1. TUJUAN
Mendistribusikan tugas dan penugasan secara adil dan efisien di antara para guru.
Menjamin ketersediaan rencana pembelajaran yang sesuai dengan kurikulum dan jadwal yang telah ditetapkan.
Mengoptimalkan potensi dan keahlian masing-masing guru dalam melaksanakan tugas dan penugasan.
Memastikan kesesuaian antara tugas dan penugasan dengan kompetensi dan bidang keahlian guru.
Monitoring dan evaluasi yang efektif terhadap pelaksanaan tugas dan penugasan guru.
Mengatasi perubahan tugas dan penugasan dengan tepat waktu dan koordinasi yang baik.
2. CAKUPAN
Staff atau Pengajar
3. DEFINISI
Pemberian Tugas dan Penugasan Guru dalam SMP merujuk pada proses yang melibatkan identifikasi, penentuan,
dan pengelolaan tugas serta penugasan yang diberikan kepada guru di sekolah. Proses ini mencakup pengumpulan
rencana pembelajaran dari guru, penjadwalan tugas dan penugasan, pembagian kelompok kerja, monitoring dan
evaluasi pelaksanaan tugas, serta penanganan perubahan tugas dan penugasan.
4. DOKUMEN
Buku Laporan
5. RINCIAN PROSEDUR
TANGGUNG
No. KEGIATAN
JAWAB
5.1 Penentuan wali kelas Staff atau Pengajar
1. Pengertian
Pemberian Tugas dan Penugasan Guru dalam SMP merujuk pada proses yang melibatkan identifikasi, penentuan,
dan pengelolaan tugas serta penugasan yang diberikan kepada guru di sekolah. Proses ini mencakup pengumpulan
rencana pembelajaran dari guru, penjadwalan tugas dan penugasan, pembagian kelompok kerja, monitoring dan
evaluasi pelaksanaan tugas, serta penanganan perubahan tugas dan penugasan.
2. Subyek
Staff atau Pengajar
3. Kebijakan
Pengelolaan Administrasi Kelas yang sesuai.
PROSES TANGGUNGJAWAB
_________________
(Tanda Tangan)