KERANGKA ACUAN KERJA

PENILAIAN KINERJA
TAHUN 2017

PUSKESMAS KECAMATAN KEMBANGAN JAKARTA BARAT

KERANGKA ACUAN KERJA
PENILAIAN KINERJA
TAHUN 2017
A. PENDAHULUAN
Penilaian Kinerja adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil kerja
atau prestasi pegawai khususnya di bidang upaya kesehatan masyarakat. Dari
hasil yang ada dapat dinilai kinerja dari hasil kegiatan yang telah dilaksanakan di
Puskesmas Kecamatan Kembangan. Pelaksanaan penilaian dilakukan untuk
melakukan evaluasi dan rencana tindak lanjut sehingga management upaya
kesehatan masyarakat puskesmas Kecamatan Kembangan menjadi lebih baik.
Sesuai dengan visi Puskesmas Kecamatan Kembangan yaitu Puskesmas
Kecamatan Kembangan Menjadi garda terdepan dalam pelayanan kesehatan
yang bermutu dan sesuai dengan misi Puskesmas Kecamatan Kembangan Yaitu :
1. Melakukan pelayanan kesehatan tingkat pertama yang bermutu dengan
sumber daya manusia yang profesional.
2. Menerapkan system manajemen mutu yang berkesinambungan.
3. Meningkatkan kemitraan lintas sektoral dan pemberdayaan masyarakat.

B. LATAR BELAKANG
Penilaian kinerja adalah suatu proses yang memungkinkan organisasi
mengetahui, mengevaluasi, mengukur dan menilai kinerja anggota-angotanya
secara tepat dan akurat. Kegiatan ini sangat terkait dan berpengaruh terhadap
keefektifan pelaksanaan aktivitas-aktivitas sumberdaya manusia dalam instansi
seperti promosi, kompensasi, pelatihan (training), pengembangan manajemen
karir dan lain-lain. Hal ini disebabkan karena fungsi penilaian kinerja dapat
memberikan informasi penting kepada instansi untuk memperbaiki keputusan
dan menyediakan umpan-balik kepada para karyawan tentang kinerja mereka
yang sesungguhnya. Mempertimbangkan pentingnya prosedur evaluasi kinerja
dalam system pengendalian organisasi, sangat mungkin bahwa keadilan
beberapa prosedur memiliki dampak yang sangat penting bagi kinerja anggota
organisasi .

C. TUJUAN
1. Tujuan Umum
Agar tercapai tingkat kinerja pegawai yang berkualitas secara optimal dalam
mendukung pencapaian tujuan pembangunan kesehatan.
 2. Tujuan Khusus
a. Untuk mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan mutu
kegiatan serta manajemen Upaya Kesehatan masyarakat Puskesmas
Kecamatan Kembangan.
b. Diharapkan dengan adanya penilaian kinerja ini dapat menjadi umpan
balik bagi pelaksanaan program di Puskesmas Kecamatan Kembangan.

D. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN:

a. Mengundang pelaksana program upaya kesehatan masyarakat Puskesmas
Kecamatan Kembangan
b. Melakukan rapat evaluasi penilaian kinerja
c. Melakukan rencana tindak lanjut

E. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN:

i. Mengundang pelaksana program upaya kesehatan masyarakat Puskesmas
Kecamatan Kembangan
1. Mengumumkan pada saat apel pagi
2. Mengundang pelaksana program UKM
ii. Melakukan rapat evaluasi penilaian kinerja
1. Memaparkan hasil kegiatan UKM oleh setiap pelaksana program
2. Melakukan evaluasi hasil kegiatan
iii. Melakukan rencana tindak lanjut
1. Mendiskusikan rencana tindak lanjut sesuai evaluasi hasil kegiatan
2. Menjadwalkan rencana tindak lanjut program UKM

F. SASARAN
Seluruh pemegang program dan pelaksana UKM Puskesmas Kecamatan
Kembangan

G. PERAN LINTAS SEKTOR dan LINTAS PROGRAM

a. Dinas Kesehatan
1) Memimpin pelaksanaan program UKM di tingkat provinsi
2) Mengarahkan dan menentukan kebijakan pelaksanaan program UKM
3) Menjalin kerjasama dengan organisasi profesi, institusi pendidikan dan
atau fasilitas kesehatan lainnya
4) Melakukan Advokasi Kebijakan pelaksanaan program UKM
b. Suku Dinas Kesehatan
 1) Memimpin pelaksanaan program UKM di tingkat kota/kabupaten
administrasi
2) Mengkoordinasi pelaksanaan program UKM di tingkat kota/kabupaten
administrasi
3) Menyelenggarakan pembinaan, pengawasan dan pengendalian terhadap
pelaksanaan program UKM diwilayah kerja Kab/Kota Administrasi
c. Puskesmas Kecamatan
1) Menyusun perencanaan program UKM tingkat kecamatan,
2) Sebagai koordinator pelaksanaan program UKM tingkat kecamatan,
3) Memberikan petunjuk pelaksanaan program UKM kepada puskesmas
kelurahan,
4) Melakukan koordinasi dan integrasi dengan program kesehatan di
Puskesmas Kecamatan.
5) Melaksanakan koordinasi kerjasama dengan organisasi profesi, institusi
pendidikan dan atau fasilitas kesehatan lainnya
d. Kecamatan
1) Menjalin kerjasama dengan organisasi profesi, institusi pendidikan dan
atau fasilitas kesehatan lainnya
2) Melakukan sosialisasi ke lintas sektor tingkat kecamatan
3) Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan program UKM
di tingkat kecamatan
e. Puskesmas Kelurahan
1) Menyusun perencanaan program UKM tingkat kelurahan
2) Sebagai koordinator program UKM tingkat kelurahan,
3) Melakukan koordinasi dan integrasi dengan program kesehatan di
Puskemas Kelurahan.
4) Supervisi dan pembinaan langsung, monitoring dan evaluasi terhadap
pelaksanaan program UKM diwilayah kerjanya,
5) Melaksanakan kerjasama dengan organisasi profesi, institusi pendidikan
dan atau fasilitas kesehatan lainnya.

f. Kelurahan
1) Menjalin kerjasama dengan organisasi profesi, institusi pendidikan dan
atau fasilitas kesehatan lainnya
 2) Melakukan sosialisasi ke lintas sektor tingkat kelurahan
3) Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan program UKM
di tingkat Kelurahan

H. JADWAL PELAKSANAAN

BULAN
NO KEGIATAN
J F M A M J J A S O N D
1 Mengundang pelaksana
program upaya kesehatan
masyarakat Puskesmas
Kecamatan Kembangan
2 Melakukan rapat evaluasi
penilaian kinerja
3 Melakukan rencana tindak
lanjut

I. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN

Evaluasi kegiatan dilakukan dengan laporan hasil kegiatan setiap pertemuan
penilaian kinerja dan laporan tahunan sehingga dapat menghasilkan kinerja yang
baik sesuai dengan harapan.
J. PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN
Pelaporan penilaian kinerja dilaporkan ke Kepala Puskesmas setiap selesai
kegiatan dan satu kali setahun dilaporkan ke sudin kesehatan.

Jakarta, 3 Januari 2017

Kepala Puskesmas Kecamatan Kepala Sub Bagian Tata Usaha

Kembangan Puskesmas Kecamatan Kembangan

dr. Yefy Eskar Tri Susanti, S.Sos

Nip. 197101022002121002 Nip.197208081997032005