E-Learning Prestest
E-Learning Prestest
4. Apa yang menjadi landasan utama dalam Kode Etik Aparatur Sipil Negara (ASN)?
https://elearning-bkpsdm.mojokertokota.go.id/index.php/home/quesioner/key/42 1/7
10/10/23, 6:29 PM E-LEARNING
a Kebijakan Perusahaan
6. Dari beberapa kalimat berikut ini, manakah yang merupakan Visi Pemerintah Kota Mojokerto
Terwujudnya Kota Mojokerto yang berdaya saing, mandiri, demokratis, adil, makmur, sejahtera dan
a
bermartabat
Terwujudnya Kota Mojokerto yang memiliki infrastruktur yang memadai untuk menuju masyarakat yang adil,
b
makmur, sejahtera dan bermartabat
7. Apa yang dapat menjadi sanksi terhadap pelanggaran disiplin berat oleh seorang ASN?
a Pemberian bonus tahunan
8. Apa yang menjadi dasar utama hak-hak seorang Aparatur Sipil Negara (ASN)?
a Undang-Undang Dasar 1945
b Keputusan Presiden
https://elearning-bkpsdm.mojokertokota.go.id/index.php/home/quesioner/key/42 2/7
10/10/23, 6:29 PM E-LEARNING
c Peraturan Pemerintah
9. Apa yang menjadi dampak dari pelanggaran kewajiban ASN terhadap kode etik?
a Mendapatkan penghargaan dari atasan
10. Berdasarkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014, apakah definisi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja
(PPPK)?
warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, yang diangkat berdasarkan perjanjian kerja untuk
a
jangka waktu tertentu dalam rangka melaksanakan tugas pemerintahan
warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, yang diangkat berdasarkan perjanjian kerja untuk
b
jangka waktu dua puluh lima tahun dalam rangka melaksanakan tugas pemerintahan
warga negara Indonesia yang yang diangkat untuk melaksanakan tugas pemerintahan yang memiliki
c
wewenang untuk mengambil kebijakan di bidang pemerintahan
warga negara Indonesia atau warga negara asing yang memenuhi syarat tertentu, yang diangkat berdasarkan
d
perjanjian kerja untuk jangka waktu tertentu dalam rangka melaksanakan tugas pemerintahan
11. Manakah dibawah ini yang merupakan Lembaga Teknis di lingkungan Pemerintah Kota Mojokerto
a Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
d Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang, Perumahan Rakyat dan Kawasan Pemukiman
12. Hak ASN untuk mendapatkan perlindungan hukum dalam menjalankan tugasnya diatur dalam...
a Kode Etik ASN
b Undang-Undang ASN
https://elearning-bkpsdm.mojokertokota.go.id/index.php/home/quesioner/key/42 3/7
10/10/23, 6:29 PM E-LEARNING
13. Dalam implementasi manajemen kepegawaian, siapakah yang disebut sebagai Pejabat yang Berwenang
a Walikota
b Sekretaris Daerah
15. Manakah dibawah ini yang bukan merupakan Peraturan Kepala Daerah Kota Mojokerto yang mengatur tentang
Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas Dan Fungsi Serta Tata Kerja Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kota Mojokerto
a PERWALI NOMOR 71 TAHUN 2022
16. Tingkat hukuman disiplin yang dapat dijatuhkan kepada ASN antara lain :
a Pemberhentian dengan hormat, pemberhentian tidak dengan hormat, peringatan kesatu
https://elearning-bkpsdm.mojokertokota.go.id/index.php/home/quesioner/key/42 4/7
10/10/23, 6:29 PM E-LEARNING
17. Manakah dari pernyataan ini yang merupakan fungsi PPPK berdasarkan Undang-Undang ASN
a Pelaksana Kebijakan Penguasa
c Penentu Kebijakan
d Pembuat Keputusan
19. Tindakan apa yang dapat dianggap sebagai pelanggaran disiplin ASN?
a Keterlibatan dalam kegiatan keagamaan di luar jam kerja
20. Apa yang menjadi kewajiban ASN terkait dengan etika dan integritas?
a Menerima suap untuk kepentingan pribadi
21. Manakah dibawah ini yang bukan merupakan prioritas pembangunan Pemerintah Kota Mojokerto Tahun 2023
c Penguatan ekonomi
https://elearning-bkpsdm.mojokertokota.go.id/index.php/home/quesioner/key/42 5/7
10/10/23, 6:29 PM E-LEARNING
a Pembangunan infrastruktur
b Pemerataan pembangunan
22. Berdasarkan dokumen Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kota Mojokerto, berikut ini yang bukan
merupakan Misi Pemerintah Kota Mojokerto adalah
a Mewujudkan SDM berkualitas melalui peningkatan akses dan kualitas pendidikan dan pelayanan kesehatan
Mewujudkan pemerintah daerah yang efektif, demokratis, bersih, profesional dan adil dalam melayani
c
masyarakat
Mewujudkan ekonomi daerah yang mandiri, berdaya saing, berkeadilan dan berbasis pada ekonomi
d
kerakyatan melalui peningkatan fasilitas pembangunan Sumber Daya Manusia daerah
23. Tingkat hukuman disiplin yang dapat dijatuhkan kepada ASN meliputi :
a Hukuman disiplin ringan, sedang, berat
Sekelompok Jabatan yang berisi fungsi dan tugas berkaitan dengan pelayanan publik serta administrasi
b
pemerintahan dan pembangunan
https://elearning-bkpsdm.mojokertokota.go.id/index.php/home/quesioner/key/42 6/7
10/10/23, 6:29 PM E-LEARNING
Penurunan Jabatan Setingkat Lebih Rendah, Pembebasan dari Jabatan menjadi Pelaksana, Pemberhentian
c
dengan Hormat
Simpan
E-LEARNING
Badan Kepega…
View larger map
BKPSDM KOTA
MOJOKERTO
https://elearning-bkpsdm.mojokertokota.go.id/index.php/home/quesioner/key/42 7/7