Nomor.

Dokumen
Tanggal Pembuatan
Tanggal Revisi
Tanggal Efektif

Disahkan Oleh

PT. Rapier Technology

International JOB DESCRIPTION
Nama Dokumen
BACKEND DEVELOPER
Identitas Jabatan
Nama Jabatan : BackEnd Developer
Divisi : Programmer
Atasan Langsung : Head Division IT Governance
Bawahan Langsung :-
Struktur Organisasi

CEO
(Chief executive Officer)

Product Development Accounting and

Head Division IT
Leader Finance

BA & IT Staff
Programmer Creative
SA Support Admin

Lingkup Pekerjaan
1. Merancang dan mengembangkan software di sisi server yang berkaitan dengan
logika serta database.
2. Memastikan bahwa website atau aplikasi dapat tampil dan berguna dengan
sebagaimana mestinya.
Tanggung Jawab Utama
Skala Waktu
No. Uraian
H/M/B/T
1. Melakukan perancangan Database
2. Meningkatkan struktur data yang telah ada
3. Merancang alur website atau aplikasi
4. Mengembangkan kode program dan melakukan testing
5. Mengatur keamanan website atau aplikasi
Mengatasi masalah yang muncul di bagian server atau
6.
backend itu sendiri (problem solving)
Melakukan integrasi Application Programming Interface
7.
(API)
 Riset dan evaluasi terhadap tampilan desain website atau
8.
aplikasi
Membuat konsep/ ide untuk ditambahkan pada website atau
9.
aplikasi
Maintenance program website atau aplikasi yang telah
10.
dikembangkan
11. Melakukan source code maintenance
12. Membantu tugas atasan
Spesifikasi Pendidikan
 Minimal DIII dan S1 Teknik Informatika
Kompetensi
Hard Skills
 Menguasai bahasa pemrograman backend seperti: NodeJS, Ruby, Phyton, Go
Lang, atau PHP.
 Menguasai konsep dan struktur pembuatan basis data seperti: MySQL, SQL,
atau Oracle.
 Menguasai penggunaan framework backend seperti Laravel, Codeigniter,
Django, Rails,
 Memiliki pemahaman tentang Application Programming Interface (API) dan
penggunaannya.
 Menguasai version control system yang mampu merekam setiap perubahan
pada kode seperti: Git, CVS, atau SVN.
 Mengetahui tentang SOAP dan REST web services.

Soft Skills
 Disiplin
 Tertarik dengan perkembangan teknologi
 Mempunyai komitmen yang kuat
 Memiliki ketelitian yang tinggi
 Berfikir kritis untuk menyelesaikan masalah
 Komunikasi
 Kemampuan untuk bekerja secara mandiri maupun tim
 Time management
 Menyukai proses analisis

Training
Semua pelatihan yang relevan dengan hardskill dan softskill

Jenjang Karir
 Junior
 Senior
 Software Architecture (Leader)
 Nomor Dokumen
Tanggal Pembuatan
Tanggal Revisi
Tanggal Efektif

Disahkan Oleh

PT. Rapier Technology JOB DESCRIPTION

International Nama Dokumen
FRONTEND DEVELOPER
Identitas Jabatan
Nama Jabatan : FrontEnd Developer
Divisi : Programmer
Atasan Langsung : Head Division IT Governance
Bawahan Langsung :-
Struktur Organisasi

CEO
(Chief executive Officer)

Product Development Accounting and

Head Division IT
Leader Finance

BA & IT Staff
Programmer Creative
SA Support Admin

Lingkup Pekerjaan
1. Merancang dan membangun program dari sisi klien untuk tampilan program
yang user-friendly.
2. Mampu bekerja sama dengan UI/UX dan BackEnd Developer agar
menghasilkan tampilan website atau aplikasi yang sesuai dengan desain awal
dan tepat dalam hal fungsionalitasnya.
Tanggung Jawab Utama
Skala Waktu
No. Uraian
H/M/B/T
1. Mengoptimalkan user experience
2. Membuat desain tampilan dengan dukungan framework
3. Menerapkan desain responsif untuk program di semua device
4. Menerapkan sistem Flaging
5. Mengelola alur kerja
Berkontribusi untuk dokumentasi (intruksional, pitch, dan
6.
spesifikasi teknis)
7. Memperbaiki bug
8. Memperhatikan optimasi website
9. Memperhatikan konsistensi branding melalui desain website
Berkolaborasi dengan backend developer dan web designer
10.
untuk melakukan usability testing
11. Melakukan source code maintenance
12. Membantu tugas atasan
Spesifikasi Pendidikan
 Minimal DIII dan S1 Teknik Informatika, Sistem Informasi, dan Ilmu
Komputer
Kompetensi
Hard Skills
 Menguasai dan mahir menggunakan HTML, CSS, JavaScript, serta JQuery.
 Memiliki pengalaman menggunakan framework CSS seperti: bootstrap,
material UI, atau foundation.
 Memiliki pengalaman menggunakan JavaScript framework seperti React JS
atau Vue JS.
 Memahami CSS disisi server
 Menguasai frontend developer tools seperti NPM/ Yarn, Webpack, atau yang
lain.
 Memahami prinsip-prinsip desain situs web dan optimasi SEO.
 Mampu menggunakan code versioning tools seperti Git, Mercurial, atau SVN.
 Pemahaman yang baik tentang asynchronous request handling, partial page
updates, dan AJAX.
 Berpengalaman dalam menangani desain responsif/ seluler, cross browser
development, dan content management systems.
 Keterampilan troubleshoot yang baik.

Soft Skills
 Tertarik dengan perkembangan teknologi
 Mempunyai komitmen yang kuat
 Berfikir kritis dan inovatif dalam mengatasi setiap masalah
 Komunikasi
 Kemampuan untuk bekerja secara mandiri maupun tim
 Time management

Training
Semua pelatihan yang relevan dengan hardskill dan softskill

Jenjang Karir
 Junior
 Senior
 Software Architecture (Leader)
 Nomor Dokumen
Tanggal Pembuatan
Tanggal Revisi
Tanggal Efektif

Disahkan Oleh

PT. Rapier Technology

International JOB DESCRIPTION IT
Nama Dokumen
SUPPORT
Identitas Jabatan
Nama Jabatan : IT Support
Divisi :-
Atasan Langsung : Accounting and Finance
Bawahan Langsung :-
Struktur Organisasi
CEO
(Chief executive Officer)

Product Development Accounting and

Head Division IT
Leader Finance

BA & IT Staff
Programmer Creative
SA Support Admin

Lingkup Pekerjaan
1. Maintenance perangkat keras dan perangkat lunak dari sisi pengguna.
Tanggung Jawab Utama
Skala Waktu
No. Uraian
H/M/B/T
Memastikan komputer/ laptop yang digunakan dapat
1.
berfungsi normal/ berjalan seperti seharusnya
Memastikan bahwa semua komputer/ laptop yang digunakan
2.
oleh pengguna terhubung ke jaringan.
Melakukan pengecekan jika aplikasi-aplikasi yang dipakai
3.
tidak berfungsi.
Cek dan update sistem operasi dan aplikasi yang dijalankan
4.
oleh pengguna.
Bertugas melakukan backup terhadap semua data agar aman
5. dan jika sistem mengalami gangguan, perlu adanya restore
data dari backup system yang ada.
 Bertanggung jawab terhadap mesin pendukung semacam
6.
printer, scanner, dan lain sebagainya
Ikut serta menjaga keamanan sistem lewat berbagai tools
7.
seperti scanning dengan antivirus dll.
8. Melakukan pengaturan terhadap browser yang digunakan
Mengecek dan memperbaiki bila sewaktu-waktu ada masalah
9.
pada jaringan komputer.
Membantu tugas atasan
Spesifikasi Pendidikan
 Minimal DIII dan S1 Teknik Informatika, Ilmu Komputer, dan Sistem
Informasi
Kompetensi
Hard Skills
 Menguasai sistem operasi
 Mengetahui dan menguasai sistem jaringan
 Menguasai program komputer
 Memiliki pengalaman dalam menangani virus dan malware
 Kemampuan melakukan maintenance dan report
 Mampu mengetahui masalah komputer dengan cepat

Soft Skills
 Disiplin
 Tertarik dengan perkembangan teknologi
 Mempunyai komitmen yang kuat
 Memiliki ketelitian yang tinggi
 Berfikir kritis untuk menyelesaikan masalah
 Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
 Kemampuan untuk bekerja secara mandiri maupun tim
 Time management

Training
Semua pelatihan yang relevan dengan hardskill dan softskill

Jenjang Karir
 Customer Support
 Technical Support
 Advanced Support
 No. Dokumen
Tanggal Pembuatan
Tanggal Revisi
Tanggal Efektif

Disahkan Oleh

PT. Rapier Technology Nama Dokumen JOB DESCRIPTION HR

International ADMINISTRATION
Identitas Jabatan
Nama Jabatan : HR Administration
Divisi : Staff Admin
Atasan Langsung : Accounting and Finance
Bawahan Langsung :-
Struktur Organisasi

CEO
(Chief executive Officer)

Product Development Accounting and

Head Division IT
Leader Finance

BA & IT Staff
Programmer Creative
SA Support Admin

Lingkup Pekerjaan
Mengelola berbagai urusan administrasi terkait sumber daya manusia di perusahaan
Tanggung Jawab Utama
Skala Waktu
No. Uraian
H/M/B/T
Melakukan penerimaan tenaga kerja/ pegawai dan
1.
berkolaborasi dengan labour supply.
2. Melakukan sosialisasi serta koordinasi.
Mempersiapkan kontrak kerja untuk para pegawai baru
3.
perusahaan.
Melakukan penyusunan pada absensi atau daftar hadir
4.
pegawai.
5. Mengelola database pegawai.
6. Mengelola pegawai (Magang, Kontrak, dan Tetap).
7. Berpartisipasi dalam mendistribusikan tugas pegawai.
Membuat instrument evaluasi dan report terkait penilaian
8.
kerja pegawai.
 Menyiapkan berbagai macam internal letter dan juga
9.
outgoing letter.
10. Melakukan pembaharuan pada record data perusahaan.
11. Berpartisipasi dalam kepengurusan dana asuransi.
12. Menyusun dan mengumpulkan dokumen.
13. Membantu tugas atasan.
Spesifikasi Pendidikan
 Minimal S1 semua jurusan
Kompetensi
Hard Skills
 Mampu mengoperasikan software dengan teknologi terupdate (Ms. Office
seperti Ms. Word, Ms. Excel, dan Ms. Powerpoint, serta software lainnya yang
dapat membantu kinerja).
 Memiliki keahlian dalam menulis.

Soft Skills
 Disiplin
 Jujur
 Terampil
 Memiliki perhatian terhadap detail dan ketelitian
 Memiliki loyalitas terhadap pekerjaan
 Kemampuan komunikasi interpersonal yang baik
 Time management

Training
Semua pelatihan yang relevan dengan hardskill dan softskill

Jenjang Karir
 Junior (Junior Administrative Staff)
 Menengah (Senior Administrative Staff)
 Senior (Kepala Bagian Administrasi)
 No. Dokumen
Tgl. Pembuatan
Tanggal Revisi
Tanggal Efektif

Disahkan Oleh

PT. Rapier Technology

International JOB DESCRIPTION GENERAL
Nama Dokumen ADMINISTRATION
Identitas Jabatan
Nama Jabatan : General Administration
Divisi : Staff Admin
Atasan Langsung : Accounting and Finance
Bawahan Langsung :-
Struktur Organisasi
CEO
(Chief executive Officer)

Product Development Accounting and

Head Division IT
Leader Finance

BA & IT Staff
Programmer Creative
SA Support Admin

Tujuan Jabatan
Mengorganisir dan memastikan kegiatan yang bersifat administratif perusahaan
berjalan dengan baik dan lancer.
Tanggung Jawab Utama
Skala Waktu
No. Uraian
H/M/B/T
1. Memastikan persediaan alat tulis kantor (ATK).
Menyiapkan akomodasi dan tiket apabila ada kunjungan atau
2.
dinas luar.
3. Menyusun dan mengumpulkan dokumen
4. Melakukan filling dokumen
5. Menjawab telepon dan merespon email masuk
6. Berkoordinasi dengan divisi lain apabila ada rapat
Membantu divisi lain dalam hal administrasi dan pekerjaan
7.
lainnya
Memastikan segala operasional berjalan sesuai dengan jadwal
8.
yang sudah ditentukan
 Mencatat bukti penerimaan dan pengeluaran anggaran biaya
9.
dengan tertib dan benar.
Mengarsipkan dan mendokumentasikan bukti-bukti keuangan
10.
dengan rapi dan aman
11. Membuat laporan bulanan
12. Membantu tugas atasan
Spesifikasi Pendidikan
 Minimal DIII dari semua jurusan
Kompetensi
Hard Skills
 Mampu mengoperasikan software dengan teknologi terupdate (Ms. Office
seperti Ms. Word, Ms. Excel, dan Ms. Powerpoint, serta software lainnya yang
dapat membantu kinerja).
 Memiliki keahlian dalam menulis.

Soft Skills
 Disiplin
 Jujur
 Terampil
 Memiliki perhatian terhadap detail dan ketelitian
 Memiliki loyalitas terhadap pekerjaan
 Kemampuan komunikasi interpersonal yang baik
 Time management

Training
Semua pelatihan yang relevan dengan hardskill dan softskill

Jenjang Karir
 Junior (Junior Administrative Staff)
 Menengah (Senior Administrative Staff)
 Senior (Kepala Bagian Administrasi)
 No. Dokumen
Tanggal Pembuatan
Tanggal Revisi
Tanggal Efektif

Disahkan Oleh

PT. Rapier Technology

International JOB DESCRIPTION
Nama Dokumen
SYSTEM ANALYST (SA)
Identitas Jabatan
Nama Jabatan : System Analyst (SA)
Divisi : BA & SA
Atasan Langsung : Head Division IT
Bawahan Langsung :-
Struktur Organisasi

CEO
(Chief executive Officer)

Product Development Accounting and

Head Division IT
Leader Finance

BA & IT Staff
Programmer Creative
SA Support Admin

Tujuan Jabatan
Melakukan analisis sistem, merancang sistem kemudian diimplementasikan pada
perusahaan serta bertanggung jawab terhadap hasil yang ingin dicapai oleh
perusahaan.
Tanggung Jawab Utama
Skala Waktu
No. Uraian
H/M/B/T
Menerjemahkan proses bisnis dari perusahaan client ke
1.
developer aplikasi
2. Mengawasi estimasi waktu pembuatan aplikasi
Menentukan estimasi waktu pembuatan tiap modul dalam
3.
pengembangan aplikasi
Menjelaskan kepada client tentang alur aplikasi yang
4.
dibangun
Melakukan penjelasan kepada client saat melakukan User
5.
Acceptance Testing (UAT)
 Membuat diagram UML sebelum memulai proses pembuatan
6.
aplikasi
7. Membuat design database sebelum proses pembuatan aplikasi
Menentukan metode pengembangan aplikasi dan mengawasi
8.
proses developmen aplikasi sesuai metode yang digunakan.
Spesifikasi Pendidikan
 Minimal DIII dan S1 Teknik Informatika atau setara
Kompetensi
Hard Skills
 Menguasai penggunaan Ms. Office seperti Ms. Word, Ms. Excel, Ms.
PowerPoint, Ms. OneNote, Outlook, dan Publisher.
 Menguasai bahasa pemrograman seperti: NodeJS, Ruby, Phyton, Go Lang, atau
PHP.
 Menguasai konsep dan struktur pembuatan basis data seperti: MySQL, SQL,
atau Oracle.
 Menguasai kemampuan dalam melakukan quality assurance
 Memiliki kemampuan untuk membuat dokumentasi sistem aplikasi dengan
menggunakan UML, ERP, atau mock up.
 Mampu menyiapkan manual book sampai dengan memberikan training kepada
user.

Soft Skills
 Kemampuan berfikir kritis untuk menyelesaikan masalah
 Kemampuan komunikasi yang baik
 Memiliki kemampuan analisis bisnis
 Memiliki keinginan untuk selalu berinovasi dan kreatifitas
 Memiliki penguasaan terhadap rencana berbagai tahapan dimana sebuah
proyek harus dieksekusi.
 Memiliki

Training
Semua pelatihan yang relevan dengan hardskill dan softskill

Jenjang Karir
 Database Administrator
 Computer Programmer
 Information Security Analyst
 Software Developer
 IT Manager
 No. Dokumen
Tanggal Pembuatan
Tanggal Revisi
Tanggal Efektif

Disahkan Oleh

PT. Rapier Technology

International JOB DESCRIPTION
Nama Dokumen
BUSINESS ANALYST (BA)
Identitas Jabatan
Nama Jabatan : Business Analyst (BA)
Divisi : BA & SA
Atasan Langsung : Head Division IT
Bawahan Langsung :-
Struktur Organisasi

CEO
(Chief executive Officer)

Product Development Accounting and

Head Division IT
Leader Finance

BA & IT Staff
Programmer Creative
SA Support Admin

Lingkup Pekerjaan
Menjembatani kesenjangan antara teknologi dan bisnis dengan menggunakan
analisis
Mengkaji laporan, menilai sejauh mana aspek teknologi yang dilakukan
perusahaan, dan memberikan laporan kepada perusahaan.
Tanggung Jawab Utama
Skala Waktu
No. Uraian
H/M/B/T
Membuat analisis bisnis secara terperinci, menguraikan
1. masalah, dan menyediakan solusi untuk mengembangkan
bisnis.
2. Memahami kebutuhan pelanggan dan tujuan bisnis.
Memberikan saran strategis mengenai penggunaan teknologi
3.
untuk mencapai tujuan.
4. Berkolaborasi dengan tim developer
5. Mendesain sistem dan IT network, serta memastikan
 arsitektur dan fungsionalitas yang tepat.
Membuat anggaran dan ekspektasi dari pengembangan
6.
produk baru
6. Mendukung implementasi teknologi baru
7. Memberikan bantuan untuk masalah teknis
Menganalisis dan merevisi sistem yang ada serta
8.
menyarankan perbaikan.
9. Menyajikan laporan yang tepat dan terstruktur
Spesifikasi Pendidikan
 Minimal S1 Teknik Informatika, Sistem Informasi, Bisnis, dan Administrasi
Kompetensi
Hard Skills
 Menguasai statistical analysis
 Menguasai financial planning
 Memiliki kemampuan riset bisnis
 Menguasai kemampuan mengolah data dan memvisualisasikan data
 Menguasai pembuatan dokumen atas solusi bisnis
 Menguasai konsep dan struktur pembuatan basis data seperti: MySQL, SQL,
atau Oracle.

Soft Skills
 Kemampuan berfikir analitis dan mampu menyelesaikan setiap masalah
 Kemampuan berfikir kritis dengan menggunakan logika dalam menyelesaikan
masalah
 Memiliki jiwa problem solver (mampu menyelesaikan masalah yang
kompleks)
 Memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik
 Kemampuan koordinasi dengan banyak orang
 Kemampuan negosiasi yang baik
 Memiliki kemampuan analisis bisnis

Training
Semua pelatihan yang relevan dengan hardskill dan softskill

Jenjang Karir
 IT Business Analyst
 Data Scientist
 Quantitative Analyst
 Management Analyst
 Solutions Analyst
 No. Dokumen
Tanggal Pembuatan
Tanggal Revisi
Tanggal Efektif

Disahkan Oleh

PT. Rapier Technology

International JOB DESCRIPTION
Nama Dokumen
ACCOUNTING & FINANCE
Identitas Jabatan
Nama Jabatan : Accounting and Finance
Divisi :-
Atasan Langsung : CEO (Chief Executive Officer)
Bawahan Langsung : Staff Admin & Creative
Struktur Organisasi

CEO
(Chief executive Officer)

Product Development Accounting and

Head Division IT
Leader Finance

BA & IT Staff
Programmer Creative
SA Support Admin

Lingkup Pekerjaan
Menjembatani kesenjangan antara teknologi dan bisnis dengan menggunakan
analisis
Mengkaji laporan, menilai sejauh mana aspek teknologi yang dilakukan
perusahaan, dan memberikan laporan kepada perusahaan.
Tanggung Jawab Utama
Skala Waktu
No. Uraian
H/M/B/T
Membuat analisis bisnis secara terperinci, menguraikan
1. masalah, dan menyediakan solusi untuk mengembangkan
bisnis.
2. Memahami kebutuhan pelanggan dan tujuan bisnis.
Memberikan saran strategis mengenai penggunaan teknologi
3.
untuk mencapai tujuan.
4. Berkolaborasi dengan tim developer
5. Mendesain sistem dan IT network, serta memastikan
 arsitektur dan fungsionalitas yang tepat.
Membuat anggaran dan ekspektasi dari pengembangan
6.
produk baru
6. Mendukung implementasi teknologi baru
7. Memberikan bantuan untuk masalah teknis
Menganalisis dan merevisi sistem yang ada serta
8.
menyarankan perbaikan.
9. Menyajikan laporan yang tepat dan terstruktur
Spesifikasi Pendidikan
 Minimal S1 Teknik Informatika, Sistem Informasi, Bisnis, dan Administrasi
Kompetensi
Hard Skills
 Menguasai statistical analysis
 Menguasai financial planning
 Memiliki kemampuan riset bisnis
 Menguasai kemampuan mengolah data dan memvisualisasikan data
 Menguasai pembuatan dokumen atas solusi bisnis
 Menguasai konsep dan struktur pembuatan basis data seperti: MySQL, SQL,
atau Oracle.

Soft Skills
 Kemampuan berfikir analitis dan mampu menyelesaikan setiap masalah
 Kemampuan berfikir kritis dengan menggunakan logika dalam menyelesaikan
masalah
 Memiliki jiwa problem solver (mampu menyelesaikan masalah yang
kompleks)
 Memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik
 Kemampuan koordinasi dengan banyak orang
 Kemampuan negosiasi yang baik
 Memiliki kemampuan analisis bisnis

Training
Semua pelatihan yang relevan dengan hardskill dan softskill

Jenjang Karir
 IT Business Analyst
 Data Scientist
 Quantitative Analyst
 Management Analyst
 Solutions Analyst