EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: P_1-3

PEMERINTAH KOTA TOMOHON PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 MARET TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA FRANCISCUS XAVERIUS RHYAN FEBRIYONTINO, SKM 1 NAMA dr. PEGGY IVANA YULITA PALIT
2 NIP 198402122009091002 2 NIP 197707162011022001
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b
4 JABATAN PELAKSANA 4 JABATAN Dokter Ahli Madya
5 UNIT KERJA Puskesmas Taratara 5 UNIT KERJA Puskesmas Taratara
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Terlaksananya pelayanan Tersusunya rencana program K3 Kuantitas Jumlah rencana yang 12 dokumen 3 laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
kesehatan oleh setiap tersusun tiap bulan Jadwal Kegiatan Bulanan
profesi tenaga kesehatan UKM
di Puskesmas Taratara
Kuantitas Presentase jumlah rencana 100% 100% berdasarkan Jadwal Pimpinan: 👍
yang di kelola Kegiatan Bulanan UKM
Waktu Ketepatan waktu 12 bulan Triwulan 1 berdasarkan Pimpinan: 👍
pelaksanaan Jadwal Kegiatan Bulanan
UKM
2 Terlaksananya pelayanan Terlaksananya Kuantitas Jumlah data yang 12 laporan 3 laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
kesehatan oleh setiap pengumpulan,pengolahan serta dikumpulkan,di olah dan Laporan bulanan
profesi tenaga kesehatan pengalusisan data terkait K3 di analusis
di Puskesmas Taratara
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas Presentase jumlah data 100% 100% berdasarkan Laporan Pimpinan: 👍
bulanan
Waktu Ketepatan waktu 12 bulan Triwulan 1 berdasarkan Pimpinan: 👍
pelaksana Laporan bulanan
3 Terlaksananya pelayanan Terlaksananya investigasi dalam Kuantitas Jumlah investigasi 12 laporan 3 laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
kesehatan oleh setiap setiap kejadian penyakit akibat Laporan bulanan
profesi tenaga kesehatan kerja dan kecelakaan akibat kerja
di Puskesmas Taratara
Kualitas Persentase jumlah 100% 100% berdasarkan Laporan Pimpinan: 👍
investigasi yang dilakukan bulanan
Waktu Ketepatan waktu 12 bulan Triwulan 1 berdasarkan Pimpinan: 👍
pelaksanaan Laporan bulanan
4 Terlaksananya pelayanan Terlaksananya pencatatan dan Kuantitas Jumlah pencatatan dan 12 laporan 3 laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
kesehatan oleh setiap pelaporan terkait dengan pelaporan Laporan bulanan
profesi tenaga kesehatan pelaksanaan kegiatan
di Puskesmas Taratara
Kualitas Persentase pencatatan dan 100% 100% berdasarkan Laporan Pimpinan: 👍
pelaporan bulanan
Waktu Ketepatan waktu 12 bulan Triwulan 1 berdasarkan Pimpinan: 👍
pelaksanaan Laporan bulanan
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Pertahankan yang sudah baik
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien Pertahankan yang sudah baik
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Membantu orang lain belajar Pertahankan yang sudah baik
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain Pertahankan yang sudah baik
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah Pertahankan yang sudah baik
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Pertahankan yang sudah baik
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Pertahankan yang sudah baik
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Tomohon, 3 April 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

FRANCISCUS XAVERIUS RHYAN FEBRIYONTINO, SKM dr. PEGGY IVANA YULITA PALIT
198402122009091002 197707162011022001