Term Of Reference (TOR) Screening Seniour Course

TOR BTQ
Indikator Penilaian Kognitif :
 Baca Al-Qur’an :
Tajwid, Meliputi : Hukum Mad, Nun Mati dan Tanwin
 Tulis ayat beserta tanda baca beserta artinya Salah satu surat di Juz 30 ( Ad-duha atau
lainnya ) Kecuali (Al-ikhlas, Al-Falaq, An-nas & Al-Kautsar)
 Hafalan 15 Surat Pendek di Juz 30, Kecuali (Al-Fatihah, Al-ikhlas, Al-Falaq, An-nas
& Al-Kautsar)
Sistem Penilaian (Bobot) :
 Baca : 30
 Tajwid : 30
 Tulis : 20
 Hafalan : 20
*Nilai minimal kelulusan screening 60
TOR NDP
Indikator Penilaian Kognitif :
 Sejarah Perumusan NDP
 Penjelasan Bab per Bab beserta Dalilnya
 Inti NDP HMI dan Penjabarannya
Sistem Penilaian (Bobot) :
 Sejarah Perumusan NDP : 30
 Penjelasan Bab per Bab beserta Dalilnya : 50
 Inti NDP HMI dan Penjabarannya : 20
*Nilai minimal kelulusan screening 60
TOR KONSTITUSI HMI
Indikator Penilaian Kognitif :
 ilmu hukum
 Pengertian konstitusi
 Sifat konstitusi
 PengantarFungsi konstitusi
 Arti Penting Konstitusi
 Penjelasan Mukadimah Anggaran Dasar s.d Pasal 20
 Penjelasan Anggaran Rumah Tangga s.d Pasal 5
 Atribut & Lambang HMI
Sistem Penilaian (Bobot) :
 Pengantar Konstitusi : 35
 Pengertian : 10
 Sifat : 10
 Fungsi : 10
 Arti Pengertian Konstitusi :5
 Mukaddimah Anggaran Dasar s.d Pasal : 65
 penjelasan Mukadimah : 20
 penjelasan Pasal 1 – 20 : 20
 penjelasan Anggaran Rumah Tangga s.d Pasal 5 : 20
 Atribut & Lambang HMI :5
*Nilai minimal kelulusan screening 60
TOR MISSION HMI
Indikator Penilaian Kognitif :
 Islam Sebagai Asas HMI
 Tujuan :
 Penjabaran Pasal 4 AD HMI
 Lima Kualitas Insan Cita dengan 17 Butir
 Independensi
 Etis
 Organisatoris
 Pengembangan Mission HMI
- Pengertian Kader
- 4 Ciri Kader (Glossarium Pedoman Perkaderan)
Sistem Penilaian (Bobot) :
 Islam Sebagai Asas HMI : 30
 Tujuan : 30
 Independensi : 20
 Pengembangan Mission HMI : 20
*Nilai minimal kelulusan screening 60
TOR KMO
Indikator Penilaian Kognitif :
 Tujuan dan Fungsi
 Definisi dan Kepemimpinan, Manajemen, dan Organisasi berdasarkan pendapat
minimal 2 ahli
 Karakteristik Kepemimpinan
 Tambahan : (Sebutkan Landasan Teologis (Al-Quran tentang kepemimpinan,
minimal 1 Ayat)
 Teori Organisasi Modern
 Korelasi antara Kepemimpinan, Manajemen dan Organisasi
Sistem Penilaian (Bobot) :
 Tujuan dan Fungsi : 20
 Definisi dan Kepemimpinan, Manajemen, dan Organisasi : 20
 Karakteristik Kepemimpinan : 20
 Teori Organisasi Modern : 20
 Korelasi antara Kepemimpinan, Manajemen dan Organisasi : 20
*Nilai minimal kelulusan screening 60
TOR SINDIKAT
Indikator Penilaian Kognitif :
 Konten (Dapat dipertanggungjawabkan ; Calon Peserta memahami dan menguasai
isi dari sindikat yang telah dibuat)
 Metode Penulisan
 Buku referensi dan buku yang dibawa
Sistem Penilaian (Bobot) :
 Konten : 60
 Metode Penulisan : 15
 Referensi : 25
*Nilai minimal kelulusan screening 60

TOR SEJARAH
Indikator Penilaian Kognitif :
 Arab Pra-Muhammad saw lahir
- Kondisi Teologis
- Kondisi sosiologis
- Kondisi antropologis
 Sirah Nabi Muhammad saw
- Kelahiran
- Masa kecil, remaja, dan dewasa
- Diangkat menjadi nabi
- Rentang waktu dakwah di mekah & madinah
 Khulafaur Rasyidin (Abu Bakar Asshidiq,Umar bin Khattab, Usman bin Affan, & Ali
bin Abi thalib)
- Perbedaan proses pengangkatan
- Sejarah kekhilafan masing-masing era
- Peristiwa penting masing-masing kekhalifahan
- Peristiwa berakhirnya kekhalifahan masing-masing era
 Khilafah Islam (Khilafah bani Umayah, Khilafah bani Abbasiyah, Khilafah
Utsmaniyah, Masa kontemporer)
- Sejarah terbentuknya masing-masing kekhalifahan
- Peristiwa penting masing-masing kekhalifahan
- Peristiwa berakhirnya kekhalifahan masing-masing era
Sistem Penilaian (Bobot) :
 Arab pra-muhammad saw lahir : 10
 Sirah Nabi Muhammad saw : 20
 Khulafaur Rasyidin : 10
 Khilafah Islam : 10
Indikator Penilaian Kognitif :
 Misi Kelahian Islam
 Latar belakang berdirinya HMI
 Profil Lafran Pane dan 15 orang tokoh-toloh pendiri HMI
 Fase-Fase Perjuangan HMI
Sistem Penilaian (Bobot) :
 Misi Kelahian Islam : 10
 Latar belakang berdirinya HMI : 10
 Profil Lafran Pane dan 15 orang tokoh-toloh pendiri HMI : 10
 Fase-Fase Perjuangan HMI : 20
*Nilai minimal kelulusan screening 60

TOR MISSION HMI

Indikator Penilaian Kognitif :
 Islam Sebagai Asas HMI
 Tujuan :
 Penjabaran Pasal 4 AD HMI
 Lima Kualitas Insan Cita dengan 17 Butir
 Independensi
 Etis
 Organisatoris
 Pengembangan Mission HMI
- Pengertian Kader
- 4 Ciri Kader (Glossarium Pedoman Perkaderan)
Sistem Penilaian (Bobot) :
 Islam Sebagai Asas HMI : 30
 Tujuan : 30
 Independensi : 20
 Pengembangan Mission HMI : 20
*Nilai minimal kelulusan screening 60

TOR PEDOMAN PERKADERAN

Indikator Penilaian Kognitif :
 Muqaddimah
o Menghapalkan dan menjelaskan teks muqadimah alinie 1-6
 Konsep Perkaderan
o Menghapalkam Glosarium (minimal Kader, Perkaderan, Training Formal,
Training NonFormal, Training lainnya, Muslim, Intelegensia, Master of
Training, Team Master)
o Memahami dan menjelaskan landasan Mukaddimah 15 perkaderan
o Menghafalkan teks landasan perkaderan (pilih salah 1) .
o Menyebutkan dan menjelaskan prinsip-prinsip perkaderan
o Memberikan alasan mengapa prinsip- prinsip tersebut penting
o Menjelaskan makna kepribadian kader
o Menjelaskan dan menyebutkan ciri-ciri kualitas Muslim-Intelegensia
o Menjelaskan ruang lingkup Perkaderan
o Membuat Konsep Perkaderan (buat maping pola/skema perkaderan)
o Menjelaskan skema perkaderan

 Implementasi Perkaderan
o Menggambarkan konsep dan pentingnya rekruitmen kader
o Memaparkan kegiatan pra-rekruitmen yang ideal
o Menjelaskan perkaderan formal HMI
o Menjelaskan perkaderan informal HMI
o Menghafal tujuan LK I, LK II, dan SC

 Monitoring dan Evaluasi

Menjelaskan monitoring dan evaluasi secara detail (objek dan metodologi
pengukuran, instrumen pengukuran, skala/indikator pengukuran, analisa penilaian)

indakotr penilaian kognitif

 Muqaddimah : 25
konsep perkaderan : 35
implementasi perkaderan : 25
monitoring evaluasi : 15
*Nilai minimal kelulusan screening 60