10 killer job interview questions and how to answer them

(10 pertanyaan wawancara kerja yang mematikan dan bagaimana cara menjawabnya)

Bagi anda yang berpikir tentang melamar pekerjaan di luar negeri atau dalam sebuah
perusahaan internasional. Kebanyakan wawancara dirancang tidak hanya untuk memeriksa
apakah Anda cocok untuk pekerjaan itu, tetapi juga memeriksa apakah Anda berbicara bahasa
Inggris dengan lancar atau tidak. Berikut adalah 10 pertanyaan pembunuh yang akan
membantu Anda mempersiapkan diri untuk mendapatkan pekerjaan yang anda impikan.

1. Tell me about your self

(Ceritakan tentang diri Anda)
Ini mungkin terkesan seperti pertanyaan yang mudah yang akan bisa anda jawab tanpa banyak
usaha. Sebenarnya, Anda jangan sampai salah dalam hal ini. Ceritakan tentang diri Anda 'tidak
berarti, menceritakan semuanya mengenai diri anda. Penanya benar-benar ingin mendengar
uraian singkat tentang siapa anda dan mengapa anda adalah kandidat terbaik untuk pekerjaan
ini. Bicaralah tentang apa yang telah Anda lakukan untuk mempersiapkan diri untuk posisi ini
dan menggunakan contoh sebagai pendukungnya. Idealnya, Anda menjelaskan sekitar 2-3
menit kemudian menanyakan apakah mereka ingin mendengar beberapa rincian lebih lanjut
atau tidak. Jika mereka menginginkannya, tetaplah menggunakan contoh untuk membuktikan
betapa latar belakang dan pengalaman anda yang berguna dalam situasi bisnis di kehidupan
nyata
Contoh jawaban : Hello sir, my name is Socialpreneur, I am a fresh graduate at mathematic
department of islamic university Jakarta. Even though a fresh graduate, I have experiences as
tecnical support IT for 2 years, math teacher at course for about 1 years, I am also an Internet
Marketing expert so it is quite useful for your product selling.

2. What is your long-term objective?

(Apa tujuan jangka panjang Anda?)

Jujurlah. Fokus pada tujuan yang paling ingin dicapai dan bagaimana Anda akan mencapainya.
Sangat penting untuk memiliki visi yang jelas tentang bagaimana karir Anda akan terlihat
seperti dalam 5 tahun ke depan atau lebih dan bagaimana membuat visi ini menjadi kenyataan,
misalnya:

1|Page
Within the next five years, I would like to become the best team leader your company has ever
hired. I want to work toward becoming the expert in managing others. I am confident that I’ll be
fully prepared to take on any future responsibilities which might be presented  to me in the long
run. For example, here is what I’m presently doing to prepare myself for a managing position…
(and  go on to describe what you are already doing to reach your goals and objectives)
(Dalam lima tahun ke depan, saya ingin menjadi pemimpin tim terbaik dalam perusahaan
dimana saya bekerja. Saya ingin bekerja ke untuk menjadi ahli dalam mengelola tim saya. Saya
yakin bahwa saya akan sepenuhnya siap untuk mengambil tugas apa saja yang menjadi
tanggung jawab saya di masa depan yang mungkin disampaikan kepada saya dalam jangka
panjang. Sebagai contoh, di sini adalah apa yang saya lakukan saat ini untuk mempersiapkan
diri untuk posisi mengelola ...)
(dan mulai menjelaskan apa yang sedang/ sudah anda lakukan untuk mencapai tujuan dan
sasar an)

3. What is the most difficult situation you have had to face and how did you tackle it?
(Apa situasi yang paling sulit yang pernah kamu alami dan bagaimana kamu
menaganinya)

Memiliki contoh dengan cepat dan tepat. Pilih situasi pekerjaan yang sulit (yang bukan
disebabkan oleh Anda dan yang dapat dengan cepat dijelaskan dalam beberapa kalimat). Ketika
memilih masalah, fokus pada bagaimana anda bekerja untuk mendapatkan solusi. Fokus pada
keterampilan yang dibutuhkan pada posisi yang Anda lamar yang membantu Anda menghadapi
situasi. Jelaskan hasil dan beritahu mereka bagaimana perusahaan akan diuntungkan dari
tindakan Anda.

Ketahuilah bahwa tujuan dari pertanyaan ini adalah untuk mencari tahu apa definisi Anda
tentang apa itu “kesulitan” dan untuk menentukan apakah Anda dapat menunjukkan
pendekatan logis untuk memecahkan masalah. Jelaskan bagaimana Anda mendefinisikan
masalah, apa pilihan lain dan mengapa anda memilih yang anda lakukan dan bagaimana
hasilnya itu selalu berakhir dengan catatan positif.

4. What are your strengths?

(Apa kelebihan anda)

Siapkan daftar keahlian Anda dan pilih tiga atau empat yang paling relevan dengan pekerjaan
yang Anda lamar. Berkonsentrasi pada pembahasan kekuatan utama anda, hindari klise
populer, seperti:

1. I am a good team player…

(Saya adalah pemain tim yang baik ...)
2. I am a good negotiator…
2|Page
 (Saya seorang negosiator yang baik ...)
3. I work very hard…
(Saya bekerja sangat keras ...)

Fokus pada keterampilan yang lebih dinamis, seperti:

1. I learn quickly.
(Saya belajar dengan cepat.)
2. I have a strong determination to succeed.
(Saya memiliki tekad yang kuat untuk berhasil)
3. I have a positive attitude.
(Saya memiliki sikap positif)
4. I can relate to people and achieve a common goal.
(Saya bisa berhubungan dengan orang-orang dan mencapai tujuan bersama)
5. I make friends easily.
(Saya berteman dengan mudah)

Ingatlah bahwa anda sangat mungkin akan diminta untuk memberikan contoh di atas, jadi
bersiaplah.

5. What is your greatest weakness?

(Apa kelemahan terbesar anda)

Jangan katakan Anda tidak punya kelemahan, ini tidak akan terdengar sangat kredibel dan
mungkin pada kenyataannya akan membuat pewawancara anda percaya anda sedang terlalu
percaya diri. Kesalahan lain para pemula yaitu mencoba untuk menyamarkan salah satu
kekuatan Anda sebagai kelemahan, misalnya:

Well, I’m such a hard worker. Sometimes I really work too hard. I should probably spend more
time with my family, because all I do is work… Did I mention I work hard? hmmm… That’s
because all I do is work, work, work…

(Yah, aku seorang pekerja keras. Kadang-kadang saya benar-benar bekerja terlalu keras. Saya
mungkin harus menghabiskan lebih banyak waktu dengan keluarga saya, karena semua saya
lakukan adalah bekerja ... Apakah saya menyebutkan saya bekerja keras? hmmm ... Itu karena
semua saya lakukan adalah bekerja, bekerja, bekerja ...)

1. Gunakan kelemahan mengaku seperti kurangnya pengalaman (bukan kemampuan)

pada bagian anda di daerah yang tidak penting untuk pekerjaan itu.
2. Jelaskan kelemahan pribadi atau profesional yang anda telah kerjakan untuk
peningatan. Fokus pada langkah-langkah yang telah diambil untuk memerangi hal itu,
misalnya:
3|Page
 I know the people from my team think I’m too demanding. I sometimes tend to drive them
pretty hard but I’ve started reading on the subject some time ago and I’m getting much
better at managing them by setting objectives.

(Saya tahu orang-orang dari tim saya berpikir saya terlalu menuntut. Saya kadang-kadang
cenderung membuat mereka cukup sulit tapi saya sudah mulai membaca pada subjek beberapa
waktu lalu dan saya mendapatkan jauh lebih baik dalam mengelola mereka dengan
menetapkan tujuan utama.)

6. Why do you want to leave your current employer?

(Mengapa Anda ingin meninggalkan perusahaan Anda saat ini?)

Apapun alasan Anda untuk meninggalkan itu, jangan berpikir tentang mereka dalam hal
negatif. Hal yang tidak sesuai lagi dengan kondisi keuangan menjadi alasan utama Anda untuk
meninggalkan. Fokus pada lingkungan kerja dan pernyatan bagaimana anda mencari tantangan
baru, tanggung jawab, pengalaman dan perubahan lingkungan baru.

7. Why have you applied for this particular job?

(Mengapa Anda telah mengajukan permohonan untuk pekerjaan ini?)

Dengan mengajukan pertanyaan ini, Boss masa depan anda sedang mencari bukti bahwa
pekerjaan ini sesuai dengan anda dan dengan melibatkan anda dalam pekerjaan ini dapat anda
nikmati. Di sisi lain, hal itu memberikan dia kesempatan untuk menguji pengetahuan Anda
tentang industri serta seluruh organisasi. Pastikan Anda memiliki pemahaman yang baik
tentang peran dan tempat anda yang akan diambil di perusahaan. Buktikan kepada mereka
bahwa pekerjaan anda berjalan sesuai dengan karakter Anda dan gairah anda.

8. How has your education prepared you for your career?

(Bagaimana pendidikan Anda mempersiapkan Anda untuk karir Anda?)

Ini adalah pertanyaan yang luas dan Anda perlu fokus pada contoh-contoh spesifik dalam latar
belakang pendidikan anda yang telah memberikan anda kemampuan untuk melakukan

4|Page
pekerjaan tertentu. Jika melamar pekerjaan di bidang teknis, pastikan untuk menyebutkan
prestasi yang relevan di bidang itu dan gairah Anda untuk biidang itu.

9. What experience do you have in this field?

(Pengalaman apa yang anda miliki dalam bidang ini)

Jangan pernah berkata “tidak ada”. Jika Anda melamar pekerjaan di bidang yang sama sekali
tidak anda kenal, pikirkan pengalaman yang telah anda peroleh dalam belajar keterampilan
yang serupa. Cobalah untuk mencari kesamaan antara pekerjaan anda sebelumnya dan yang
bertujuan satu dan berhasil positif dengan memberikan beberapa contoh bagaimana Anda
menyesuaikan dengan situasi baru, misalnya:

I’ve never worked in cosmetics before, but in my previous job I’ve learned a lot about sales and
marketing and I’m confident I’ll be quick to learn the ropes of your industry very quickly.

(Aku tidak pernah bekerja dalam kosmetik sebelumnya, tapi dalam pekerjaan saya sebelumnya
saya telah belajar banyak tentang penjualan dan pemasaran, dan saya yakin saya akan cepat
untuk mempelajari segala sesuatu dari industri anda dengan cepat)

10. What kind of salary do you need?

(Berapa gaji yang anda inginkan)

Sebuah pertanyaan yang bisa membuat siapapun lengah. Kecuali Anda telah melakukan
beberapa penelitian dan tahu persis apa harapan Anda, cobalah untuk menghindari menjadi
yang pertama untuk menempatkan kartu di atas meja. Cara terbaik untuk melakukan ini adalah
dengan menyatakan bahwa harapan gaji Anda tergantung pada seberapa besar tanggung
jawab Anda dalam pekerjaan. Jangan memberikan jumlah tertentu pada gaji anda dan jangan
takut untuk meminta lebih dari upah rata-rata industri. Hal ini jauh lebih baik untuk
memberikan pewawancara Anda dengan berbagai pandangan daripada jumlah tertentu,
misalnya:

(Saya sudah melihat sekitar dan saya tahu bahwa seorang manajer pemasaran melakukan
pekerjaan yang sama di Berlin menghasilkan sekitar EUR 3700 per bulan. Mengingat bahwa
pekerjaan saya juga akan memerlukan pengorganisasian tiga seminar pelatihan satu bulan,
saya harapkan gaji saya berkisar antara EUR 4000 dan EUR 4500.)

5|Page