BADAN USAHA PELABUHAN

PT. MACCAHMA DHINA HARTlENDSPlN

tæ11

- - •- l
\ . . . .. ..

PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU

No : 01/PKWT/MDH-HR/IV/2022

Yang bertanda tangan di bawah ini masing-masing:

N a m a : Endang Setiyarini
Jabatan : Direktur
Alamat : Ruko Town House Cipta Land Blok Tulip No. 33A, Kel. Tiban Indah, Kec
Sekupang, Batam

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Jabatannya selaku Direktur PT. Maccahma Dhina Hartiendspin,
selanjutnya dalam kontrak kerja ini disebut “PIHAK PERTAMA”

Nama : Syamsul Arifin

Tempat/ Tgl Lahir : Mojokerto, 18 April 1991
Jenis Kelamin : Laki-laki
No. KTP : 3516091804810002
Alamat : Gembongan RT 20 RW 10, Kel. Jotangan Kec. Mojosari, Mojokerto - Jawa
Timur.

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri sendiri, selanjutnya dalam kontrak kerja ini
disebut “PIHAK KEDUA”.

Berdasarkan kesepakatan antara PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA (selanjutnya secara bersama-
sama dïsebut sebagai "PARA PIHAK"), PARA PIHAK menyetujui Perjanjian Kerja Waku Tertentu berikut
ini yang untuk selanjutnya disebut sebagaì "Perjanjian Kerja" sesuai dengan ketentuan dan syarat-syarat
seperti yang tersebut dibawah inï :

PASAL 1
PENERIMAAN DAN MASA KERJA

1. PIHAK PERTAMA menerima PIHAK KEDUA sebagai Karyawan Kontrak PT. Maccahma Dhina Hartiendspin
selama 3 (tiga) Bulan dengan terhitung sejak tanggal 07 April 2022 sampai dengan tanggal 06 Juli
2022 yang ak.an ditempatkan di bagian Pilotage dengan jabatan sebagai Petugas Pandu dan
biIamana dipandang perlu PIHAK PERTAMA dapat menempatkan PIHAK KEDUA pada tugas-tugas
pekerjaan Iain dalam lingkungan PT. Maccahma Dhina Hartiendspin sesuai dengan kemampuannya.
2. Tempat penerimaan kerja adalah di Batam.
3. Perjanjian kerja ini akan berakhir apabila jangka waktu Perjanjian kerja ini telah habis.
4. Perjanjian kerja inì dapat diperpanjang atau diperbaharui atas persetujuan PARA PIHAK.
5. Apabila salah satu pihak dan/atau PARA PIHAK tidak sepakat untuk melakukan perpanjangan/
pembaharuan kontrak kerja, maka hubungan kerja antara PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA
dinyatakan putus dengan sendirinya.

Scanned by TapScanner
 BADAN USAHA
- •@* PT. MACCAHMA DHINA HARTIENDSPIN
'‘‘ - - !
; R›i!ru TlÜ fin Mas Bl»k A No. 59 - 60, Jl. G».jah Max“.», Tibaii L»:>a, S«.› •in - 29425, In‹1- :›.e•sa

PASAL 2
UPAH DAN FASILITAS LAIN

1. PIHAK KEDUA akan memperoleh upah/ gaji sebagai imbalan jasanya per bulannya sesuai dengan
yang tercantum dalam letter of intent yang telah disetujui oleh PIHAK PERTAMA dan PIHAK
KEDUA, yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari Perjanjian Keıja Waktu Tertentu
(PKWT) ini.

2. PIHAK PERTAMA memberikan fasilitas kepada PIHAK KEDUA berupa :

a. Mengikutsertakan pada program Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) sesuai dengan
peraturan pemerintah yang berlaku yang meliputi Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Kematian,
Jaminan Hari Tua, Jaminan Pensiun & Jaminan Kesehatan.
b. Pakaian kerja dan alat-alat leselamatan kerja dipinjamkan bila dianggap perlu.

3. PIHAK KEDUA akan memperoleh Tunjangan Hari Raya (THR ) dari PIHAK PERTAMA apabila PIHAK
KEDUA masih bekerja pada saat hari raya tersebut tiba sesuai dengan ketentuan perundang-
undangan yang berlaku

4. PIHAK PERTAMA berhak untuk memotong gaji PIHAK KEDUA yang terhutang kepada PIHAK
PERTAMA bila terjadi kelebihan pembayaran hutang kepada PIHAK PERTAMA atau kerugian yang
diderita PIHAK PERTAMA sebagai akibat atas tindakan PIHAK KEDUA yang sengaja atau karena
keteledorannya melanggar ketentuan Perusahaan.

PASAL 3
KETENTUAN KERJA

A. WAKTU KERJA

Dalam melaksanaan pekerjaan pemanduan, Perusahaan menetapkan waktu kerja Shift adalah per hari
1 x 24 jam selama satu bulan.

B. WAKTU LIBUR

Dalam penentuan waktu libur untuk pekerjaan pemanduan, Perusahaan dapat memberikan kompensasi waktu
libur maksimal 9 hari kerja dalam 1 bulan.

C. HAK CUTI TAHUNAN

Setelah bekerja terus menerus selama 12 (dua belas) bulan sejak tanggal mulai dipekerjakan, PIHAK KEDUA
berhak atas cuti tahunan sebanyak 12 (dua belas) hari kerja dengan mendapat upah penuh.

Scanned by TapScanner
 B A D A NU S AH A P E LA B U H A N

PT. MAC AHMA DHIKA HARTIERDSPIR

RGo Tiban Uas Blok ANo. 59 — 60, Jl. GaJah Mada, Tiban Lama, Batam - 29425,lndcnesia
O +62 778 326 118 E»£. £00 J Fax +62 778 S26 096

Websire: v. .'.-.›'.fi-. ,-. «;:•ïi›.¿. c-i•¿ -- 'ä

D. BEKERIA UNTUK PIHAK KETIGA

Selama berlangsungnya Perjanjian Kerja PIHAK KEDUA menyatakan sanggup dan bersedia untuk tidak
melakukan kerja rangkap di instansi/perusahaan lain baik secara penuh (Full Time) maupun sebagian
(Part Time) dan akan tunduk pada seluruh peraturan yang berlaku serta diberlakukan pada PT. Maccahma Dhina
Hartiendspin.

F. TUGAS & TANGGUNGJAWAB

1. PIHAK KEDUA berkewajiban melaksanakan tugas pekerjaannya dengan baik dan penuh
tanggungjawab serta wajib mematuhi dan mentaati segala peratuan / tata tertib yang berlaku
dalam lingkungan PT. Maccahma Dhina Hartiendspin baik yang tertulis maupun yang diketahui
secara umum dan lazim berlaku di perusahaan PIHAK PERTAMA;
2. PIHAK KEDUA berkewajiban mematuhi semua syarat-syarat dan kondisi kerja dan/atau PIHAK
KEDUA wajib mendukung dan mentaati kebijakan-kebijakan yang diambil oleh manajemen PT.
Maccahma Dhina Hartiendspin;
3. Apabila PIHAK KEDUA melakukan pelanggaran terhadap ketentuan tata tertib maka PIHAK KEDUA
akan dikenai sanksi sesuai dengan ketentuan peraturan yang berlaku;
4. PIHAK KEDUA wajib bekerja secara Disiplin dan profesional serta mengembangkan sistem kerja yang
efektif, efisien dan tepat waku;
5. Apabïla PIHAK KEDUA tidak masuk bekerja karena sakit, maka PIHAK KEDUA wajib menunjukan
surat keterangan dokter kepada PIHAK PERTAMA saat masuk kerja. Setiap ketidakhadiran karena
alasan apapun, PIHAK KEDUA wajib untuk segera melaporkan kepada PIHAK PERTAMA
6. PIHAK KEDUA dilarang untuk menggunakan peralatan apapun milik PIHAK PERTAMA untuk kepentingan
di luar kepentingan usaha PIHAK PERTAMA atau untuk kepentingan pribadinya.

PASAL 4
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA
1.
Apabila PIHAK PERTAMA melakukan pemutusan hubungan kerja sebelum berakhimya Perjanjian kerja ini
dikarenakan hal-hal diluar yang disebutkan dalam ayat (2) dan (3) Pasal ini, maka PIHAK PERTAMA wajib
membayar sisa upah pokok dan tunjangan lain-lain yang seharusnya diterima PIHAK KEDUA sampai
dengan berakhirnya masa Perjanjian Kerja ini.

2. PIHAK PERTAMA setiap saat berhak untuk melakukan pemutusan hubungan kerja dengan PIHAK KEDUA
tanpa diwajibkan untuk membayar ganti rugi apapun ataupun yang lainnya apabila :

a. Prestasi kerja PIHAK KEDUA tidak memenuhi kualifikasi atau standar kompetensi yang ditetapkan
oleh perusahaan;
b. PIHAK KEDUA melakukan pelanggaran terhadap syarat-syarat kerja dan tata tertib dan/ atau
Peraturan perusahaan
c. PIHAK KEDUA melakukan perbuatan yang merugikan perusahaan atau dengan sengaja melalaikan tugas
dan tanggung jawabnya yang menimbulkan kerugian bagi perusahaan.
d. PIHAK KEDUA tidak masuk kerja selama 5 (lima) hari berturut-tumt tacpa keterangan dan tidak
dilengkapi dengan buki yang sah sela telah dipanggil oleh PIHAK PERTAMA 2 (dua) kali secara patut
dan tertulis.
e. Hasil pemeriksaan kesehatan PIHAK KEDUA tidak memenuhi kriteria yang diperwajibkan oleh PIHAK
PERTAMA

Scanned by TapScanner
 ) B AD AN USAHA

PT. MACCAHMA OHIKA HARTIENDSPIN

Ruko Tiban Mu Blok ANo. 59 - 60, Jl. Gajah Mada, Tiban Lnnia, Batam - 29425, Indonesia
ÅÅÅ•@#ÅÅ#Å @ -1-62 778 326 118 Ig:¢ 200 (Fæ 462 778 326 096

WebsiR : z=.'.-r! ‘. .. r:‘pir›gri-rip. - i?.

3. Apabila PIHAK KEDUA menyatakan pengunduran diri, maka PIHAK KEDUA harus mengajukan surat
pengunduran diri minimal 1 (satu) bulan sebelum tanggal pengunduran diri efektif diIaksanakan. PIHAK
PERTAMA tidak diwajibkan untuk membayar ganti rugi atau biaya lain-lain yang timbul akibat terputusnya
hubungan kerja antara PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA. Segala tindakan yang dilakukan oleh PIHAK
KEDUA sepenuhnya merupakan tanggung jawab PIHAK KEDUA dan dalam hal ini PIHAK KEDUA
wajib membayar ganti rugi sejumlah sisa upah pokok dan tunjangan lain-lain sampai dengan berakhirnya
Perjanjian Kerja ini kepada PIHAK PERTAMA

PASAL 5
PENYELESAIAN PERSELISIHAN

Perselisihan yang mungkin timbul tentang Perjanjian Kerja ini diselesaikan oleh PARA PIHAK secara
musyawarah untuk mufakat. Dalam hal tidak tercapai penyelesaian, maka PARA PIHAK sepakat untuk
memilih tempat kedudukan hukum yang tetap dan tidak berubah-ubah di kantor Dinas Tenaga Kerja Kota
Batam dan Lembaga PPHI (Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial).

PASAL 6
LAIN-LAIN

1. Apabila terdapat ketentuan dalam perjanjian kerja ini yang dilarang, cacat atau dapat dimintakan
pembatalan atau bertentangan dengan hukum atau peraturan dari pejabat berwenang, maka
hanya ketentuan itu saja yang tidak berlaku sedangkan ketentuan-ketentuan lainnya tetap berlaku.
PARA PIHAK dengan itikad baik akan mencari ketentuan penggantinya.

2. Apabila terdapat ketentuan yang belum tercantum dalam Perjanjian Kerja ini, belum diatur maupun
akan dikeluarkan oleh PIHAK PERTAMA, apabila dianggap perlu, maka tambahan ketentuan
tersebut akan diberlakukan dan akan dipatuhi serta disetujui PARA PIHAK. Tambahan atas
perjanjian tersebut mempunyai kekuatan hukum yang sama dan mengikat di dalam Perjanjian Kerja
ini.

3. Hal-hal yang belum diatur dalam Perjanjian Kerja ini akan mengikuti ketentuan-ketentuan/peraturan-
peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

Demikianlah Perjanjian Kerja ini dibuat, disetujui dan ditandatangani di Batam, pada tanggal 07 April 2022
oleh PARA PIHAK secara sadar, sehat jasmani maupun rohani dan tanpa adanya tekanan dari pihak
manapun. Dibuat dalam rangkap 2 (dua) mempunyai kekuatan hukum yang sama serta berlaku sejak
tanggal ditandatanganinya.

PIHAK PERTAMA
PIHAK XEDUA

....
eu n Setarfnt
irektur Karyawan

Scanned by TapScanner