2. Tuliskan 3 jalur karier yang biasa digunakan oleh organisasi ! jelaskan salah satunya ! 3. Apa saja dampak posistif dengan adanya proses penilaian kinerja pada pegawai ? 4. Apa yang dimaksud dengan Daftar Penilaian pelaksanaan pekerjaan (DP3) ? 5. Sebutkan maksimal 5 manfaat penilaian kinerja bagi karyawan yang di nilai ! 6. Sebutkan 3 manfaat pelaksanaan penilaian kinerja bagi penilai (suvervisor atau menejer)! 7. Dalam penilaian kinerja terdapat 2 metode,sebutkan 2 metode tersebut ? 8. Sebutkan unsur-unsur yang di nilai dalam penilaian pelaksanaan pekerjaan !jelaskan minimal 3! 9. Siapa saja yang berhak mengetahui DP 3? 10. Apa perbedaan mengenai penilaian informal dan penilaian formal ?
Manajemen waktu dalam 4 langkah: Metode, strategi, dan teknik operasional untuk mengatur waktu sesuai keinginan Anda, menyeimbangkan tujuan pribadi dan profesional