KERANGKA ACUAN KERJA

REFRESING KADER POSKESDES

DI WILAYAH KERJA UPTD PUSKESMAS CIHAUR
KECAMATAN CIAWIGEBANG KABUPATEN KUNINGAN TAHUN 2016

I. PENDAHULUAN
Pos Kesehatan Desa ( Poskesdes ) adalah Upaya Kesehatan
Bersumberdaya Masyarakat (UKBM) yang dibentuk di desa sebagai upaya
untuk mendekatkan pelayanan kesehatan dasar setiap hari bagi masyarakat di
desa dan sarana untuk mempertemukan upaya masyarakat dan dukungan
masyarakat.
Kader Poskesdes adalah warga masyarakat setempat yang dipilih dan
ditinjau oleh masyarakat dan dapat bekerja secara sukarela untuk membantu
bidan desa dalam hal :
 Memberikan pelayanan kesehatan dasar kepada masyarakat
 Melakukan pengamatan epidemiologis sederhana terhadap penyakit,
terutama penyakit menular dan penyakit yang berpotensi menimbulkan
KLB, penyakit tidak menular dan faktor risikonya (termasuk status gizi)
serta kesehatan ibu hamil yang berisiko.
 Menggerakkan partisipasi masyarakat dalam mengembangkan Poskesdes
 Melaksanakan pencatatan dan pelaporan kegiatan.
Tenaga pelaksana Poskesdes, baik tenaga kesehatan maupun kader
kesehatan, terlebih dahulu mendapatkan fasilitator / orientasi tentang
pemberdayaan masyarakat bidang kesehatan dari institusi yang berwenang.
Berdasarkan data dari Dinas Kesehatan Kabupaten Kuningan Tahun
2015 terdapat Poskesdes sebayak .... dengan jumlah poskesdes yang
mempunyai gedung sebanyak...., sedangkan di UPTD Puskesmas Cihaur
terdapat 7 Poskesdes dengan 4 Poskesdes punya gedung sendiri dan 3
Poskesdes masih ikut di ruangan Balai Desa setempat.

II. TUJUAN
Terwujudnya kader Poskesdes yang peduli, tanggap dan mampu
mengenali, mencegah, dan mengatasi permasalahan kesehatan yang dihadapi
di Desa nya sendiri.
III. SASARAN
Kader Kesehatan Desa = 2 Orang / Poskesdes = 14 Orang

IV. WAKTU DAN TEMPAT

Bulan : April 2016
Tempat : Aula Puskesmas Cihaur

V. PELAKSANA
- Koordinator Promkes dan Bidan Koordinator Puskesmas Cihaur

VI. METODE
Input :
1. Arahan dari Kepala UPTD Puskesmas Cihaur
2. Pemberian materi tentang Poskesdes
3. Kesepakatan tentang pelaksanaan Poskesdes

Proses :
1. Presentasi
2. Tanya Jawab

Output :
Mendapatkan 2 orang kader Poskesdes per Poskesdes terlatih dan
dapat membantu dalam penyelengaraan kegiatan Poskesdes setiap hari di
Desa nya.

VII. BIAYA
Biaya dari Dana Alokasi Khusus (DAK) Non Fisik (BOK) :
- Uang Saku Kader Poskesdes : 14 kdr X 1 hr X Rp. 25.000,-
- Belanja Makan dan Minum Peserta Pelatihan : 17 or X 1 hr X Rp. 30.000,-

VIII. BENTUK SURAT PERTANGGUNGJAWABAN

- Surat Undangan
- Surat Perintah Tugas
- Notulen
- Daftar Hadir
IX. PENUTUP
Demikian kerangka acuan kerja refresing kader Poskesdes di wilayah
kerja UPTD Puskesmas Cihaur dibuat sebagai bahan rencana pelaksanaan
kegiatan di Puskesmas Program Promkes pada tahun 2016.

Mengetahui : Cihaur, Mei 2016

Kepala UPTD Puskesmas Cihaur Pelaksana Program

NUROHMAH,SKM,MM YUDI SETIAWAN,S.Kep

NIP. 19740805 199903 2 008 NIP. 19740527 199403 1 003