30

INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : Dokter Muda

2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA : Dinas Kesehatan Kota Tarakan
a JPT Madya : -
b JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan Kota Tarakan
c Admnistrator : -
d Pengawas : -
e Jabatan : -
4 IKTISAR JABATAN :
Memberikan pelayanan kesehatan pada sarana pelayanan kesehatan yang meliputi promotif, preventif, kuratif,
dan rehabilitatif untuk meningkatkan derajat kesehatan masyarakat, serta membina peran serta masyarakat
dalam rangka kemandirian di bidang kesehatan kepada masyarakat
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : S1 (profesi Dokter)
b Diklat : Diklat Prajabatan
Diklat Tentang Kedokteran Umum
c Pengalaman : Dokter PTT

6 TUGAS POKOK :

Waktu
Penyele- Waktu
Penentuan
lesaian Volume Penyelesaian
Jumlah
Butir Kegiatan Volume
Angka Kons- Ket Formasi
NO URAIAN TUGAS Kegiatan Dalam 1 Kegiatan (Wpv)
Kredit tantan Hasil
(Wpk) (satu)
Akb Tahun ∑Wpv
Wpk x V
Kt 1,250

Melakukan Pelayanan Medik

1 0.022 0.02 1.1 7000 10 770 0.616
Umum Konsul Pertama

Melakukan Tindakan Khusus

2 Kompleks Tingkat I oleh Dokter 0.3 0.02 15 100 10 150 0.12
Umum

Melakukan Tindakan Darurat

3 0.07 0.02 3.5 500 10 175 0.14
Medik/P3K Tingkat Sedang

Melakukan Pemulihan Mental

4 0.03 0.02 1.5 200 10 30 0.024
Tingkat Sederhana

Melakukan Pemulihan Mental

5 0.1 0.02 5 200 10 100 0.08
Kompleks Tingkat I

Melakukan Pemulihan Fisik

6 0.04 0.02 2 200 10 40 0.032
Tingkat Sederhana

Melakukan Pemulihan Fisik

7 0.1 0.02 5 150 10 75 0.06
Kompleks Tingkat I

8 Melakukan Penyuluhan Medik 0.4 0.02 20 25 1 500 0.4

Membuat Catatan Medik Pasien

9 0.02 0.02 1 7000 10 700 0.56
Rawat Jalan

Melayani atau Menerima

10 0.05 0.02 2.5 300 10 75 0.06
Konsultasi dari Dalam

11 Menguji Kesehatan Individu 0.05 0.02 2.5 550 10 137.5 0.11

12 Menjadi Tim Penguji Kesehatan 0.05 0.02 2.5 1 1 2.5 0.002

Melakukan Tugas Jaga di Tempat

13 0.16 0.02 8 120 1 960 0.768
Sepi Pasien

Melakukan Pelayanan Spesialistik

14 0.04 0.02 2 300 10 60 0.048
Konsul Pertama

Melakukan tindakan spesialistik

15 0.3 0.02 15 100 10 150 0.12
Kompleks Tingkat I

JUMLAH 3925.00 3.14

JUMLAH PEGAWAI 3.00
 31

7 HASIL KERJA :

NO HASIL KERJA SATUAN

1 Laporan Pemeriksaan Pasien Dokumen

2 Laporan Tindakan Dokumen

3 Laporan Tindakan Dokumen

4 Laporan Tindakan Dokumen

5 Laporan Tindakan Dokumen

6 Laporan Tindakan Dokumen

7 Laporan Tindakan Dokumen

8 Laporan Penyuluhan Dokumen

9 Rekam Medis Dokumen

10 Laporan Pelayanan Konsultasi Dokumen

11 Laporan Uji Kesehatan Dokumen

12 Laporan Tim Uji Kesehatan Dokumen

13 Laporan Tugas Jaga Dokumen

14 Laporan Tindakan Dokumen

15 Laporan Tindakan Dokumen

8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Rekam Medis Pasien, Hasil

1 Pelayanan Medik
Diagnosis Awal

Rekam Medis Pasien, Hasil

2 Tindakan Khusus Kompleks Tingkat I
Diagnosis Awal

3 Hasil Diagnosis Awal Tindakan Darurat Medik

4 Rekam Medis Pasien Pemulihan Mental Sederhana

5 Rekam Medis Pasien Pemulihan Mental Kompleks

6 Rekam Medis Pasien Pemulihan Fisik Sederhana

7 Rekam Medis Pasien Pemulihan Fisik Kompleks

Kebijakan Kesehatan dan Kajian

8 Penyuluhan Medik
Kesehatan

9 Kondisi Pasien Pencatatan Medik

10 Diagnosis awal Pelayanan Konsultasi

11 Data Pasien Uji Kesehatan Individu

12 Data Pasien Tim Penguji Kesehatan

13 Daftar Piket Jaga Tugas Jaga

14 Rekam medis Pelayanana spesialistik Konsul Pertama

15 Rekam medis Pelayanan spesialistik Kompleks Tingkat 1

 32

9 PERANGKAT KERJA

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

SOP dan Petunjuk Teknis

1 Melakukan Pelayanan Medik
Melakukan Pelayanan Medik

SOP dan Petunjuk Teknis

Melakukan Tindakan Khusus Kompleks
2 Melakukan Tindakan Khusus
Tingkat I
Kompleks Tingkat I

SOP dan Petunjuk Teknis

3 Melakukan Tindakan Darurat Melakukan Tindakan Darurat Medik
Medik

SOP dan Petunjuk Teknis

4 Melakukan Pemulihan Mental Melakukan Pemulihan Mental Sederhana
Sederhana

SOP dan Petunjuk Teknis

5 Melakukan Pemulihan Mental Melakukan Pemulihan Mental Kompleks
Kompleks

SOP dan Petunjuk Teknis

6 Melakukan Pemulihan Fisik Melakukan Pemulihan Fisik Sederhana
Sederhana

SOP dan Petunjuk Teknis

7 Melakukan Pemulihan Fisik Melakukan Pemulihan Fisik Kompleks
Kompleks

Petunjuk Teknis Melakukan

8 Melakukan Penyuluhan Medik
Penyuluhan Medik

Petunjuk Teknis Membuat

9 Membuat Catatan Medik
Catatan Medik

SOP dan Petunjuk Teknis

10 Melayani atau Menerima Melayani atau Menerima Konsultasi
Konsultasi

SOP dan Petunjuk Teknis Menguji

11 Menguji Kesehatan Individu
Kesehatan Individu

SOP dan Petunjuk Teknis Menjadi

12 Menjadi Tim Penguji Kesehatan
Tim Penguji Kesehatan

SOP dan Petunjuk Teknis

13 Melakukan Tugas Jaga
Melakukan Tugas Jaga

14 SOP dan Petunjuk Teknis Pelayanana spesialistik Konsul Pertama

15 SOP dan Petunjuk Teknis Pelayanan spesialistik Kompleks Tingkat 1

10 TANGGUNG JAWAB :

a Ketepatan dalam tindakan Darurat Medik

b Ketepatan dalam pemulihan Mental Sederhana

c Ketepatan dalam pemulihan Mental Kompleks

d Ketepatan dalam pemulihan Fisik Sederhana

e Ketepatan dalam pemulihan Fisik Kompleks

f Ketepatan dalam penyuluhan Medik

g Ketepatan dalam pencatatan Medik

h Ketepatan dalam pelayanan Konsultasi

i Ketepatan dalam uji Kesehatan Individu

j Ketepatan dalam tim Penguji Kesehatan

k Ketepatan dalam tugas Jaga

l Ketepatan dalam tugas Pelayanan Spesialistk Konsul Pertama

 33
m Ketepatan dalam tugas Tindakan Spesialistik Kompleks Tk I
 34

11 WEWENANG :

a Menentukan metode dalam pelayanan Medik

b Menentukan metode dalam tindakan Khusus Kompleks Tingkat I

c Menentukan metode dalam tindakan Darurat Medik

d Menentukan metode dalam pemulihan Mental Sederhana

e Menentukan metode dalam pemulihan Mental Kompleks

f Menentukan metode dalam pemulihan Fisik Sederhana

g Menentukan metode dalam pemulihan Fisik Kompleks

h Menentukan metode dalam penyuluhan Medik

i Menentukan metode dalam pencatatan Medik

j Menentukan metode dalam pelayanan Konsultasi

k Menentukan metode dalam uji Kesehatan Individu

l Menentukan metode dalam tim Penguji Kesehatan

m Menentukan metode dalam tugas Jaga

n Menentukan metode dalam Pelayanan tindakan spesialistik konsul pertama

o Menentukan metode dalam tindakan spesialistik kompleks TK. I

12 KORELASI JABATAN :

UNIT KERJA/
NO JABATAN DALAM HAL
INSTANSI

Dinas Koordinasi dan menerima

a Kepala Dinas Kesehatan
Kesehatan intruksi/petunjuk
Dinas Koordinasi dan menerima
b Kepala Bidang Pelayanan
Kesehatan intruksi/petunjuk
Koordinasi pelaksamaan
c Kepala Puskesmas Puskesmas
tugas
Koordinasi pelaksanaan
d Tenaga JFU dan JFT lainnya Puskesmas
tugas

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR

a Tempat kerja Didalam ruangan

b Suhu Suhu kamar normal

c Udara Sirkulasi baik

d Keadaan Ruangan Luas

e Letak Rata

f Penerangan Cukup

g Suara Tidak Berisik

h Keadaan tempat kerja Bekerja dengan alat kesehatan

i Getaran Tidak ada

14 RESIKO BAHAYA :

NO FISIK/MENTAL PENYEBAB

a Sakit berat Tertular penyakit pada saat pemeri

15 SYARAT JABATAN LAIN

a Keterampilan kerja : Komunikasi Efektif

b Bakat Kerja : G : Intelegensi

V : Verbal
M, Kecekatan Tangan

c Temperamen Kerja : F, Feeling-Idea-Fact (FIF)

 35
P, Dealing with People (DEPL)

R, Repetitive and Continuous (REPCON)

 36

I : Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan

d Minat Kerja :
sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah

R : Aktifitas-aktifitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau

sistemik terhadap obyek/alat/benda/mesin

A : Aktifitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis

dalam penciptaan produk/karya bernilai seni
e Upaya Fisik : Pengamatan secara mendalam, melihat, dan berbicara

f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
b Umur : Tidak ada syarat khusus
c Tinggi badan : Tidak ada syarat khusus
d Berat badan : Tidak ada syarat khusus
e Postur badan : Tidak ada syarat khusus
f Penampilan : Bersih dan Rapi
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data : D5, Menyalin Data

b Hubungan dengan orang : O5, Mempengaruhi

c Hubungan dengan Benda : B4, Mengerjakan benda dengan tangan atau perkakas

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik

17 KELAS JABATAN : 10 (Sepuluh)

NO BUTIR KEGIATAN DILAKUKAN
NAMA JABATAN
Melakukan pelayanan medik umum Konsul
1 Pertama
Dokter Muda
Melakukan Pelayanan Spesialistik Konsul
2 Pertama
3 Melakukan pelayanan spesialis konsultan
Melakukan tindakan khusus oleh dokter umum
4 Kompleks Tingkat I
Melakukan tindakan spesialistik Kompleks
5 Tingkat I

6 Melakukan tindakan medik spesialistik konsultan

Melakukan tindakan darurat medik / P3K Tingkat

7 Sedang
Melakukan kunjungan (visite) pada pasien rawat
8 inap

9 Melakukan pemulihan mental Tingkat sederhana

10 Melakukan pemulihan mental Kompleks Tingkat I

11 Melakukan pemulihan fisik Tingkat sederhana

12 Melakukan pemulihan fisik Kompleks Tingkat I

13 Melakukan pemeliharaan kesehatan ibu

Melakukan pemeliharaan kesehatan bayi dan
14 balita
15 Melakukan pemeliharaan kesehatan anak
16 Melakukan pelayanan KB
17 Melakukan pelayanan imunisasi
18 Melakukan pelayanan gizi
Mengolah data dalam rangka pengamatan
19 epidemiologi penyakit
20 Melakukan penyuluhan medik
21 Membuat catatan medik pasien rawat inap
22 Membuat catatan medik pasien rawat jalan
Melayani atau menerima konsultasi dari luar
23 atau keluar

24 Melayani atau menerima konsultasi dari dalam

25 Menguji Kesehatan Menguji kesehatan individu

Menguji Kesehatan Menjadi Tim Penguji

26 Kesehatan
Melakukan visum et repertum Tingkat
27 Sederhana
Melakukan visum et repertum Kompleks Tingkat
28 I
29 Memberikan pelayanan menjadi saksi ahli
 Mengawasi penggalian mayat untuk
30 pemeriksaan
Melakukan Otopsi dengan pemeriksaan
31 laboratorium
32 Melakukan tugas jaga Panggilan / On Call
33 Melakukan tugas jaga Di tempat / RS
34 Melakukan tugas jaga Di tempat sepi pasien
Melakukan tugas pada daerah
35 konflik/rawan/daerah penyakit menular
Memimpin satuan unit kerja pelayanan
36 kesehatan
Melakukan kaderisasi masyarakat dalam bidang
37 kesehatan tingkat sedang
Melaksanakan kegiatan penanggulangan
38 bencana alam/wabah di lapangan
Membantu dalam kegiatan kesehatan (PMI,
39 Yayasan Kanker, YPAC, Olah Raga)
40 Mengamati penyakit/wabah di lapangan
41 Supervisi bidang kesehatan
Menjadi anggota tim penanggulangan
42 penyakit/wabah tertentu (Sebagai Ketua)
Menjadi anggota tim penanggulangan
43 penyakit/wabah tertentu (Sebagai Anggota)

KETERANGAN:
HIJAU = DIBAGI 4 JENJANG
BIRU= DIBAGI 3 JENJANG
KUNING = DIBAGI 2 JENJANG
 ANGKA KETERANGAN
TIDAK DILAKUKAN SATUAN HASIL KONSTANTA WPK VOL 1 TH WPV
KREDIT JUMLAH
pasien 10 0.02 1.1 0
0.022
pasien 10 0.02 2 0
0.04
0.04 pasien 10 0.02 2 3 0.6

pasien 10 0.02 15 0
0.3
pasien 10 0.02 15 0
0.3
pasien 10 0.02 3 3 0.9
0.06
pasien 10 0.02 3.5 0
0.07
pasien 10 0.02 1.5 4 0.6
0.03
pasien 10 0.02 1.5 2 0.3
0.03
pasien 10 0.02 5 2 1
0.1
pasien 10 0.02 2 2 0.4
0.04
pasien 10 0.02 5 2 1
0.1
0.016 pasien 10 0.02 0.8 2 0.16

pasien 10 0.02 0.8 2 0.16

0.016
0.016 pasien 10 0.02 0.8 2 0.16
0.016 pasien 10 0.02 0.8 2 0.16
0.012 pasien 10 0.02 0.6 2 0.12
0.018 pasien 10 0.02 0.9 2 0.18

Laporan 1 0.02 10 0
0.2
0.4 Laporan 1 0.02 20 4 80
0.04 pasien 10 0.02 2 4 0.8
0.02 pasien 10 0.02 1 4 0.4

Kasus 10 0.02 2.5 4 1

0.05
Kasus 10 0.02 2.5 4 1
0.05
pasien 10 0.02 2.5 4 1
0.05
pasien 10 0.02 2.5 4 1
0.05
pasien 10 0.02 2.5 2 0.5
0.05
pasien 10 0.02 5 3 1.5
0.1
0.01 Kali 1 0.02 0.5 30 15
 Jenazah 1 0.02 2 31 62
0.04
Kasus 1 0.02 3 32 96
0.06
0.012 Kali 1 0.02 0.6 33 19.8
0.16 8 Jam 1 0.02 8 34 272
0.16 8 Jam 1 0.02 8 35 280

Kali 1 0.02 100 36 3600

2
Tahun 1 0.02 200 37 7400
4
Kali 10 0.02 1.5 0
0.03
Kali 1 0.02 25 39 975
0.5
0.25
Kali 1 0.02 12.5 40 500
0.25 Kali 1 0.04 6.25 41 256.25
0.025 Kali 1 0.04 0.625 42 26.25
0.5
Kali 1 0.04 12.5 43 537.5
0.25
Kali 1 0.04 6.25 44 275

JUMLAH 14407.74

∑WPV/1250

Pembulatan 2
FORMASI

0
0.00048
0

0.00072

0.00048

0.00024

0.0008

0.00032

0.0008
0.000128
0.000128
0.000128
0.000128
0.000096
0.000144
0
0.064
0.00064
0.00032
0.0008

0.0008

0.0008

0.0008

0.0004

0.0012
0.012
 0.0496

0.0768
0.01584
0.2176
0.224
2.88

5.92

0.78

0.4
0.205
0.021
0.43

0.22

11.526192

Dokter Muda
a. KETERAMPILAN KERJA

1 Keterampilan komputer,,.

2 Kemampuan analisis dan evaluasi data

3 Kemampuan penyusunan data organisasi

4 dst
b. BAKAT KERJA
1 G, Intelegensia
2 V, Bakat Verbal
3 N, Bakat Numerik
4 S, Bakat pandang ruang
5 P, Bakat penerapan Bentuk
6 Q, Bakat ketelitian
7 K, Koordinasi Motorik
8 F, Kecekatan Jari
9 E, Koordinasi Mata,Tangan, Kaki
10 C, Kemampuan membedakan warna
11 M, Kecekatan Tangan
Kemampuan belajar secara umum.
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif.
Kemampuan untuk melakukan operasi arithmatik secara tepat dan akurat.
Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-
bentuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi.
Kemampuan menyerap perincian-
perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.
Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan secara cepat dan cermat dalam membuat g
erakan yang cepat.
Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan.
Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan ra
ngsangan penglihatan.
Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli, yang gemerlapan.
Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan.
c. TEMPERAMEN KERJA
1 D, Directing -Control-Planning (DCP)
2 F, Feeling-Idea-Fact (FIF)
3 I, Influencing (INFLU)
4 J, Sensory & Judgmental Creteria (SJC)
5 M, Measurable and Verifiable Creteria (MVC)
6 P, Dealing with People (DEPL)
7 R, Repetitive and Continuous (REPCON)
8 S, Performing under Stress (PUS)
T, Set of Limits, Tolerance and Other Standart (S Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut pe
9
TS)
10 V, Variety and Changing Conditions (VARCH)
Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan at
au merencanakan.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau
fakta dari sudut pandangan pribadi.
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat,
sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peratur
an berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, ata
u pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
pembuatan instruksi.
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan per
angkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaa
n darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus mene
rus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
rangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang sat
u ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
d. MINAT KERJA

Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-

1 1.a
benda dan obyek-obyek.

2 1.b Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data.

3 2.a Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga.

4 2.b Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik.

5 3.a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.

6 3.b Pilihan melakukan kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif.

7 4.a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain.

8 4.b Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan mesin dan teknik.

Pilihan melakukan kegiatan yang menghasil-

9 5.a
kan penghargaan dari pihak orang lain.
Pilihan melakukan kegiatan yang menghasil-
10 5.b
kan kepuasan nyata dan dengan proses.
e. UPAYA FISIK/UPAYA KERJA

1 Berdiri Berada di suatu tern pat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke tempat lain.

2 Berjalan Bergerak dengan jalan kaki.

3 Duduk Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.

4 Mengangkat Menaikkan atau menurunkan benda di satu tingkat ke tingkat lain (termasuk menarik ke atas).

5 Membawa Memindahkan benda, umumnya dengan menggunakan tang an, lengan atau bahu.

6 Mendorong Menggunakan tenaga untuk memindahkan benda menjauhi badan.

Menggunakan tenaga untuk memindahkan suatu benda ke arah badan (termasuk menyentak atau
7 Menarik
merenggut).

8 Memanjat Naik atau turun tangga, tiang, lorong dan Iain-Iain dengan menggunakan kaki, tangan, dan kaki.

Agar tidak jatuh badan waktu berjalan, berdiri, membungkuk, atau beiiari di atas tempat yang agak
Menyimpan imbangan / mengat
9 sempit, licin dan tinggi tanpa alat pegangan, atau mengatur imbang­
ur imbangan
an pada waktu melakukan olah raga senam.

10 Menunduk Melengkungkan tubuh dengan cara melekukkan tulang punggung dan kaki.

11 Berlutut Melengkungkan paha kaki pada lutut dan berdiam di suatu tempat dengan tubuh diatas lutut.

Melengkungkan tubuh dengan cara meleng­kungkan tulang punggung sampai kira-

12 Membungkuk
kira sejajar dengan pinggang.
13 Merangkak Bergerak dengan menggunakan tangan dan lutut atau kaki dan tangan.

14 Menjangkau Mengulurkan tangan dan lengan ke jurusan tertentu.

15 Memegang Dengan satu atau dua tangan mengukur, menggenggam, memutar dan lain sebagainya.

Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan menggunakan jari (berbeda dengan "m
16 Bekerja dengan jari
emegang" yang terutama menggunakan seluruh bagian tangan).
Menyentuh dengan jari atau telapak tangan untuk mengetahui sifat-
17 Meraba
sifat benda seperti, suhu, bentuk.

18 Berbicara Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami.

19 Mendengar Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.

20 Melihat Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.

21 Ketajaman jarak jauh Kejelasan penglihatan dalam jarak lebih dari 5 meter.

22 Ketajaman jarak dekat Kejelasan penglihatan kejelasan dalam jarak kurang dari 5 meter.

Penglihatan dalam 3 dimensi, untuk menetapkan hubungan antara jarak, ruang serta cara melihat b
23 Pengamatan secara mendalam
enda dimana benda tersebut berada dan sebagaimana adanya.
Penyesuaian lensa mata untuk melihat suatu benda yang sangat penting bila melaksanakan pekerj
24 Penyesuaian lensa mata
aan yang perlu dengan melihat benda-benda dalam jarak dan arah yang berbeda.

25 Melihat berbagai warna Membedakan warna yang terdapat dalam pekerjaan.

Melihat suatu daerah pandang, ke atas dan ke bawah pandang atau ke kanan atau ke kiri sedang
26 Luas
mata tetap berada di titik tertentu.
f. KONDISI FISIK

1 Jenis Kelamin

2 Umur (tahun)

3 Tinggi Badan (cm)

4 Berat Badan (kg)

5 Postur Badan

6 Penampilan
Tidak ada persyaratan khusus

Tidak ada persyaratan khusus

Tidak ada persyaratan khusus

Tidak ada persyaratan khusus

Tidak ada persyaratan khusus

Tidak ada persyaratan khusus

g. FUNGSI FISIK /FUNGSI JABATAN

Menyesuaikan mesin untuk melakukan suatu pekerjaan tertentu dengan mema­

1 B0, Memasang mesin
2 B1, Mengerjakan persisi
sang, mengubah komponen-komponennya atau memperbaiki mesin menurut standar.
Menggunakan anggota badan atau perkakas untuk mengerjakan, memindahkan, menga-
rahkan atau menempatkan obyek secara tepat sesuai dengan standar yang telah ditetapkan dengan t
oleransi yang kecil.

Menghidupkan, menyetel, mengatur kerja dan menghentikan mesin serta mengamati berbagai alat pet
3 B2, Menjalankan - mengontrol mesin
unjuk pada mesin.

Menghidupkan, menghentikan, mengatur jalan mesin atau peralatan yang arahnya harus dikemudikan
4 B3, Mengemudikan / menjalankan mesin untuk memproses atau memindahkan benda atau orang. Dalam fungsi ini mesin sifatnya bergerak ata
u berjalan.
B4, Mengerjakan benda dengan tangan atau p Menggunakan anggota badan, seperangkat alat perkakas tangan atau alat-
5
erkakas alat khusus untuk mengerjakan, menggerakkan, menga-rahkan atau menempatkan benda.
6 B5, Melayani mesin Menghidupkan, menghentikan dan menga­mati kerja mesin beserta peralatannya.

Menyisipkan, memasukan, mencelupkan atau menempatkan bahan ke dalam atau memindahkan dari
B6, Memasukkan, mengeluar kan barang ke/
7 mesin, atau dari peralatan otomatis, atau yang dilayani, atau yang dioperasikan oleh karyawan- karya
dari mesin
wan lainnya.

Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahk
8 B7, Memegang
an atau membawa benda.

Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau m
9 D0, Memadukan data engembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imaj
inasi.

Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang harus dia
10 D1, Mengkoordinasi data mbil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan sella membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.

Mempelajari, mengurangi, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tin
11 D2, Menganalisis data
dakan alternatif
12 D3, Menyusun data Mengerjakan, Menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda

13 D4, Menghitung data Mengerjakan perhitungan aritmatika, (tambah, kurang, bagi mencacah tidak termasuk dalam

14 D5, Menyalin data Menyalin, mencatat atau memindahkan data

Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat - sifat data, orang atau benda yang dapat diamat
15 D6, Membandingkan data
i secara langsung, serta secara fisik, dan sedikit sekali memerlukan upaya mental.

Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat kepada perorangan atau instansi dalam pemecah
16 O0, Menasehati
an masalah berdasarkan disiplin ilmu, spiritual, atau prinsip - prinsip keahlian lainnya.
Menyelesaikan masalah tukar menukar dan beradu pendapat, argumen, gagasan, dengan pihak lain
17 O1, Berunding
membuat keputusan.
Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan rek
18 O2, Mengajar
omendasi atas dasar disiplin yang bersifat teknis.
Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-
19 O3, Menyelia
lihara hubungan yang harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi.
20 O4, Menghibur Menghibur orang lain, biasanya menggu-nakan media panggung, film, televisi dan radio.

21 O5, Mempengaruhi Mempengaruhi orang lain untuk memperoleh keuntungan dalam benda, jasa atau pendapat.
Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk meminta, memberi informasi atau untuk mend
22 O6, Berbicara - memberi tanda
apatkan tanggapan atau reaksi yang sifatnya tidak konseptual.
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau hewan, baik yang dinya-
23 O7, Melayani orang takan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut keten-
tuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melaksana-kannya.

24 O8, Menerima instruksi Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan.