Nomor Dokumen: 9 No.

Revisi :
PROSEDUR SISTEM MANAJEMEN K3
00
Halaman :
1 dari 3
PELAYANAN KESEHATAN KERJA Tanggal :
17 JUNI 2023

1. TUJUAN

1.1 Meningkatkan kemampuan pekerja untuk menolong dirinya sendiri sehingga terjadi
peningkatan status kesehatan dan akhirnya peningkatan produktifitas kerja melalui upaya
Kesehatan Kerja.

1.2 Peningkatan kemampuan masyarakat pekerja dalam upaya peningkatan

kesehatan ,pencegahan penyakit akibat kerja,penyembuhan penyakit danpemulihan
kesehatan.

1.3 Peningkatan keselamatan kerja dengan mencegah pemajanan bahan-bahan yangdapat

membahayakan lingkungkungan kerja dan masyarakat serta penerapanprinsip-prinsip
ergonomic, dll

2. RUANG LINGKUP

2.1 Prosedur ini mencakup tentang penerapan pelayanan kesehatan kerja karyawan di THE
LEGIAN SEMINYAK BALI

3. DEFINISI

3.1 Suatu pelayanan kesehatan yang dilakukan dalam rangka pembinaan, pencegahan, diagnosa,
pengobatan, perawatan dan rehabilitasi terhadap kasus kecelakaan kerja dan atau penyakit
yang berhubungan dengan pekerjaan melalui upaya kesehatan preventif, promotif, kuratif
dan rehabilitatif di tempat kerja

4. REFERENSI

4.1 SMK3 PP No. 50/2012 prinsip ke IV

4.2 Permenaketran RI No. 3 Th 1982

Dibuat oleh: Diperiksa oleh: Disetujui oleh:

AHLI K3 MANAGER HRD RESORT MANAGER

Nama : I MADE ARYA SUDARMAN Nama : PUTU EKA MUYANINGSIH Nama : RICOHAUS
 Nomor Dokumen: 9 No. Revisi :
PROSEDUR SISTEM MANAJEMEN K3
00
Halaman :
PEMERIKSAAN KESEHATAN 2 dari 3
Tanggal :
KARYAWAN 17 JUNI 2023
 Nomor Dokumen: 9 No. Revisi :
PROSEDUR SISTEM MANAJEMEN K3
00
Halaman :
PEMERIKSAAN KESEHATAN 3 dari 3
Tanggal :
KARYAWAN 17 JUNI 2023

5. PROSEDUR
Dokumen /
PIC Aktivitas
Catatan
6.1 Karyawan yang berkunjung ke klinik perusahaan/unit
Daftar kunjungan klinik
ADM Klinik pelayanan kesehatan kerja dilayani oleh administrasi
pendafataran.
6.2 Kartu berobat karyawan diberi untuk mendaftar , dan
ADM Medical Record
pada pemeriksaan digunakan formulir diagnosis
Klinik/Perawat

6.3 Bila pd hasil pemeriksaan ternyata ada hubungannya Diagnosa dokter

dengan penyakit menular lainnya maka dilakukan
Dokter
tindakan pemantauan ke tempat kerja/lingkungan
Perusahaan
kerja,dan juga untuk memberikan penyuluhan
mencegahtimbulnyapenyakit/kecelakaan tersebut

6.4 Bila terdapat peningkatan /out break penyakit,maka Diagnosa dokter

Dokter dilakukan tindaklanjut ketempat kerja / lingkungannya
perusahaan & untuk pemeriksaan terhadap pekerja lainnya dan
Perawat jugamemberikan penyuluhan mencegah timbulnya
penyakit tersebut.
6.5 Bila tidak dapat diatasi di klinik perusahaan/unit
Dokter Surat rujukan pasien
pelayanan kesehatan perusahaan,maka dokter akan
perusahaan merujuk ke rumah Sakit rekanan perusahaan
6.6 Pencatatan ke buku register kunjungan yang
Perawat Daftar regristasi
kemudian akan dilaporkan Puskesmas setempat kunjungan klinik
setiap bulan perusahaan

6. KETERANGAN

6.1 Apabila ada indikasi PAK (Penyakit Akibat Kerja) maka dokterperusahaan melakukan
investigasi sesuai dengan Prosedur Manajemen Penyakit Akibat Kerja

6.2 Untuk menjaga kerahasiaan, maka hanya dokter perusahaan dan HRD yang boleh mengakses
hasil medical check up selain karyawan yang bersangkutan

7. RIWAYAT PERUBAHAN

Revisi Tanggal Bagian Keterangan

0 17 JUNI 2023 All. Baru.