KERTAS KONSEP
Anjuran:
2.0 TUJUAN:
Pelaksanaan guru penyayang adalah bertujuan agar guru mengamalkan dan membudayakan
3.0 KONSEP:
belas kasihan serta menghormati orang lain. Ini bermakna guru penyayang adalah seorang
memiliki sifat kepedulian (concern) terhadap setiap perkara yang berkaitan dengan
muridnya( every child matters) dengan cara saling menghormati,sentiasa ceria,prihatin dan
sabar.
Guru penyayang menjiwai bahawa murid mereka merupakan aset penting yang perlu diberi
4.0 MATLAMAT
Menumbulkan perasaan kasih sayang, hubungan mesra dan keprihatinan antara warga
sekolah dan murid
5.0 OBJEKTIF
1. Meningkatkan perasaan kasih sayang sesama murid.
2. Memberi peluang kepada murid menerima penghargaan daripada rakan-rakan.
3. Murid berasa dirinya dihargai dan disayangi oleh orang lain.
6.0 SASARAN
Guru dan murid serta seluruh warga sekolah
7.0 JANGKAMASA
27 Jun 2023 (Selasa)
9.40 – 12.00 tengah hari
Tapak Perhimpunan
Sekolah Kebangsaan Riam Batu Dua
1 Hadiah Murid (Kad Ucapan & Pencil ) RM 2.00 x 225 Orang RM 450.00
1. Pihak Sekolah
2. Sumbangan PIBG
nju
JAMUAN GURU & MURID : Guru Kelas & pembantu Guru Kelas ( ¾ orang murid)
12.0 ANJURAN DAN KELOLAAN
5. Murid dimana hari jadi pada bulan tersebut diraikan bersama- sama.
14.0 PELAKSANAAN
1. Guru menyenaraikan nama murid yang terlibat di papan info.
2. Menggunakan masa perhimpunan mingguan untuk meraikan guru dan murid-murid
tersebut.
6. Murid-murid dan guru-guru lain boleh memberi hadiah atau kad ucapan kepada yang
terlibat.
- Jamuan
- Bersurai
16.0 PENUTUP
Program Guru Penyayang ini diharapkan dapat memberi sumbangan ke arah pembentukan
sahsiah diri murid yang lebih positif, mewujudkan suasana yang lebih harmoni antara guru dengan
murid, serta dapat mengurang salah laku disiplin murid.
Atau
Ulasan:
.......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
………………………………………...
(