PELAKSANAAN ORIENTASI

No. Dokumen :
S
No. Revisi :
O
Tanggal Terbit :
P
Halaman :

UPT PUSKESMAS VONI SUMANTI, SKM

PEKAN HERAN NIP 19790614 200312 2 013
Pengertian  Orientasi bagi Penanggung jawab dan Pelaksana Program yang baru ditugaskan
adalah proses pengenalan dan penyesuaian pegawai baru terhadap pekerjaan
yang dilakukan dan kondisi lingkungan pekerjaan yang dihadapi.
(heldaupik.blogspot.com)
 Orientasi dilakukan selama 1 bulan.
Tujuan Agar Penanggung jawab dan Pelaksana Program yang baru ditugaskan dapat
memahami Program yang menjadi tanggung jawab mereka, keterkaitan dengan
Program puskesmas yang lain, maupun keterkaitan dengan keseluruhan tugas pokok
dan fungsi.
Kebijakan Keputusan Kepala Upt Puskesmas Pekan Heran Nomor :
Tentang Kewajiban Mengikuti Program Orientasi
Referensi UUD Nomor 36 tahun 2009 tentang kesehatan
Permenkes nomor 75 tahun 2014 tentang puskesmas
Permenkes nomor 46 tahun 2015 tentang akreditasi
Prosedur a. Kepala TU menerima Calon Penanggung jawab/Pelaksana Program yang baru,
b. Kepala TU memperkenalkan Penanggung jawab Program/Pelaksana Program
yang baru kepada karyawan di lingkungan Puskesmas,
c. Kepala TU memberi arahan Penanggung jawab Program yang baru untuk
membuat jadual kegiatan orientasi,
d. Kepala TU memberi informasi mengenai Visi, Misi, Tujuan dan Tatalaksana
Penyelenggaraan Puskesmas Sungai Sembilan,
e. Kepala TU menjelaskan Jenis-jenis pelayanan yang ada di Puskesmas Sungai
Sembilan, dan melakukan orientasi di masing-masing pelayanan selama 1 hari,
antara lain:
1. Poli Umum
2. Poli Gigi
3. Poli KIA
4. Poli MTBS
5. Poli KB
6. Poli KBM/Sanitasi / Kesling
7. Loket pendaftaran
8. Rawat inap
9. Laboratorium/USG
10. Loket obat
11. Kegiatan luar gedung (penyuluhan/posyandu)

Untuk program yg berkaitan dengan petugas baru lebih lama orientasinya bisa 2-
 3 hari
f. Kepala TU menjelaskan macam – macam program yang ada di Puskesmas
Sungai Sembilan, dan melakukan orientasi di masing-masing program selama 2
hari, antara lain:
1. Program KIA-KB
2. Program P2
3. Program Promkes
4. Program Gizi
5. Program Kesling
g. Kepala TU menjelaskan tentang lingkungan Puskesmas Sungai Sembilan untuk
memudahkan adaptasi sebelum memulai pekerjaan,
h. Kepala TU menjelaskan pentingnya hubungan lintas program lainnya agar dapat
melaksanakan tugas lintas program dengan lancar,
i. Kepala puskesmas menerima Laporan pelaksanaan orientasi,
j. Kepala puskesmas membuat Evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan orientasi,
k. Kepala puskesmas membuat Tindak Lanjut terhadap pelaksanaan orientasi,
l. Kepala TU mendokumentasikan pelaksanaan kegiatan orientasi.
Unit Terkait Penanggung jawab Program, Admen

PELAKSANAAN ORIENTASI
 No. Dokumen :
S
No. Revisi :
O
Tanggal Terbit :
P
Halaman :

UPT PUSKESMAS VONI SUMANTI, SKM

DAFTAR TILIK
PEKAN HERAN NIP 19790614 200312 2 013

TIDAK
NO KEGIATAN YA TIDAK
BERLAKU

1. Apakah kepala TU menerima calonpenanggungjawab/Pelaksana

Program yang baru?

2. Apakah kepala TU memperkenalkan Penanggung jawab

Program/Pelaksana Program yang baru kepada karyawan di
lingkungan Puskesmas?

3. Apakah kepala TU memberi arahan Penanggung jawab Program

yang baru untuk membuat jadual kegiatan orientasi?

4. Apakah kepala TU memberi informasi mengenai Visi, Misi,

Tujuan dan Tatalaksana Penyelenggaraan Puskesmas Selomerto
1?

5. Apakah kepala TU menjelaskan Jenis-jenis pelayanan yang ada di

Puskesmas selomerto 1, dan melakukan orientasi di masing-
masing pelayanan selama 1 hari, antara lain:

1. Poli Umum
2. Poli Gigi
3. Poli KIA
4. Poli MTBS
5. Poli KB
6. Poli KBM/Sanitasi / Kesling
7. Poli IVA
8. Loket pendaftaran
9. Rawat inap
10. Poned
11. Laboratorium/Rontgent/USG
12. Loket obat
13. Kegiatan luar gedung (penyuluhan/posyandu/pertemuan
FKD atau sejenisnya)Untuk program yg berkaitan dengan
petugas baru lebih lama orientasinya bisa 2-3 hari
6. Apakah kepala TU menjelaskan macam – macam program yang
ada di Puskesmas selomerto 1, dan melakukan orientasi di
masing-masing program selama 2 hari, antara lain:

1. Program KIA-KB
2. Program P2
3. Program Promkes
4. Program Gizi
5. Program Kesling
7. Apakah kepala TU menjelaskan tentang lingkungan Puskesmas
Selomerto 1 untuk memudahkan adaptasi sebelum memulai
pekerjaan?

8. Apakah kepala TU menjelaskan pentingnya hubungan lintas

program lainnya agar dapat melaksanakan tugas lintas program
dengan lancar?
9. Apakah kepala puskesmas menerima Laporan pelaksanaan
orientasi?

10. Apakah kepala puskesmas membuat Evaluasi terhadap

pelaksanaan kegiatan orientasi?

11. Apakah kepala puskesmas membuat Tindak Lanjut terhadap

pelaksanaan orientasi?

12. Apakah kepala TU mendokumentasikan pelaksanaan kegiatan

orientasi?