Judul KAJIAN ETOS KERJA ISLAMI DALAM MENUMBUHKAN JIWA

WIRAUSAHA SANTRI
Nama jurnal
Volume dan 1-21 halaman
halaman
Tahun
Penulis
Zainal Abidin dan Ari Wahyu Prananta
Reviwer etos kerja Islami santri tidak terlepas dari nilai-nilai Islam yang diajarkan di
yakininya sebagai pedoman hidup way of lif.
Tanggal
Tujuan untuk mengeksplorasi nilai-nilai etos kerja Islami pada santri yang menjadi
penelitian entrepreneurship.
Subjek kerja adalah nilai-nilai yang diyakini sebagai cita-cita ideal tentang kerja, yang
penelitian diwujudkan dalam kebiasaan kerja sehari-hari. Sedangkan, semangat kerja
merupakan refleksi dari etos kerja yang didalamnya terkandung gairah kerja yang
kuat untuk mengerjakan sesuatu secara optimal, lebih baik, dan bahkan berupaya
untuk mencapai kualitas kerjanya sesempurna mungkin.
Metode pendekatan kajian teori dan literature.
peneelitisan
Definisi pandang yang diyakini seorang muslim bahwa bekerja tidak hanya bertujuan
operasional memuliakan diri, tetapi juga sebagai suatu manifestasi dari amal sholeh dan
variable mempunyai nilai ibadah yang luhur.
dependet
Cara & Alat
Ukur
Variable
Dependent
Definisi Etos kerja mendasar pemahaman akal dan/atau pandangan hidup atau nilai-nilai
Operasional yang dianut (di luar nilai-nilai agama)
Independent
Langkah Karyawan mempunyai semangat kerja tinggi dan jika karyawan suka membantah,
Penelitian menyakiti hati, kelihatan tidak tenang maka karyawan tersebut mempunyai
semangat kerja rendah.
Hasil Penelitian etos kerja Islami santri tidak terlepas dari nilai-nilai Islam yang diajarkan di
yakininya sebagai pedoman hidup way of life, Etos kerja tidak saja dimiliki oleh
individu, tetapi juga oleh sekelompok orang dalam masyarakat. Etos kerja
dibentuk oleh berbagai kebiasaan, pengaruh budaya, serta sistem nilai (agama dan
kepercayaan) yang diyakininya.
Kekuatan presensi, kerjasama, tanggung jawab, kegairahan dan hubungan yang harmonis
penelitian
Kelemaham Kelemahan etos kerja yang tidak bisa kerja sama dan tidak ada tanggung jawab
penelitian