PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU

Nomor : 221/SDM-PKWT/VII/2023

Pada hari ini, Jum’at tanggal 28 Juli 2023 dilaksanakan suatu kesepakatan
Perjanjian Kerja Waktu Tertentu:

Nama : Zahara Zaqiah Iskandar S.H.

Perusahaan : PT. TRI USAHA BHAKTI
Jabatan : Manager Operasional
Alamat : Jalan Kyai Tapa No.101 Blok-G2, Kartika Tower.
Grogol- Petamburan, Jakarta Barat, DKI Jakarta.
Selanjutnya disebut sebagai Pihak Pertama.

Nama : Nur Indah Dwi Laksmi

No. KTP : 3201106702620001
Jenis Kelamin : Perempuan
Tempat, Tanggal Lahir : Sleman, 27 Februari 1962
Pendidikan : SMA
Selanjutnya disebut sebagai Pihak Kedua.

Dengan ini bersepakat untuk mengadakan hubungan kerja berdasarkan

Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (Tenaga Layanan) dengan ketentuan sebagai berikut:

1. PT. TRI USAHA BHAKTI menerima karyawan atas nama diatas sebagai
tenaga kerja harian lepas pada salah satu unit usaha yang berlokasi di Universitas
Jenderal Achmad Yani dengan tugas dan tanggung jawab sebagai Pekerja Harian
Lepas (tenaga layanan) PT. Tri Usaha Bhakti.

2. Perjanjian kerja ini dibuat terhitung mulai tanggal 28 Juli 2023.

3. Pekerja berhak atas upah yang dibayarkan oleh Pihak Pertama sebesar
Rp. 2. 518.000,- (Dua Juta Lima Ratus Delapan belas Ribu Rupiah).

4. Karyawan mendapat fasilitas berupa BPJS Ketenagakerjaan (Jaminan

Kecelakaan Kerja / JKK, Jaminan Hari Tua / JHT, Jaminan Kematian / JK), BPJS
Kesehatan, Tunjangan THR, seragam kerja dan atribut.

5. Karyawan wajib mentaati dan melaksanakan peraturan yang berlaku di

Perusahaan.

1
6. Karyawan wajib melaksanakan tugas & tanggung jawab sesuai dengan yang
ditugaskan oleh perusahaan dan tidak bertentangan dengan peraturan perundang-
undangan yang berlaku.

7. Sebelum mulai bekerja, Karyawan bersedia memberikan surat keterangan

sehat oleh dokter / klinik / puskesmas dengan biaya sendiri. Hasil pemeriksaan yang
tidak memuaskan maka Perjanjian ini dianggap batal demi hukum.

8. Ketentuan PT. Tri Usaha Bhakti menerima Tenaga Layanan dengan batas usia
minimal 18 tahun dan maksimal 55 tahun.

9. Kedua pihak dapat memutuskan Perjanjian Kerja ini sewaktu-waktu apabila

diperlukan dan tidak ada kompensasi apapun dalam hal ini.

10. Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini berakhir bilamana:

a. Pekerjaan berdasarkan kebutuhan telah selesai dipekerjakan,

b. Karyawan melakukan pelanggaran atas Peraturan Perusahaan yang
berlaku,
c. Karyawan dinilai tidak cakap dalam melaksanakan pekerjaannya,
d. Atas kehendak pengunduran diri secara sukarela dari karyawan,
e. Berdasarkan pertimbangan kondisi serta situasi Perusahaan maka
perusahaan berhak mengakhiri Perjanjian Kerja ini tanpa ada kewajiban
bagi Perusahaan untuk memberikan kompensasi dalam bentuk apapun
pada Pekerja.

Jakarta, 28 Juli 2023.

Disetujui, Dibuat Oleh,

Nur Indah Dwi Laksmi Zahara Zaqiah Iskandar, S.H.

Karyawan Manager Operasional

Mengetahui,

Dedi Sastrawan, S.I.P, M.M.

Direktur

2
 PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU
Nomor : 221/SDM-PKWT/VII/2023

Pada hari ini, Jum’at tanggal 28 Juli 2023 dilaksanakan suatu kesepakatan
Perjanjian Kerja Waktu Tertentu:

Nama : Zahara Zaqiah Iskandar S.H.

Perusahaan : PT. TRI USAHA BHAKTI
Jabatan : Manager Operasional
Alamat : Jalan Kyai Tapa No.101 Blok-G2, Kartika Tower.
Grogol- Petamburan, Jakarta Barat, DKI Jakarta.
Selanjutnya disebut sebagai Pihak Pertama.

Nama : Nur Indah Dwi Laksmi

No. KTP : 3201106702620001
Jenis Kelamin : Perempuan
Tempat, Tanggal Lahir : Sleman, 27 Februari 1962
Pendidikan : SMA
Selanjutnya disebut sebagai Pihak Kedua.

Dengan ini bersepakat untuk mengadakan hubungan kerja berdasarkan

Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (Tenaga Layanan) dengan ketentuan sebagai berikut:

1. PT. TRI USAHA BHAKTI menerima karyawan atas nama diatas sebagai
tenaga kerja harian lepas pada salah satu unit usaha yang berlokasi di Universitas
Jenderal Achmad Yani dengan tugas dan tanggung jawab sebagai Pekerja Harian
Lepas (tenaga layanan) PT. Tri Usaha Bhakti.

2. Perjanjian kerja ini dibuat terhitung mulai tanggal 28 Juli 2023.

3. Pekerja berhak atas upah yang dibayarkan oleh Pihak Pertama sebesar
Rp. 2. 518.000,- (Dua Juta Lima Ratus Delapan belas Ribu Rupiah).

4. Karyawan mendapat fasilitas berupa BPJS Ketenagakerjaan (Jaminan

Kecelakaan Kerja / JKK, Jaminan Hari Tua / JHT, Jaminan Kematian / JK), BPJS
Kesehatan, Tunjangan THR, seragam kerja dan atribut.

5. Karyawan wajib mentaati dan melaksanakan peraturan yang berlaku di

Perusahaan.

1
6. Karyawan wajib melaksanakan tugas & tanggung jawab sesuai dengan yang
ditugaskan oleh perusahaan dan tidak bertentangan dengan peraturan perundang-
undangan yang berlaku.

7. Sebelum mulai bekerja, Karyawan bersedia memberikan surat keterangan

sehat oleh dokter / klinik / puskesmas dengan biaya sendiri. Hasil pemeriksaan yang
tidak memuaskan maka Perjanjian ini dianggap batal demi hukum.

8. Ketentuan PT. Tri Usaha Bhakti menerima Tenaga Layanan dengan batas usia
minimal 18 tahun dan maksimal 55 tahun.

9. Kedua pihak dapat memutuskan Perjanjian Kerja ini sewaktu-waktu apabila

diperlukan dan tidak ada kompensasi apapun dalam hal ini.

10. Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini berakhir bilamana:

a. Pekerjaan berdasarkan kebutuhan telah selesai dipekerjakan,

b. Karyawan melakukan pelanggaran atas Peraturan Perusahaan yang
berlaku,
c. Karyawan dinilai tidak cakap dalam melaksanakan pekerjaannya,
d. Atas kehendak pengunduran diri secara sukarela dari karyawan,
e. Berdasarkan pertimbangan kondisi serta situasi Perusahaan maka
perusahaan berhak mengakhiri Perjanjian Kerja ini tanpa ada kewajiban
bagi Perusahaan untuk memberikan kompensasi dalam bentuk apapun
pada Pekerja.

Jakarta, 28 Juli 2023.

Disetujui, Dibuat Oleh,

Nur Indah Dwi Laksmi Zahara Zaqiah Iskandar, S.H.

Karyawan Manager Operasional

Mengetahui,

Dedi Sastrawan, S.I.P, M.M.

Direktur