PT.

MULTI STAR RUKUN ABADI

Jl. Rancajigang No. 180, Majalaya – Bandung 40382
Phone : 022 – 5955959 (Hunting), Fax : 022 – 5951265

PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU

No . ……/HRD/PKWT/….. /2021

Yang bertnda-tangan di bawah ini :

1. Nama : Asep Irawan

Jabatan : Manager HRD
Untuk dan atas : PT. Multi Star Rukun Abadi
nama
Untuk selanjutnya disebut sebagai PIHAK KESATU

2. Nama :
….
Alamat :
………………………………………………….
Tempat, tgl lahir :
…………………………………………………
Jenis Kelamin :
…………………………………………………
No. KTP :
…………………………………………………
……………………
Bertindak untuk dan atas nama dirinya sendiri, yang selanjutnya disebut sebagai PIHAK
KEDUA

Dengan ini para pihak menerangkan terlebih dahulu :

Bahwa Pihak Kesatu membutuhkan tambahan sumber daya dan sarana untuk memenuhi
kebutuhan tersebut. Untuk itu PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA bersedia mengikatkan diri
dari dalam perjanjian kerja waktu tertentu, yang dituangkan dalam syarat dan ketentuan
sebagai berikut :

Pasal 1
Penempatan Kerja

1. PIHAK KEDUA ditempatkan sebagai ……………………….. dibagian ………………………….

2. Bilamana dikemudian hari karena kebutuhan organisasi / perusahaan PIHAK KESATU
berhak untuk melakukan mutasi ataupun rotasi, dengan tugas atau jabatan yang
ditentukan kemudian sesuai kebutuhan. Pemberitahuan ketentuan ini disampaikan
selambat-lambatnya 1 (satu) hari sebelum pelaksanaan.

Pasal 2
Pedoman & Tata Tertib

1. PIHAK KEDUA bersedia menjalankan pekerjaan dari PIHAK KESATU dengan sebaik-
baiknya dengan penuh tanggung jawab sesuai dengan prosedur dan target kerja yang
telah ditentukan.
Paraf Pihak Kesatu : ……
 PT. MULTI STAR RUKUN ABADI
Jl. Rancajigang No. 180, Majalaya – Bandung 40382
Phone : 022 – 5955959 (Hunting), Fax : 022 – 5951265

Paraf Pihak Kedua : ……

2. PIHAK KEDUA bersedia mematuhi seluruh ketentuan tata tertib kerja yang tercantum
dalam Perjanjian Kerja Bersama atau Peraturan Perusahaan lain yang berlaku dari
PIHAK KESATU serta menghormati wewenang dan petunjuk dari atasan / pimpinan.
3. PIHAK KEDUA wajib menjaga hubungan baik dengan bawahan, rekan kerja dan atasan
serta ikut membantu menjaga dan memelihara suasana kerja yang sehat.
4. PIHAK KEDUA WAJIB memelihara dan menjaga nama baik perusahaan / PIHAK KESATU.
5. PIHAK KEDUA wajib menjaga dan memelihara rahasia perusahaan / PIHAK KESATU dan
selalu memberikan laporan dan atau keterangan yang diberikan dengan jujur, benar
serta bertanggung jawab sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan oleh PIHAK
KESATU.
6. PIHAK KEDUA dilarang membocorkan rahasia perusahaan, apabila terbukti
membocorkan rahasia perusahaan maka PIHAK KEDUA bersedia menanggung kerugian
yang di alami oleh PIHAK KESATU.
7. PIHAK KEDUA dilarang untuk melakukan tindakan yang diperkirakan akan dapat
menimbulkan kerugian bagi PIHAK KESATU baik moril ataupun materil.
8. PIHAK KEDUA dilarang menyalahgunakan dan memanfaatkan jabatan, tugas, wewenang
dan atau tanggung jawab yang diberikan PIHAK KESATU untuk kepentingan dan
keuntungan pribadi.
3. PIHAK KEDUA harus berperan aktif mengikuti kegiatan yang dilakukan yang dilakukan
oleh PIHAK KESATU sepanjang untuk peningkatan produktivitas baik dalam jam kerja
maupun diluar jam kerja.
4. PIHAK KEDUA harus berupaya melakukan sikap 5S dan Keselamatan dan Kesehatan
Kerja (K3) dalam melakukan aktivitas sehari-hari.
5. PIHAK KESATU dapat melakukan penilaian kerja terhadap PIHAK KEDUA sekurang-
kurangnya 3 (tiga) bulan sekali sebagai dasar evaluasi kontrak kerja secara objektif dan
transparan. Bilamana dalam penilaian kerja PIHAK KEDUA dibawah nilai standar yang
telah ditentukan oleh PIHAK KESATU, PIHAK KESATU berhak memutuskan kontrak kerja
tanpa adanya kewajiban membayar sisa upah atau kompensasi lainnya dan PIHAK
KEDUA bersedia melepaskan hak untuk melakukan tuntutan atau gugatan kepada
PIHAK KEDUA.
6. Bilamana PIHAK KEDUA melanggar ketentuan dalam Perjanjian Kerja Bersama atau
Perturan lainya yang berlaku, PIHAK KESATU akan mengeluarkan sanksi berupa Surat
Teguran, Surat Peringatan sesuai tingkat kesalahannya. Bilamana pekerja telah
mendapatkan SP 3 dan melakukan pelanggran kembali akan dilakukan Pemutusan
Hubungan Kerja (PHK) dan tidak ada kewajiban dari PIHAK KESATU untuk membayar
sisa upah yang ada.

Pasal 3
Berakhirnya Perjanjian Kerja

1. Kesalahan dan atau kelalaian PIHAK KEDUA antara lain PIHAK KEDUA melanggar
ketentuan Pasal 3
Paraf Pihak Kesatu : ……
 PT. MULTI STAR RUKUN ABADI
Jl. Rancajigang No. 180, Majalaya – Bandung 40382
Phone : 022 – 5955959 (Hunting), Fax : 022 – 5951265

Paraf Pihak Kedua : ……

2. PIHAK KEDUA dinilai tidak mampu lagi menjalankan tugas-tugas dan tanggung jawabnya
(misalnya pencapaian target produksi 3 bulan berturut-turut).
3. PIHAK KEDUA tersangkut atau terlibat tindak pidana kriminal dasar putusan pengadilan
4. PIHAK KEDUA meninggal dunia
5. PIHAK KEDUA membocorkan rahasia perusahaan.
6. Karena keadaan mental maupun fisik yang menyebabkan PIHAK KEDUA tidak lagi
memenuhi persyaratan kerja dan atau tidak dapat melaksanakan tugas dan tanggung
jawab sebagaimana mestinya
7. Pekerja yang melakukan mangkir sebagaimana yang disebut dalam undang-undang
Ketenagakerjaan dapat diputuskan hubungan kerjanya karena dianggap mengundurkan
diri
8. PIHAK KESATU menutup usahanya karena Pailit.
9. PIHAK KEDUA melanggar ketentuan dalam Pasal 158 ayat 1 Undang-undang
Ketenagakerjaan No.13 Tahun 2003
10. Apabila PIHAK KEDUA mengakhiri hubungan kerja sebelum berakhirnya jangka waktu
yang ditetapkan dalam perjanjian, PIHAK KEDUA diwajibkan membayar ganti rugi keada
PIHAK KESATU, sebesar upah pekerja atau buruh sampai batas waktu berakhirnya
jangka waktu perjanjian kerja.
11. Dalam hal perjanjian kerja ini putus / gugur sebelum masa berlakunya karena hal-hal
yang tersebut pada Pasal 5, maka PIHAK KESATU berhak memutuskan ikatan kerja
tanpa kewajiban memberikan pesangon atau sejenisnya kepada PIHAK KEDUA.

Pasal 4
Waktu Kerja

1. Hari kerja normal untuk Staff dan Operator non shift adalah Senin sampai dengan Sabtu
(kecuali operator shift disesuaikan dengan jadwal shift).
2. Jam kerja normal staff
- Senin s/d Jumat : pukul 08.00 s/d 16.30
- Sabtu : pukul 08.00 s/d 14.30
3. Jam kerja operator non shift
- Senin s/d Jumat : pukul 08.00 s/d 16.00
- Sabtu : pukul 08.00 s/d 14.00

Jam kerja shift

- Shift I : pukul. 06.30 s/d 14.30
- Shift II : pukul 14.30 s/d 22.30
- Shift III : pukul 22.30 s/d 06.30

Paraf Pihak Kesatu : ……

 PT. MULTI STAR RUKUN ABADI
Jl. Rancajigang No. 180, Majalaya – Bandung 40382
Phone : 022 – 5955959 (Hunting), Fax : 022 – 5951265

Paraf Pihak Kedua : ……

Pasal 5
Pengupahan

1. PIHAK KEDUA akan diberikan imbalan atau jasa oleh PIHAK KESATU sesuai dengan
klasifikasi golongan gaji yang telah ditetapkan oleh PIHAK KESATU (data terlampir).
2. Perubahan pada upah PIHAK KEDUA dapat berubah sesuai dengan ketentuan yang
berlaku di PIHAK KESATU dan dibayarkan sesuai dengan periode pembayaran upah di
PIHAK KESATU.
3. Sistem pembayaran dilakukan dengan sistem elektronik pada Bank yang ditunjuk oleh
PIHAK KESATU.

Pasal 4
Fasilitas Kerja

1. PIHAK KESATU harus menggunakan pakaian yang rapih dan sopan sesuai dengan
ketentuan yang ditetapkan oleh PIHAK KESATU baik dalam hari kerja biasa atau dalam
jam kerja lembur sebelum mendapat fasilitas seragam kerja.
2. PIHAK KEDUA selama bekerja akan mendapatkan fasilitas yaitu :
a. BPJS ( Ketenagakerjaan dan Kesehatan)
b. Antar jemput karyawan sesuai dengan golongan
c. Makan siang
d. Seragam kerja
e. Peralatan dan alat pelindung diri yang sesuai dengan jenis pekerjaan.
3. PIHAK KEDUA akan mendapatkan Tunjangan Hari Raya (THR) apabila memenuhi syarat-
syarat yaitu :
a. Sudah bekerja minimal 1 (satu) bulan berturut-turut sebelum terbitnya THR pada
PIHAK KESATU.
b. Pada saat terbitnya THR PIHAK KEDUA masih terikat perjanjian kerja dengan PIHAK
KESATU.

Pasal 5
Masa Berlaku Perjanjian

1. Perjanjian ini mulai berlaku sejak ditanda-tangani kedua belah pihak dan berlaku sejak
tanggal ………………………. sampai dengan ………………………… .
2. PIHAK KEDUA selama bekerja dalam jangka waktu Perjanjian ini berstatus sebagai
Pekerja Waktu Tertentu (PKWT) / karyawan kontrak.

Paraf Pihak Kesatu : ……

 PT. MULTI STAR RUKUN ABADI
Jl. Rancajigang No. 180, Majalaya – Bandung 40382
Phone : 022 – 5955959 (Hunting), Fax : 022 – 5951265

Paraf Pihak Kedua : ……

3. PIHAK KESATU atau PIHAK KEDUA dapat mengajukan pengakhiran Perjanjian ini, dengan
memberitahukan kepada pihak lainya 1 (satu) bulan sebelum pengakhiran perjanjian.
4. Apabila PIHAK KESATU akan memperpanjang Perjanjian ini, maka PIHAK KESATU akan
memberitahukan kepada PIHAK KEDUA 1 (satu) minggu sebelum berakhirnya Perjanjian
ini.
5. Perselisihan yang mungkin timbul tentang perjanjian ini PARA PIHAK sepakat sepakat
akan diselesaikan secara Bipartit secara musyawarah dan mufakat dalam menyelesaikan
permasalahan. PIHAK KEDUA sepakat segala perselisihan yang timbul diselesaikan
secara internal perusahaan dan PIHAK KEDUA bersedia melepaskan hak untuk tidak
melakukan tuntutan oleh pihak diluar perusahaan dan bilamana hal ini dilakukan, pihak
diluar perusahaan tidak memiliki wewenang melalukan wakil dalam penyelesaian
permasalahan.
6. Setelah Resign, PIHAK KEDUA tidak boleh bekerja di Perusahaan sejenis/pabrik roti
selama 5 (lima) tahun.
7. Apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan atau kesalah pahaman dalam Perjanjian
ini, maka PIHAK KESATU akan mengubah atau menambahkan sebagaimana mestinnya.

Demikian Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) ini kami tanda tangani dalam 2 (dua)
rangkap diatas materai yang cukup, dibuat dalam keadaan sadar tanpa adanya unsur
paksaan sehingga mempunyai kekuatan hukum yang sama untuk kedua belah pihak.

Majalaya, …………….………… 2021

PIHAK KESATU PIHAK KEDUA

Asep Irawan ….………………………….

Manager HRD