KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA RI

KANTOR WILAYAH BENGKULU

RUMAH TAHANAN NEGARA KELAS IIB BENGKULU

NOTA DINAS
Nomor: W. 8.PAS.PAS.8.OT.01.03-

Kepada : 1. Para Pejabat Struktural Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Bengkulu
2. JFU Kepegawaian
3. Anggota Pokja 3 WBBM

Dari : Kepala Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Bengkulu

Hal : Undangan rapat kegiatan monitoring dan evaluasi tentang penempatan
pegawai terhadap kinerja unit periode Januari 2023
Lampiran :-
Tanggal : 03 April 2023

Sehubungan dengan diusulkannya Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Bengkulu

sebagai Unit Kerja Berpredikat Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM), bersama ini
kami mengundang Bapak/Ibu/Saudara untuk hadir dalam rapat penempatan pegawai
terhadap kinerja unit yang diselenggarakan pada :

Hari/Tanggal : Kamis, 06 April 2023

Pukul : 08.30 WIB s/d selesai

Tempat : Ruang Rapat Aula Rutan Bengkulu

Agenda : Rapat Kegiatan Monitoring Dan Evaluasi Tentang

Penempatan Pegawai terhadap kinerja unit

Periode April 2023

Demikian kami sampaikan, atas perhatian dan kerjasamanya diucapkan terima
kasih.

Kepala Rumah Tahanan Negara

Kelas IIB Bengkulu

FARIZAL ANTONY
NIP. 19890215 200801 1 001
 KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA
KANTOR WILAYAH BENGKULU
RUMAH TAHANAN NEGARA KELAS IIB BENGKULU
Jalan Brigjend Berlian No. 556 Bengkulu
Email : rutanbengkulu@gmail.com

NOTA DINAS
Nomor: W. 8.PAS.PAS.8.OT.01.03-

Kepada : 1. Para Pejabat Struktural Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Bengkulu
2. JFU Kepegawaian
3. Anggota Pokja 3 WBBM

Dari : Kepala Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Bengkulu

Hal : Undangan rapat kegiatan monitoring dan evaluasi tentang penempatan
pegawai terhadap kinerja unit periode Januari 2022
Lampiran :-
Tanggal : 03 April 2023

Sehubungan dengan diusulkannya Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Bengkulu

sebagai Unit Kerja Berpredikat Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM), bersama ini
kami mengundang Bapak/Ibu/Saudara untuk hadir dalam rapat penempatan pegawai
terhadap kinerja unit yang diselenggarakan pada :

Hari/Tanggal : Kamis, 06 April 2023

Pukul : 08.30 WIB s/d selesai

Tempat : Ruang Aula Rapat Rutan Bengkulu

Agenda : Rapat Kegiatan Monitoring Dan Evaluasi Tentang

Penempatan Pegawai terhadap kinerja unit

Periode April 2023

Demikian kami sampaikan, atas perhatian dan kerjasamanya diucapkan terima
kasih.

Kepala Rumah Tahanan Negara

Kelas IIB Bengkulu

FARIZAL ANTONY
NIP. 19890215 200801 1 001
 NOTULA
RAPAT KEGIATAN MONITORING DAN EVALUASI TENTANG PENEMPATAN
PEGAWAI PERIODE BULAN JANUARI TERHADAP KINERJA UNIT
TAHUN 2023

Hari/Tanggal : Kamis, 06 Aril 2023

Waktu : 08.30 WIB s/d 11.30 WIB
Tempat : Ruang Rapat Rutan Bengkulu
Peserta : 1. Kepala Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Bengkulu
2. Kepala Sub Seksi Pengelolaan
3. Kepala Kesatuan Pengamanan Rutan
4. JFU Kepegawaian
5. Anggota Pokja 3 WBBM
Pembahasan : Rapat Kegiatan Monitoring Dan Evaluasi Tentang Penempatan
Pegawai terhadap kinerja unit Periode April 2023
Hasil rapat :
Kepala Rutan Kelas IIB Bengkulu membuka rapat dan dilanjutkan dengan kegiatan
monitoring dan evaluasi tenteng penempatan pegawai terhadap kinerja unit

Masukan dari peserta rapat :

1. Apakah Penempatan Pegawai Rekruitmen sudah memenuhi kebutuhan jabatan di
organisasi?
2. Apakah Penempatan Pegawai Rekruitmen sudah memberikan perbaikan terhadap
kinerja unit?

Kesimpulan :
1. Penempatan Pegawai Rekruitmen sudah memenuhi kebutuhan jabatan di organisasi
yaitu pada jabatan petugas/ anggota jaga.
2. Penempatan Pegawai Rekruitmen sudah memberikan perbaikan terhadap kinerja
unit dengan memperkuat dan mengisi kekurangan petugas pengamanan pada
jabatan petugas/ anggota jaga

Notulis Mengetahui,
Kepala

Noviyan Doris FARIZAL ANTONY

NIP. 19931013 201712 1 001 NIP. 19890215 200801 1 001
 DAFTAR HADIR
RAPAT KEGIATAN MONITORING DAN EVALUASI TENTANG PENEMPATAN PEGAWAI
PERIODE BULAN JANUARI TERHADAP KINERJA UNIT
TAHUN 2023
Kamis, 03 April 2023

No Nama Jabatan Tanda Tangan

1 FARIZAL ANTONY Pengarah
NIP. 19890215 200801 1 001
2 GANANG MAHARDIKO Ketua Wakil
NIP. 19950812 201808 1 001
3 PEBBRI YANTONI Ketua
NIP. 19870216 200901 1 001
4 MEDI IHWANDI Sekretaris
NIP. 19900219 200901 1 001
5 LS. HARI CANDRA SIMANJUTAK Kor Manajemen Perubahan
NIP.19930207 201712 1 003
6 ARSUINDO SAPUTRA Anggota
NIP. 19970318 201712 2 001
7 YESI DARMIATI Anggota
NIP. 19930207 201712 1 003
8 HERIZON SAPUTRA
NIP. 19900515 201212 1 001 Kor Penataan Tata Laksana
9 DANDI VIRGIALDO DAMARA
Anggota
NIP. 19980901 201712 1 001
10 MIMIN ANDI WIJAYA Anggota
NIP.19860214 200901 1 002
11 VOFI PERMATA SARI Anggota
NIP.19980910 202012 2 001
12 NANANG DARMAWAN
Kor Manajemen SDM
NIP.19860803 201212 1 002
13 NOVIYAN DORIS
NIP.19931013 201712 1 001 Anggota
14 TEGUH HAMDAN Anggota
NIP. 19920126 201712 1 002
15 JUNI MIHANDRI Anggota
NIP.
16 CHANDRA SUJANA Anggota
NIP.
17 dr. DUMORA FATMA Anggota
NIP. 19931211 202012 2 002
18 YOS SUDARSO Kor Akuntabilitas Kinerja
NIP. 19860930 201012 1 001
19 AHMAD JUSAKIRYA Anggota
NIP. 19950715 201712 1 001
20 MUHAMMAD EKO YUPITER Kor Penguatan Pengawasan
NIP. 19890909 201012 1 003
21 DWI SUTRISNO Anggota
NIP. 19951218 201712 1 001
22 EMON SAPUTRA Anggota
NIP. 19920126 201712 1 002
23 RIZKY ARDIWIJAYA Anggota
NIP. 19980124 201712 1 001
24 RANDY EVAN SAPUTRA Anggota
NIP. 19980124 201712 1 001
25 YETA PUSPITA Kor Peningkatan Kualitas
NIP. 19890521 201012 2 002 Pelayanan Publik
26 OCTARY FARADILA Anggota
NIP. 19921027 201712 2 002
27 M KEVIN YOSIVA Anggota
NIP.19921027 201712 2 002
28 INDAH DWI MARDINA Anggota
NIP.
29 M YUDI FERNANDO Anggota
NIP.
30 LUTFI ROHIM Anggota
NIP.

Kepala,

FARIZAL ANTONY
NIP. 198902152008011001
 DOKUMENTASI

GAMBAR: RAPAT KEGIATAN MONITORING DAN EVALUASI

TENTANG PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA UNIT
PERIODE April 2023
 KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA
KANTOR WILAYAH BENGKULU
RUMAH TAHANAN NEGARA KELAS IIB BENGKULU
Jalan Brigjend Berlian No. 556 Bengkulu
Email : rutanbengkulu@gmail.com

LAPORAN
HASIL MONITORING DAN EVALUASI TENTANG PENEMPATAN PEGAWAI
TERHADAP KINERJA UNIT RUMAH TAHANAN NEGARA KELAS IIB BENGKULU
BULAN April TAHUN 2023

I. PENDAHULUAN

Dalam rangka mewujudkan sistem pemerintahan yang bersih dan berwibawa

(clean and good governance) serta mewujudkan pelayanan publik yang baik, efisien,
efektif, dan berkualitas tentunya perlu didukung adanya Sumber Daya Manusia (SDM)
aparatur yang professional, bertanggung jawab, dan berkompeten dibidangnya.
Untuk mewujudkan SDM yang professional dan berkompeten dilaksanakan
dengan pemenuhan kebutuhan pegawai atau jumlah SDM untuk melaksanakan tugas
pokok dan fungsi jabatan. Selain itu penempatan SDM yang ada berdasarkan pada peta
jabatan dan hasil analisis beban kerja untuk masing-masing jabatan juga akan
berpengaruh terhadap perbaikan kinerja unit kerja. Dalam hal ini Rutan Kelas IIB
Bengkulu melaksanakan penempatan pegawai rekruitmen yang mengacu pada peta
jabatan dan hasil analisis beban kerja untuk masing-masing jabatan sehingga diharapkan
penempatan pegawai dapat tepat sesui kebutuhan organisasi. Dengan langkah tersebut
Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Bengkulu diharapkan dapat mencapai target hasil
kerja dan juga bisa memenuhi kebutuhan jabatan dan perbaikan terhadap kinerja unit
untuk kemajuan organisasi.

II. DASAR
1. Undang-undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang perubahan atas Undang-undang
Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian;
2. Peraturan Pemerintah Nomor 100 Tahun 2000 tentang Pengangkatan Pegawai
Negeri Sipil dalam Jabatan Struktural;
3. Peraturan Pemerintah Nomor 63 Tahun 2009 tentang perubahan atas Peraturan
Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003 tentang Wewenang Pengangkatan, Pemindahan
dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil;
 4. Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 13 Tahun 2003 Tanggal 21
April 2003 tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 9
Tahun 2003 Tentang Wewenang Pengangkatan, Pemindahan, dan Pemberhentia
Pegawai Negeri Sipil;
5. Peraturan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Nomor: M.HH05.OT.01.01Tahun
2010 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Hukum dan Hak Asasi
Manusia Republik Indonesia;

III. TUJUAN DAN TARGET

1. Untuk melakukan pemantauan dan evaluasi penempatan pegawai rekruitmen
terhadap kinerja unit terkait pemenuhan kebutuhan jabatan dalam organisasi
2. Untuk melakukan pemantauan dan evaluasi penempatan pegawai rekruitmen
terhadap kinerja unit terkait kontribusi perbaikan kinerja unit dan kemajuan
organisasi

IV. HASIL ANALISA PELAKSANAAN PENEMPATAN PEGAWAI UNTUK MEMENUHI

KEBUTUHAN JABATAN RUMAH TAHANAN NEGARA KELAS IIB BENGKULU
Penempatan pegawai Rekrutmen terakhir adalah pada tahun 2020 (CPNS
Tahun 2019) dan monitoring dan evaluasi penempatan pegawai rekrutmen tahun 2020
ini adalah membahas penempatan CPNS Tahun 2019 yang berada pada posisi jabatan
fungsional umum Petugas/ Anggota Jaga pada Kesatuan Pengamanan Rutan. Hasil
yang diperoleh adalah penempatan pegawai rekrutmen terakhir yaitu CPNS tahun 2019
sangat tepat ditempatkan pada jabatan fungsional umum Petugas/ Anggota Jaga pada
Kesatuan Pengamanan Rutan dan dapat mengisi kekurangan personil pengamanan
sehingga memperkuat pengamanan pada Rumah Tahanan Negara Kelas IIB
Bengkulu yang telah disesuaikan dengan peta jabatan dan analisis beban kinerja
pegawai pada Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Bengkulu. Pegawai Rekrutmen
tahun 2022 hingga bulan Januari 2023 masih tetap ditempatkan pada jabatan Petugas/
Anggota Jaga pada Kesatuan Pengamanan Rumah Tahanan Negara Kelas IIB
Bengkulu

V. EVALUASI KEGIATAN
Evaluasi dari kegiatan ini adalah memberikan pemantauan dan penilaian kepada
penempatan pegawai rekruitmen terhadap kinerja unit secara berkesinambungan untuk
dapat memenuhi kebutuhan jabatan dalam organisasi dan memberikan kontribusi
maksimal dalam perbaikan kinerja unit dan mendukung kemajuan organisasi.
VI. PENUTUP
Organisasi perlu memperhatikan jumlah Sumber Daya Manusia untuk
kelancaran kinerja pegawai dan dalam penempatan pegawai juga harus mengacu
pada peta jabatan dan analisis beban kerja sehingga target kerja dapat terpenuhi
secara efisien dan efektif. Dengan demikian diharapkan peningkatan layanan publik
akan semakin meningkat. Dalam hal ini Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Bengkulu
sudah melaksanakan langkah-langkah tersebut dan dilakukan monitoring dan
evaluasi tentang penempatan pegawai terhadap kinerja unit.

Kepala Rumah Tahanan Negara

Kelas IIB Bengkulu

FARIZAL ANTONY
NIP. 19890215 200801 1 001