KLASIFIKASI DATA KOMPETENSI

NAMA/KODE ASESI :B
NAMA/KODE ASESOR :5
SIMULASI : In Basket
TANGGAL SIMULASI : 29 Mei 2023

Kepemimpinan
Evidence Rating

- saya mementingkan untuk yang bersama-sama mungkin, dan 5

apakah karyawan mendapatkan kenaikan gaji, nantinya bakal
merembet semua ke perusahaan juga.
- Rencana dan target yaa, mungkin secara gambaran kasarnya dulu
aja. Jadi, menyelesaikan terlebih dahulu permasalahan yang terjadi.
- Itu kan berhubungan langsung dengan eksternal, bukan lagi internal.
Jadi, bagaimana caranya kita tetap menjaga nama baik gitu.
- tadikan ada pertemuan juga kan, kita bicarakan gitu apasih yang
eee.. yang menjadi penyebab penurunan kualitas produksi tersebut.
Nah, jika memang masalahnya seperti itu, ya nanti kita bicarakan
juga dengan bagian keuangan gitu, eee… bagaimana baiknya agar
sama-sama mendapatkan win solution lah.
- maka saya asumsikan dia rata-rata saja. Dan ketika sudah ada
asumsi seperti itu, saya tetap memprioritaskan perusahaan gitu..
jadi saya… eee… mau tidak mau mengorbankan si satu orang ini
karena dia pun eee… apa ya…memang tadinya saya khawatir dia
takutnya dirugikan atau gimana gitu, Cuma karena diparagraf
terakhir dia bilang sudah mendapatkan tawaran pekerjaan di
perusahaan lain, jadi saya rasa itu tidak akan membuat terlalu rugi
si karyawan tersebut. Dan Saya tetap bisa mempertahankan
keadaaan eee… perusahaan.
 Inisiatif
Evidence Rating

- karena sayaa kan eee… apaya… menyusun skala prioritas apakah 3

saya eee… lebih mementingkan untuk yang Bersama-sama mungkin,
apakah jika dia mendapatkan kenaikan gaji,
- Ya jadi saya akan menjelaskan ee.. bahwa perusahaan itu sedang
mengalami penurunan pendapatan karena adanya penurunan
kualitas produk.. ee.. kualitas barang yang diproduksi. Jadi Eee…
saya akan melaksanakan pertemuan tersebut dan membicarakan
dengan karyawan lalu eee… setelah masalah itu di-clear-kan maka
kita cari jalan tengahnya gitu. Apa nih yang salah eee… sehingga
menyebabkan kualitas produksi ini turun. Apakah mungkin dari
eee… peralatannya kah atau misalnya dari karyawannya kaha tau
apa gitu. Nah Jika sudah ditempatkan eee.. cari gitu jalannya
tengahnya.
- Rencana dan target ya. Jadi kalau untuk rencana nya, mungkin eee…
secara gambaran kasarnya dulu aja . jadi, menyelesaikan dahulu
permasalahan yang terjadi, lalu eee… setelah itu yaaa… target saya
minimal kalaupun tidak melebihi target bulan sebelumnya,
minimal bisa sama gitu.
- Nah makanya itu, memang harus segera dilaksanakan gitu, agar
masalaj clear eee.. diskusi berjalan. Dan akhirnya ketemu jalan
keluarnya. Terus, kaya tadi penggantian produk gitu… penggantian
produk
- Jadi kalaupun misalnya saya, pait-paitnya kalau dia beneran out dia
kan tetap ada cadangan lain… tidak… tidak… apay a… bukan sesuatu
yang harus sangat dikhawatirkan gitu

Komunikasi
Evidence Rating

- saya akan menjelaskan ee.. bahwa perusahaan itu sedang 4

mengalami penurunan pendapatan karena adanya penurunan
kualitas produk.
- saya akan melaksanakan pertemuan tersebut dan membicarakan
dengan karyawan lalu
- Nah, jika memang masalahnya seperti itu, ya nanti kita bicarakan
juga dengan bagian keuangan gitu, eee… bagaimana baiknya agar
sama-sama mendapatkan win solution lah.
- bertemu dulu untuk… apa ya istilahnya… nego gitu lah… kaya… kaya
masih membahas dulu. Apakah itu akan dilaksanakan atau tidak
gitu, jadi membahas dulu dengan… mengenai penawaran tersebut
dengan perusahaan yang bersangkutan gitu. Jika memang, eee… itu
big deal ya oke.
- pertemuan itu kan… saya rasa kalau… misalnya tidak dilakukan itu
akan miss komunikasi terus kaya… yaa… di karyawan bakal terjadi
kaya… apay a… kabar-kabar kurang baik gimana gitu ya, terjadinya
asumsi-asumsi yang tidak benar gitu.
- skalanya kan ga terlalu urgent masih bisa dibicarakan. Ya makanya
kita bahas dulu, pertemuan sebelum jadinya suatu
- memang kita bisa menegosiasikan maksudnya membicarakan tetapi
eee… chance nya itu kecil untuk menaikkan eeee… gaji karyawan
tersebut. Jadi kalaupun kita mengadakan pertemuan dengan
karyawan itu pun paling y akita menjelaskan apa sih yang sedang
terjadi di perusahaan