Soal Lamaran Pekerjaan

1. Apa yang seharusnya tidak tercantum dalam surat lamaran pekerjaan?

a. Riwayat pendidikan
b. Hobi dan minat pribadi

c. Pengalaman kerja terkini

d. Alamat rumah lengkap

e. Motivasi melamar pekerjaan

2. Manakah di antara berikut yang bukan bagian dari daftar lampiran yang umumnya disertakan
dalam lamaran pekerjaan?

a. Fotokopi KTP

b. Ijazah terakhir
c. Pas foto berwarna

d. Surat pengalaman kerja

e. Rekening bank pribadi

3. Apa tujuan utama dari mencantumkan riwayat pendidikan dalam lamaran pekerjaan?

a. Menunjukkan keahlian teknis

b. Menyoroti hobi dan minat

c. Memberikan informasi kontak

d. Menunjukkan pengalaman kerja

e. Memberikan gambaran kepribadian

4. Bagaimana sebaiknya menuliskan pengalaman kerja dalam CV?

a. Menggunakan bahasa informal

b. Menyertakan semua pekerjaan sejak SMA

c. Fokus pada tanggung jawab dan pencapaian

d. Menyebutkan alasan keluar dari pekerjaan sebelumnya

e. Menyembunyikan nama perusahaan tempat bekerja

5. Mengapa penting untuk menyesuaikan surat lamaran pekerjaan dengan posisi yang dilamar?

a. Menunjukkan kemampuan menulis

b. Meningkatkan panjang surat lamaran

c. Memperlihatkan keahlian grafis

d. Menonjolkan kesamaan antara pelamar dan posisi

e. Menyertakan pengalaman pribadi yang tidak relevan

6. Apa yang sebaiknya dihindari dalam surat lamaran pekerjaan?

a. Menjelaskan alasan ingin bekerja di perusahaan tersebut

b. Menggunakan salam pembuka yang umum

c. Menyebutkan gaji yang diharapkan

d. Menyertakan referensi pribadi

e. Menyertakan link media sosial pribadi

7. Fungsi utama wawancara kerja adalah untuk:

a. Mengukur tingkat kebugaran fisik

b. Menilai penampilan fisik pelamar

c. Memastikan pelamar memiliki rencana liburan

d. Mengevaluasi keterampilan interpersonal dan keterampilan lunak

e. Mengetahui keberhasilan pelamar dalam ujian tertulis

8. Apa yang dimaksud dengan “letter of recommendation” dalam konteks lamaran pekerjaan?

a. Surat lamaran pekerjaan

b. Surat pengalaman kerja

c. Surat referensi dari pihak ketiga

d. Surat permohonan cuti

e. Surat pernyataan kesediaan bekerja

9. Bagaimana cara menjawab pertanyaan tentang kelemahan dalam wawancara kerja?

a. Menyebutkan kelemahan yang tidak relevan dengan pekerjaan

b. Menghindari menjawab pertanyaan tersebut

c. Menceritakan kelemahan tetapi menambahkan kelebihannya

 d. Menyebutkan kelemahan tanpa memberikan solusi perbaikan

e. Menyatakan tidak memiliki kelemahan

10. Apa yang perlu diperhatikan saat mengirimkan surat lamaran melalui email?

a. Menggunakan alamat email pribadi yang kreatif

b. Menyertakan file berekstensi .exe

c. Menyertakan lampiran yang sesuai format

d. Menyampaikan informasi gaji di dalam surat

e. Menggunakan warna teks yang mencolok

11. Manakah di antara berikut yang biasanya dicantumkan dalam bagian “keterampilan” pada
CV?

a. Riwayat pendidikan

b. Hobi dan minat

c. Bahasa yang dikuasai

d. Nomor rekening bank

e. Jenis kelamin

12. Bagaimana cara menciptakan kesan positif dalam surat lamaran pekerjaan?

a. Menyalin surat lamaran dari sumber online

b. Menggunakan frasa formal dan kaku

c. Menyoroti kegagalan dalam pekerjaan sebelumnya

d. Menonjolkan pencapaian dan keahlian relevan

e. Menyebutkan keinginan untuk bekerja sementara

13. Apa yang sebaiknya dilakukan setelah mengirimkan surat lamaran pekerjaan?
a. Menunggu tanpa tindakan lebih lanjut

b. Mengirim surat lamaran ke perusahaan lain

c. Menghubungi perusahaan untuk konfirmasi

d. Mengabaikan tindak lanjut

e. Membagikan surat lamaran ke media sosial

14. Mengapa penting untuk melakukan riset tentang perusahaan sebelum wawancara?

a. Agar bisa menjawab pertanyaan pribadi pewawancara

b. Menciptakan kesan bahwa pelamar adalah penggemar perusahaan

c. Untuk mengetahui alamat kantor perusahaan

d. Memastikan bahwa perusahaan tidak tahu banyak tentang pelamar

e. Menunjukkan minat dan kesiapan pelamar

15. Apa yang seharusnya menjadi fokus utama dalam CV?

a. Pengalaman kerja terlama

b. Pengalaman pendidikan terkini

c. Keseluruhan riwayat hidup pelamar

d. Keahlian dan pencapaian yang relevan

e. Daftar referensi pribadi

Kunci jawaban:

1. b. Hobi dan minat pribadi

2. e. Rekening bank pribadi

3. a. Menunjukkan keahlian teknis

4. c. Fokus pada tanggung jawab dan pencapaian

5. d. Menonjolkan kesamaan antara pelamar dan posisi

6. c. Menyebutkan gaji yang diharapkan

7. d. Mengevaluasi keterampilan interpersonal dan keterampilan lunak

8. c. Surat referensi dari pihak ketiga

9. c. Menceritakan kelemahan tetapi menambahkan kelebihannya

10. c. Menyertakan lampiran yang sesuai format

11. c. Bahasa yang dikuasai

12. d. Menonjolkan pencapaian dan keahlian relevan

13. c. Menghubungi perusahaan untuk konfirmasi

14. e. Menunjukkan minat dan kesiapan pelamar

15. d. Keahlian dan pencapaian yang relevan

Kelompok 3:
Muhammad Yudha Aditya
M. Gilang Hasibuan
Aditya Triandri
Rhido Fahrezi
Siti Ramadhani
Rasmanita Br Ginting