PEMERINTAH KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS KARANG MULYA
Jalan.A.Yani KM.68 Desa Karang Mulya Kecamatan Pangkalan Banteng Kode Pos .74183
Email.pkmkm179@gmail.com, Website: www.puskesmas-karangmulya.com

KESEHATAN TRADISIONAL
Kriteria A.5 Evaluating
Lakukan evaluasi dan tindak lanjut

Elemen Penilaian
A.5.1 Bukti evaluasi dan tindak lanjut

A.5.2 Dokumentasi laporan penilaian kinerja Program dan kegiatan UKM (BATRA)
yang memuat capaian program dan kegiatan, analisis masalah dan alternatif
pemecahan masalah dalam rangka perbaikan mutu dan kinerja program dan
kegiatan UKM (BATRA).
 PEMERINTAH KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT
DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS KARANG MULYA
Jalan.A.Yani KM.68 Desa Karang Mulya Kecamatan Pangkalan Banteng Kode Pos .74183
Email.pkmkm179@gmail.com, Website: www.puskesmas-karangmulya.com

A.5.1 Bukti evaluasi dan tindak lanjut

Hari/Tanggal Pelaksanaan Rencana

No Kegiatan Hasil Evaluasi
Evaluasi Evaluasi Tindak Lanjut
 PEMERINTAH KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT
DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS KARANG MULYA
Jalan.A.Yani KM.68 Desa Karang Mulya Kecamatan Pangkalan Banteng Kode Pos .74184
Email.pkmkm179@gmaial.com Website: www.puskesamas-karangmulya.com

A.5.2 Dokumentasi laporan penilaian kinerja Program dan kegiatan UKM (BATRA)
yang memuat capaian program dan kegiatan

Tahun 2017 Tahun 2018

No Kegiatan
Sasaran Target Capaian Sasaran Target Capaian

Analisis masalah dan alternatif pemecahan masalah dalam rangka perbaikan mutu dan
kinerja program dan kegiatan UKM (BATRA).

URAIAN RENCANA PEMECAHAN

NO PENYEBAB MASALAH
MASALAH MASALAH

1. Cakupan yang  Belum maksimalnya  Mengoptimalkan kegiatan

belum optimal kegiatan lapangan lapangan melalui
terhadap program (luar gedung) yang keterpaduan lintas program.
dan kegiatannya dilaksanakan oleh  Melaksanakan pendataan
meliputi penyehatan petugas KESLING. untuk semua program
lingkungan,  Pendataan program KESLINGdengan
penyehatan air, KESLING yang belum mengoptimalkan sumber
pengawasan tempat optimal. daya yang ada termasuk
– tempat umum,  Belum berjalannya melibatkan kader
tempat wisata pantai peran dan fungsi kader KESLING.
dan tempat KESLING di desa-  Mengadakan pelatihan kader
pengolahan desa secara optimal. KESLING.
makanan.  Adanya tugas rangkap
petugas KESLING,  Memberikan bantuan dana
sehingga tupoksinya stimulan bagi petugas
terhambat. kesehatan maupun kader
 Belum melembaganya dalam pendataan.
kegiatan KESLING di
Puskesmas maupun di  Pelaksanaan pelatihan
masyarakat. operasionalisasi komputer
bagi pegawai lain sehingga
tidak mengandalkan pada
tenaga KESLING.
 Sosialisasi dan advokasi
agar mendapat dukungan
pihak terkait.
 Melaksanakan promosi
kesehatan tentang
PuskesmasBerseri (bersih,
sehat, rapi, indah).
 Proses pembinaan,  Memohon kepada pihak DKD
pengawasan, terhadap Kobar dapat melakukan bintek
program KESLING tidak terkoordinir serta rencana
berjalan dengan baik, pertemuan reorientasi program
misalnya : sampel air bagi petugas KESLING
yang diperiksa oleh DKD maupun lintas program lainnya.
Kobar tidak ada feed back  Pihak DKD melaksanakan
ke pihak Puskesmas. umpan balik tentang hasil
 Dana operasional yang pemeriksaan sampel yang
tidak proporsional ke diambil (air) ke pihak
Puskesmas khususnya Puskesmas dan sama-sama
program KESLING. melaksanakan intervensinya.
 Adanya pengalihan prioritas
anggaran ke Puskesmas,
khususnya program KESLING.