PERINTAH TUGAS INDIVIDU:… 1.

Salin/Copas soal dan pilihan jawaban berikut ini ke file

word;…  2.Baca dan fahami soal dan pilihan jawaban;…  3.Baca dan fahami Modul, Peraturan
Perundang-Undangan dan sumber jawaban lainnya;… 4.Lakukan analisis dan evaluasi untuk
menetapkan pilihan jawaban yang benar;… 5.Tuliskan argumentasi dan sumber jawaban
dibawah pilihan jawaban yang benar;… 6.Hafalkan soal dan pilihan jawaban;… 7.Pilih juga
jawaban yang benar pada Google Form;… 8.Upload tugas file word ke Google Form pada
tempat yang disediakan;… 9.Kirimkan tugas ke Google Form dengan cara klik KIRIM (SUB
MIT)…
1. Tindakan berikut mencerminkan ASN melakukan sikap adil dan netral, yaitu…*1 poin
o Tidak diskriminatif dalam melayani
o Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan
o Selalu bertindak professional
o Menjaga rahasia negara

Evaluasi : Adil adalah tidak boleh berperilaku diskriminatif, sedangkan netral adalah
tidak memihak kepada salah satu kelompok atau golongan. (Sumber: Modul Harmonis).

2. Pejabat dan pegawai pemerintah harus menaati kaidah-kaidah teknis dan peraturan-
peraturan yang terkait dengan kedudukannya sebagai seorang pembuat keputusan. Hal ini
merupakan …*1 poin
o Kewaspadaan spiritual
o Kewaspadaan professional
o Etika profesi
o Nilai etis
Evaluasi : Kewaspadaan profesional berarti bahwa dia harus menaati kaidah-kaidah
teknis dan peraturanperaturan yang terkait dengan kedudukannya sebagai seorang
pembuat keputusan. ( Sumber : Modul Harmonis)

3. Berikut ini yang bukan merupakan tuntutan implikasi dari VUCA adalah:*1 poin
o Penyesuaian proses bisnis dan karakter
o Pelaksanaan tugas dengan kualitas terbaik
o Keahlian baru sesuai dengan tren keahlian 2025 dari World Economic Forum
o Berfokus hanya pada business as usual

Evaluasi : Terima dan rangkul perubahan sebagai bagian dari lingkungan kerja Anda
yang konstan dan tidak dapat diprediksi. Jangan melawannya.
Buat pernyataan yang kuat dan menarik tentang tujuan dan nilai tim, dan kembangkan
visi bersama yang jelas tentang masa depan. Pastikan Anda menetapkan tujuan
fleksibel yang dapat Anda ubah bila perlu. Ini membantu menavigasi situasi yang tidak
menentu dan asing.
https://www.google.com/amp/s/employers.glints.com/id-id/blog/mengenal-vuca-volatility-
uncertainty-complexity-ambiguity/amp/

4. Pada dasarnya setiap manusia adalah baik dan suka hal-hal yang baik. Apabila ada orang-
orang yang menyimpang dari kebaikan, itu semata-mata karena dia tidak tahu norma untuk
bertindak dengan baik atau tidak tahu cara-cara bertindak yang menuju ke arah kebaikan.
Pernyataan ini merupakan penjelasan dari …*1 poin
o Paham idealisme etik
o Nilai-nilai etika
o Etika Publik
o Paham normative
Evaluasi : Paham idealisme etik mengatakan bahwa pada dasarnya setiap manusia
adalah baik dan suka hal-hal yang baik. Apabila ada orang-orang yang menyimpang
 dari kebaikan, itu semata-mata karena dia tidak tahu norma untuk bertindak yang
menuju ke arah kebaikan. Hal yang diperlukan adalah suatu peringatan dan sentuhan
nurani yang terus-menerus untuk menggungah kesadaran moral dan melestarikan nilai-
nilai tersebut dalam kehidupan dan interaksi antarindividu.
http://abdulkadir.blog.uma.ac.id/wp-content/uploads/sites/362/2018/12/12.-Kode-Etik-
Sebagai-Pedoman.pptx

5. Berikut ini adalah prinsip pengelolaan ASN berbasis merit, kecuali …*1 poin
o Tidak ada perlakuan diskriminatif
o Subjektivitas dalam pengambilan keputusan
o Kesesuaian kompetensi dan kinerja
o Kesesuaian kualifikasi

Evaluasi : Sistem merit adalah kebijakan dan manajemen ASN yang berdasarkan pada

kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil dan wajar dengan tanpa membedakan
latar belakang politik, ras, warna kulit, agama, asal usul, jenis kelamin, status
pernikahan, umur, atau kondisi kecacatan. (Sumber : Modul Harmonis)

6. Semboyan “Bhinneka Tunggal Ika tan hana dharma mangrwa” digunakan oleh Mpu
Tantular untuk mengajarkan makna toleransi antar umat beragama pada saat itu. Pada
masa perjuangan kemerdekaan, pendiri bangsa yang pertama kali menyebut frasa
Bhinneka Tunggal Ika adalah …*1 poin
o Budi Oetomo
o I Gusti Bagus Sugriwa
o Bung Karno
o Moh Yamin

Evaluasi : Konon, pendiri bangsa yang pertama kali menyebut frasa Bhinneka Tunggal
Ika adalah Moh Yamin. Dia mengucapkannya di sela-sela sidang BPUPKI. Sontak, I
Gusti Bagus Sugriwa, tokoh yang berasal dari Bali, menyahut dengan ucapan "tan hana
dharma mangrwa". https://www.google.com/amp/s/www.detik.com/edu/detikpedia/d-
5711982/sejarah-semboyan-bhinneka-tunggal-ika-yang-pertama-kali-diungkapkan-mpu-
tantular/amp

7. Hal yang harus ditanamkan dalam mengantisipasi potensi konflik dengan sesama ASN
antara lain, kecuali …*1 poin
o Sikap mendahulukan kepentingan diri sendiri
o Kebijakan pemerataan pembangunan
o Toleransi
o Profesionalisme

Evaluasi : asarnya dilakukan melalui perbaikan: nilai, sistem, pribadi, dan budaya.
Adapun prinsip-prinsip dasar yang terkait dengan keempat hal tersebut adalah sebagai
berikut:

Mengutamakan Kepentingan Publik Penyelenggara Negara harus memperhatikan

peraturan perundang-undangan dan kebijakan yang berlaku tanpa memikirkan
keuntungan pribadi atau tanpa dipengaruhi preferensi pribadi
Menciptakan Keterbukaan Penanganan dan Pengawasan Konflik Kepentingan
Penyelenggara Negara harus bersifat terbuka atas perkerjaan yang dilakukannya dan
mentaati nilai-nilai pelayanan publik seperti bebas kepentingan, tidak berpihak, dan
memiliki integritas
Mendorong Tanggung Jawab Pribadi dan Sikap Teladan Penyelenggara Negara harus
menjaga integritas sehingga dapat menjadi teladan bagi Penyelenggara Negara lainnya
dan bagi masyarakat
 Menciptakan dan Membina Budaya Organisasi yang Tidak Toleran terhadap Konflik
Kepentingan Tersusun dan terlaksananya kebijakan dan praktek manajemen yang
mendorong pengawasan dan penanganan konflik kepentingan secara efektif.
(Sumber: Modul Harmonis)

8. Pada prinsipnya ada 3 (tiga) dimensi etika publik yaitu dimensi kualitas pelayanan publik,
dimensi modalitas dan dimensi tindakan integritas publik. Indikator dari dimensi modalitas
adalah …*1 poin
o Etika publik mengarahkan analisa politik sosial buadaya dalam pencarian sistematik
bentuk pelayanan publik dengan memperhitungkan interaksi antara nilai-nilai
masyarakat dan nilai-nilai yang dijunjung tinggi oleh Lembaga-lembaga public
o Etika publik menekankan pada apek nilai dan norma, serta prinsip moral, sehingga etika
publik membentuk integritas pelayanan public
o Pembentukan moral, niat baik yang didukung oleh lingkungan dan pengalaman yang
menyediakan infrastruktur etika berupa sarana yang mendorong dan memberikan
sanksi bagi yang melanggar norma-norma dalam pelayanan public
o Perbaikan sistem akuntabilitas dan transparansi

Evaluasi : Modalitas Etika, menjembatani antara norma moral dan tindakan factual.

9. Nasionalisme sangat penting untuk dimiliki oleh setiap ASN untuk menjaga keharmonisan
di tempat kerja. Nasionalisme yang dimaksud adalah nasionalisme Pancasila dimana setiap
ASN harus memahami dan mampu mengaktualisasikan Pancasila dalam setiap
pelaksanaan fungsi dan tugasnya, sesuai dengan bidangnya masing-masing. Salah satu
contoh sikap menghargai orang lain yaitu…*1 poin
o Menggantikan tugas teman apabila berhalangan hadir
o Membantu rekan kerja yang sedang mengalami musibah dengan ikhlas dan tidak
mengharapkan balasan
o Mau mendengar dan menerima pendapat orang lain dalam suatu rapat meskipun
pendapatnya berbeda
o Datang dan pulang kerja sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan

Evaluasi :
Nasionalisme yang di maksud adalah Nasionalisme pancasila yang memahami dan
mampu mengaktualisasikan pancasila dalam setiap pelaksanaan fungsi dan tugasnya
sesuai bidang masing-masing yaitu mau mendengar dan menerima pendapat orang lain
dalam suatu rapat meskipun pendapatnya berbeda( sumber keanekaragaman bangsa
dan budaya indonesia)

10. Keberagaman bangsa Indonesia merupakan tantangan akan timbulnya perbedaan

pendapat atau perasaan kedaerahan yang sempit. Hal ini ditandai dengan beberapa
potensi tantangan yang muncul, salah satunya adalah terjadinya proses diasositaif yakni …
*1 poin
o Anggapan yang dimiliki terhadap suatu kelompok yang bersifat tidak baik
o Perasaan kelompok dimana kelompok merasa dirinya paling baik, paling benar dan
paling hebat
o Proses yang mengarah pada persaingan tidak sehat, tindakan kontroversial, dan
pertentangan (disharmonis)
o Norma-norma sosial tidak berfungsi dengan baik sebagai alat mencapai tujuan

Evaluasi :
proses disosiatif, yaitu proses yang mengarah pada persaingan tidak sehat, tindakan
kontroversial, dan pertentangan (disharmonis). (Sumber : Modul Harmonis Hal. 16)
11. Dalam sumpah/janjinya PNS berkomitmen untuk ….*1 poin
o Menjunjung tinggi kehormatan negara, pemerintah, dan martabat Pegawai Negeri Sipil,
serta akan senantiasa mengutamakan kepentingan negara daripada kepentingan diri
sendiri, seseorang atau golongan
o Melaksanakan fungsi ASN dengan baik
o Menjadi PNS yang professional dan kompeten
o Taat kepada Tuhan Yang Maha Esa

Evaluasi :

Pasal 2
Susunan kata-kata sumpah/janji yang
    dimaksud dalam Pasal 1 adalah sebagai
berikut :
      Demi Allah, saya bersumpah/berjanji :
Bahwa saya, untuk diangkat
menjadi Pegawai Negeri Sipil, akan
      setia dan taat sepenuhnya kepada
Pancasila, Undang-Undang Dasar
1945, Negara, dan Pemerintah;
bahwa saya, akan mentaati
segala peraturan perundang-undangan
yang berlaku dan melaksanakan tugas
    
kedinasan yang dipercayakan kepada
saya dengan penuh pengabdian,
kesadaran, dan tanggungjawab;
bahwa saya, akan senantiasa
menjunjung tinggi kehormatan Negara,
Pemerintah, dan martabat Pegawai
      Negeri, serta akan senantiasa
mengutamakan kepentingan Negara
daripada kepentingan saya sendiri,
seseorang atau golongan;
bahwa saya, akan memegang
rahasia sesuatu yang menurut sifatnya
    
atau menurut perintah harus saya
rahasiakan;
bahwa saya, akan bekerja
dengan jujur, tertib, cermat, dan
    
bersemangat untuk kepentingan
Negara.
o ( Sumber : https://jdih.kemenkeu.go.id/fulltext/1975/21TAHUN~1975PP.htm )

12. Perubahan mindset merupakan reformasi birokrasi yang paling penting yang harus dimiliki
oleh ASN saat ini. Berikut ini adalah tiga aspek terkait perubahan mindset tersebut, kecuali
…*1 poin
o Berubah dari penguasa menjadi pelayan
o Keharusan untuk diikutkan dalam setiap pelatihan
o Menyadari bahwa jabatan publik adalah Amanah
o Merubah dari ‘wewenang’ menjadi ‘peranan’

Evaluasi :
 perubahan mindset dari seluruh pejabat publik. Perubahan mindset ini merupakan
reformasi birokrasi yang paling penting, setidaknya mencakup
tiga aspek penting yakni:
a. Pertama, berubah dari penguasa menjadi pelayan;
b. Kedua, merubah dari ’wewenang’ menjadi ’peranan’;
c. Ketiga, menyadari bahwa jabatan publik adalah amanah, yang harus dipertanggung
jawabkan bukan hanya di dunia tapi juga di akhirat.
(Sumber : Modul Humanis)

13. Dimensi tindakan integritas publik dalam arti sempit yakni tidak melakukan korupsi atau
kecurangan. Adapun maknanya secara luas adalah …*1 poin
o Perbaikan sistem akuntabilitas dan transparansi
o Etika publik mengarahkan analisa politik sosial buadaya dalam pencarian sistematik
bentuk pelayanan publik dengan memperhitungkan interaksi antara nilai-nilai
masyarakat dan nilai-nilai yang dijunjung tinggi oleh Lembaga-lembaga public
o Etika publik menekankan pada apek nilai dan norma, serta prinsip moral, sehingga etika
publik membentuk integritas pelayanan public
o Pembentukan moral, niat baik yang didukung oleh lingkungan dan pengalaman yang
menyediakan infrastruktur etika berupa sarana yang mendorong dan memberikan
sanksi bagi yang melanggar norma-norma dalam pelayanan public

Evaluasi: dimensi tindakan integritas publik dalam arti luas yaitu berkaitan dengan moral
norma dan etika publik membentuk integritas pelayanan publik ( sumber: Modul
Humanis)

14. Menurut John Hutchison (2005:10-11) dalam aliran modernis, ada lima aspek utama dalam
formasi kebangsaan, antara lain yaitu…, kecuali:*1 poin
o Munculnya kelas menengah baru
o Teritori yang terkonsolidasikan,
o Lebih heterogen,
o Unit politik sekuler,
o Unit berbudaya tertinggi

Evaluasi :
Menurut John Hutchison (2005:10-11) dalam aliran modernis, ada lima aspek utama
dalam formasi kebangsaan ; a. Unit politik sekuler, muncul dari gagasan kedaulatan
rakyat dan mencari wujudnya dalam bentuk Negara yang independen dan dipersatukan
oleh hak hak kewarganegaraan universal b. Teritori yang terkonsolidasikan, dengan
skala baru organisasai yang diusung oelh Negara birokratis, ekonomi pasar, jaringan
komunikasi yang lebih intensif c. Secara etnis lebih homogen dibanding dengan
masyarakat polietnis sebelumnya, berkat kebajikan polisi Negara, bahasa resmi
Negara, pengajaran etos patriotic dan peminggiran minoritas d. Unit budaya tertinggi
berlandaskan pada standarisasi budaya baca tulis dan kapitalisme percetakan, dimana
genre baru surat kabar, novel, menyediakan dasar yang diperlukan bagi keterasingan
masyarakat industrial e. Munculnya kelas menengah baru yang mudah berpindah
(mobile) dan mendominasi kehidupan nasional. Para ahli perspektif modernis menolak
keterkaitan antara komunias. (Sumber Modul Harmonis. Hal. 11).

15. Refleksi tentang standar/norma yang menentukan baik/buruk, benar/salah perilaku,

tindakan dan keputusan untuk mengarahkan kebijakan publik dalam rangka menjalankan
tanggung jawab pelayanan publik adalah defenisi dari:*1 poin
o Kode Etik Profesi
o Etika Publik
o Kode Etik
o Etika

Evalusi : Etika Publik merupakan refleksi tentang standar/norma yang menentukan

baik/buruk, benar/salah perilaku, tindakan dan keputusan untuk mengarahkan kebijakan
 publik dalam rangka menjalankan tanggung jawab pelayanan publik. ( Sumber : Modul
Harmonis )

16. Pengaruh buruk adanya konflik kepentingan antara lain…., kecuali:*1 poin
o loyalitas tunggal.
o self dealing,
o influence peddling,
o pemanfaatan informasi rahasia,
o pemanfaaatan fasilitas organisasi,
o graft,

Evaluasi : loyalitas tunggal ASN adalah setia kepada negara dan ideologi Pancasila,
bukan pada negara lain apalagi pada ideologi. (Sumber: Modul Humanis)

17. Contoh sikap yang sesuai dengan nilai-nilai Pancasila sila ke 5 adalah …*1 poin
o Tidak Melebih-Lebihkan Asal Usul Kita (Ras, Suku, Agama Dan Golongan)
o Saling menghormati kebebasan menjalankan ibadah
o Setiap orang memiliki kedudukan yang sama, sehingga keputusan untuk kepentingan
bersama lebih diutamakan.
o Berani memperjuangkan keadilan untuk diri sendiri dan juga untuk orang lain
Evaluasi : Sesuai dengan pancasila Sila ke-5 “Keadilan Sosial Bagi Seluruh Rakyat
Indonesia” (Sumber: Modul Harmonis)

18. Penerapan nilai-nilai kearifan, kejujuran, keuletan, sikap sederhana dan hemat, tanggung-
jawab, serta akhlak dan perilaku yang baik merupakan …*1 poin
o Nilai etis
o Kewaspadaan spiritual
o Kewaspadaan professional
o Etika profesi
Evalusai : kewaspadaan spiritual merujuk pada penerapan nilai-nilai kearifan, kejujuran,
keuletan, sikap sederhana dan hemat, tanggung-jawab, serta akhlak dan perilaku yang
baik.
( Sumber : Modul Harmonis )

19. Menurut John Hutchison (2005:10-11) yang dimaksud dengan Unit politik sekuler adalah
….*1 poin
o Berlandaskan pada standarisasi budaya baca tulis dan kapitalisme percetakan, dimana
genre baru surat kabar, novel, menyediakan dasar yang diperlukan bagi keterasingan
masyarakat industrial
o Menolak keterkaitan antara komunias etno-religious dan tradisi masa lalu, karena
dianggap sebagai periode pra politik.
o Skala baru organisasai yang diusung oleh Negara birokratis, ekonomi pasar, jaringan
komunikasi yang lebih intensif
o Muncul dari gagasan kedaulatan rakyat dan mencari wujudnya dalam bentuk Negara
yang independen dan dipersatukan oleh hak hak kewarganegaraan universal
Evaluasi : Menurut John Hutchison (2005:10-11) dalam aliran modernis, ada lima aspek
utama dalam formasi kebangsaan salah satunya yaitu ;
Unit politik sekuler, muncul dari gagasan kedaulatan rakyat dan mencari wujudnya
dalam bentuk Negara yang independen dan dipersatukan oleh hak hak
kewarganegaraan universal.

20. Yang dimaksud dengan Self dealing adalah ….*1 poin

o Berbagai informasi rahasia yang semestinya dijaga karena sangat penting bagi negara
seringkali dimanfaatkan oleh sebagian pejabat untuk kepentingan pribadi
o Pemegang kekuasaan mempengaruhi orang dengan simbol-simbol
 o Kedudukan seseorang dalam jabatan publik dimanfaatkan untuk transaksi bisnis pribadi
atau keuntungan-keuntungan sempit lainnya
o Berbagai bentuk transaksi suap menyuap
Evaluasi: yang dimaksud self dealing adalah aktivitas ilegal yang terjadi ketika
seseorang menempatkan kepentingannya sendiri di atas kepentingan kelompok dalam
suatu transaksi (sumber peran ASN dalam mewujudkan suasana dan budaya
harmonis)

21. Keberagaman bangsa Indonesia merupakan tantangan akan timbulnya perbedaan

pendapat atau perasaan kedaerahan yang sempit. Hal ini ditandai dengan beberapa
potensi tantangan yang muncul, salah satunya adalah menguatnya etnosentrisme
yaitu ....*1 poin
o Norma-norma sosial tidak berfungsi dengan baik sebagai alat mencapai tujuan
o Perasaan kelompok dimana kelompok merasa dirinya paling baik, paling benar dan
paling hebat
o Tindakan anggota masyarakat sudah tidak lagi sesuai dengan norma yang berlaku
o Proses yang mengarah pada persaingan tidak sehat, tindakan kontroversial, dan
pertentangan (disharmonis)
Evaluasi: Menguatnya etnosentrisme dalam masyarakat yaitu berupa perasaan
kelompok dimana kelompok merasa dirinya paling baik, paling benar, dan paling hebat
sehingga mengukur kelompok lain dengan norma kelompoknya sendiri. Sikap
etnosentrisme tidak hanya dalam kolompok suku, namun juga kelompok lain seperti
kelompok pelajar, partai politik, pendukung tim sepakbola dan sebagainya. (Sumber :
Modul Harmonis Hal-16)

22. Salah satu upaya untuk membangun budaya tempat kerja yang nyaman dan berenergi
positif adalah dengan membuat tempat kerja yang berenergi dengan cara …*1 poin
o Mengingat alur produktivitas
o Menata ruang kerja yang baik dan keberadaan ruang terbuka
o Menggunakan peralatan kantor yang canggih
o Setiap pegawai bebas mengatur ruang kerjanya
Evaluasi :
Membuat tempat kerja yang berenergi Sebagian besar karyawan atau orang dalam
organisasi menghabiskan separuh hidupnya di tempat kerja. Untuk itu tempat kerja
harus dibuat sedemikian rupa agar karyawan tetap senang dan nyaman saat bekerja.
Tata ruang yang baik dan keberadaan ruang terbuka sangat disarankan. Desain ruang
terbuka dapat meningkatkan komunikasi, hubungan interpersonal dan kepuasan kerja,
sekaligus optimal mengurangi terjadinya disharmonis yang disebabkan kurangnya
komunikasi. (Sumber: Modul Harmonis).

23. Kebhinnekaan dan keberagaman suku bangsa dan budaya memberikan tantangan  bagi
negara Indonesia. Anggapan suatu kelompok memiliki sifat yang tidak baik atau sifat suatu
suku yang kasar merupakan contoh tantangan …*1 poin
o Stereotip
o Kontroversial
o Disosiatif
o Disharmonis

Evaluasi : Stereotip terhadap suatu kelompok,yaitu anggapan yang dimiliki terhadap

suatu kelompok yang bersifat tidak baik. Seperti anggapan suatu kelompok identik
dengan kekerasan, sifat suatu suku yang kasar, dan sebagainya. ( Sumber : Modul
Harmonis )

24. Menurut Peraturan Pemerintah RI Nomor 66 Tahun 1951 tentang Lambang Negara,
Bhinneka Tunggal Ika ditulis dengan …..*1 poin
o Huruf latin dan Bahasa Bali
 o Huruf latin dalam Bahasa Jawa Kuno
o Bahasa latin dan Jawa Kuno
o Bahasa latin dan Bahasa Bali

Evaluasi : Menurut Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 66 Tahun 1951

tentang Lambang Negara, Bhinneka Tunggal Ika ditulis dengan huruf latin dalam
bahasa Jawa Kuno tepat di bawah lambang negara. ( Sumber : Modul Harmonis )

25. Kode etik dan kode perilaku ASN dirumuskan dengan tujuan ….*1 poin
o Menjaga wibawa pemerintah
o Menjaga martabat dan kehormatan ASN
o Meningkatkan kualitas pelayanan
o Meningkatkan produktivitas kerja ASN
Evaluasi : kode etik dan perilaku ASN yaitu menjaga martabat dan kehormatan ASN
(sumber Modul Harmonis)

26. Aturan-aturan yang mengatur tingkah laku dalam suatu kelompok khusus, sudut
pandangnya hanya ditujukan pada hal-hal prinsip dalam bentuk ketentuan-ketentuan
tertulis, disebut:  *1 poin
o Kode Etik Profesi
o Etika
o Kode Etik
o Etika Publik

Evaluasi : Kode Etik adalah aturan-aturan yang mengatur tingkah laku dalam suatu
kelompok khusus, sudut pandangnya hanya ditujukan pada hal-hal prinsip dalam bentuk
Modul Harmonis 26 ketentuanketentuan tertulis. (Sumber : Modul Harmonis)
27. Dalam pemilu, seorang PNS yang aktif dalam partai politik, atau mencalonkan diri sebagai
anggota legislative (DPR, DPRD dan DPD), atau mencalonkan diri sebagai kepala daerah,
maka dia harus mundur atau berhenti sementara dari statusnya sebagai PNS. Hal ini
bertujuan …*1 poin
o Menghindari beban kerja ganda
o Agar yang bersangkutan tidak menyalahgunakan wewenang yang dimilikinya untuk
kepentingan dirinya dan partai politiknya
o Menghindari pendapatan ganda
o Yang bersangkutan fokus dengan satu tanggung jawab
Evaluasi: seorang PNS yang mencalonkan diri sebagai kepala daerah, maka harus
mundur atau berenti dari statusnya sebagai PNS. hal ini bertujuan agar yang
bersangkutan tidak menyalahgunakan wewenang yang dimilikinya untuk kepentingan
diri dan partai politiknya(Sumber : Modul Harmonis)

28. Menurut John Hutchison (2005:10-11) yang dimaksud dengan unit budaya tertinggi adalah
…*1 poin
o Skala baru organisasai yang diusung oleh Negara birokratis, ekonomi pasar, jaringan
komunikasi yang lebih intensif
o Berlandaskan pada standarisasi budaya baca tulis dan kapitalisme percetakan, dimana
genre baru surat kabar, novel, menyediakan dasar yang diperlukan bagi keterasingan
masyarakat industrial
o Menolak keterkaitan antara komunias etno-religious dan tradisi masa lalu, karena
dianggap sebagai periode pra politik.
o Muncul dari gagasan kedaulatan rakyat dan mencari wujudnya dalam bentuk Negara
yang independen dan dipersatukan oleh hak hak kewarganegaraan universal
Evaluasi : Menurut John Hutchison (2005:10-11) dalam aliran modernis, ada lima aspek
utama dalam formasi kebangsaan.( Sumber: Modul Harmonis)
29. Keanekaragaman suku bangsa dan budaya membawa dampak terhadap kehidupan yang
meliputi aspek-aspek sebagai berikut,…. kecuali:*1 poin
o Religi
o Bahasa
o Kesenian
o Politik

Evaluasi :
Hal tersebut mengakibatkan terjadinya percampuran ras, suku bangsa, agama, etnis
dan budaya yang membuat beragamnya suku bangsa dan budaya diseluruh indonesia.
Keanekaragaman suku bangsa dan budaya membawa dampak terhadap kehidupan
yang meliputi aspek aspek sebagai berikut: 1. Kesenian 2. Religi 3. Sistem
Pengetahuan 4. Organisasi social 5. Sistem ekonomi 6. Sistem teknologi 7. Bahasa.
( Sumber : Modul Harmonis )

30. Salah satu hambatan untuk mewujudkan good governance adalah lahirnya kebudayaan
indrawi dan materialistik, yang implikasinya adalah…*1 poin
o Para pejabat publik hanya peduli terhadap pembangunan fisik saja dengan
mengabaikan aspek-aspek moralitas dan spiritualitas
o Para pejabat selalu transparan dalam menyampaikan pertanggungjawabannya
o Berbagai cara dilakukan hanya sekedar untuk melayani dan menyenangkan pimpinan
o Melemahnya perkembangan moral dan spiritual bahkan tertinggal jauh
Evaluasi :
hambatan utama dalam merealisasikan prinsip-prinsip tersebut adalah aspek
”moralitas”, antara lain munculnya fenomena baru dalam masyarakat berupa lahirnya
kebudayaan indrawi yang materialistik dan sekularistik. Sementara itu perkembangan
moral dan spiritual mengalami pelemahan, kalaupun masih tumbuh, ia tidak seimbang
atau bahkan tertinggal jauh dari perkembangan yang bersifat fisik, materi dan rasio.
Orientasi materialistik ini menyebabkan ukuran atau indikator keberhasilan para pejabat
publik hanya dilihat dari faktor fisik semata, dengan mengabaikan moralitas dalam
proses pencapaiannya. Implikasinya, para pejabat publik hanya peduli terhadap
pembangunan fisik saja dengan mengabaikan aspekaspek moralitas dan spiritualitas,
sehingga semakin sulit mewujudkan prinsip-prinsip ’good governance’. (Sumber : Modul
Harmonis).

31. Pelayanan publik yang profesional membutuhkan …*1 poin

o Kompetensi manajerial, kompetnsi teknis, Leadership
o Kompetensi manajerial, kompetensi teknis
o Leadership, etika, kompetensi teknis
o Leadership, etika, kompetensi manajerial
Evaluasi :
Pelayanan publik yang profesional membutuhkan etika,leadership dan kompetensi
teknis (Sumber: Modul Harmonis)

32. Memberikan keleluasaan untuk belajar dan memberikan kontribusi adalah juga merupakan
salah satu acuan membangun budaya tempat kerja yang nyaman dan berenergi positif.
Contoh sikap/perilaku yang mencerminkan hal tersebut adalah …..*1 poin
o Saling berbagi ilmu dan informasi dalam tim
o Selalu berada di kantor untuk bekerja
o Menghabiskan separuh hidupnya di tempat kerja
o Harus selalu diikutsertakan pelatihan-pelatihan
Evaluasi :
Memberikan keleluasaan untuk belajar dan memberikan kontribusi Selalu ingat dalam
sebuah organisasi Anda bukan satu-satunya orang yang menjalankan alur produktivitas.
Ketika Anda sudah "mentok", ada baiknya Anda mencari ide dari orang-orang yang
berada dalam tim. Hal tersebut mampu meningkatkan keterlibatan dan rasa memiliki
karyawan dalam sebuah bisnis atau organisasi. ( Sumber : Modul Harmonis )