Anda di halaman 1dari 6

LAPORAN KEGIATAN FUNGSIONAL BUSINESS CONTROL

KANTOR CABANG WILAYAH KCU MEDAN


BULAN JANUARI 2022

MATERI KEGIATAN URAIAN


NO 200 KCU 201 A 202 B 203 C 204 B 205 B 206 C 207 D
FUNGSI URAIAN KETENTUAN / KEBIJAKAN
MEDAN BANDA ACEH PEMATANG SIANTAR BUKIT TINGGI PADANG PEKANBARU JAMBI TANJUNG PINANG
1 Layanan dan Kepesertaan 1. Penyelesaian Klaim PD-12/DIR/2012 tentang Penyelesaian klaim sebanyak Penyelesaian klaim sebanyak Penyelesaian klaim sebanyak Penyelesaian klaim sebanyak 739 Penyelesaian klaim sebanyak Penyelesaian klaim sebanyak Penyelesaian klaim sebanyak Penyelesaian klaim sebanyak
(THT,Pensiun,JKK,Taspen Pedoman Pelaksanaan 2.533 record. (Rata-rata 4 hari 13 1.637 record. (Rata-rata 3 hari 1.527 record. (Rata-rata 3 hari record. (Rata-rata 2 hari 11 jam 1.409 record. (Rata-rata 4 hari 1.267 record. (Rata-rata 3 hari 1.034 record. (Rata-rata 3 hari 1.034 record. (Rata-rata 3 hari
Group) Pelayanan Program Tabungan jam 29 menit 30 detik) 9 jam 32 menit 29 detik) 12 jam 32 menit 31 detik) 26 menit 34 detik) 11 jam 30 menit 33 detik) 13 jam 26 menit 27 detik) 12 jam 32 menit 24 detik) 12 jam 32 menit 24 detik)
Hari Tua, Program Pensiun,
Dan Manajemen Data Peserta

SE-13/DIR/2021 tentang
Penyelesaian Pembayaran
Klaim

SOP Sudah dilakukan pemeriksaan Sudah dilakukan pemeriksaan Sudah dilakukan pemeriksaan Sudah dilakukan pemeriksaan Sudah dilakukan pemeriksaan Sudah dilakukan pemeriksaan Sudah dilakukan pemeriksaan Sudah dilakukan pemeriksaan
terhadap LPH dan lampiran terhadap LPH dan lampiran terhadap LPH dan lampiran terhadap LPH dan lampiran terhadap LPH dan lampiran terhadap LPH dan lampiran terhadap LPH dan lampiran terhadap LPH dan lampiran
dokumen secara sampling dokumen secara sampling dokumen secara sampling dokumen secara sampling dokumen secara sampling dokumen secara sampling dokumen secara sampling dokumen secara sampling
minimal 10% dari klaim yang minimal 10% dari klaim yang minimal 10% dari klaim yang minimal 10% dari klaim yang minimal 10% dari klaim yang minimal 10% dari klaim yang minimal 10% dari klaim yang minimal 10% dari klaim yang
sudah dibayarkan per bulan sudah dibayarkan per bulan sudah dibayarkan per bulan sudah dibayarkan per bulan sudah dibayarkan per bulan sudah dibayarkan per bulan sudah dibayarkan per bulan sudah dibayarkan per bulan
melalui aplikasi ELO (data melalui aplikasi ELO (data melalui aplikasi ELO (data melalui aplikasi ELO (data melalui aplikasi ELO (data melalui aplikasi ELO (data melalui aplikasi ELO (data melalui aplikasi ELO (data
terlampir) terlampir) terlampir) terlampir) terlampir) terlampir) terlampir) terlampir)

2. Digitalisasi pembayaran PD-30/DIR/2019 tentang Jumlah pensiunan 103.134 Jumlah pensiunan 47,933 Jumlah pensiunan 67.118 Jumlah pensiunan 36.239 Jumlah pensiunan 58,880 Jumlah pensiunan 46.324 Jumlah pensiunan 40,520 Jumlah pensiunan 11.568
pensiun Digitalisasi Pembayaran record, record, record, record, record, record, record, record,
Pensiun sudah Enrollment 90.813 record sudah Enrollment 39,944 sudah Enrollment 60.272 record sudah Enrollment 33.183 record sudah Enrollment 53,140 sudah Enrollment 41.894 sudah Enrollment 37.975 sudah Enrollment 9.801
tercapai 88,05 %. record tercapai 83,33 %. tercapai 89.80 %. Otentikasi tercapai 91,57%. Otentikasi record tercapai 90,25 %. record tercapai 90,44 %. record tercapai 93,75%. record tercapai 84,73 %.
Otentikasi mobile 77.823 Otentikasi mobile mobile 50.811 record tercapai mobile 28.798 record tercapai Otentikasi mobile Otentikasi mobile Otentikasi mobile Otentikasi mobile
record tercapai 75,46 % by smartphone 32.286 record 75,70 % 79,47 % by smartphone 44.851 record by smartphone 34,883 record by smartphone 31.116 record by smartphone 6.882 record
tercapai 69,44 % tercapai 76,17 % tercapai 75,30 % tercapai 76,79 % tercapai 59,47 %

3. Pengelolaan dosir pensiun SE-22/DIR/2011 tentang Perekaman Dokumen Klaim Perekaman Dokumen Klaim Perekaman Dokumen Klaim Perekaman Dokumen Klaim Perekaman Dokumen Klaim Perekaman Dokumen Klaim Perekaman Dokumen Klaim Perekaman Dokumen Klaim
(scan/perekaman berkas) dan Pelaksanaan Elektronik Dapem 100% untuk semua Program 100% untuk semua Program 100% untuk semua Program 100% untuk semua Program 100% untuk semua Program 100% untuk semua Program 100% untuk semua Program 100% untuk semua Program
pengelolaan SPTB (e-Dapem), Elektronik Klim (e- (THT = 800 klaim,Pensiun= 1.492 (THT 343 klaim,Pensiun 1099 (THT = 454 klaim,Pensiun= 688 (THT= 155 klaim,Pensiun= 312 (THT 312 klaim,Pensiun 557 (THT 312 klaim,Pensiun 574 (THT 337 klaim,Pensiun 433 (THT 80 klaim,Pensiun 790
Klim), Layanan Online, klaim,JKK= 9 klaim,JKM= 67 klaim,JKK 1 klaim,JKM 46 klaim,JKK= 0 klaim,JKM= 51 klaim,JKK= 4 klaim,JKM = 13 klaim,JKK 6 klaim,JKM 29 klaim,JKK 2 klaim,JKM 39 klaim,JKK 2 klaim,JKM 29 klaim,JKK 2 klaim,JKM 10
Pemanfaatan Kartu Pegawai klaim) klaim) klaim) klaim) klaim) klaim) klaim) klaim)
Elektronik (KPE), Electronic
Filing System (EFS) di Kantor
Cabang Utama/Kantor Cabang
PT TASPEN (Persero)

PD-53/DIR/2014 tentang SPTB tahun 2022 belum dicetak SPTB tahun 2022 belum SPTB tahun 2022 belum dicetak SPTB tahun 2022 belum dicetak SPTB tahun 2022 belum SPTB tahun 2022 belum SPTB tahun 2022 belum SPTB tahun 2022 belum
Perubahan Peraturan Direksi dicetak dicetak dicetak dicetak dicetak
Nomor : PD-12/DIR/2012
Tentang Pedoman Pelaksanaan
Pelayanan Program Tabungan
Hari Tua, Program Pensiun dan
Manajemen Data Peserta,
khususnya mengenai pasal
yang mengatur Pengelolaan
SPTB (Pasal 212 dan pasal 214)
2 Keuangan 1. Pengelolaan TUP,rekening SE-09/DIR/2019 tentang Nilai TUP+PSUP 100 % Nilai TUP+PSUP 100 % Nilai TUP+PSUP 100 % Nilai TUP+PSUP 100 % Nilai TUP+PSUP 100 % Nilai TUP+PSUP 100 % Nilai TUP+PSUP 100 % Nilai TUP+PSUP 100 %
pasif,PSUP Petunjuk Pelaksanaan
Pencatatan dan Pembayaran
Manfaat Pensiun pada PT
TASPEN (PERSERO)

2. Ketepatan setoran premi SE-10/DIR/2019 tentang 1. IWP, JKK dan JKM bulan IWP, bulan Januari 2022 1. IWP bulan Januari 2022 yang IWP disetor tepat waktu dan JKK IWP dan iuran JKM dan JKK IWP,JKK dan JKM bulan IWP,JKK dan JKM bulan IWP dan iuran JKM dan JKK
dan iuran serta tinjut hasil Petunjuk Pelaksanaan Januari 2022 yang telambat terdapat keterlambatan setorannya terlambat : Pemkot dan JKM bulan Januari 2022 yang bulan Januari 2022 terdapat Januari 2022 terdiri dari 13 Januari 2022 telah disetor bulan Januari 2022 telah
rekon premi dengan Pemda Pengumpulan, Pencatatan, setor : Pemprov Sumatera Utara, penyetoran 10 Pemda dan JKK Pematang Siantar, Pemkot terlambat setor yaitu : Pemkab ada 5 Pemda yang terlambat Pemda dan 3 KPPN terdapat tepat waktu,tidak terdapat disetor tepat waktu (7 Pemda)
Dan Rekonsiliasi luran Wajib Pemkot Medan, Pemkot Tanjung dan JKM 8 Pemda dari (14 Sibolga, Pemkab Pakpak Bharat, Agam dan Pemkab Pasaman setor dari (12 Pemda dan 4 keterlambatan penyetoran keterlambatan penyetoran (12 dan kab.Karimun terlambat
Pegawai PNS Balai, Pemkot Tebing Tinggi dan Pemda dan 3 KPPN) alasannya: Pemkab Tapanuli Utara, Pemkab KPPN) alasannya: Perbaikan IWP 7 Pemda dan Iuran JKK Pemda dan 5 KPPN) . menyetor tgl.23-12-2021
Pemkab Batubara. Perbaikan peralihan sistim dari Madina, Pemkab Palas, Pemkab peralihan sistim dari SIMDA ke dan JKM 1 Pemda Bengkalis .
2. IWP yang terlambat disetor : SIMDA ke SIPD untuk Paluta dan Pemkab Tobasa. SIPD untuk persiapan tahun
Pemkab Langkat, Pemkab Deli persiapan tahun 2022 dan 2. IWP, JKK dan 2022 dan Anggaran belum
Serdang dan Pemkab Asahan. Anggaran belum Turun. JKM yang terlambat setorannya : Turun.
Pemkot Padangsidimpuan,
3. JKK dan JKM yang terlambat Pemkab Dairi, Pemkab Samosir,
setor : Pemkab Serdang Bedagai. Pemkab Humbahas, Pemkab
Labura, Pemkab Labusel dan
4. IWP, JKK dan JKM yang belum Pemkab Tapanuli Tengah. 3.
disetor : Pemkab Karo. JKK dan JKM yang belum setor :
Pemkot Pematang Siantar,
Pemkot Sibolga, Pemkab Pakpak
Bharat, Pemkab Labuhan Batu,
Pemkab Tapanuli Selatan,
Pemkab Madina, Pemkab Palas,
Pemkab Paluta dan Pemkab
Tobasa.

Telah dilakukan rekonsiliasi Telah dilakukan rekonsiliasi Telah dilakukan rekonsiliasi Telah dilakukan rekonsiliasi Telah dilakukan rekonsiliasi Telah dilakukan rekonsiliasi Telah dilakukan rekonsiliasi Telah dilakukan rekonsiliasi
terakhir pada Desember 2021 pada bulan terakhir pada bulan November terakhir pada bulan Desember pada bulan Desember 2021 pada bulan Agustus 2021 pada bulan Sept.,Okt.,Nop,Des. pada bulan September 2021
untuk semua Pemda Mei,Juni,Juli,Agustus 2021 di 2021 untuk semua Pemda dan 2021 untuk semua Pemda dan bulan untuk semua Pemda dan KPPN 2021 di bulan Desember 2021 bulan mei,Juni,Juli Agustus
( 11 Pemda dan 5 KPPN ) bulan Oktober 2021 untuk KPPN ( 18 Pemda dan 6 KPPN ) KPPN ( 8 Pemda dan 2 KPPN ) September,Oktober,Nopember (13 Pemda dan 3 KPPN) untuk untuk semua Pemda dan KPPN 2021 untuk semua Pemda (8
semua Pemda dan dan KPPN , Desember 2021 untuk semua bulan Sept,okt,Nop,Des 2021 (12 Pemda dan 5 KPPN) Pemda dan 2 KPPN )untuk
sudah di Rekon untuk bulan Pemda ( 12 Pemda dan 4 KPPN akan dilaksanakan bulan bulan Sept,okt,Nop,Des 2021
Sept,okt,Nop,Des 2021 , ) Pebruari 2022. akan dilaksanakan bulan
Pemda akan di rekon Pebruari 2022.
dilaksanakan bulan Pebruari
2022.

3. Monev Anggaran SE-2/DIR/2021 tentang Pengendalian Biaya 43,73% Pengendalian Biaya 30,62% Pengendalian Biaya 44,01 % Pengendalian Biaya 42,09 % Pengendalian Biaya 25,69 % Pengendalian Biaya 47,96 % Pengendalian Biaya60,44 % Pengendalian Biaya 36,61 %
Petunjuk Pelaksanaan Rencana
Kerja dan Anggaran
Perusahaan (RKAP) Tahun
2021

3 Umum dan SDM 1. Kolekbilitas pinjaman PKBL Kolektibilitas pinjaman 81,15 Kolektibilitas pinjaman 80,07 Kolektibilitas pinjaman 82,17 % Kolektibilitas pinjaman 89,68 Kolektibilitas pinjaman 78,05 Kolektibilitas pinjaman 94,50 Kolektibilitas pinjaman 99,94 Kolektibilitas pinjaman 67,82
PD-33/DIR/2021 tentang % % % % % % %
Pedoman Pelaksanaan
Program Tanggung Jawab
Sosial dan Lingkungan PT
TASPEN (Persero)
2. Humas (sosialisasi) PD-39/DIR/2020 tentang Kegiatan Sosialisasi tetap Kegiatan Sosialisasi tetap Kegiatan Sosialisasi tetap Kegiatan Sosialisasi tetap Kegiatan Sosialisasi tetap Kegiatan Sosialisasi tetap Kegiatan Sosialisasi tetap Kegiatan Sosialisasi tetap
Pedoman Kehumasan PT dilaksanakan oleh Kantor Cabang dilaksanakan oleh Kantor dilaksanakan oleh Kantor Cabang dilaksanakan oleh Kantor Cabang dilaksanakan oleh Kantor dilaksanakan oleh Kantor dilaksanakan oleh Kantor dilaksanakan oleh Kantor
TASPEN (Persero) tetapi tidak dibuatkan rekap dan Cabang tetapi tidak dibuatkan tetapi tidak dibuatkan rekap dan tetapi tidak dibuatkan rekap dan Cabang tetapi tidak dibuatkan Cabang tetapi tidak dibuatkan Cabang tetapi tidak dibuatkan Cabang tetapi tidak dibuatkan
laporannya rekap dan laporannya laporannya laporannya rekap dan laporannya rekap dan laporannya rekap dan laporannya rekap dan laporannya
PD-12/DIR/2021 tentang
Sistem Manajemen Mutu PT
TASPEN (Persero) Sosialisasi
dan Publikasi Program-
4 KPI Kantor Cabang Target yang belum tercapai KPI Bulan Januari 2022 1. Kolektibilitas Iuran: Ketepatan 1..Tingkat Kepusan Peserta 1. Kolektibilitas Iuran: Ketepatan 1. Kolektibilitas Iuran: Ketepatan 1..Tingkat Kepusan Peserta 1.Tingkat kepuasan Peserta 1.Tingkat kepuasan Peserta 1.Tingkat kepuasan Peserta
Setoran Iuran Pensiun, THT, JKK Setoran Iuran Pensiun, THT, JKK Setoran Iuran Pensiun, THT, JKK
dan JKM PNS dan JKM PNS dan JKM PNS
KPI Kantor Cabang Target yang belum tercapai KPI Bulan Januari 2022

2. Fee Based Income penjualan 2.Tindak Lanjut Temuan 2. Fee Based Income penjualan 2. Fee Based Income penjualan 2.Tindak Lanjut Temuan 2.Tindak Lanjut Temuan 2.Tindak Lanjut Temuan 2.Tindak Lanjut Temuan
produk Auditor Internal & Eksternal produk produk Auditor Internal & Eksternal Auditor Internal & Eksternal Auditor Internal & Eksternal Auditor Internal & Eksternal

3. Kolektibilitas Iuran:
Ketepatan Setoran Iuran
3.Pemasaran Produk Taspen Pensiun, THT, JKK dan JKM PNS 3.Pemasaran Produk Taspen 3.Pemasaran Produk Taspen 3. Skor Employee Engagement 3. Skor Employee Engagement 3. Skor Employee Engagement 3. Skor Employee Engagement
Life: Taspen Bright Life (TBL) Life: Taspen Bright Life (TBL) Life: Taspen Bright Life (TBL) Index (EEI) Index (EEI) Index (EEI) Index (EEI)

4. Pendidikan Wirausaha Pintar 4. Kolektibilitas Iuran: 4. Kolektibilitas Iuran: 4. Kolektibilitas Iuran:


Ketepatan Setoran Iuran Ketepatan Setoran Iuran Ketepatan Setoran Iuran
4.Pemasaran Produk Taspen 4.Pemasaran Produk Taspen 4.Pemasaran Produk Taspen Pensiun, THT, JKK dan JKM PNS Pensiun, THT, JKK dan JKM PNS 4.Pemasaran Produk Taspen Pensiun, THT, JKK dan JKM PNS
Life: Non Taspen Bright Life (TBL) Life: Non Taspen Bright Life (TBL) Life: Non Taspen Bright Life (TBL) Life: Taspen Bright Life (TBL)

5. Akuisisi BUP 5. Pendampingan 5. Akuisisi BUP 5. Akuisisi BUP 5. Fee Based Income penjualan 5. Fee Based Income penjualan 5. Fee Based Income penjualan
kewirausahaan produk produk 5. Non Taspen Bright Life (TBL) produk

6. Layanan Proaktif JKK dan 6. Kolektibilitas pinjaman 6. Layanan Proaktif JKK dan 6. Layanan Proaktif JKK dan 6. Layanan Proaktif JKK dan
peserta meninggal dunia Program Kemitraan (PKBL) peserta meninggal dunia peserta meninggal dunia 6.Pemasaran Produk Taspen 6.Pemasaran Produk Taspen peserta meninggal dunia 6.Pemasaran Produk Taspen
Life: Taspen Bright Life (TBL) Life: Taspen Bright Life (TBL) Life: Taspen Bright Life (TBL)

7. Non Taspen Bright Life (TBL) 7. Non Taspen Bright Life (TBL) 7. Akuisisi BUP 7. Non Taspen Bright Life (TBL)
7. Jumlah Peserta yang 7. Digitalisasi Layanan (Tingkat 7. Jumlah Peserta yang 7. Jumlah Peserta yang 8. Akuisisi BUP 8. Akuisisi BUP 8. Jumlah Peserta yang 8. Akuisisi BUP
Menggunakan Manfaat Loyalty pemanfaatan TOS untuk e- Menggunakan Manfaat Loyalty Menggunakan Manfaat Loyalty Menggunakan Manfaat Loyalty
Benefit (LB) claim) Benefit (LB) Benefit (LB) Benefit (LB)

8. Pendidikan Wirausaha Pintar 8. Pendidikan Wirausaha Pintar 8. Pendidikan Wirausaha Pintar 9.. Jumlah Peserta yang 9. Layanan Proaktif JKK dan 9 Pendidikan Wirausaha Pintar 9. Layanan Proaktif JKK dan
8. Skor Employee Engagement Menggunakan Manfaat Loyalty peserta meninggal dunia peserta meninggal dunia
Index (EEI) Benefit (LB)

9. Pendampingan kewirausahaan 9. Pendampingan kewirausahaan 8. Pendampingan kewirausahaan 10. Pendidikan Wirausaha 10. Loyalty Benefit (LB) 10. Pendampingan 10. Loyalty Benefit (LB)
Pintar kewirausahaan

10. Kolektibilitas pinjaman 10. Kolektibilitas pinjaman 11. Pendampingan 11. Pendidikan Wirausaha 11. Pendidikan Wirausaha
Program Kemitraan (PKBL) Program Kemitraan (PKBL) kewirausahaan Pintar Pintar

12. Pendampingan 12. Pendampingan


kewirausahaan kewirausahaan
13. Kolektibilitas pinjaman
Program Kemitraan (PKBL)

14.Pengendalian Cash Flow


FUNGSIONAL BUSINESS CONTROL
ANG WILAYAH KCU MEDAN
AN JANUARI 2022

URAIAN
208 C 209 D SARAN/SOLUSI KETERANGAN
LHOKSEMAUWE NIAS
Penyelesaian klaim sebanyak Penyelesaian klaim sebanyak Penyelesaian klaim Data dari aplikasi TDES
1.058 record. (Rata-rata 3 hari 160 record. (Rata-rata 4 hari 12 diupayakan sesuai KPI.
14 jam 25 menit 29 detik) jam 37 menit 30 detik)

Sudah dilakukan pemeriksaan Sudah dilakukan pemeriksaan Kantor Cabang segera Data individu diambil
terhadap LPH dan lampiran terhadap LPH dan lampiran menindaklanjuti data dari Aplikasi TDES
dokumen secara sampling dokumen secara sampling yang berwarna pada
minimal 10% dari klaim yang minimal 10% dari klaim yang kolom keterangan,
sudah dibayarkan per bulan sudah dibayarkan per bulan diharapkan untuk bulan
melalui aplikasi ELO (data melalui aplikasi ELO (data selanjutnya tidak lagi
terlampir) terlampir) menjadi temuan

Jumlah pensiunan 33.067 Jumlah pensiunan 6.672 record, Disarankan KC dapat Data dari aplikasi NED
record, sudah mendorong Mitra bayar tgl. 18 Pebruari 2022
sudah Enrollment 27.030 record Enrollment 5.986 record tercapai utk mempercepat proses
tercapai 81,74 %. Otentikasi 89,72 %. Otentikasi mobile enrollment, selanjutnya
mobile 23.122 record tercapai 5.097 record tercapai 76,39 % saat pembayaran
69,92 % pensiun setiap bulan
agar meningkatkan
proses otentikasi by
smartphone

Perekaman Dokumen Klaim Perekaman Dokumen Klaim Perekaman/scan Evaluasi Hasil


100% untuk semua Program 100% untuk semua Program dokumen agar dilakukan Perekaman Dokumen
(THT= 396 klaim,Pensiun = 667 (THT= 62 klaim,Pensiun= 68 setiap hari dengan teliti Bulan Januari 2022 dari
klaim,JKK= 0 klaim,JKM= 39 klaim,JKK= 0 klaim,JKM= 5 klaim) dan benar untuk Corporate Secretary
klaim) menghindari
penumpukan dokumen
dan hasil perekaman
sesuai dgn ketentuan yg
berlaku

SPTB tahun 2022 belum dicetak SPTB tahun 2022 belum dicetak
Nilai TUP+PSUP 100 % Nilai TUP+PSUP 100 % Surat Evaluasi Kinerja
Kantor Cabang Periode
bulan Januari 2022 tgl
15 Pebruari 2022 dari
Budgeting dan
Performance Analysis
Desk Head

IWP, JKK dan JKM bulan Januari IWP, JKK dan JKM bulan Januari Kantor Cabang Data dikirim oleh Kantor
2022 yang terlambat setor 2022 terlambat setor yaitu : meningkatkan koordinasi Cabang ke FBC
yaitu : Pemkab Aceh Tamiang, Pemkab Nias, Pemkab Nias Utara dgn Pemda dan KPPN
Pemkab Bener Meriah dan dan Pemkot Gunung Sitoli. terkait ketepatan waktu
Pemkab Gayo Lues. penyetoran iuran.

Telah dilakukan rekonsiliasi Telah dilakukan rekonsiliasi Data dikirim oleh Kantor
tarakhir pada bulan Januari 2022 terakhir pada tanggal 22 Cabang ke FBC
untuk KPPN dan Pebruari 2022 Desember 2021 untuk semua
untuk Pemda serta jumlah Pemda dan KPPN ( 5 Pemda
semua Pemda dan KPPN ( 8 dan 1 KPPN )
Pemda dan 4 KPPN )

Pengendalian Biaya 55,71 % Pengendalian Biaya 54,59 % KPI Januari 2022

Kolektibilitas pinjaman 97,05 Kolektibilitas pinjaman 100 % Evaluasi Kinerja TJSL dari
% Social &
Env.Responsibility Unit
Head

Kegiatan Sosialisasi tetap Kegiatan Sosialisasi tetap Agar di buatkan rekap Hasil konfirmasi ke
dilaksanakan oleh Kantor dilaksanakan oleh Kantor Cabang dan laporannya Kantor Cabang
Cabang tetapi tidak dibuatkan tetapi tidak dibuatkan rekap dan
rekap dan laporannya laporannya

1. Kolektibilitas Iuran: Ketepatan 1. Kolektibilitas Iuran: Ketepatan Masing-masing Kantor KPI Januari 2022
Setoran Iuran Pensiun, THT, JKK Setoran Iuran Pensiun, THT, JKK Cabang dapat
dan JKM PNS dan JKM PNS meningkatkan dan
memaksimalkan kinerja
yg targetnya belum
tercapai .
Masing-masing Kantor KPI Januari 2022
Cabang dapat
meningkatkan dan
memaksimalkan kinerja
yg targetnya belum
2. Jumlah Peserta yang 2. Fee Based Income penjualan tercapai .
Menggunakan Manfaat Loyalty produk
Benefit (LB)

3. Pendidikan Wirausaha Pintar


3.Pemasaran Produk Taspen
Life: Taspen Bright Life (TBL)

4. Pendampingan kewirausahaan
4.Pemasaran Produk Taspen
Life: Non Taspen Bright Life (TBL)

5. Digitalisasi Layanan (Tingkat 5. Akuisisi BUP


pemanfaatan TOS untuk e-claim)

6. Jumlah Peserta yang


Menggunakan Manfaat Loyalty
Benefit (LB)

7. Pendidikan Wirausaha Pintar

Anda mungkin juga menyukai