I. PENDAHULUAN
Pada tahun 2019, BPJS Kesehatan mengeluarkan aturan pembayaran Kapitasi Berbasis
Kinerja (KBK). Kebijakan ini menyebabkan Puskesmas tidak bisa mendapatkan dana kapitasi
hanya dengan tarif normal tersebut. Puskesmas mengalami penyesuaian besaran tarif kapitasi
berdasarkan hasil penilaian pencapaian indikator pelayanan kesehatan perseorangan dari luaran
sistem informasi BPJS Kesehatan (Pcare BPJS).
Berdasarkan paparan tersebut, dapat disimpulkan bahwa mutu pelayanan di Puskesmas akan
mempengaruhi pencapaian KBK. Namun, begitu juga sebaliknya, pencapaian KBK juga akan
mempengaruhi mutu layanan Puskesmas, terutama Puskesmas yang sudah melaksanakan BLUD.
Pola tata kelola BLUD menuntut Puskesmas untuk mampu mengelola keuangan secara mandiri dan
efisien. Semakin besar pencapaian KBK, maka semakin besar pendapatan Puskesmas, dan semakin
tinggi potensi Puskesmas untuk melaksanakan peningkatan mutu berkesinambungan (Continous
Quality Improvement) dalam memenuhi kebutuhan masyarakat akan layanan kesehatan.
Puskesmas Kapau merupakan salah satu FKTP yang sudah melaksanakan BLUD dan
mengalami penyesuaian besaran tarif kapitasi berbasis kinerja (KBK). Pencapaian PKBK
Puskesmas Kapau sejak awal pemberlakuan sistem ini hingga bulan September tahun 2022 adalah
90%.
Beranjak dari motivasi untuk meningkatkan mutu layanan kesehatan melalui pemaksimalan
capaian KBK, dan didukung oleh adanya tambahan tenaga untuk Puskesmas Kapau sebanyak 7
orang petugas, Puskesmas mulai berbenah. Peningkatan capaian KBK menjadi target khusus
Puskesmas yang menjadi bagian dari tanggung jawab yang melekat pada Penanggung Jawab Mutu
Puskesmas Kapau.
Pada dasarnya, Puskesmas sudah melaksanakan kegiatan yang secara tidak disadari
merupakan kegiatan yang mendukung pencapaian indikator KBK, namun tidak terorganisir dan
tidak terdokumentasi dengan baik. Hal ini disebabkan oleh rendahnya pemahaman petugas terkait
pelaksanaan KBK dan urgensi pencapaian KBK, kurangnya pemahaman petugas terkait
penggunaan aplikasi Pcare, serta tidak adanya tim khusus yang multidisiplin untuk mengelola
setiap indikator capaian KBK.
Berdasarkan hal tersebut di atas, perlu dirancang sebuah program untuk meningkatkan mutu
layanan kesehatan melalui peningkatan capaian KBK. Program ini diberi nama ASAM PADEH,
yang merupakan singkatan dari Ayo SenAM mengontrol PenyAkit DiabetEs dan Hipertensi
III. PENGORGANISASIAN DAN TATA HUBUNGAN KERJA
A. PENGORGANISASIAN
KEPALA PUSKESMAS
PJ CAPAIAN KBK
2. Pelaporan
Tiap unit kerja melaporkan kegiatan dan capaian indikator KBK masing- masing
setiap awal bulan kepada penanggung jawab capaian KBK. Penanggung jawab capaian
KBK melaporkan kegiatan capaian KBK kepada Kepala UPTD setiap bulan pada
agenda Lokakarya Mini Bulanan.
IV. TUJUAN
A. TUJUAN UMUM
Memaksimalkan capaian PKBK yang merupakan sumber utama pendapatan Puskesmas
Kapau dalam memberikan layanan kesehatan yang bermutu.
B. TUJUAN KHUSUS:
1. Meningkatkan Angka Kontak Puskesmas Kapau hingga ≥150 0/00
2. Mempertahankan Rasio Rujukan Non Spesialistik ≤ 2%
3. Meningkatkan Rasio Peserta Prolanis Terkendali ≥ 5%
B. SASARAN
1. Petugas memahami pentingnya PKBK dan memiliki komitmen untuk
meningkatkan mutu layanan kesehatan.
2. Masyarakat memahami Prolanis.
3. Jumlah peserta prolanis adalah 15% dari total penderita Hipertensi dan atau
Diabates Melitus tipe 2 di aplikasi Pcare BPJS Kesehatan.
4. Kegiatan prolanis terlaksana rutin sesuai ketentuan.
5. Tercapainya PKBK 100%
6. Meningkatnya dana Kapitasi Puskesmas
2022 2023
No Kegiatan
juni Juli agus sept okto nov des jan feb mapr mei juni juliAgus
Melengkapi sarana
10 prasarana kesehatan X XX X X X X
X X X X X X X X
Mensosialisasikan
11 kegiatan prolanis X X X
pada petugas
Mensosialisasikan
12
prolanis pada X XX X X X X
X X X X X X X X
Masyarakat
Mensosialisasikan
13
prolanis pada X X
lintas sector
Merekrut peserta
14 X XX X X X X
X X X X X X X
Prolanis
Berkooordinasi dengan
15 ketua klub prolanis
X
sebelumnya
Menyelenggarakan
16 X XX X X X X
X X X X X
Senam Prolanis X X X
Melaksanakan
17
edukasi/penyul X XX X X X X
X X X X X X X X
uhan terkait
Prolanis
Melaksanakan
18
pemeriksaan X XX X X X X
X X X X X X X X
kesehatan
peserta prolanis
Mengentri kunjungan
peserta dan kegiatan
19 X XX X X X X
X X X X X X X X
prolanis pada aplikasi
Pcare BPJS Kesehatan
Monitoring kunjungan
20 Sehat X XX X X X X
X X X X X
X X X
21 Monitoring kegiatan X XX X X X X
X X X X X
Prolanis
X X X
22 Monitoring rujukan X XX X X X X
X X X X X X X X
Monitoring entrian
23 X XX X X X X
X X X X X X X X
Pcare BPJS Kesehatan
Evaluasi pelaksanaan
24 X XX X X X X
X X X X X X X X
kegiatan prolanis
Ditetapkan di : Kapau
pada tanggal : 30 Desember 2022
KEPALA UPTD PUSKESMAS KAPAU,
Nessa Maretta,S.Tr.Keb
Nip. 198903032010012002
DOKUMENTASI KEGIATAN