Format Jawaban:
KETUA :
Kewenangan yang dimiliki ketua hima yaitu:
1. Menjaga rasa persatuan antar anggota HIMA MANAJEMEN
2. Melakukan pengawasan terhadap seluruh program kerja yang dijalankan baik program kerja pengurus
harian maupun department.
3. Berkoordinasi dengan wakil ketua dan keseluruhan pengurus organisasi dalam menjalankan semua program
kerja yang ada.
WAKIL KETUA :
1. Menggantikan fungsi ketua pada saat ketua berhalangan dalam suatu kepentingan baik internal maupun
eksternal HIMA Manajemen.
2. Mengetahui, membantu, dan mengingatkan jalannya program kerja dari masing-masing departemen.
3. Melakukan koordinasi dengan pengurus harian yang lain dalam mengontrol kinerja setiap pengurus dan
departemen.
4. Berkoordinasi serta berbagi tugas dengan ketua bahkan pengurus harian yang lain untuk menghadiri
berbagai acara dari pihak eksternal HIMA Manajemen.
SEKERTARIS :
1. Mengadakan kegiatan pada bidang administrasi dan kesekretariatan
2. Menjalankan program kerja sekretaris diantaranya adalah:
a. Pengarsipan dokumen
b. Pendokumentasian hasil rapat
c. Membantu kinerja pengurus harian
d. Pembuatan dokumen-dokumen kesekretariatan
e. Pembuatan struktur pengurus dan matriks program kerja
f. Pendataan inventaris HIMA Akuntansi
3. Sekretaris 1 di bantu sekretaris 2 dalam hal pengarsipan dokumen berupa surat masuk dan surat keluar
BENDAHARA :
1. Mengelola keuangan organisasi.
2. Bendahara 1 bertanggung jawab atas kas besar organisasi yang berasal dari DIPA, dan dibantu oleh
bendahara 2 yang mengurus kas kecil yang berasal dari iuran wajib pengurus organisasi setiap bulannya.
KETUA DEPARTEMEN:
1. Menggantikan fungsi ketua department saat ketua department berhalangan dalam suatu
kepeningan baik internal maupun eksternal department.
2. Berkoordinasi dengan ketua department dan seluruh anggota department dalam menjalankan semua program kerja
department.
STAFF DEPARTEMEN:
Tanggung jawab
Tugas Pokok
Fungsi:
Tanggungjawab
Fungsi:
Tanggungjawab
Tugas Pokok
Kepala Departemen:
Tanggungjawab
Tugas
4. Jelaskan pengukuran kinerja yang relevan dengan kewenanagan yang melekat pada fungsi tersebut
Penilaian kinerja dari seluruh keanggotaan Hmps Manajemen bisa dilihat dari berbagai hal yaitu:
- Kemistri yang terbentuk diantara satu anggota dengan anggota yang lainnya
- Di dalam sebuah organisasi tidak akan terlepas dari konflik atau masalah, kita bisa
melihat keutuhan sebuah organisasi dari cara menghadapi masalah yang terjadi di
dalamnya
- Keberhasilan setiap program kerja , ini adalah penilaian yang paling mencolok dalam
sebuah organisasi dikarnakan keberhasilan seluruh proker yang ada akan menjadi
cerminan dari seluruh angoota tersebut.