Pengantar Psikologi Militer

REKRUTMEN DAN SELEKSI DALAM

ANGKATAN BERSENJATA
TENTARA NASIONAL INDONESIA

Pertemuan 5
 Menurut Randall S. Schuler dan Susan E. Jackson
(1997:227) dalam Nanang Nuryanta (2008), rekrutmen
antara lain meliputi upaya pencarian sejumlah calon
karyawan yang memenuhi syarat dalam jumlah tertentu
sehingga dari mereka perusahaan dapat menyeleksi orang-
orang yang paling tepat untuk mengisi lowongan pekerjaan
yang ada.
 Tujuan Rekrutmen menurut Randal S.
Schuler dan Susan E. Jackson
1. Agar konsisten dengan strategi, wawasan dan nilai perusahaan
2. Untuk menentukan kebutuhan rekrutmen perusahaan di masa sekarang dan masa dantang
berkaitan dengan perubahan besar dalam perusahaan, perencanaan SDM, pekerjaan disain
dan analisa jabatan;
3. Untuk meningkatkan jumlah karyawan yang memenuhi syarat seefisien mungkin;
4. Untuk mendukung inisiatif perusahaan dalam mengelola tenaga kerja yang beragam;
5. Untuk membantu mengurangi kemungkinan keluarnya karyawan yang belum lama bekerja;
6. Untuk mengkoordinasikan upaya rekrutmen dengan program seleksi dan pelatihan;
7. Untuk mengevaluasi efektif tidaknya berbagai teknik dan lokasi rekrutmen dengan program
seleksi dan pelatihan;
8. Untuk mengevaluasi efektif tidaknya berbagai teknik dan lokasi rekrutmen bagi semua jenis
pelamar kerja;
9. Untuk memenuhi tanggung jawab perusahaan terhadap program-program tindakan
afirmatfif dan pertimbangan hukum dan sosial lain menurut komposisi tenaga kerja.
 Seleksi
“Selection is the process of choosing from among
candidates, from within the organization or from the
outside, the most suitable person for the current position or
for the future positions” (Koontz & Weihrich, 1990).
 Proses Rekrutmen
 Mengidentifikasi jabatan yang lowong dan berapa jumlah tenaga yang
diperlukan
 Mencari informasi jabatan melalui analisa jabatan
 Jika persyaratan jabatan telah tersusun, maka langkah berikutnya
adalah menentukan dimana kandidat yang tepat harus dicari
 Memilih metode-metode rekrutmen yang paling tepat untuk jabatan
 Memanggil kandidat-kandidat yang dianggap memenuhi persyaratan
jabatan
 Menyaring / menyeleksi kandidat
 Membuat penawaran kerja
 Mulai bekerja
 PENERIMAAN ANGGOTA TNI
PERSYARATAN UMUM
1. Warga Negara Republik Indonesia.
2. Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
3. Setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia yang berdasarkan
Pancasila dan Undang-Undang Dasar Republik Indonesia
tahun1945.
4. Berumur sekurang-kurangnya 18 tahun dan tidak lebih dari 22
tahun pada saat pembukaan pendidikan.
5. Sehat jasmani dan rohani.
PERSYARATAN LAIN
1. Pria/Wanita, bukan anggota/mantan prajurit TNI/Polri dan PNS TNI.
2. Berijazah SMA/MA atau yang setara, program IPA dengan ketentuan nilai UAN
3. Belum pernah kawin dan sanggup tidak kawin selama dalam pendidikan.
4. Memiliki tinggi badan sekurang-kurangnya 165 cm untuk pria dan 160 cm untuk wanita
serta memiliki berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku.
5. Bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) selama 10 tahun.
6. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
7. Harus ada surat persetujuan dari orang tua/wali. Bagi calon yang menggunakan wali
agar diisi keterangan sesuai dengan yang menjadi wali yaitu : Bapak
tiri/kakak/Paman/Bibi dengan meneliti KTP orang tua/Wali dan ditetapkan oleh
Kecamatan setempat.
8. Harus mengikuti pemeriksaan/pengujian yang diselenggarakan oleh panitia
penerimaan yang meliputi administrasi, kesehatan, jasmani, wawancara, psikologi,
akademik.
PERSYARATAN TAMBAHAN

1. Tidak bertato/bekas tato dan tidak ditindik/bekas tindik telinganya atau

anggota badan lainnya, kecuali yang disebabkan oleh ketentuan
agama/ adat.

2. Bersedia mentaati peraturan bebas KKN baik langsung maupun

tidak langsung. Apabila terbukti secara hukum melanggar sebagaimana
yang dimaksud maka bersedia dinyatakan tidak lulus dan atau dikeluarkan
dari Dikma jika pelanggaran tersebut diketemukan dikemudian hari pada
saat mengikuti Pendidikan Pertama.
 CARA PENDAFTARAN
Calon datang sendiri ketempat pendaftaran dengan menunjukkan dokumen asli dan menyerahkan foto
copy dilegalisir:
◦ Kartu kewarganegaraan (bagi keturunan WNA).
◦ Akte kelahiran/surat kenal lahir.
◦ KTP calon dan KTP orang tua/ wali.
◦ Kartu Keluarga (KK).
◦ STTB SD, SMP/Tsanawiyah, SMA/MA berikut NUAN

Bagi calon kelas III SMP/SMA/MA:

◦ Melampirkan raport kelas I s.d. III semester I.
◦ Melampirkan surat keterangan dari Kepala Sekolah bahwa calon tersebut terdaftar sebagai peserta UN

TEMPAT PENDAFTARAN :
◦ Ajen Kodam
◦ Ajen Korem
◦ Kodim
 Tahapan Seleksi calon anggota TNI
Tahap Pertama :

1. Seleksi Administrasi ( Ajendam )

2. Rikkes I meliputi : pemeriksaan fisik, mata, THT, Bedah, Penyakit dalam, Gigi

Tahap Kedua :

1. Jasmani

2. Mental Ideologi

3. Psikotes

4. Rikkes II meliputi : pemeriksaan fisik ulang, pemeriksaan rontgen, laboratorium, EKG, Keswa

Tahap ketiga :

1. Pantokhir daerah

2. Rikkes Pusat pemeriksaan dokter spesialis meliputi : pemeriksaan fisik, pemeriksaan spesialis bedah,
pemeriksaan spesialis THT, spesialis penyakit dalam, spesialis mata, spesialis jiwa (wawancara), pemeriksaan
gigi, pemeriksaan laboratorium

3. Pantokhir pusat
Tahapan pemeriksaan kesehatan sesuai urutan U A B D L G J

1. U = Kapasiras Fisik Secara Umum (keadaan tubuh pada umumnya) antara lain :

a) Tinggi badan & berat badan ideal, tinggi minimum untuk pria 163 cm untuk wanita 157 cm

b) Telinga tidak bertindik dan tidak ada bekas tindik

c) Tidak bertato

d) Rontgen dada normal

e) Laboratorium normal

2. A = Anggota Atas. Keadaan bentuk , fungsi tangan, lengan, bahu dan tulang belakang bagian
atas/tulang pinggang keatas antara lain :

a) Pergerakan jari-jari, pergerakan tangan

b) Tidak tremor ( gemetar )

c) Tidak kelainan-kelainan bentuk anatomi

3. B = Anggota Bawah. Keadaan bentuk , fungsi kaki, betis dan tumit antara lain
:
a) Tidak varises berlebihan
b) Tidak berbentuk X dan O
c) Telapak kaki tidak rata ( Pes Pelanus )

4. D = Tajam Pendengaran
a) Tidak tuna rungu / pendengaran normal
b) Gendanlinga utuh dan dalam keadaan baik
c) Liang telinga bersih, tidak ada kotoran

5. L = Tajam Penglihatan ( Visus 6/6 )

a) Tidak buta warna
b) Daya pandang baik
c) Lapangan penglihatan baik
6. G = Gigi. Keadaan gigi dan kelengkapan :

a) Gigi tidak berlubang

b) Jumlah gigi tidak boleh kurang dari 24

c) Khusus gigi depan tidak boleh kurang dan pakai gigi palsu

d) Penampilan gigi baik

7. J = Jiwa ( Keadaan jiwa )

a) Tidak mempunyai riwayat kelainan jiwa

b) Tidak dalam keadaan sakit jiwa

c) Berkepribadian baik

d) Tidak mempunyai penyimpangan kelainan serius

e) Tidak tersangkut penyalahgunaan narkoba dan obat terlarang lainnya

 KESIMPULAN
Jadi menurut teori Randall mengenai Rekrutmen dan Seleksi terkait dengan
Angkatan Bersenjata khususnya pada Negara Indonesia pada anggota TNI yaitu proses
rekrutmen dan seleksi melalui beberapa tahapan yang terdiri dari aspek Administrasi,
Fisik, Kesehatan, Psikologis, Wawancara dan Akademis

Tujuan dari seleksi dan rekrutmen calon anggota TNI ini adalah untuk
menambah personil TNI yang profesional untuk menjalankan fungsi dan
perannya dalam pertahanan Negara. Juga untuk mengganti posisi anggota TNI
yang telah pensiun dengan anggota TNI baru yang masih muda.