Pihak pertama menerima pihak kedua untuk bekerja pada pihak pertama dengan ketentuan
sebagai berikut :
1. Pihak kedua diterima bekerja terhitung mulai tanggal . dengan
masa
percobaan 3 ( tiga ) bulan terhitung tanggal diterima tanggal tersebut.
2. Jabatan / pekerjaan pihak kedua adalah sebagai .................................................
3. Upah pihak kedua adalah sebesar Rp. .( .................................................................)
perbulan.
4. Selama masa percobaaan kedua belah pihak dapat memutuskan hubungan kerja tanpa syarat
apapun.
5. Waktu kerja adalah 7 jam kerja sehari dan 40 jam seminggu dan pelaksanaannya sesuai dengan
waktu kerja yang berlaku diperusahaan.
6. Upah kerja lembur akan dibayar sesuai ketentuan perundangan yang berlaku.
7. Cuti tahunan diberikan kepada pihak kedua selama 12 ( dua belas ) hari kerja setalah bekerja 12
( dua belas ) bulan terus menerus.
8. Pihak kedua bersedia melaksanakan dan mematuhi peraturan keselamatan dan kesehatan kerja
yang berlaku di perusahaan.
9. Pihak kedua bersedia bekerja sesuai tugas yang diberikan dan bersedia dimutasi oleh pihak
pertama.
II. Pihak kedua setuju bekerja pada pihak pertama dengan ketentuan sebagaimana tercantum pada
point I di atas.
III. Kedua belah pihak setuju untuk melaksanakan tugas serta hak dan kewajiban masing masing
dengan sebaik baiknya .
IV. Kedua belah pihak setuju bahwa terhadap hal hal yang belum diatur dalam perjanjian kerja ini,
pelaksanaannya akan diatur sesuai peraturan perusahaan dan peraturan perundang-undangan
ketenagakerjaan yang berlaku.
Demikian perjanjian kerja ini dibuat oleh kedua belah pihak dalam keadaan sadar, sehat jasmani dan
rokhani serta tanpa paksaan dari pihak manapun.
Dibuat di
: Cirebon
Pada tanggal :
Pihak Pertama,
Pihak Kedua
Materai Rp. 6000,-
(......................)
( .......................)
Contoh
Pihak pertama menerima pihak kedua untuk bekerja pada pihak pertama dengan ketentuan
sebagai berikut :
1. Pihak kedua diterima bekerja terhitung mulai tanggal . sampai dengan
tanggal ...
2. Jabatan / pekerjaan pihak kedua adalah sebagai .................................................
3. Upah pihak kedua adalah sebesar Rp. . ( ................................................................)
perbulan.
4. Waktu kerja adalah 7 jam kerja sehari dan 40 jam seminggu dan pelaksanaannya sesuai dengan
waktu kerja yang berlaku diperusahaan.
5. Upah kerja lembur akan dibayar sesuai ketentuan perundangan yang berlaku.
6. Cuti tahunan diberikan kepada pihak kedua selama 12 (dua belas) hari kerja setalah bekerja 12
(dua belas) bulan terus menerus.
7. Pihak kedua bersedia melaksanakan dan mematuhi peraturan keselamatan dan kesehatan kerja
yang berlaku di perusahaan.
8. Pihak kedua bersedia bekerja sesuai tugas yang diberikan dan bersedia dimutasi oleh pihak
pertama.
II. Pihak kedua setuju bekerja pada pihak pertama dengan ketentuan sebagaimana tercantum pada
point I di atas.
III. Kedua belah pihak setuju untuk melaksanakan tugas serta hak dan kewajiban masing masing
dengan sebaik baiknya .
IV. Kedua belah pihak setuju bahwa terhadap hal hal yang belum diatur dalam perjanjian kerja ini,
pelaksanaannya akan diatur sesuai peraturan perusahaan dan peraturan perundang-undangan
ketenagakerjaan yang berlaku.
Demikian perjanjian kerja ini dibuat oleh kedua belah pihak dalam keadaan sadar, sehat jasmani dan
rokhani serta tanpa paksaan dari pihak manapun.
Dibuat di
: Cirebon
Pada tanggal :
Pihak Pertama,
Pihak Kedua
Materai Rp. 6000,-
(......................)
( .......................)
Contoh
Pihak Kedua
Materai Rp. 6000,-
(......................)
( .......................)
Nama dan
alamat Pekerja
Jenis
pekerjaan
Besarnya
upah
Waktu
pelaksanaa
n kerja
Lokasi
kerja
keterangan
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Dst
..,
Pimpinan Perusahaan
PT...................................