5
Instrumen Pengukuran Kinerja Guru
INSTRUMEN PENGUKURAN KINERJA GURU
(PEMBINAAN ADMINISTRASI GURU)
Nama Sekolah :
Nama Guru :
Mata Pelajaran/Guru Kelas :
Jumlah Jam T.M :
Kelas/Semester :
Sertifikasi/Non Sertifikasi :
Jumlah Skor 0 0 0 0 0
Keterangan :
Nilai Akhir : Skor Perolehan
x 100 %
Skor Maksimal
Ketercapaian : 86% - 100% = Baik Sekali
70% - 85% = Baik Nilai Akhir
55% - 69% = Cukup 0.00
Dibawah 55% = Kurang
Kurang
TINDAK LANJUT :
…………………………………..
Pengawas Pembina, Kepala Sekolah, Guru Mapel/Guru Kelas,
Kondisi Skor
No Kegiatan / Komponen Ket.
Ya Tdk 4 3 2 1
A. PROGRAMagenda kerja konselor dan jadwal
1 kegiatan konselor 4
B KEGIATAN PELAYANAN
1 Daftar Konseling dan Permasalahan
Data Kebutuhan 3
2
AKTIFITAS Konseling
PELAYANAN BIMBINGAN DAN 3
C KONSELING
1 PEMAHAMAN
a Sosiometri 3
b Kunjungan Rumah 3
c Catatan Anekdot 3
d Konferensi Kasus 3
2 PELAYANAN LANSUNG
a Konseling Individual 3
b Konseling kelompok 3
c Konsultasi 3
d Bimbingan Kelompok 3
e Bimbingan Klasikal 3
f Referal 3
3 PELAYANAN TIDAK LANGSUNG
a Papan Bimbingan 3
b Kotak Masalah 3
c Bibliokonseling 3
d Audiovisual 3
e Audio 3
f Media cetak (Liflet, Buku saku) 3
D PELAPORAN
1 Laporan Bulanan 3
2 Laporan Semesteran / Tahunan 3
E EVALUASI
Laporan Hasil Evaluasi Program, Proses, dan
Produk BK serta tindak lanjutnya 3
4 63 0 0 67
88
TINDAK LANJUT :
…………………………………..
Kepala Sekolah, Konselor,
Pengawas Pembina,
Ahmar, S. Pd
Nip. 197212111998011001
40
DAFTAR KEADAAN GURU BINAAN TAHUN 2022
NAMAPENGAWAS : AHMAR, S. Pd
NIP : 19721211 199801 1 001