EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: NOPEMBER

PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA UTARA PERIODE PENILAIAN: 1 NOVEMBER SD 30 NOVEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA ALFIANA ROSINTA DAME GULTOM, S.Pd 1 NAMA CARLES EDI SIREGAR, SPD
2 NIP 197105162002122002 2 NIP 197206021997021004
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina / IV/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b
4 JABATAN Guru Ahli Madya 4 JABATAN Guru Ahli Madya
5 UNIT KERJA SMA NEGERI 1 PAGARAN KAB. TAPANULI UTARA 5 UNIT KERJA SMA NEGERI 1 PAGARAN KAB. TAPANULI UTARA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG KERJA SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Terwujudnya Evaluasi tersedianya evaluasi Kuantitas jumlaah dokumen evaluasi dan hasil 3-6dokumen 6 berdasarkan Pimpinan: 👍
dan pelaporan hasil dan hasil pembelajaran pada siswa kelas xi ipa dokumen berdasarkan
pembelajaran siswa pembelajaran pada 1,2,3 dan xii ipa 1,2,3 biologi di sma Bukti Dukung Te
sesuai rencana siswa kelas xi ipa negeri 1 pagaran seperti ulangan ridentifikasi
Pembelajaran 1,2,3 dan xii ipa 1,2,3 harian,uts,uas
biologi di sma negeri 1
pagaran
Kualitas persentasi terlaksananya evaluasi dan 75-100% 95% berdasarkan Pimpinan: 👍
hasil pembelajaran pada siswa kelas xi ipa berdasarkan Bukti
1,2,3 dan xii ipa 1,2,3 biologi di sma Dukung Teridentif
negeri 1 pagaran seperti ulangan ikasi
harian,uts, uas
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG KERJA SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu ketepatan waktuevaluasi dan hasil 4 bulan 4 berdasarkan Pimpinan: 👍
pembelajaran pada siswa kelas xi ipa ketepatan waktu
1,2,3 dan xii ipa 1,2,3 biologi di sma berdasarkan Bukti D
negeri 1 pagaran seperti ulangan ukung Teridentifikasi
harian,uts,uas
TAMBAHAN
2 Terlaksananya tugas mengikuti kegiatan Kuantitas Jumlah kegiatan musyawarah guru mata 1-3 dokumen 2 berdasarkan Pimpinan: 👍
dan fungsi lain yang musyawarah guru pelajaran (MGMP) mata pelajaran biologi dokumen berdasarkan
diberikan oleh atasan mata pelajaran Bukti Dukung Te
sesuai dengan fungsi (MGMP) mata ridentifikasi
jabatan pelajaran Biolog
Kualitas persentase terlaksananya MGMP mata 75-100% 95% berdasarkan Pimpinan: 👍
pelajaran Biologi persentase terlaksananya
evaluasi
Waktu ketepatan waktu penyelesaian MGMP 4 bulan 4 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
mata pelajaran yang diikut ketepatan waktu
berdasarkan Bukti D
ukung Teridentifikasi
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

PAGARAN, 31 Desember 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

ALFIANA ROSINTA DAME GULTOM, S.Pd CARLES EDI SIREGAR, SPD

197105162002122002 197206021997021004