KOP UPTD/SEKOLAH

SURAT PERJANJIAN KERJA

No. ..........................................................

Yang bertandatangan di bawah ini :

Nama : .............................................
Tempat, Tanggal Lahir : .............................................
NIP : ..............................................
Jabatan : ..............................................
Unit Kerja : .............................................

Berbuat dan bertindak secara hukum untuk dan atas nama (nama instansi/unit kerja) dan untuk
selanjutnya disebut sebagai pihak I (satu).

Nama : .............................
Tempat, Tanggal Lahir : .............................
Alamat : .............................

Berbuat dan bertindak secara hukum dan atas nama pribadi dan untuk selanjutnya disebut pihak I (dua).

Para pihak masing-masing telah mempelajari, memahami, dan sepakat untuk mengikat diri dalam Surat
Perjanjian Kerja dengan ketentuan sebagai berikut :

Pasal 1
Pertimbangan Pengangkatan

Pihak I (satu) mengangkat II (dua) dengan mempertimbangkan :

a. Kompetensi pihak II (dua)
b. Kebutuhan sekolah
c. Kemampuan keuangan sekolah

Pasal 2
Hak dan Kewajiban

(1) Pihak ke II (dua) mempunyai hak:

a. mengembangkan diri sesuai dengan pekerjaannya;
b. memperoleh imbalan jasa (gaji) dan/atau keuangan lain yang bersumber dari dana BOS.
c. mendapat ijin tidak masuk sekolah dan/atau cuti sesuai dengan Surat Permohonan dan Surat
Keterangan pihak lain yang bersangkutan;
d. berbuat dan bertindak secara hukum untuk dan atas nama sekolah sesuai dengan tugas dan/atau
ijin Kepala Sekolah.
(2) Pihak ke II (dua) mempunyai kewajiban :
a. melaksanakan Tupoksi sebagai Tenaga Honor Sekolah (Tenaga Adminstrasi dan Komputer)
b. mematuhi Peraturan Sekolah baik tertulis maupun tidak tertulis;
c. melaksanakan tugas dari Kepala Sekolah;
d. menjaga nama baik Sekolah, Dinas, dan Organisasi terkait.
 Pasal 3
Tupoksi Tenaga Adminstrasi dan Komputer

Tugas, pokok, dan fungsi Tenaga Adminstrasi dan Komputer sesuai kebutuhan sekolah yaitu :
(silakan disesuaikan)
(1) Mengelola surat masuk dan keluar
(2) Mengelola data sekolah, guru, dan siswa untuk dapat dipergunakan oleh yang berkepentingan
(3) Membuat sistem informasi manajemen tata usaha minimal dalam format spreadsheet/Excel.
(4) Mengetik surat/dokumen untuk keperluan sekolah, kepegawaian, dan kesiswaan.
(5) Membuat laporan daftar hadir dan laporan bulanan setiap bulan.
(6) Mengelola peralatan elektronik, komputer, dan perangkat IT lain milik sekolah.
(7) Membantu Kepala Sekolah, bendahara, operator, dan pengelola aset jika diperlukan.
(8) Menerima dan menginformasikan kepada tamu jika Kepala Sekolah tidak berada di sekolah.
(9) Mengikuti sosialisasi/workshop jika diperintahkan oleh Kepala Sekolah.
(10) Membantu guru yang kesulitan dalam mengoperasikan perangkat IT.
(11) Menyiapkan perangkat IT yang digunakan untuk rapat.
(12) Menyusun daftar keperluan operasional harian sekolah.
(13) Menyiapkan musik/sound untuk keperluan latihan siswa dalam rangka lomba atau kegiatan lainnya.
(14) Membuat laporan terkait kondisi perangkat IT, perlengkapan kantor, ATK, dan peralatan lainnya
terkait ketatausahaan.

Pasal 4
Beban Kerja Tenaga Adminstrasi dan Komputer

Beban kerja tenaga Tenaga Adminstrasi dan Komputer sesuai dengan perundang-undangan dan
Peraturan Pemerintah yang berlaku yaitu minimal 18 hari / bulan.

Pasal 5
Masa Berlaku Surat Perjanjian Kerja

(1) Surat Perjanjian Kerja ini berlaku 6 bulan semenjak ditandatangani oleh pihak I (satu) dan pihak II
(dua).
(2) Perpanjangan Perjanjian Kerja dapat dilaksanakan oleh Kepala Sekolah sesuai dengan Pasal 1
(satu) huruf a, b dan c.

Pasal 6
Perselisihan

(1) Apabila terjadi perselisihan antara pihak I (satu) dengan pihak II (dua) dapat diselesaikan secara
musyawarah mufakat di unit kerja.

Pasal 7
Lain – lain

(1) Surat Perjanjian Kerja;

a. Dibuat rangkap 2 (dua) asli, ditandatangani dan distempel oleh pihak I (satu) serta
ditandatangani oleh pihak II (dua) di atas materai Rp.10.000,-. (untuk < 2021, menggunakan
materai Rp 6000)
b. Surat Perjanjian Kerja dilampiri oleh Surat Keputusan Kepala Sekolah tentang Pembagian
Tugas Guru dan Tenaga Kependidikan.
(2) Hal-hal lain yang belum diatur dan/atau terdapat kekeliruan dalam Surat Kontrak Kerja ini dapat
dimusyawarahkan kembali oleh kedua belah pihak.
 Pasal 8
Penutup

Surat Perjanjian Kerja ini dibuat dengan sebenarnya dan bersfat mengikat serta untuk selanjutnya dapat
dijadikan kekuatan hukum kembali oleh kedua belah pihak.

Dibuat di : Pontianak
Pada tanggal : ............................

Ditandatangani oleh :

Pihak II (dua), Pihak I (satu),

.................................. (nama kepala sekolah)

NIP. .............................