Lembaran : ①

EVALUASI KINERJA KARYAWAN NON STAFF - STAFF

PERIODE PENILAIAN :

DATA KARYAWAN
NIK _____________________
NAMA _____________________
PANGKAT/JABATAN _____________________
DEPT/DIVISI _____________________

A. Penilaian Absensi & Surat Teguran/Surat Peringatan

Instruksi :
Kriteria Penilaian Absensi
1 Sakit, Izin > 3 hari (Rata-rata/bulan), Tanpa keterangan > 2 hari (Rata-rata/bulan) & Terlambat masuk/pulang awal >5 (Rata-
2 Sakit, Izin Lebih dari 1 hari namun kurang dari 3 hari (Rata-rata/bulan), Tanpa keterangan 1 hari (Rata-rata/bulan), &
3 Sakit, Izin 0-1 hari (Rata-rata/bulan), Tanpa keterngan 0 hari (Rata-rata/bulan), & Terlambat masuk/pulang awal kurang dari
Kriteria Penilaian Surat Teguran/Surat Peringatan
1 Mendapatkan Surat Teguran atau Surat Peringatan lebih dari 1x dalam satu tahun
2 Mendapatkan Surat Teguran atau Surat Peringatan 1x dalam satu tahun
3 Tidak pernah mendapatkan Surat Teguran atau Surat Peringatan
Ket Jumlah Ket Penilaian
1 2 3 Skor
Sakit 3
1 Absensi
Izin 3
Tanpa Keterangan 3
Terlambat 3
Total Skor rata-rata 3.00
Ket Perihal Periode Penilaian
1 2 3 Skor
2 Surat Teguran/Surat Peringatan 3
3
3
Skor rata-rata 3.00
A. 3.00
# Note: Untuk Penilaian 3 bulan, Jika sudah mendapatkan Surat Teguran atau Surat Peringatan skor penilaian di angka 1

B. Penilaian Hasil Kuesioner

No. Nama Responden Skor rata-rata
1 A 3
2 B 3
3 C 3
Skor rata-rata 3

C. Pengukuran Kompetensi
Bobot
Hasil Skor
No Item (%)
(B) = ( A x B)
(A)
Teknis
1 Penguasaan & Pemahaman Alat Kerja 15% #REF! #REF!
2 Prosedur Kerja (SOP) 15% #REF! #REF!
3 Administrasi, Report & Target 20% #REF! #REF!
Softskill
1 Komunikasi Efektif 10% #REF! #REF!
2 Kerjasama Tim 10% #REF! #REF!
3 Pengaturan Waktu (Time Management) 10% #REF! #REF!
4 Ketahanan Kerja dan Stabilitas Emosi 10% #REF! #REF!
5 Belajar Berkelanjutan 10% #REF! #REF!
TOTAL 100% #REF!
Penjelasan:
Teknis
1. Penguasaan & Pemahaman Alat Kerja : Kemampuan dalam menggunakan alat kerja.
2.Prosedur Kerja (SOP) : Kemampuan dalam mengikuti prosedur/ketentuan kerja.
3. Administrasi, Report & Target : Kemampuan melakukan administrasi dan membuat laporan kerja.
Softskill
1. Komunikasi Efektif : Kemampuan menyampaikan dan menerima pesan baik lisan maupun tulisan secara efektif.
2. Kerjasama Tim : Kemauan menjadi bagian dari suatu tim dalam melaksanakan suatu tugas.
3. Pengaturan Waktu (Time Management) : Kemampuan dalam mengatur waktu kerja tanpa pengawasan.
4. Ketahanan Kerja dan Stabilitas Emosi : Kemampuan menghadapi tekanan kerja dan mengatur emosi sesuai konteks kerja.
5. Belajar Berkelanjutan : Kemampuan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan secara mandiri.
A. Bobot : Ratio /persentasi penguasaan kompetensi. Total Bobot 100 %
B. Hasil dan Skor di isi oleh HRD
<2,49 Penguasan kompetensi managerial masih di bawah standar yang diharapkan
2,5- 2,99 Penguasan kompetensi managerial sebagian besar memenuhi namun membutuhkan kegiatan pengembangan kompetensi
3 Penguasaan komptensi managerial sudah memenuhi standar yang diharapkan
C. Skor : Hasil pengalian antara Bobot dengan Kompetens

Penilaian Hasil Akhir

Section A: Absensi & Surat Teguran/ Surat Peringatan 3.00 40% 1.20
Section B: Kuesioner 3.00 20% 0.60
Section C: Kompetensi #REF! 40% #REF!
Total #REF!
1 Tidak Sesuai Harapan ( 1 - 1.9 )
2 Cukup dari Harapan ( 2 - 2.9 )
3 Baik, Sesuai Harapan ( 3 )

Komentar Atasan Langsung

Komentar Dept./Div Head

Komentar Karyawan

Nama Karyawan Atasan Langsung Dept. Head

Tgl: Tgl: Tgl: