4. Ikhtisar Jabatan :
Berkedudukan sebagai pelaksana teknis di bidang pelayanan kesehatan kepada
masyarakat pada sarana kesehatan dengan tugas pokok memberikan pelayanan
kesehatan Bedah pada sarana pelayanan kesehatan yang meliputi promotif,
preventif, kuratif dan rehabilitatif untuk meningkatkan derajat kesehatan
Masyarakat, serta membina peran sera masyarakat dalam rangka kemandirian
di bidang kesehatan kepada masyarakat
5. Kualifikasi Jabatan :
a. Pendidikan formal : S1 Sarjana /+ Profesi dokter
b. Pangkat/Gol.Ruang : Penata Muda TK. 1/ III.b
c. Pendidikan :Dokter Spesialis Bedah
d. Diklat
1) Penjenjangan : Prajabatan
2) Teknis :
Diklat PPGD, ATLS, ACLS ;
e. Pengalaman Kerja :
a. Memiliki pengalaman dalam pelaksanaan tugas di bidang pelayanan
kedokteran
b. Nilai prestasi kerja paling rendang baik dalam 1 tahun terakhir
6. Tugas Pokok:
Waktu
Jumlah Penyelesaia Waktu Kebutuhan
Uraian Tugas Hasil Kerja
Hasil n Efektif Pegawai
(jam)
Melakukan Pelayanan
Catatan
Spesialistik Rawat Jalan medic pasien 350 0.30 1250 0.18
Tingkat Pertama rawat jalan
Melakukan tindakan Catatan
spesialistik Tingkat medic pasien 200 0.50 1250 0.32
Sederhana pelayanan
rawat jalan
1
2
Waktu
Jumlah Penyelesaia Waktu Kebutuhan
Uraian Tugas Hasil Kerja
Hasil n Efektif Pegawai
(jam)
Melakukan tindakan
Tindakan 500 1.00 1250 0.32
spesialistik Tingkat sedang
Melakukan kunjungan
visite pada pasien rawat Tindakan 100 0.20 1250 0.14
inap
Jumlah 1.63
Jumlah Pegawai 2
7. Hasil Kerja:
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1 Catatan medic pasien rawat jalan Pasien
Catatan medic pasien pelayanan rawat
2 Pasien
jalan
3 Catatan medic pasien Pasien
4 Lembar catatan medic pasien darurat Pasien
5 Catatan medic pasien rawat inap Pasien
Laporan catatan medic pasien mental
6 Pasien
tingkat sederhana
7 Laporan catatan medic kesehatan ibu Pasien
Laporan catatan medic kesehatan bayi
8 Pasien
dan balita
9 Laporan catatan medic kesehatan anak Pasien
10 Register pelayanan imunisasi Pasien
11 Laporan pelayanan gizi Pasien
3
8. Bahan Kerja:
No. Bahan Kerja Penggunaan dalam Tugas
1. Perpres No. 54 tahun 2007 Untuk pedoman pelaksanaan tugas dokter
2. SIP/STR Untuk legalitas dalam melaksanakan praktek
kedokteran
3. SOP/Protap Untuk panduan melaksanakan penanganan
pasien
4. Untuk panduan melaksanakan penanganan
SOP/Protap
pasien darurat
5. Buku register pasien, list pasien Untuk bahan kunjungan visite pasien
6. Untuk bahan pemulihan mental Tingkat
Buku register pasien
sederhana
7. Buku register pasien, list pasien Untuk bahan pemeriksaan kesehatan ibu
8. Buku register pasien, list rekam medic Untuk bahan pemeriksaan kesehatan bayi dan
pasien balita
Buku register pasien, list rekam medic Untuk bahan pemeriksaan kesehatan anak
pasien
Buku register imunisasi, buku catatan Untuk melakukan pelayanan imunisasi
harian pegawai
Buku panduan gizi, list kolaborasi Untuk melakukan pelayanan gizi
9. Perangkat Kerja:
No. Perangkat Kerja Penggunaan dalam Tugas
1 SOP pelayanan medis, alat pemeriksa Untuk panduan dalam melakukan pelayanan
kesehatan dasar medis
2 ATK, bahan habis pakai, alat Untuk melakukan pelayanan rawat jalan
pemeriksaan kesehatan dasar
3 ATK, bahan habis pakai, alat Untuk melakukan tindakan medis pada pasien
pemeriksaan kesehatan dasar
4 Bahan habis pakai, alat pemeriksaan
kesehatan dasar Untuk melakukan tindakan darurat pada pasien
11. Wewenang:
4
No Uraian
1. Melaksanakan pelayanan medik umum Rawat Jalan Tingkat Pertama
2 Melaksanakan Pelayanan Spesialistik Rawat Jalan Tingkat Pertama
3 Melaksanakan tindakan khusus oleh dokter umum Tingkat Sederhana
4 Melaksanakan tindakan darurat medik/P3K Tingkat Sederhana
5 Melaksanakan kunjungan visite pada pasien rawat inap
6 Melaksanakan pemulihan mental Tingkat sederhana
7 Melaksanakan pemeliharaan kesehatan ibu
8 Melaksanakan pemeliharaan kesehatan bayi dan balita
9 Melaksanakan pemeliharaan kesehatan anak
10 Melaksanakan pelayanan imunisasi
11 Melaksanakan pelayanan gizi
12 Melaksanakan penyuluhan medic
2. Suhu Sejuk
3. Udara Dingin
5. Letak Datar
6. Penerangan Cukup
2). V = Verbal
3). S = Pandang Ruang
4). Q = Ketelitian
5). M = Motorik
6). F = Kecekatan Jari
c. Tempramen Kerja :
1).D = kemampuan menyesuaikan diri menerima
tanggungjawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan.
2). I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk
pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang
lain dalam pendapat, sika atau pertimbangan
mengenai gagasan
3). P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain lebih dari
hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
4). M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan
kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan peraturan/
keputusan berdasarkan criteria yang diukur
atau yang dapat diuji
c. Minat Kerja :
1). R : Realistik
2). C : Konvensional
3). I : Investigasi
4). S : Sosial
d. Upaya Fisik :
1). Duduk
2). Berbicara
3). Melihat
4). Berdiri
5). Berjalan
6). Mendengar
e. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/Wanita
2) Umur : Disesuaikan
3) Tinggi Badan : Disesuaikan
4) Berat Badan : Disesuaikan
5) Postur Tubuh : Disesuikan
6) Penampilan : Disesuaikan
7) Keadaan Fisik : Non disabilitas / Disabilitas Nontunanetra
f. Fungsi Pekerjaan :
1). Data : D1: Mengoordinasikan data
D2: Menganalisis data
D3: Menyusun data
D4: Menghitung data
D5: Menyalin data
D6: Membandingkan data
2). Orang : O0 : Menasehati
O1: Berunding
O3: Menyelia
O7: Melayani orang
6
Direktur
RSUD Ragab Begawe Caram
Kabupaten Mesuji