PIDIE No. Dokumen : /PKM-UR / SOP /I /2017 UJONG RIMBA Disetujui oleh, Tanggal Terbit : 10 Januari 2017 Kepala Puskesmas Ujong Rimba
SOP No. Revisi :
dr. Marhamah Halaman : 1/2 NIP 19821012 200904 2 003 1. Pengertian : Merupakan suatu interaksi kepada semua karyawan, pemahaman karyawan terhadap visi, misi, tujuan dan tata nilai puskesmas 2. Tujuan : Sebagai sarana untuk memastikan setiap karyawan memahami visi, misi, tujuan dan tata nilai dan ditetapkan dalam kegiatan penyelenggaraan puskesmas 3. Kebijakan : SK Kepala Puskesmas No. Tentang Visi,Misi,Tujuan dan Tata nilai Puskesmas. 4. Referensi : 1. UU Republik Indonesia No.36 Tahun 2009 tentang pelayanan, Monitoring dan evaluasi pelayanan kesehatan di Puskesmas. 2. Permenkes 75 Tahun 2014 tentang Puskesmas. 5. Alat dan Bahan :1. ATK 2. Komputer 6. Prosedur 1. Kepala puskesmas menetapkan visi, misi, tujuan dan tata nilai . puskesmas. 2. Sosialisasi oleh kepala puskesmas tentang visi, misi, tujuan, dan tata nilai puskesmas kepada seluruh karyawan dan masyarakat. 3. Sosialisasi dapat berupa penyampaian secara lisan melalui komunikasi internal atau dalam bentuk tertulis (misal: poster setiap ruangan, baliho). 4. Kepala puskesmas memastikan bahwa visi, misi, tujuan dan tata nilai puskesmas sudah diterapkan oleh setiap karyawan dalam kegiatan penyelenggaraan puskesmas. 7. Bagan Alir :
8. Hal-hal yang perlu :
diperhatikan
9. Unit Terkait :
10. Dokumen : 1. Kepala Puskesmas
terkait 2. Petugas 3. Tata Usaha ( TU ) KOMUNIKASI VISI, MISI, TUJUAN DAN TATA NILAI PUSKESMAS
PEMERINTAH KABUPATEN PUSKESMAS
PIDIE No. Dokumen : /PKM-UR / SOP /I /2017 UJONG RIMBA Disetujui oleh, Tanggal Terbit : 10 Januari 2017 Kepala Puskesmas Ujong Rimba