Mata Kuliah : Msdm Prody / Kls : Sistem Informasi / A & B

Pengampu : Nurhidayati S.Pd., M.Kom Batas Pengumpulan : Jumat Pukul 24:00

SOAL
1. Jelaskan mengapa manusia dianggap SDM yang penting dalam suatu organisasi ?
2. Jelaskan Fungsi MSDM yang bersifat manejerial dan operasional secara terpadu ?
 
3.Pertimbangan apa yang perlu diperhatikan dalam menentukan metode analisa jabatan jelaskan !
 
4. Apa saja kegunaan informasi analisa pekerjaan?
 
5.Jelaskan apa yang dimaksud dengan rekrutmen?
 
6.Jelaskan apa hubungan job analisis dengan penilaian hasil kerja?
  
7.Ada 2 masalah utama dalammelakukan analisa terhadap kebutuhan tenaga kerjasebutka
n
 
8.Indikator-indikator apa saja yang diseleksi dan apa yang menjadi dasar kebijaksanaan seleksi
 
9. Apa saja kendala dalam pengadaan tenaga kerja dan apa yang menjadi tolak ukur
berhasil atau tidaknya seleksi itu?
 
10. Organisasi selalu memperhatikan SDM yang dimilikinya maka SDM tidak boleh statis
namun harus terus dikembangkan. Sebutkan dan Jelaskan apa tujuan pengembangan
SDM ?

11. Agar organisasi dapat mewujudkan tujuannya dengan baik maka diperlukan
pengembangan berbagai aspek termasuk pengembangan SDM. Sebutkan berbagai hal
yang perlu dikembangkan terhadap SDM yang dimiliki organisasi ?

12. Teknologi berkembang semakin maju dan canggih. kita semua sekarang berada di
erainformasi ekonomi. Namun secanggih apapun kemajuan teknologi, SDM tetap harus
dikeloladengan baik. Setujukan Saudara. Jelaskan mengapa demikian ?

SELAMAT BEKERJA….!!!!