ntansi Bia

ku y
A

a
Tenaga Kerja
MULAI
 Program Studi Pendidikan Ekonomi

Nama Kelompok Reguler A

Mata Kuliah : Akuntansi Biaya
Dosen Pengampu : Bpk Dr. Warneri,
M.Si

Anggra Novita Sari Utin Wida

Septia Anita

Anisya Ifansyah Tri

Rahmahyunizar Andika
 Sub Materi
Pengertian Akuntansi Biaya Cara Pencatatan Jurnal Gaji dan Upah
1 Tenaga Kerja
3 Karyawan

Penggolongan Kegiatan dan Contoh Perhitungan dan Pencatatan

2 Biaya Tenaga Kerja
4 Jurnal Gaji dan Upah
1. Pengertian Akuntansi Biaya
Tenaga Kerja

Ayo!
Akuntansi Biaya adalah akuntansi
yang kegiatan utamanya
diperuntukan untuk menyediakan
informasi biaya untuk pihak
manajemen.
Tenaga Kerja merupakan usaha
fisik atau mental yang dikeluarkan
karyawan untuk mengolah produk.

Biaya Tenaga Kerja adalah Harga

yang dibebankan untuk
penggunaan tenaga lerja manusia
tersebut.
2. Penggolongan Kegiatan dan Biaya
Tenaga Kerja

Kamu bisa!

Penggolongan Kegiatan
Tenaga Kerja
Ada 4 golongan kegiatan kerja dalam
perusahaan manufaktur :
Penggolongan menurut fungsi pokok dalam
perusahaan.
Contohnya :
1. BTK Produksi : Gaji manajer pabrik dan upah
lembur operator.
2. BTK Pemasaran : Komisi sales,
kesejahteraan karyawan, dan pemasaran.
3. BTK Adm & Umum : Gaji dan tunjangan
kesejahteraan karyawan personalia.
Penggolongan menurut kegiatan
departemen dalam perusahaan.
Contohnya : BTK Akuntansi dan personalia.
Penggolongan menurut jenis pekerjaannya.
Contohnya : Dalam bagian produksi, biaya dibagi
menjadi upah mandor, upah penyelia, dan upah
operator.
Penggolongan menurut hubungannya dengan
produk.
1. BTK Langsung : Biaya atas karyawan yang
terlibat secara langsung dalam proses
produksi.
2. BTK Tidak Langsung : Biaya atas karyawan
yang terlibat secara langsung dalam proses
produksi.
3. Cara Pencatatan Jurnal Gaji dan
Upah Karyawan

semangat!
 pENCATATAN jURNAL
Biaya tenaga kerja terbagi menjadi tiga Gaji dan Upah Reguler, yang biasa diterima tenaga kerja
golongan utama, yaitu gaji dan upah reguler, dihitung berdasarkan waktu jam kerja atau unit produksi
premi lembur dan biaya yang berkaitan dikalikan dengan tarif upah yang ditentukan.
dengan tenaga kerja.
Tahap pencatatan akuntansi biaya tenaga kerja :
1. Merekapitulasi dan mengelompokkan gaji dan upah
karyawan berdasarkan fungsi pokok di dalam
perusahaan.
2. Atas dasar daftar gaji dan upah tersebut, kemudian
bagian keuangan bisa membuat bukti kas keluar dan
cek untuk pengambilan uang dan bank.
3. Membayarkan gaji dan upah ke setiap karyawan
setelah cek diuangkan.
4. Menyetorkan pajak penghasilan (PPh) karyawan ke
kas negara.
 Berikut penjurnalannya
Tahap Pertama Tahap Kedua

Barang dlm Proses BTK (D) Gaji dan Upah (D)

BOP (D) Utang PPh Karyawan (K)
B. Adm & umum (D) Utang Gaji dan Upah (K)
B. Pemasaran
Gaji dan Upah (K)

Tahap Ketiga Tahap Terakhir

Utang Gaji dan Upah (D) Utang PPh Karyawan (D)

Kas (K) Kas (K)
 Contoh Perhitungan dan Pencatatan Jurnal Gaji dan Upah
Seorang karyawan harus bekerja 40 jam/minggu dan Upahnya
Rp600/jam. Dari 40 jam kerja tersebut misalnya 10 jam merupakan, dan
sisanya digunakan untuk mengerjakan pesanan tertentu. Maka
bagaimana perhitungan dan pencatatannya?
Jawab :
1.Perhitungan :
BDP BTKL = 30 x Rp600 = Rp18.000
BOP = 10 x Rp600 = Rp6.000
Gaji dan Upah = Rp24.000

2. Pencatatan :
BDP BTKL Rp18.000
BOP Rp 6.000
Gaji dan Upah Rp24.000
Terima kasih