KONTRAK KERJA KARYAWAN

Nomor: 001-KONTRAK/UKA/I/23

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : WILLIAM WIJANARKO

Jabatan : Direktur Utama

Dalam hal ini bertindak atas nama PT. ULTRA DELAPAN KARIYA ASIA yang berkedudukan di Jalan
Fatmawati Raya No. 39, Jakarta Selatan, Indonesia dan selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.

Dan yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : MARLITA NURSANTI

Tempat & Tanggal Lahir : Jakarta, 05 Maret 1999

Jenis Kelamin : Perempuan

Alamat Tempat Tinggal : Perum. Puri Pamulang Blok D6 No.25, Rt004/Rw025, Pamulang Barat,
Tangerang Selatan

No. KTP/SIM : 3173074503990001

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama pribadi dan selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

MASA KERJA

Masa kontrak kerja 1 (Satu) Tahun dari sejak tanggal kontrak ini, dimana Perusahaan akan mengawasi
kinerja kerja PIHAK KEDUA secara dekat untuk memastikan bahwa kinerja PIHAK KEDUA sudah sesuai
dengan standar PIHAK PERTAMA. Dalam masa ini, PARA PIHAK dapat memutuskan hubungan kerja
sewaktu-waktu dengan pemberitahuan 2 (dua) bulan sebelumnya tanpa kompensasi apapun dari kedua
belah Pihak. Pada akhir periode masa kontrak PIHAK KEDUA akan dievaluasi dan dilakukan perpanjangan
kontrak kembali atau pengangkatan menjadi karyawan tetap sesuai penilaian PIHAK PERTAMA dan
kesepakatan PARA PIHAK.

TATA TERTIB PERUSAHAAN

PIHAK KEDUA menyatakan kesediaannya untuk mematuhi serta mentaati seluruh peraturan tata tertib
PIHAK PERTAMA yang telah ditetapkan. Adapun pelanggaran terhadap peraturan-peraturan tersebut
dapat diberikan sanksi:

1. Pemotongan Gaji, atau

2. Skorsing, atau
 3. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK), atau
4. Hukuman dalam bentuk lain dengan merujuk kepada Peraturan Pemerintah yang mengaturnya.

JAM KERJA

PIHAK KEDUA diwajibkan bekerja selama 40 (empat puluh) jam untuk 5 (lima) hari kerja dalam 1 (satu)
minggu, tidak termasuk waktu istirahat makan, seperti yang telah diatur oleh PIHAK PERTAMA. Namun,
sebagai anggota dari tim, PIHAK KEDUA diharuskan untuk dapat melakukan tugas diluar jam kerja biasa,
apabila diperlukan.

PENEMPATAN, TUGAS, DAN TANGGUNG JAWAB

PIHAK KEDUA akan bekerja dengan deskripsi dan tanggung jawab sebagai berikut :

Jabatan : Jr Account Executive II

Departemen : Boutique

Atasan : Business Director

Mulai kontrak : 17 Januari 2023

Dengan menyetujui pernyataan kerja ini, PIHAK KEDUA menyetujui dan memahami bahwa mungkin akan
diperlukan untuk melakukan tugas di departemen atau anak Perusahaan lain bila diminta dan ditugaskan
oleh manajemen, demi kepentingan Perusahaan dan pelanggannya.

BENEFIT

Selama masa kontrak PIHAK PERTAMA akan memberikan upah kepada PIHAK KEDUA sebagai berikut:

1. Upah dibayarkan tanggal 25 setiap bulannya

Gaji Pokok : Rp. 5.000.000,-

Tunjangan Operasional : Rp. 400.000,-
Gross Up PPh 21 : Rp. 34.021,-
Gross Up BPJS-TK : Rp. 150.000,-
BPJS-TK : Rp. 312.000,-
TOTAL SALARY : Rp. 5.896.021,-
BPJS-TK : Rp. (462.000,-)
PPh 21 : Rp. (34.021,-)
TAKE HOME PAY : Rp. 5.400.000,-
 2. Tunjangan Kesehatan : 1. Rawat Jalan, sesuai dengan plafond Work Level

2. Rawat Inap, Insurance Plan IP350

3. Benefit BPJS Ketenagakerjaan sesuai dengan Peraturan Pemerintah.

BPJS-TK (JKK) : Rp. 12.000,-

BPJS-TK (JKM) : Rp. 15.000,-
BPJS-TK (JHT) : Rp. 285.000,-
BPJS-TK (JP) : Rp. 150.000,-
Total BPJS : Rp. 462.000,-

4. Bonus Pencapaian Target (sesuai ketentuan Perusahaan).

IJIN SAKIT

Jika PIHAK KEDUA jatuh sakit tetap akan mendapatkan upah, sesuai dengan Peraturan PIHAK PERTAMA
dan Peraturan Perundang-undangan Tenaga Kerja yang berlaku. Selanjutnya apabila sakit lebih dari 2 hari
maka wajib memberikan Surat Keterangan sakit dari klinik atau instansi kesehatan lain.

KERAHASIAAN

PIHAK KEDUA tidak diperbolehkan untuk mengungkapkan “Keterangan Rahasia” apapun kepada Pihak
yang tidak berkepentingan baik di dalam maupun di luar Perusahaan, selama masa menjadi karyawan.
Untuk kepentingan kalimat sebelumnya, “Keterangan Rahasia” berarti keterangan apa saja mengenai
metode usaha, peraturan perusahaan, tata acara, teknik-teknik, proyek penelitian/pengembangan atau
hasilnya, keterangan penjualan dalam bentuk apapun, keterangan keuangan dalam bentuk apapun,
rahasia usaha atau pengetahuan proses-proses lainnya milik perusahaan, yang tidak secara general
diketahui oleh masyarakat umum ataupun oleh industri yang didalami oleh PIHAK PERTAMA.

PEKERJAAN EKSLUSIF

Selama masa ketentuan kekaryawanan, PIHAK KEDUA akan sepenuhnya mencurahkan seluruh waktu
kerja, perhatian, energi, usaha dan ketrampilan anda kepada usaha yang dilakukan oleh PIHAK
PERTAMA.

Selama masa ketentuan kekaryawanan, PIHAK KEDUA juga tidak diperbolehkan melakukan perjanjian
kerja dengan pihak ketiga baik sebagai konsultan maupun melakukan kegiatan usaha untuk atas nama
Perusahaan lain yang tidak memiliki hubungan apapun dengan usaha utama dari PIHAK PERTAMA, baik
dalam kapasitas menerima bayaran maupun tidak, tanpa adanya ijin tertulis dari PIHAK PERTAMA.
PIHAK KEDUA juga tidak diperkenankan melakukan kerjasama (baik sebagai kepala, pemegang saham,
mitra usaha, penasehat maupun dalam kapasitas lainnya) dengan Perusahaan lainnya yang bergerak
dalam bidang usaha yang sama atau menyerupai usaha yang dilakukan oleh PIHAK PERTAMA.

PERTANGGUNGJAWABAN

PIHAK KEDUA bertanggung jawab penuh atas segala kerugian dan kerusakan yang disebabkan oleh
perilaku atau kelalaiannya, termasuk atas kerusakan/kehilangan asset perusahaan yang diamanahkan
untuk dapat menunjang pekerjaan.

Pertanggungjawaban yang dimaksud berupa pemotongan dari gaji PIHAK KEDUA dan/atau kewajiban
untuk mengganti secara penuh dalam bentuk uang tunai atau barang dengan jenis yang sama atau setara
akan bisa diberlakukan untuk mengganti rugi atas kerugian dan/atau kerusakan tersebut, sesuai dengan
peraturan Perusahaan yang berlaku.

EVALUASI KINERJA

Anda akan mendapatkan evaluasi kerja secara berkala sesuai dengan Peraturan Perusahaan.

PIHAK PERTAMA berhak penuh untuk memberi tindakan pendisiplinan atau memutuskan hubungan
kerja dengan anda sesuai dengan Peraturan Perundangan Tenaga Kerja yang berlaku serta ketentuan
mengenai disiplin karyawan yang ditetapkan di Peraturan .

PENGUNDURAN DIRI

Jika PIHAK KEDUA mengundurkan diri secara baik-baik, maka berhak menerima gaji sesuai dengan
jumlah hari kerja yang telah dijalaninya. PIHAK PERTAMA dengan kebijakannya dapat meminta PIHAK
KEDUA untuk meninggalkan perusahaan lebih awal.

Adapun pengunduran diri secara baik-baik dapat dilihat dengan cara sebagai berikut :

1. Telah mengajukan surat permohonan pengunduran diri minimal 2 (dua) bulan sebelumnya.
2. Tetap melaksanakan tugas dan kewajibannya dengan baik hingga batas waktu pengunduran
dirinya berlaku.
3. Telah menyerahkan asset perusahaan yang dipercayakan kepadanya dan juga telah
menyelesaikan administrasi keuangan.

PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK)

Dengan memperhatikan Undang-undang dan Peraturan Ketenagakerjaan yang berlaku, PIHAK PERTAMA
dapat mengakhiri hubungan kerja dengan PIHAK KEDUA karena pengingkaran perjanjian ini.
Jika terjadi PHK, maka PIHAK KEDUA diharuskan mengembalikan asset perusahaan yang selama itu
dipercayakan kepadanya dan menyelesaikan administrasi keuangan.

BERAKHIRNYA PERJANJIAN

Perjanjian kerja ini berlaku untuk jangka waktu 1 (Satu) tahun, terhitung sejak tanggal 17 Januari 2023
dan berakhir pada tanggal 16 Januari 2024.

Perjanjian kerja ini dapat berakhir dengan sendirinya jika PIHAK KEDUA meninggal dunia.

PENUTUP

Demikianlah Kontrak Kerja ini dibuat. Apabila PIHAK KEDUA memahami dan menyetujui dengan apa
yang telah disebut diatas, mohon tanda tangani surat ini serta anda dapat menyimpan satu set untuk
arsip anda.

Selamat bergabung di dalam Group ULTIMA ASIA!

Dibuat di : Jakarta

Tanggal : 17 Januari 2023

PIHAK PERTAMA, PIHAK KEDUA,

WILLIAM WIJANARKO MARLITA NURSANTI