KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA

TAFAQQUH FIDDIN II PENDIDIKAN AGAMA ISLAM
Jl. Raya Telang, PO.Box. 2 Kamal, Bangkalan – Madura
Telp: (031) 3011146, Fax. (031) 3011146
Website : mentoringutm.wordpress.com Email: utm.mentoring@gmail.com

Sekretariat: Jl. Raya Trunojoyo kantor Humas Universitas Trunojoyo Bangkalan

DAFTAR DIVISI DAN TUGAS POKOK TAFAQUH FIDDIN 2024

 Sekretaris umum
1. Bertugas untuk memenuhi kebutuhan administrasi
2. Melakukan surat menyurat dan mengelola data atau dokumentasi
3. Mengelola surat masuk dan suart keluar
 Bendahara umum
1. Mengelola semua keuangan dalam Tafaqquh Fiddin baik pengeluaran
maupun pemasukan
2. Melaksanakan pengelolaan keungan dan pengadaan kebutuhan
3. Mengatur dan mengelola bukti transaksi
 Divisi Eksternal
1. Meng-input-kan data mentee yang telah melakukan pendafataran mentoring.
2. Melakukan pengelompokan mentee setelah di-input-kan setiap semesternya,
disesuaikan dengan jumlah mentee dan mentor. (koordinasi dengan Divisi
Internal).
3. Mengupayakan program Tahsin bagi mentee, khususnya bagi yang belum lancar dan
belum bisa baca Al-Qur’an.
4. Mengatur jadwal dosen untuk test baca Quran mentee, pemateri mentoring dan test
pendaftaran mentor (Jika pembelajaran offline)
 Divisi Internal
1. Mempersiapkan Mentor untuk aktif pada semester genap dan ganjil.
Dengan cara:
a) Menghubungi mentor lanjutan yang telah didapatkan dari semester kemarin
b) Membuka rekrutmen mentor di setiap satu periode, terdiri dari pendaftaran baik
secara online maupun offline dan interview.
2. Mengadakan Madrasah Mentor atau Briefing Mentor sebelum pelaksanaan Mentoring
3. Melakukan evaluasi Mentor.

 Divisi INFOKOM
1. Mengaktifkan Media Mentoring: Fb, Ig, Blog, dan Youtube
2. Menyebarkan Informasi berkenaan dengan mentoring
3. Mengupayakan sistem Mentoring berbasis elektronik, seperti Pendaftaran mentee atau
mentor secara online, dll.
 Divisi Pemberdayaan Aparatur Organisasi (PAO)
1. Departemen yang bertanggung jawab atas semua hal yang berkaitan dengan kondisi
internal pengurus TFD.
2. meningkatkan solidaritas, loyalitas, dan komitmen seluruh pengurus TFD maupun
antara Mentor dan Mente.
3. Memperbaiki kinerja Mentor dan Mente serta mendukung pengembangan potensi
individu suluruh pengurus TFD.