Melinda Florentine

Jakarta, Indonesia | Phone: 081296047690| Email:

melindaflorentine02@gmail.com
LinkedIn : Melinda Florentine Simbolon

PROFILE

Sarjana Hukum Universitas Kristen Indonesia dengan minat besar untuk berkarier di kantor
bapa/ibu, lulus dengan nilai memuaskan dengan IPK 3,20. Memiliki pengalaman dalam
organisasi selama 3 tahun, dapat bekerja dengan tim, terampil dalam Legal review, Legal Opinion,
proses ADMINISTRASI HR, proses Job Description, Analisa TNA Karyawan, penyusunan KPI
dan pengorperasian Microsoft Office. serta memiliki kemampuan komunikasi dan jaringan yang
baik dengan pihak internal dan eksternal organisasi

PENGALAMAN KERJA

PT. MAKMUR KARYA MITRA ABADI – Bintaro, Indonesia

Admin Payroll (2020)

● Berkordinasi dengan pihak lapangan dan pusat untuk melakukan proses perhitungan pengajian
seluruh karyawan berdasarkan data yang valid
● Meriview overtime, cuti, ijin masuk kerja
● Meriview Kontrak Kerja
● Meriview data BPJS Tenaga Kerja dan BPJS KESEHATAN

YAYASAN MERCU SUAR ABADI – Jakarta, Indonesia

HR & LEGAL (2018)

 Bertanggung jawab dalam proses rekrutment, rekap absensi dan bpjs

 membuat kontrak kerja serta memperbaruhi masa berlakuny kontrak kerja
 mengawasi kinerja dan kedisiplinan karyawan per-periode
 bertanggung jawab dalam melakukan koordinasi dan negosiasi dengan pihak notaris / ppat
dalam menyusun dan melakukan review
 bertanggung jawab dalam pengurusan izin wna korea

PT. BANK DBS INDONESIA – Jakarta, Indonesia

(2017)
 STAFF VERFIKASI
project officer call monitoring proses pengajuan kredit tanpa anggunan
 Sistem Informasi debit
Pengecekan calon nasabah BI Cheking
 Project Officer
Tester sistem bank dbs & bank anz
 CBO - UT
melakukan pengecekan data transaksi nasabah dan transaksi nasabah dari satu bank ke bank lain
nya

PENDIDIKAN

UNIVERSITAS KRISTEN INDONESIA (2010 - 2015)

Sarjana Hukum ( Konsentrasi Hukum Pidana ) HUKUM - GPA 3.20

Hard Skills

● Pemahaman AMDAL
● Peraturan Waktu Kerja & Waktu Istirahat
● Pengaturan Upah Sektoral
● Perhitungan Lembur
● Wajib Lapor Ketenagakerjaan
● AKL, AKAD, AKAN
● Perekutan Pekerja Lokal
● Pengelolaan Keluhan Pekerja
● Transportasi & Akomodasi Pekerja
 ● Bisa siapin TNA Karyawan
● Bisa siapin KPI karyawan
● Proses Job Description
● Admin HRD

Soft Skilss

Ketika bekerja di PT. Bank DBS Indonesia menguasai hal hal baru setiap bulannya pasti
disesuaikan, jadi lebih besar. Deadline yang ada cukup ketat, ruang dan waktu untuk revisi pun
sangat sedikit. Dan ketika selesai kontrak kerja di PT. Bank DBS Indonesia saya mendapatkan
pekerjaan di Yayasan Mercu Suar Abadi sebagai HR & Legal dan di harus belajar secara mandiri
untuk menguasai di bidang HR terdiri dari proses rekrutmen, proses Admin HR, meriview kontrak
kerja karyawan, mengevaluasi kinerja Guru, Cleaning servis, Driver & Legal meliputi di proses
perubahan akta notaris Yayasan yang setiap 5 tahun sekali adanya perubahan ke anggotaan warga
Negara korea. Dan setelah selasai kontrak kerja di Yayasan Mercu Abadi saya bergabung di PT.
Makmur Karya Mtra Abadi sebagai Admin Payroll di sini saya mempelajari hal baru mengenaai
system pengajian untuk Driver dan harus meriview ov ertime, kontrak kerja dan data perjalanan
semua driver.

Pendidikan Non Formal

● English Course , 2016, Lembaga Bahasa Internsional UI

● Microsoft Excel (certification ), 2016, Anugrah Vidya Utama
● Legal Practice Course, 2017, Budidjaja Institute
● Graphology for better recruitment , 2018 , Gadjian Academy
● Kelas Siap Menjadi IR Parctitioner , 2022, ManajemenSDM.net
● 9 Skill Wajib untuk HR di Industri Pertambangan & Migas,2022, KelasHR

Seminar

 FJP LITIGATOR LEARNING CENTER - 2021

Becoming A Commercial litigator
 Simanungkalit Sihombing & Rekan conselor at Law - 2021
Aspek Hukum Legalitas bursa Crypto Currency & perlindungan hukim terhadap konsumen
 Fakultas hukum Universitas Diponegoro – 2022
Law student 101 : A chieve your dream career through legal opinion
 ManajemenSDM.net – 2022
o Bisa Urus Administrasi HR
o Bisa Menyiapkan SOP HR
o Bisa Menyiapkan Manpower Planing
o Bisa Menyiapkan TNA Karyawan
o Bisa Menyiapkan KPI Karyawan

 KelasHR, 2022
9 Skill Wajib untuk HR di Industri Pertambangan & Migas
 Jakarta, 5 Desember 2022

Kepada Yth,

HRD Manager

PT. Powerpack Industrial Solution

Perihal : Surat Lamaran Pekerjaan

Dengan Hormat,

Sesuai dengan informasi yang saya dapatkan melalui media tanggal 5 Desember 2022,
Bahwa perusahaan Bapak/Ibu sedang membuka lowongan Supervisor HRGA dan saya ingin
mengisi lowongan tersebut dan menjadi bagian dari perusahaan yang bapak/ibu pimpin.

Saya memiliki pengalaman bekerja di PT.Bank DBS Indonesia tahun 2017, sebagai Staff
Verifikasi, Sistem Informasi Debit, Project Office, CBO – UT. Setelah selesai kontrak saya bekerja
di Yayasan Mercu Suar Abadi pada tahun 2018 sebagai HR & LEGAL STAFF. Dan bekerja
kembali 2020 di PT.Makmur Karya Mitra Abadi sebagai Payroll Office.

Saya yakin bisa berkontribusi di Tempat Bapak/Ibu dengan kemampuan yang saya miliki.
Selain senang belajar hal baru, saya juga memiliki kemapuan fisik optimal serta senantiasa rapi,
cekatan dan teratur dalam bekerja. Hal ini menjadi kompentensi yang di butuhkan di bidang ini.

Bersama surat ini saya lampirkan Curricullum Vitae, Pas Foto terbaru, Ijzah. Transkip
Nilai dan Sertifikat Pendukung Lainnya sebagai bahan pertimbangan Bapak/Ibu. Demikian surat ini
saya buat. Besar harapan saya agar bisa berdiskusi lebih lanjut terkait kesempatan ini.

Salam Hormat,

Melinda Florentine