SULIT KATEGORI 1a

BORANG PENILAIAN TAHAP KECEMERLANGAN

GURU TAHUN: 2018

Sekolah : SMK SULAIMAN (CEE 0018)

Nama Pegawai Yang Dinilai : FARRAH BINTI ZAMBRI

No. Kad Pengenalan : 841124-06-5196

Gred Penyandang : 29 / 41 (Sila bulatkan gred berkenaan)

Mata Pelajaran Diajar : 1. BAHASA ARAB 2. PENDIDIKAN ISLAM 3. PENDIDIKAN

SIVIK DAN KEWARGANEGARAAN

Gred Yang Dipohon : 33 / 44 (Sila bulatkan gred berkenaan)

Arahan: 1. Sila berikan huraian yang ringkas dan padat dalam ruang yang disediakan bagi menjelaskan pencapaian
ANDA bagi setiap domain.
2. Setiap huraian perlu disertakan dengan *dokumen sokongan yang telah disahkan sebagai bukti.
3. Borang hendaklah ditaip atau ditulis dengan jelas menggunakan dakwat hitam.
4. Sila serahkan Borang ini kepada Ketua Jabatan setelah lengkap diisi.

A. LAPORAN PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN

Huraian Ringkas (10 hingga 20

Bil. Domain Elemen
perkataan bagi setiap elemen)
1. PENGETAHUAN ISI a. Penguasaan isi  Dapat menjelaskan konsep /
KANDUNGAN (CONTENT kandungan; atau kandungan dan memberi jawapan
KNOWLEDGE) b. Pengetahuan dan dengan yakin, jelas dan tepat
kemahiran kaunseling  Mempunyai kemahiran meringkatkan
(terpakai kepada guru isi kandungan matapelajaran mengikut
bimbingan dan potensi murid.
kaunseling.

2. PENYAMPAIAN a. Objektif pengajaran atau  memastikan semua pelajar di bawah

objektif program pengajaran/kelas mencapai kelulusan
100% dalam peperiksaan awam

b. Strategi dan aktiviti  Menggunakan dan mengadakan

pelbagai sumber yang sesuai dengan
tahap pelajar.
 Mengaplikasikan i-Think,
pembelajaran abad ke 21 dan KBAT
dalam PdPc.
c. Bahan / sumber  Pelbagai sumber digunakan dengan
pengajaran dan berkesan seperti modul, koleksi
pembelajaran soalan tahun-tahun lepas dan
lembaran kerja.
3. PENILAIAN Peningkatan pencapaian murid
PEMBELAJARAN dari segi :  PT3 2015 – BAHASA ARAB
 Pengetahuan Gps PT3 Bahasa Arab 2.68
 Kemahiran berfikir  PT3 2016 – BAHASA ARAB
 Kemahiran Gps PT3 Bahasa Arab 2.95
memimpin  PT3 2017 – BAHASA ARAB
 Kemahiran dwi Gps PT3 Bahasa Arab 1.79
bahasa  PAT 2016 – PENDIDIKAN ISLAM
 Etika dan kerohanian Gps PAT 4CBER 3.67 lulus 100%
 Identiti nasional  PAT 2017 – PENDIDIKAN ISLAM
Gps PAT 4CYBER 2.08 lulus 100%

SULIT

1
 SULIT
B. LAPORAN KOKURIKULUM

Bil Kelab/ Peringkat Pencapaian (√ ) Catatan

Persatuan/ (Sila nyatakan tahun)
SekolahDaerah Negeri Kebangsaan Antarabangsa
Badan Beruniform/
Sukan dan
Permainan

2015-2017
 Ajk PPIM Daerah
 Program Tadarus Al-Quran
Ketua Penasihat Puteri Peringkat Kebangsaan
1 √ √ √ √
Islam  Festival Mesra Belia
Peringkat Negeri
 Perkhemahan Peringkat
Negeri
Ajk Kelab Satu Malaysia
2 √ √ 2015 - 2017
Ajk Sukan Badminton
3 √ 2015 - 2017
Guru Penasihat Rumah
4 Wira √ 2015 - 2017

C. TUGAS KHAS / SUMBANGAN PROFESIONAL

Bil Aktiviti Peringkat Pencapaian (√ ) Catatan

Sekolah Daerah Negeri Kebangsaan Antarabangsa (Sila nyatakan
tahun)

1 Ketua Panitia Bahasa Arab √ 2015-2017

Pemeriksa PT3 Subjek Bahasa

2 √ 2015-2017
Arab

JK Pentaksir Berasaskan Sekolah

3 √ 2015-2017
(PBS)

JK Unit Bimbingan Dan

4 √ 2016-2017
Kaunseling

5 JK Bina Insan √ 2015-2017

Penyelaras Kebajikan
6 √ 2015-2017
/KWAPM/EMK

7 JK Surau √ 2015-2016

8 Guru Tingkatan √ 2015-2017

9 JK Pusat Sumber Sekolah (PSS) √ 2017-2017

10 Guru Bertugas Mingguan √ 2015-2017

Jk Kebitaraan Sekolah Kluster

11 Kecemerlangan Niche Area √ 2015
Bahasa Inggeris - ELOSC

SULIT
2
SULIT
12 Guru Bertugas Malam Asrama √ 2015

13 Usrah Asrama √ 2015

14 Hafazan Asrama √ 2016-2017

15 AJK Program √ √ √ √ √ 2015-2017

Peserta
16 √ √ √ √ 2015-2017
Kursus/Program/Mesyuarat

*Dokumen sokongan merujuk kepada Buku Persediaan Mengajar Guru, sijil penghargaan / penyertaan,
laporan aktiviti kurikulum / kokurikulum dan dokumen lain yang berkaitan dalam tempoh tiga (3) tahun
terakhir di Gred semasa.

PENGAKUAN PEMOHON

Saya mengesahkan bahawa maklumat-maklumat yang dinyatakan di atas adalah benar dan memahami
bahawa sekiranya maklumat yang diberikan didapati palsu, penilaian ini akan dibatalkan.
Tarikh :
(Tandatangan PYD)

PENGESAHAN KETUA JABATAN

Disahkan bahawa maklumat-maklumat yang diberikan oleh pegawai berkenaan adalah benar.

Tarikh :
(Tandatangan Ketua Jabatan)
Cop Rasmi

SULIT
3
 SULIT
RUMUSAN PENILAIAN TAHAP KECEMERLANGAN (Markah – Diisi oleh Panel Penilai)

Panel Penilai dikehendaki memberikan penilaian menggunakan skala 1 hingga 10 seperti di Lampiran A (Skala
Penilaian Kriteria Kecemerlangan)
Nama Pegawai Yang Dinilai :
No. Kad Pengenalan :

BAHAGIAN A – PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN (80%)

KRITERIA
Penilai Pertama Penilai Kedua Ketua Penilai
(Dinilai berdasarkan laporan dan disertakan dokumen (PP) (PK) (KP)
sokongan sebagai bukti)

1. Pengetahuan Isi Kandungan (Content

/10 /10 /10
Knowledge)

2. Penyampaian /10 /10 /10

3. Penilaian Pembelajaran /10 /10 /10

4. Bimbingan & Khidmat Rundingan /10 /10 /10

x 80 = x 80 = x 80 =
Jumlah markah mengikut wajaran
40 40 40

BAHAGIAN B – LAPORAN KOKURIKULUM (10%)

KRITERIA
Penilai Pertama Penilai Kedua Ketua Penilai
(Dinilai berdasarkan laporan dan disertakan dokumen (PP) (PK) (KP)
sokongan sebagai bukti)

1. Penglibatan dalam Kelab / Persatuan / Badan /10 /10 /10

Beruniform / Sukan dan Permainan

x 10 = x 10 = x 10 =
Jumlah markah mengikut wajaran
10 10 10

BAHAGIAN C – TUGAS KHAS / SUMBANGAN PROFESIONAL (10%)

KRITERIA
Penilai Pertama Penilai Kedua Ketua Penilai
(Dinilai berdasarkan laporan dan disertakan dokumen (PP) (PK) (KP)
sokongan sebagai bukti)

1. Penglibatan dalam tugas khas / sumbangan /10 /10 /10

profesional

x 10 = x 10 = x 10 =
Jumlah markah mengikut wajaran
10 10 10

BAHAGIAN D – JUMLAH MARKAH KESELURUHAN (100%)

PP (%) PK (%) KP (%) MARKAH PURATA (%)

MARKAH
KESELURUHAN /100 /100 /100 /100

SULIT
4
SULIT
Penilai Pertama Penilai Kedua

Tandatangan Tandatangan
Nama Pegawai : Nama Pegawai :
Jawatan : _ Jawatan :
Tarikh : Tarikh :

BAHAGIAN E – TAHAP KECEMERLANGAN (Diisi oleh Ketua Penilai)

Sila tandakan (√) di ruang berkenaan

Cemerlang Sangat Baik Baik Sederhana Lemah
Tahap
Kecemerlangan

KEPUTUSAN PANEL PENILAI

Diperaku Tidak Diperaku

Ulasan :

Ketua Penilai (Pengerusi)

_
Tandatangan
Nama Pegawai :
Jawatan :
Tarikh :

Nota : (i) Ketua Penilai WAJIB membuat ulasan bagi PPP yang diperaku atau tidak diperaku.
(ii) Ulasan dan keputusan yang dibuat hendaklah berdasarkan persetujuan bersama dengan ahli-ahli panel.

SULIT
5
SULIT KATEGORI 1b – CONTOH

BORANG PENILAIAN TAHAP KECEMERLANGAN

GURU TAHUN: 2013

Sekolah : SMK Seksyen 10 Kota Damansara

Nama Pegawai Yang Dinilai : Mazlan Bin Abd Malek

No. Kad Pengenalan : 700201-04-5485

Gred Penyandang : 32 / 34 / 44 / 48 / 52 (Sila bulatkan gred berkenaan)

Mata Pelajaran Diajar : Bahasa Inggeris

Gred Yang Dipohon : 34 / 38 / 48 / 52 / 54 (Sila bulatkan gred berkenaan)

Arahan: 1.Sila berikan huraian yang ringkas dan padat dalam ruang yang disediakan bagi menjelaskan pencapaian
ANDA bagi setiap domain.
2. Setiap huraian perlu disertakan dengan *dokumen sokongan yang telah disahkan sebagai bukti.
3. Borang hendaklah ditaip atau ditulis dengan jelas menggunakan dakwat hitam.
4. Sila serahkan Borang ini kepada Ketua Jabatan setelah lengkap diisi.

A. LAPORAN PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN

Huraian Ringkas (10 hingga 20
Bil. Domain Elemen
perkataan bagi setiap elemen)
1. PENGETAHUAN ISI a. Penguasaan isi  Dapat menjelaskan konsep /
KANDUNGAN (CONTENT kandungan; atau kandungan dan memberi jawapan
KNOWLEDGE) b. Pengetahuan dan dengan yakin, jelas dan tepat
kemahiran kaunseling  Mempunyai kemahiran meringkatkan
(terpakai kepada guru isi kandungan matapelajaran
bimbingan dan mengikut potensi murid.
kaunseling.
2. PENYAMPAIAN a. Objektif pengajaran atau  Mencapai objektif yang dirancang
objektif program
b. Strategi dan aktiviti  Menggunakan dan mengadakan
pelbagai sumber yang sesuai dengan
tahap pelajar.
c. Bahan / sumber  Pelbagai sumber digunakan dengan
pengajaran dan berkesan
pembelajaran
3. PENILAIAN Peningkatan pencapaian  Peningkatan sebanyak 20% (6 orang
PEMBELAJARAN murid dari segi: daripada 30 orang) murid Tingkatan
 Pengetahuan 3C lulus pada peperiksaan akhir
 Kemahiran berfikir tahun dalam matapelajaran Bahasa
Inggeris berbanding 10% (3 orang
 Kemahiran memimpin
murid) pada peperiksaan
 Kemahiran dwi bahasa pertengahan tahun.
 Etika dan kerohanian  Peningkatan 80% penyertaan murid
 Identiti nasional Tingkatan 4B dalam Perbarisan
Nasional di peringkat daerah.
 Peningkatan penyertaan murid
Tingkatan 4B dalam Minggu Bahasa
Inggeris sebanyak 20% berbanding
tahun sebelumnya.
4. BIMBINGAN & KHIDMAT Bimbingan dan khidmat  Jurulatih Utama (JU) Daerah/Negeri
RUNDINGAN rundingan kepada : bagi matapelajaran Bahasa Inggeris.
 Pelajar dan / atau  Menyampaikan ceramah teknik
 Guru; dan / atau menjawab Kertas Bahasa Inggeris.
 Komuniti  Menyampaikan taklimat peranan ibu
dan bapa dalam meningkatkan
prestasi dan jati diri murid. SULIT
5
SULIT
B. LAPORAN KOKURIKULUM

Bil Kelab/ Peringkat Pencapaian (√ ) Catatan

Persatuan/
(Sila
Badan Sekolah Daerah Negeri Kebangsaan Antarabangsa nyatakan
Beruniform/
tahun)
Sukan dan
Permainan

1. Persatuan Juara Pidato

Bahasa √ Bahasa
Inggeris Inggeris 2011

C. TUGAS KHAS / SUMBANGAN PROFESIONAL

Bil Aktiviti Peringkat Pencapaian (√ ) Catatan

(Sila nyatakan
Sekolah Daerah Negeri Kebangsaan Antarabangsa tahun)

1. Pembentang International
Kertas dalam Language
√
Seminar Conference,
Pendidikan France 2011

2. Setiausaha Setiausaha
peperiksaan √ peperiksaan
tahun 2012

*Dokumen sokongan merujuk kepada Buku Persediaan Mengajar Guru, sijil penghargaan / penyertaan,
laporan aktiviti kurikulum / kokurikulum dan dokumen lain yang berkaitan dalam tempoh tiga (3) tahun teakhir
di Gred semasa.

PENGAKUAN PEMOHON
Saya mengesahkan bahawa maklumat-maklumat yang dinyatakan di atas adalah benar dan memahami
bahawa sekiranya maklumat yang diberikan didapati palsu, penilaian ini akan dibatalkan.

Tarikh : 27 September 2013 t.t

(Tandatangan PYD)

PENGESAHAN KETUA JABATAN

Disahkan bahawa maklumat-maklumat yang diberikan oleh pegawai berkenaan adalah benar.

Tarikh : 27 September 2013 t.t

(Tandatangan Ketua Jabatan)
Cop Rasmi

SULIT
6
SULIT

RUMUSAN PENILAIAN TAHAP KECEMERLANGAN (Markah – Diisi oleh Panel Penilai)

Panel Penilai dikehendaki memberikan penilaian menggunakan skala 1 hingga 10 seperti di Lampiran A (Skala
Penilaian Kriteria Kecemerlangan)
Nama Pegawai Yang Dinilai : Mazlan Bin Abd Malek
No. Kad Pengenalan : 700201-04-5485

BAHAGIAN A – PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN (80%)

KRITERIA
Penilai Pertama Penilai Kedua Ketua Penilai
(Dinilai berdasarkan laporan dan disertakan dokumen (PP)
sokongan sebagai bukti) (PK) (KP)

1. Pengetahuan Isi Kandungan (Content

Knowledge) 9/10 8/10 8/10

2. Penyampaian
8/10 8/10 9/10

3. Penilaian Pembelajaran
8/10 8/10 8/10

4. Bimbingan & Khidmat Rundingan

8/10 9/10 8/10

33 x 80 = 66 33 x 80 = 66 33 x 80 = 66
Jumlah markah mengikut wajaran
40 40 40

BAHAGIAN B – LAPORAN KOKURIKULUM (10%)

KRITERIA
Penilai Pertama Penilai Kedua Ketua Penilai
(Dinilai berdasarkan laporan dan disertakan dokumen (PP)
sokongan sebagai bukti) (PK) (KP)

1. Penglibatan dalam Kelab / Persatuan / Badan

Beruniform / Sukan dan Permainan 8/10 8/10 9/10

8 x 10 = 8 8 x 10 = 8 9 x 10 = 9
Jumlah markah mengikut wajaran
10 10 10

BAHAGIAN C – TUGAS KHAS / SUMBANGAN PROFESIONAL (10%)

KRITERIA
Penilai Pertama Penilai Kedua Ketua Penilai
(Dinilai berdasarkan laporan dan disertakan dokumen (PP)
sokongan sebagai bukti) (PK) (KP)

1. Penglibatan dalam tugas khas / sumbangan

profesional 8/10 8/10 8/10

8 x 10 = 8 8 x 10 = 8 8 x 10 = 8
Jumlah markah mengikut wajaran
10 10 10

SULIT
7
SULIT

BAHAGIAN D – JUMLAH MARKAH KESELURUHAN (100%)

PP (%) PK (%) KP(%) MARKAH PURATA (%)

MARKAH
KESELURUHAN 82.00 82.00 83.00 82.33

Penilai Pertama Penilai Kedua

t.t t.t

Tandatangan Tandatangan
Nama Pegawai : Lim Eng Guan Nama Pegawai : Rohani Ilya Binti Ramli
Jawatan : Penolong Kanan Pentadbiran Jawatan : Penolong Kanan HEM
Tarikh : 1 Oktober 2013 Tarikh : 1 Oktober 2013

BAHAGIAN E – TAHAP KECEMERLANGAN (Diisi oleh Ketua Penilai)

Sila tandakan (√) di ruang berkenaan

Cemerlang Sangat Baik Baik Sederhana Lemah

Tahap
Kecemerlangan √

KEPUTUSAN PANEL PENILAI

√
Diperaku Tidak Diperaku

Ulasan : Pegawai layak dinaikkan pangkat.

Ketua Penilai (Pengerusi)

t.t

Tandatangan
Nama Pegawai : Zulkifli Bin Sulaiman
Jawatan : Pengetua
Tarikh : 1 Oktober 2013

Nota : (i) Ketua Penilai WAJIB membuat ulasan bagi PPP yang diperaku atau tidak diperaku.
(ii) Ulasan dan keputusan yang dibuat hendaklah berdasarkan persetujuan bersama dengan ahli-ahli panel.

SULIT
8