Pertanyaan :

Selamat siang Pak Bambang, saya karyawati sebuah perusahaan

swasta dengan masa kerja 28 tahun, usia saya saat ini 47 tahun.
Dengan masa kerja yang sudah sangat lama tersebut saya sudah
merasa sangat jenuh dan bosan. Saya berniat akan mengajukan
Pensiun Dini, karena saya ingin membuka usaha sendiri.
Bagaimanakah perhitungan pesangon yang akan saya dapatkan,
menurut Undang-undang yang berlaku. Mohon penjelasannya ya
Pak. Dan bagaimanakah proses yang harus saya lalui agar
pengajuan saya bisa dipenuhi. Makasih banyak Pak.

Jawaban :

Jawaban:

1. Peraturan perundangan-undangan Ketenagakerjaan tidak

mengatur tentang bisa atau tidaknya pekerja mengambil pensiun
dini, juga tidak mengatur usia untuk pensiun normal.

2. Mengenai pensiun dini, dan usia pensiun normal diatur oleh

perusahaan di Peraturan Perusahaan (PP) atau Perjanjian Kerja
Bersama (PKB).

3. Bila pada PP atau PKB ada diatur tentang pensiun dini,

maka pelaksanaan pensiun dini dilakukan sesuai dengan
ketentuan dalam PP dan PKB.

4. Apabila pensiun dini diatur dalam PP atau PKB, adakah

diatur bahwa pekerja harus mengajukan permohonan pensiun dini
kepada perusahaan ? apakah diperlukan persetujuan perusahaan
atau tidak untuk pekerja yang akan mengambil pensiun dini ?
5. Bila pensiun dini tidak diatur dalam PP atau PKB,
perusahaan berhak untuk menyetujui atau tidak menyetujui
pekerja minta dilaksanakan pensiun dini.

6. Berdasarkan UU No 13 tahun 2003, pasal 156 ayat (2), (3),

dan (4), dan Pasal 167 seorang pekerja yang melakukan/dilakukan
PHK bukan karena kesalahan pekerja, misalnya karena pensiun
normal atau pensiun dini, pembayaran yang akan diterima, dalam
kasus anda (masa kerja 28 tahun) sbb:

a. Uang Pesangon (UP), 9X2X Upah bulanan

b. Uang Penghargaan Masa Kerja (UPMK), 10X upah bulanan

c. Uang Penggantian Hak (Uang perumahan dan Biaya

kesehatan), 15% kali jumlah a+b di atas.

d. Uang penggantian Hak (hari cuti yang belum diambil dan

biaya pemulangan ke tempat asal, bila ada)

7. Terkait dengan Pasal 167, UU 13 tahun 2003, saya asumsikan

di perusahaan tempat anda bekerja tidak dilaksanakan Program
Pensiun di mana perusahaan dan/atau pekerja setiap bulan
membayar iuran untuk Program Pensiun.

Tags: pensiun dini, pesangon