunikasi dan mendapatkan informasi saat
berangkat kerja.
Poin 2 – Tidak adaptif karena dengan seperti ini akan ketinggalan informasi

C. Segera mengganti gadget tersebut agar bisa ikut bergabung dalam grup sehingga mudah berkomunikasi dan
berbagi informasi antara sesama pegawai.
Poin 5 – mengindikasikan PROAKTIF dan ADAPTIF mengikuti perkembangan yang ada
D. Tidak ikut bergabung ke dalam grup dan meminta informasi dari grup pada teman yang ikut di grup tersebut..
Poin 1 – Tidak adaptif untuk berusaha mengikuti perubahan dan membebankan kepada orang lain
E. lkut grup jika saya sudah ada keinginan untuk mengganti gadget yang lama
Poin 4 – sudah mau ikut grup, tapi masih menunggu keinginan ( PASIF )
Andi adalah ketua OSIS. Pada tahun ajaran ini sekolah mendapat giliran sebagai tuan rumah kegiatan
pertukaran pelajar. Banyak perilaku berbeda dari murid-murid tersebut, beberapa diantaranya
dirasakan mengganggu dirinya dan juga teman-temannya. Hal yang Andi akan lakukan adalah ...

a. Tidak perlu memperdulikan kekhasan murid-muid tersebut karena kegiatan pertukaran pelajar ini hanya
sementara.
Poin 1 – Tidak menyelesaikan masalah ( TIDAK AMANAH )
b. Mengajak bicara salah satu murid tersebut untuk sekedar dapat memahami kekhasan murid-murid
tersebut. Poin 3 – sudah menuju solusi tapi salahnya hanya mengajak bicara salah satu murid

c. Mnghubungi guru sekolah untuk mendapatkan kejelasan mengenai kekhasan murid-murid tersebut.
Poin 2 – Seharusnya di selesaikan secara mandiri oleh sendiri, jangan meminta bantuan guru.

d. Bersama teman-teman melakukan pendekatan agar didapat pemahaman yang utuh mengenai mereka.
Poin 5 – Memberikan solusi yang tepat dengan melinbatkan semua teman melakukan pendakatan
e. Membangun dialog dengan beberapa dari mereka agar dapat memahami ke khasan yang ada
Poin 4 – Karena hanya berdialog dengan beberapa orang saja
Andra, penyandang disabilitas, mendaftar ke organisasi olahraga cajur. Pengurus mengusulkan kepada
Fajar, ketua organisasi, agar tidak menerima Andra mengingat selama ini belum pernah menerima
penyandang disabilitas. Pengurus mengkhawatirkan Andra membebani organisasi, sementara masih
banyak calon lain yang berkompeten. Apa yang sebaiknya dilakukan Fajar ?

a. Menerima usulan pengurus untuk bekerja sama dengan pendaftar lebih kompeten
Poin 1 – Tidak ada rasa peduli terhadap orang lain, tidak menerapkan HARMONIS

b. Menjalin kerja sama dengan peserta yang memiliki kompetensi di bidang catur.
Poin 2 – Tidak ada rasa peduli terhadap orang lain, tidak menerapkan HARMONIS

c. Menerima Andra jika memang terpaksa dan tidak ada peserta lain yang mendaftar.
Poin 3– Kenapa terpaksa? Seharusnya tidak terpaksa

d. Mengajak pengurus bekerja sama dengan siapa pun, tanpa melihat latar belakang.
Poin 5– mengimplementasikan HARMONIS dengan menghargai perbedaan dan memberikan toleransi

e. Menjalin relasi dan bekerja sama dengan semua calon peserta yang mendaftar
Poin 4 – Sudah bagus, tapi tidak ada penekanan siap menerima dari latar belakang yang berbeda-beda
Rekan kerja saya dipindahkan ke bagian lain dan saya mendapatkan rekan kerja baru yang belum
berpengalaman dalam bagian pekerjaan yang saya kerjakan. Sebagai rekan kerja, yang saya lakukan
adalah ...

a. Meminta rekan kerja yang lebih berpengalaman supaya tidak memberatkan perkajaan saya
Poin 2 – Tidak patuh ( TIDAK LOYAL ) dan juga tidak bisa kolaboratif memberikan solusi

b. Meminta pindah bagian bersama rekan kerja saya yang lama agar terus bekerja sama.
Poin 1 – Tidak bisa Kerjasama ( tidak kolaboratif )

c. Segera membantu rekan kerja baru saya untuk menyesuaikan diri dan mempelajari pekerjaan
Poin 5 – Menerima kolaboratif dan juga menolong ( Mengimplementasikan Harmonis )
d. Membagi pekerjaan dan mengerjakan bagian saya sendiri.
Poin 3 – Tidak ada rasa untuk membantu padahal harus membantu/menolong orang lain ( HARMONIS )

e. Memberi kesempatan kepada rekan kerja baru untuk mempelajari sendiri pekerjaanya.
Poin 4 – Sudah mau menerima untuk bekerja sama, tapi disuruh mempelajari sendiri, seharusnya dibantu
Anda bersama rekan kerja telah berhasil menyelesaikan pekerjaan dengan baik dengan hasil
yang sesuai target. Untuk merayakan keberhasilan tersebut, rekan kerja anda mengajak
berpesta. Namun, saat ini kondisi badan anda kurang sehat. Yang anda lakukan adalah ...

a. Menerima ajakan rekan kerja anda tersebut untuk merayakan acara.

Poin 3 – Menerima ajakan saja juga kurang tepat karena melihat kondisi badan yang kurang sehat
b. Meminta maaf dan segera pulang untuk beristirahat agar kondisi badan secepatnya pulih
Kembali
Poin 2 – Ada bagusnya karena minta maap, tapi kurang membina hubungan dengan baik ( KURANG HARMONIS )

c. Mengikuti kegiatan tersebut sebentar, kemudian pulang lebih awal untuk beristirahat.
Poin 4 – Sudah mau berkorban untuk datang dan membina hubungan dengan baik, tetapi tidak dijelaskan izini

d. Menolak ajakan tersebut dan segera pulang ke rumah untuk beristirahat.

Poin 1 – Tidak membina hubungan dengan baik ( TIDAK HARMONIS )

e. Mengikuti kegiatan tersebut sebentar, kemudian meminta izin untuk pulana lebih awal.
Poin 5 – Sudah mau berkorban untuk datang dan juga ada nilai tambah karena pulang dengan meminta izin
Dalam mengembagkan usaha yang sedang saya jalankan, saya terlibat persaingan sengit
dengan seorang competitor dan kebanyakan saya kalah. Untuk memenangkan persaingan, hal
yang saya lakukan adalah...

a. Mencari kelemahannya dan menggunakannya untuk menjatuhkannya.

Poin 2 – Melakukan hal-hal yang tidak sesuai dengan nilai moral dan etika

b. Meningkatkan kualitas diri untuk memenangkan persaingan.

Poin 4 – Sudah bagus untuk mau bersaing dengan cara positif meningkatkan kualitas diri, cuman belum tepat solusi yang diberikan

c. Mencari jalan pintas untuk memenangkan persaingan.

Poin 3 – Bagus, tapi kurang jelas dan detail dengan cara apa?

d. Menjebaknya dan menjadikannya ia memiliki nilai buruk dalam perusahaannya

Poin 1 – Melakukan hal-hal yang tidak sesuai dengan nilai moral dan etika

e. Menganalisa kekurangan saya kemudian memperbaikinya untuk meningkatkan kualitas diri.

Poin 5 – Solusi sangat tepat karena kita tau kelehaman kita dimana dan diperbaiki sehingga kita berada pada winning zone
Pada perusahaan tempat saya bekerja, semua pegawai diminta untuk mengajukan masukan-
masukan yang dapat membantu dalam meningkatkan produktivitas. Sebagai seorang
karyawan pada perusahaan tersebut, yang saya lakukan adalah...

a. Memberikan ide-ide standar seperti yang dilakukan di tempat lain.

Poin 4 – Sudah mau memberikan ide, tapi bukan melakukan yang terbaik, hanya memberikan ide-ide standard atau ide biasa saja

b. Memberikan masukan baru yang bisa meningkatkan produktivitas kerja pada perusahaan.
Poin 5 – Menberikan solusi tepat pada permasalahan yang ada

c. Diam saja, peningkatan produktivitas pegawai bukan tanggung jawab saya.

Poin 1 – Tidak amanah, tidak bertanggung jawab, tidak mau patuh melakukan pekerjaan yang diperintahkan

d. Memberikan masukan jika mendapatkan imbalan yang sesuai atas apa yang saya lakukan
Poin 3 – Seharusnya tidak perlu jika ada imbalan

e. Meminta teman kerja yang saya anggap lebih kompeten untuk memberikan masukan yang baik
Poin 2 – Tidak amanah, tidak bertanggung jawab, tidak mau patuh melakukan pekerjaan yang diperintahkan
Seorang pelanggan datang ke toko saya ingin membeli gula seperti biasa. Namun jenis gula yang biasa ia beli
hanya tertinggal satu paket dan sudah dipesan oleh seorang pembeli lain. Yang saya lakukan adalah...

a. Memberikan paket gula tersebut kepada pelanggan tersebut dan segera mencarikan gula pengganti
untuk pembeli yang telah memesan.
Poin 4 – Berhasil mengambil kesempatan, tetapi takutnya tidak ada gula pengganti untuk yang memesan pertama
b. Menghubungi distributor untuk segera mengirimkan jenis gula tersebut karena stok di toko sudah habis.
Poin 1 – Menghubungi distributor terus tidak ada kejelasan setelah menghubungi distributor apalagi kedepannya
c. Meminta maaf karena paket gula tersisa sudah dipesan oleh pembeli lain dan menawarkannya untuk
membeli gula jenis lain
Poin 3 – Tidak mengambil kesempatan yang maksimal
d. Membagi satu paket gula yang ada supaya kedua pelanggan tersebut sama-sama menerima paket gula
Poin 2 – Membagi gula yang ada untuk 2 pelanggan bukan solusi tepat

e. Meminta maaf karena paket gula tersisa sudah dipesan oleh pembeli lain dan mencoba mencarikannya
gula sejenis dari tempat lain.
Poin 5 – Mengambil kesempatan dengan aman, kedua pelanggan dapat gula yang diinginkan
Saya bekerja sebagai penjaga keamanan di sebuah pasar yang sangat ramai di kota saya. Suatu hari saat
sedang bertugas, saya melihat ada seseorang pengunjung datang dan memakirkan kendaraannya dengan tidak
tertib sehingga menutupi jalur kenderaan lain. Yang saya lakukan adalah...

A. Mengumumkan melalui speaker sambil marah-marah supaya pemilik kendaraan tersebut bisa cepat
memindahkan kendaraannya.
Poin 2 – Solusi tidak tepat apalagi sambal marah-marah
B. Mendatangi pengunjung tersebut dan langsung memintanya untuk memindahkan kendaraannya.
Poin 3 – Seharusnya bukan oleh dia, tapi oleh juru parkirnya yang memanggil pengunjung tersebut
C. Segera memanggil juru parkir untuk memindahkan kendaraan tersebut supaya tidak mengganggu arus
kendaraan
Poin 4 – Seharusnya bukan juru parkir yang memindahkan kendaraan, tetapi pemilik kendaraan tersebut
D. Membiarkan saja karena urusan tersebut merupakan wewenang juru parkir dan tidak termasuk dalam
tanggung jawab saya.
Poin 1 – tidak bertanggung jawab padahal kita harus selalu membantu dan menolong apalagi bertugas sebagai petugas keamanan
E. Memberitahukan situasi tersebut kepada juru parkir supaya bisa memanggil pemilik kenderaan untuk
memindahkannya.
Poin 5 – solusi yang tepat sesuai dengan tanggung jawab sebagai penjaga keamanan
Di sebuah rumah makan tanpa sengaja saya bertemu seorang rekan kerja dan terlihat dia ingin menyalami
saya. Namun karena protokol kesehatan pencegahan covid-19 saya menolak bersalaman dan hanya
mengucapkan sapaan. Dia merasa kecewa dan tidak terima akan tindakan saya tersebut. Saya akan ...

a. Meminta maaf dan langsung menyalami serta mengajaknya makan bersama

Poin 4 – meminta maap sudah bagus, tetapi masalahnya adalah dengan menyalami berarti melanggar aturan
b. Meminta maaf dan menjelaskan bahwa saya tidak bermaksud mengecewakan.
Poin 5 – meminta maap sudah bagus dan menjelaskan keadaan waktu itu bisa membuat membina hubungan dengan baik
c. Membiarkannya saja karena saya hanya memenuhi aturan protokol kesehatan dan tidak bermaksud
mengecewakannya
Poin 2 – Tidak membina hubungan baik dengan rekan kerja
d. Membiarkannya saja karena itu merupakan kesalahannya sendiri yang tidak mematuhi aturan protocol
Kesehatan
Poin 1 – Tidak membina hubungan baik dengan rekan kerja
e. Meminta teman kerja lain yang datang bersama saya untuk menjelaskan kondisi saya yang ingin
mematuhi protokol kesehatan..
Poin 3 – Seharusnya masalah sendiri, diselesaikan oleh sendiri untuk membina hubungan baik Kembali ( HARMONIS )
Pimpinan di perusahaan anda adalah orang yang cukup berumur dengan kinerja yang sangat baik, akan
tetapi menurut rekan kerja anda, pimpinan tersebut tidak memiliki pengetahuan IT yang baik sehingga
seringkali menghambat pekerjaan rekan-rekan anda. Padahal sekarang ini di setiap pekerjaan kita tidak
terlepas dari teknologi. Menanggapi hal ini yang anda lakukan adalah ...
A. Mengajak rekan-rekan yang lain untuk turut membantu beliau memahami IT.
B. Menawarkan secara pribdi kepada pimpinan tersebut untuk membantu mengetahui IT.. C.
Membantunya dan mendorongnya untuk memahami IT
D. Mendiskusikan masalah ini di dalam rapat kerja.
E. Membiarkan beliau karena beliau sudah memiliki kinerja yang baik dan IT meman bukan pekerjaan
utamanya.
Banyak perusahaan yan berlomba-lomba untuk mengikuti perubahan dengan penggunaan
teknologi informasi dalam aktivitas sehari-hari. Namun penggunaan teknologi informasi di
perusahaan anda tidak signifikan, serta kurang bisa memajukan kinerja karyawan dan
perusahaan yang anda pimpin. Sikap anda sebagai pimpinan pada perusahaan tersebut
adalah...
A. Menggunakan teknologi informasi yang lain yang sekiranya dapat membuat perubahan
pada perusahaan.
B. Memberi motivasi dan diklat seluruh anggota/karyawan untuk terus meningkatkan ilmu
tentang teknologi informasi.
C. Tidak menggunakan teknologi informasi karena sudah jelas tidak membantu perusaha ke
arah yang lebih baik.
D. Berusaha memberi pengetahuan bahwa teknologi informasi itu penting dalam bekerja.
E. Tidak menggunakan teknologi informasi lagi dan beralih pada proses manual seperti
sebelumnya namun mencari solusi lainnya
Teknologi informasi saat ini sangat berkembang pesat dan sangat bermanfaat untuk mempermudah penyampaian
informasi pada perusahaannda, akan tetapi disamping itu juga banyak hal negatif yang ditimbulkan. Salah satunya
adalah dapat disalahgunakan oleh karyawan untuk hal-hal yang bertentangan bahkan memberi dampak buruk
pada perusahaan anda. Bagaimana sikap anda sebagai pimpinan perusahaan tersebut?
A. Membuat batasan-batasan pada teknologi informasi tersebut agar tidak disalahgunakan kemudian
menerapkannya pada perusahaan.
B. Mencari informasi tentang cara-cara penggunaan teknologi informasi tersebut dan kemudian membuat
batasan dalam penggunaanya pada perusahaan.
C. Mempelajari teknologi informasi tersebut kemudian menerapkannya dalam perusahaan. D. Akan mempelajari,
membuat batasan-batasan kemudian menerapkannya dalam perusahaan.
E. Menerapkannya pada perusahaan untuk memudahkan komunikasi dan informasi antara departemen
Laptop yang saya gunakan untuk bekerja tiba-tiba rusak dan tidak bisa menyala.
Padahal di dalamnya terdapat banyak data penting yang harus dijaga karena
berhubungan dengan rahasia perusahaan. Mengatasi hal itu, yang saya lakukan adalah
...
A. Mencoba untuk membetulkannya sendiri meskipun saya tidak memiliki dasar ilmu
tentang itu.
B. Segera melaporkan kejadian tersebut kepada atasan dan meminta petunjuk lebih
lanjut C. Segera menghubungi teman yang sangat saya percaya dan memintanya
memperbaiki laptop yang rusak tersebut.
D. Segera membawa laptop kepada ahli IT perusahaan dan meminta untuk
memperbaikinya.
E. Membawa laptop tersebut ke tempat servis laptop dan akan menunggu sampai
selesai masa perbaikan
Anda adalah seorang asisten ahli dari sebuah perusahaan yang tidak paham teknologi, dan
kemudian kemajuan IT menuntut anda untuk membuat system baru dalam perusahaan anda
tersebut. Sikap anda sebagai seorang karyawan adalah...
A. Menerima teknologi baru tersebut, dengan meminta tolong ahli teknologi perusahaan untuk
mengajari anda.
B. Ikut mengembangkan teknologi tersebut dan meminta ahli IT diperusahaan anda untuk
mengajari anda.
C. Menerima teknologi baru tersebut dengan menyerahkan ahli IT dalam mengembangkan
teknologi dan anda ikut di dalamnya.
D. Ikut mengembangkan teknologi tersebut bersama ahli IT dari perusahaan anda dan anda
membantu menggerakan yang lain.
E. Menerima teknologi baru tersebut, dan mengkolaborasikan dengan ide anda
Anda dipercaya untuk memimpin sebuah tim yang fokus dalam pengembangan teknologi informasi
dan komunikasi yang akan digunakan untuk mengkatkan pemasaran produk perusahaan. Hal pertama
yang ada dalam pikiran anda adalah... A. Membuat aplikasi penjulan online yang memudahkan
masyarakat dalam menemukan produk kami.
B. Melakukan kerja sama dengan beberapa marketplace yang ternama untuk meningkatkan
penjualan.
C. Membuat sebuah website sebagai sarana promosi untuk produk-produk unggulan kami.
D. Membuat aplikasi yang dapat mengenalkan produk kami secara lebih luas ke masyarakat.
E. Membuat system pelayanan online untuk memudahkan pembeli produk kami
 Semoga bermanfaat,
Semoga Bisa Lolos di RBB 2023 Aamiin