Daftar Isi

0 Foreword ii
1. Founder Message
2. Impact Foreword

1 Our Journey 1
1. Tentang BINAR
2. Solusi BINAR
3. Capaian BINAR
4. Inovasi BINAR di 2023

2 Our Impact 7
1. Kerangka Dampak
2. Dampak dalam Angka
3. BINAR Membuka Aksesibilitas Pendidikan Teknologi di Indonesia
4. Dampak terhadap Partners

3 Teaching and Learning in BINAR 13

1. Filosofi Pendidikan BINAR
2. Desain Pembelajaran
3. Facilitator Journey
4. Dari Belajar ke Mengajar
5. Dukungan kepada Student

4 Alumni Employability 20
1. Persiapan Karier
2. Job Connect
3. Alumni Community

5 What’s Next 24
Fokus BINAR Tahun 2024

BINAR IMPACT REPORT 2023 i DAFTAR ISI

Foreword

Di era teknologi dan kecerdasan buatan (AI), perubahan cepat dalam pasar tenaga
kerja, dampak perubahan iklim, dan transisi demografi, membuat pembelajaran
sepanjang hayat (lifelong learning) menjadi semakin krusial. Sebagaimana diakui
dalam Education 2030 Framework for Action untuk implementasi Sustainable
Development Goals (SDG) 4, peran lifelong learning sejauh ini masih banyak
diabaikan. Diperlukan usaha untuk menghidupkan kembali semangat pendidikan dan
menciptakan lingkungan belajar yang inklusif.

Penting bagi kita semua untuk merenung tentang visi pendidikan yang diinginkan.
Apakah hanya keterampilan ekonomi atau pembentukan warga negara yang
tangguh, kreatif, dan terus belajar untuk menciptakan dunia yang lebih baik?

Harapannya, lifelong learning dapat menyatukan individu dari berbagai latar

belakang, mendorong kehidupan yang bijaksana dan toleran, serta mengembangkan
keterampilan komunikasi, pembelajaran, pemecahan masalah, dan advokasi.
Singkatnya, lifelong learning dapat menjadi solusi kreatif dan berkelanjutan untuk
tantangan sosial dan nasional.

BINAR percaya bahwa setiap individu memiliki potensi untuk berkontribusi pada
masyarakat. Selama tujuh tahun terakhir, BINAR telah berupaya memfasilitasi lifelong
learning dengan memanfaatkan digitalisasi. Memberikan platform bagi para
profesional, mendidik dengan dedikasi, dan berkontribusi pada kemajuan negara
melalui pendidikan. Ke depan, BINAR masih akan terus bergerak maju untuk memberi
kesempatan bagi masyarakat Indonesia bersaing di era digital. Bukan hanya hard
skill, tapi juga soft skill dan memastikan karakter talenta digital terus berkembang.

Semoga tahun 2024 dan seterusnya, BINAR selalu dapat memberikan cakrawala baru
di dunia pendidikan Indonesia, memberikan sumbangsih secara menyeluruh dalam
perubahan, serta terus mencetak tech talent berkarakter yang akan menjadi cikal
bakal INDONESIA EMAS 2045.

BINAR IMPACT REPORT 2023 ii FOREWORD

 Impact Foreword
“ Setelah melakukan internal upskilling di BINAR,
berhasil memecahkan rekor laba bersih sebesar
Rp73 miliar dengan mentransformasi karyawan
menggunakan Metodologi Scrum.
Kecepatan digitalisasi menuntut kebutuhan
tech talent berkualitas. Sebagai lembaga
pendidikan digital, BINAR berhasil
memberikan dampak positif dengan
menyalurkan talenta berkualitas kepada
perusahaan di era digital melalui berbagai
programnya.
Melalui program BINAR Job Connect,
Traveloka, Investree dan Mandala Finance
berhasil mendapat top notch tech talent
dengan kombinasi keterampilan,
pengalaman, dan soft skill sesuai kebutuhan
perusahaan dalam waktu singkat.
Sementara itu, bagi pengembangan skill set
karyawan di era digital Bank Mandiri, PT PLN
(Persero) dan Telkomsel berhasil
mentransformasi karyawan dengan
memperkuat digital mindset, design thinking
dan digital skill untuk mentransformasi
perusahaan lewat program BINAR Digital
Talent Accelerator. Hasilnya, Bank Mandiri
mampu mengembangkan Super Apps
Mandiri Livin yang kini menyentuh +19 juta
pengguna.
BINAR IMPACT REPORT 2023
”
BINAR menciptakan dampak positif melalui
kemitraan yang kuat dengan berbagai
instansi dalam pengembangan CSR
Pendidikan, BINAR bersama SYNRGY
Academy telah mencetak +200 talenta IT
melalui Beasiswa Bootcamp IT. Kolaborasi
dengan EU POP juga berhasil menciptakan
+100 talenta dengan keahlian inovasi produk
digital berbasis kemanusiaan.
Di sektor publik, BINAR bekerja sama dengan
Kominfo untuk Digital Talent Scholarship
dan bersama Kemendikbud Ristek dalam
program Studi Independen Kampus
Merdeka, memberikan beasiswa kepada
talenta muda untuk meningkatkan
keterampilan mereka agar dapat bersaing di
tingkat nasional maupun internasional.
Tahun ini, BINAR juga berkolaborasi dengan
KPK untuk menyelenggarakan workshop
yang fokus pada peningkatan keterampilan
pegawai, termasuk identifikasi dan analisis
kebutuhan stakeholders, penyusunan
storytelling, dan penyusunan laporan yang
efektif.
Selanjutnya, dalam BINAR Impact Report
2023 akan diberikan gambaran rinci
mengenai dampak-dampak yang berhasil
dicapai selama setahun terakhir.
iii FOREWORD
Bagian 1

Our
Journey
1.1 Tentang BINAR
BINAR merupakan platform upskilling
dan reskilling transformatif, yang Penghargaan &
didedikasikan untuk mempersiapkan
talenta digital agar dapat berkembang
Pengakuan Global
dalam lanskap industri yang dinamis Kurikulum BINAR
dengan keahlian dan kesiapan yang luar tersertifikasi Education
biasa. Alliance Finland (EAF)

Visi BINAR Dua tahun berturut-

turut BINAR menerima
Menutup kesenjangan pendidikan
penghargaan dari
dan membentuk pemimpin teknologi HolonIQ berupa
Indonesia yang berkarakter dan Southeast Asia
berdaya saing di tingkat global. EdTech 50

Misi BINAR
CEO BINAR, Alamanda
Strategi BINAR berpusat pada dinobatkan satu dari
pengembangan pedagogi dan 144 Women CEOs and
Founders leading
teknologi yang inovatif untuk
Global EdTech Startups
pembelajaran, dengan fokus pada
2023 oleh HolonIQ
skalabilitas dan aksesibilitas.

Urgensi pada
Solusi BINAR
pendidikan Indonesia

Kualitas pendidikan formal: Kurikulum dan
pengalaman belajar tidak dirancang untuk
menghasilkan tenaga kerja yang siap kerja
Aksesibilitas pendidikan: Hanya 10% lulusan
SMA/Sederajat di Indonesia yang
melanjutkan ke perguruan tinggi
Adanya Skills Gap: Produk digital akan
meningkatkan pendapatan perusahaan
hingga 40%, namun digital skills gap akan
membatasinya.
Kurikulum dan jalur yang terstruktur: dari level
dasar hingga ahli
Fasilitator terbaik: minimal berpengalaman 5
tahun di industri
Collaborative-based learning: Simulasi
kehidupan nyata dalam proyek kelompok dan
interaksi lintas course memberdayakan
pengalaman belajar yang efektif dan holistik
Harga kompetitif yang memastikan
aksesibilitas: Rata-rata ROI student 1 bulan
setelah mendapatkan pekerjaan

BINAR IMPACT REPORT 2023 2 BAGIAN 1: OUR JOURNEY

1.2 Solusi BINAR
Di tahun 2026 produk digital akan meningkatkan pendapatan sebesar 40% bagi perusahaan,
tetapi kesenjangan keterampilan digital akan membatasinya (IDC Corporate, 2023). Kesenjangan
ini juga menjadi hambatan pertumbuhan ekonomi (Kompas, 2023), disebabkan oleh faktor-faktor
seperti kurangnya investasi pelatihan di tempat kerja, kekurangan lulusan TIK berkualitas, dan
minimnya peluang peningkatan keterampilan TIK (SMERU, 2022).

Untuk mengatasi permasalahan ini, dibutuhkan solusi transformasi digital dalam jangka panjang.
Dengan berbagai inovasi program, BINAR muncul sebagai mitra pelatihan keterampilan digital
untuk individu, instansi, dan pemerintah.

Beragam Produk BINAR sebagai Solusi

BOOTCAMP Tipe Bootcamp:
Program pelatihan intensif didesain sesuai kebutuhan
B2B Bootcamp (Internal
industri, di mana student berkolaborasi dalam membuat
Upskilling, CSR, & Train
prototipe produk digital
for Hire)
Level : Beginner - Advance B2C Bootcamp
Durasi : 2 - 6 bulan (Upskilling, Reskilling, &
Objektif : Mampu membuat prototipe produk digital Switch Career)

WORKSHOP Tipe Workshop:

Kursus singkat yang berwawasan luas, melatih penyelesaian B2B Workshop (Internal
kasus-kasus berbasis kehidupan nyata Upskilling, & CSR)
BINAR Insight (Upskilling
Level : Beginner - Advance & Reskilling)
Durasi : 3 jam BINAR 101 (Upskilling &
Objektif : Mampu mengimplementasikan prototipe produk digital Reskilling)

DIGITAL SELF LEARNING

Tipe Digital Self Learning:
Pembelajaran melalui video untuk memenuhi jadwal sibuk
ll melalui dashboard
student, namun tetap dapat dipantau BINAR PRO (untuk
organisasi)
Level : Beginner - Advance
BINAR GO (untuk
Durasi : Menyesuaikan ketersediaan waktu tiap student
personal)
Objektif : Mampu memahami suatu topik tertentu

Tipe Job Connect:

JOB CONNECT
Layanan penghubung job seeker dengan organisasi yang
Job Connect untuk
mencari talenta digital berkualitas alumni BINAR
Bootcamp
Level : Talenta di Level Beginner - Advance
Job Connect untuk non
Job Type : Internship, Project-based, Contract, dan Full-time
alumni BINAR
Skema : Outsourcing
Bootcamp

BINAR IMPACT REPORT 2023 3 BAGIAN 1: OUR JOURNEY

 BINAR berkomitmen untuk mencetak tech talent yang mampu menghadapi
perkembangan di era digital yang terus berkembang. Oleh karena itu, BINAR memberikan
Enam Course Pilar sebagai solusi dari kesenjangan keterampilan digital. Pilar-pilar ini
dirancang khusus untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan yang relevan,
untuk pertumbuhan organisasi yang lebih signifikan:

Digital Transformation & Leadership Product Development Technology

Data Digital Business Career & Professional Development

Digital Transformation & Product Development

Leadership

Topik yang berkaitan dengan pengembangan

Topik-topik yang berkaitan dengan pola
produk yang terukur dan berpusat pada
pikir & digitalisasi pada tingkat strategis.
pengguna dalam bisnis digital & non digital.
Digital Transformation
Product Management
Digital Leadership Skill & Mindset
User Interface-Experience

Technology Data

Topik yang mencakup semua teknologi Topik yang berkaitan dengan eksplorasi
pendukung untuk mengembangkan strategis untuk mengoptimalkan pemanfaatan
produk digital. data dan mendorong kesuksesan bisnis.
Technology/Engineering Data Analysis
Emerging Technologies Data Science

Career & Professional

Digital Business
Development

Topik berkaitan dengan dukungan bisnis dalam Topik berkaitan dengan keterampilan dan
melakukan digitalisasi (operasional - strategis).
pengetahuan yang membantu individu
Digital Marketing
menavigasi pengembangan karier mereka.
Business & Commerce
Finance Career Preparation
Human Resources Career Advancement

BINAR IMPACT REPORT 2023 4 BAGIAN 1: OUR JOURNEY

 1.3 Capaian
BINAR
Kolaborasi dengan
Perguruan Tinggi
Dalam upaya peningkatan IKU Perguruan Tinggi,
BINAR bekerja sama dengan berbagai
perguruan tinggi, seperti Univ. Sumatera Utara,
Univ. Negeri Malang, dan STMIK Jakarta, untuk
menciptakan lingkungan belajar inovatif.
Tujuannya adalah mempersiapkan mahasiswa
dengan keterampilan yang sesuai dengan
tuntutan dunia kerja.
Kolaborasi dengan Perusahaan
Internasional untuk
Penempatan Job Connect
Meluaskan kolaborasi dengan perusahaan
luar negeri, seperti Malaysia, Singapura, USA,
dan Jepang. Dengan kemitraan strategis ini,
BINAR berkomitmen untuk memfasilitasi
penempatan kerja yang sukses bagi para
digital talent
Kolaborasi dengan Inisiatif
Delegasi Uni Eropa
+100 peserta dari student SMA/Sederajat hingga
S3 memperoleh beasiswa Bootcamp Product
Management dari Delegasi Uni Eropa di
Indonesia dengan BINAR
Berkontribusi terhadap
Pengembangan Tenaga
Pendidik di Industri Digital
Apresiasi bagi 647 Fasilitator BINAR pada
peringatan Hari Guru dengan menggelar
sharing session serta pemberian penghargaan
dalam berbagai kategori untuk fasilitator BINAR
BINAR IMPACT REPORT 2023
Pencapaian Penting BINAR dalam
kurun waktu satu tahun terakhir
(Desember 2022 - November 2023)
Berpartisipasi di Forum G20
Des ‘22
Student BINAR dari bootcamp program CSR
Kominfo (FGA Academy), mempresentasikan
final project di acara Tri Hita Karana Forum
2022 di G20 Bali. Di program CSR ini terdapat
1706 talenta digital dari 36 Provinsi
2023
Kolaborasi dengan Pemerintah
2023
BINAR bekerja sama erat dengan pemerintah,
seperti Kemendikbud Ristek, Kominfo, PLN, Jabar
Digital Service, Dinas Pemuda dan Olahraga
Makassar, Pemkab Bekasi, dan Pemkab Kolaka
Utara dalam upaya memberikan kontribusi
positif untuk memajukan masyarakat ke arah
2023 ekonomi berbasis teknologi
Berkontribusi Terhadap Evaluasi
dan Implementasi Regulasi
Pendidikan Indonesia Melalui
Okt ‘23 Publikasi White Paper
Meluncurkan dua White Paper, yakni
“Implementasi Kurikulum Berbasis Outcome-
based Education (OBE) di Studi Independen
BINAR” serta “Membangun Karir
Berkelanjutan: Peran Lifelong Learning dalam
Okt ‘23 Mewujudkan Transformasi Digital”
Menyelenggarakan
Nov ‘23 Forum Diskusi Bertaraf
Internasional Terkait Tren
Transformasi Digital
Bertema “Bridging Humanity & Technology for
A Sustainable Tomorrow” yang menghadirkan
8 pembicara profesional di bidang teknologi,
dan dihadiri oleh para profesional dari sektor
Nov ‘23 publik dan swasta yang secara aktif melakukan
transformasi digital
5 BAGIAN 1: OUR JOURNEY
1.4 Inovasi
BINAR di 2023
1. BINAR PRO (Digital Self Learning)
Produk baru
Platform pembelajaran video, kini tersedia versi
website maupun app, sehingga bisa dengan
mudah dipelajari di mana saja dan kapan saja.
Tersedia 200+ course yang terbagi di 19 Course
Catalogue, mulai dari Career hingga Cyber Security.
Dilengkapi dasbor analitik untuk mengukur
kemajuan dan hasil pembelajaran

2. Career Development Program (CDP)

Fitur baru
Program untuk mempersiapkan karier profesional
setelah lulus. Saat ini CDP terintegrasi di BINAR
App sehingga memudahkan pengguna untuk
mengakses di mana saja dan kapan saja.
Terdapat materi career preparation dari hulu ke
hilir, mulai Employability Skills hingga Salary
Negotiation

3. Jaringan Alumni dan Fasilitator

Community Development
Jaringan komunitas alumni dan fasilitator dari
berbagi pengalaman dan keahlian. Komunitas
tersebar baik di lingkungan online maupun
offline. Kuatnya jaringan ini membantu student
dalam perjalanan pembelajaran mereka untuk
mencapai kesuksesan

4. Ekosistem Pembelajaran Terintegrasi

Product & Service Improvement
Learning ecosystem terintegrasi dalam satu
platform. Pengaturan fasilitasi oleh fasilitator,
pengaturan content management oleh Tim
BINAR, serta pengaturan administrasi student.
Learning ecosystem ini memudahkan fasilitator
dan Tim BINAR, sehingga mereka dapat lebih
fokus dalam memberikan dukungan
pembelajaran kepada student

BINAR IMPACT REPORT 2023 6 BAGIAN 1: OUR JOURNEY

Bagian 2

Our
Impact
2.1
BINAR tidak hanya menilai apa yang dihasilkan,
namun juga dampak apa saja yang berhasil dibuat.
Dampak-dampak ini sekaligus mengacu pada

Kerangka kontribusi BINAR terhadap empat dari tujuh belas

tujuan Sustainable Development Goals (SDG).

Dampak Melalui hal ini BINAR membangun masa depan yang

lebih berkelanjutan dan inklusif. Berfokus pada
pendidikan berkualitas, pekerjaan layak, dan
pertumbuhan ekonomi, serta inovasi dan infrastruktur
industri, BINAR berusaha untuk mempersiapkan
generasi muda dengan keterampilan yang
dibutuhkan untuk menghadapi tantangan masa
depan.

Kontribusi BINAR Terhadap SDG

BINAR menyediakan akses ke
pendidikan berkualitas dan terjangkau,
serta mempromosikan pembelajaran
seumur hidup melalui berbagai inovasi
produk yang dimiliiki

BINAR memiliki perhatian terhadap

kemudahan akses pendidikan kepada
semua gender. Jajaran manajemen
BINAR juga didominasi oleh
perempuan

BINAR turut serta mendorong

pertumbuhan ekonomi melalui
peningkatan kualitas talenta digital
dari alumni BINAR yang dibutuhkan
oleh industri di berbagai sektor

Melalui talenta digital yang

diciptakan, BINAR membantu
perusahaan melakukan pendekatan
bisnis berbasis teknologi dan inovasi,
sehingga mendukung pembangunan
yang tangguh, inklusif, dan
berkelanjutan

BINAR IMPACT REPORT 2023 8 BAGIAN 2: OUR IMPACT

2.2 Dampak
dalam Angka
Akumulasi data selama 2017 - 2023 4,5/5,0 950.000+
Skor Student Total pengguna
Rating Experience BINAR App

180.000+ 1.020+ 131.000+ 2000+

Total students di Total fasilitator di Total jam belajar Total Learning
semua produk BINAR di semua produk Materials Library
BINAR BINAR yang ada di BINAR

825+ 930+ 98% 1100+

Total perusahaan,
Total kelas di Total workshop Rata-rata instansi, serta
BINAR Bootcamp terselenggara di Graduation Rate organisasi rekanan dan
(B2C & B2B) B2B Bootcamp non rekanan

80% 60 Hari 78% 2 Bulan

Employability Rata-rata masa Peningkatan Periode
Rate lulusan BINAR tunggu alumni pendapatan pengembalian
Bootcamp mendapatkan setelah lulus investasi student
pekerjaan bootcamp

Aksesibilitas BINAR Menjangkau

Berbagai Wilayah di Indonesia
12,7 Juta USD
Kontribusi BINAR
Terhadap GDP
Indonesia

37 Provinsi
5 (Australia,
Negara
Jerman,
Jepang, Turki, dan Lebanon)

4 Mengjangkau semua tier city (1 - 4)

BINAR IMPACT REPORT 2023 9 BAGIAN 2: OUR IMPACT

2.3 BINAR Membuka Aksesibilitas
Pendidikan Teknologi di Indonesia
Raihan skor 3,54 dari 5,00 pada tahun 2022, menunjukan Status Literasi Digital
Indonesia yang mengalami peningkatan signifikan (Kominfo & Katadata Insight
Center, 2023). BINAR turut berkontribusi pada berbagai inovasi dan program yang
dijalankan, untuk bertujuan memperluas akses pendidikan teknologi di seluruh
Indonesia dan membantu pemerintah dalam meningkatkan literasi digital.

Kabupaten Kolaka Utara Kemendikbud Ristek

Pemerintah Kabupaten Kolaka Utara Studi Independen - Kampus Merdeka

116 peserta
Tersusunnya master plan Sistem
Pemerintah Berbasis Elektronik
(SPBE) Kabupaten Kolaka Utara
Dinas Koperasi UMKM Kolaka Utara
40 Peserta
Membantu digitalisasi pemasaran
produk UMKM Kab. Kolaka Utara
sehingga bersaing di era disrupsi
985 peserta dari Studi Independen
Batch 3 dan Batch 4
Menjangkau mahasiswa dari 30
provinsi yang tersebar di 188
perguruan tinggi
Membuka aksesibilitas pendidikan
teknologi di tier city 1 - 4 bagi
mahasiswa Indonesia, sehingga
mereka siap bersaing di era
globalisasi

Fresh Graduate Academy

Digital Talent Scholarship Delegasi Uni Eropa
Kominfo

Fresh Graduate Academy (FGA) EU SocioDigithon 2023

1140 peserta dari FGA Batch 1 dan
Batch 4
Peserta tersebar di 29 provinsi, di
mana 80% provinsi berada di luar
Jawa
Meningkatkan kompetensi bidang
TIK peserta, sehingga dapat
bersaing baik di industri dalam
maupun luar negeri
50 peserta dari kalangan
mahasiswa dan pekerja
Tercipta talenta digital yang siap
mengaplikasikan nilai-nilai Hak
Asasi Manusia (HAM) di kehidupan
sehari-hari dan pekerjaannya,
sehingga berkontribusi secara
positif terhadap masyarakat dan
lingkungan sekitarnya

BINAR IMPACT REPORT 2023 10 BAGIAN 2: OUR IMPACT

2.4 Dampak
terhadap Partners
BOOTCAMP

Partner Objektif Peserta Dampak

Program beasiswa untuk 490+ Tersalurnya beasiswa

membantu generasi muda talenta muda bootcamp untuk mencetak
mengembangkan dari seluruh talenta digital yang kemudian
keterampilan IT Indonesia dipekerjakan di BCA

Mempersiapkan SDM untuk 60+ Meningkatkan merek

mendukung transformasi peserta dari perusahaan dan berhasil
digital di seluruh elemen internal PLN merekrut talenta digital melalui
telekomunikasi dan manufaktur Icon Plus program ini

Membantu mempercepat
Meningkatkan keterampilan 100+ transformasi digital, serta
digital karyawan Telkom karyawan mengembangkan produk dari
Telkom blueprints yang sudah ada
sebelumnya

JOB CONNECT

Partner Objektif Posisi Talenta Digital

Menemukan talenta digital berkualitas

untuk menjadikan perusahaan bidang Backend Engineering, Full-Stack Web
teknologi informasi yang terdepan Development, serta Android
dalam inovasi, pengembangan, dan Engineering
operasi solusi IT

Meningkatkan digital mindset,

collaboration skill, dan membuat product Mentor UI/UX & Product Management
prototype yang dapat menyatukan serta Mentor Full-Stack Web
seluruh ekosistem digital setiap anak Development
perusahaan di IFG Group

Menemukan talenta digital berkualitas

untuk untuk memperkuat posisi UIUX Design & Research, Backend
perusahaan sebagai leader digital Engineering, serta Data Engineer
banking nasional

Memperkuat bisnis di bidang

pembangunan ekosistem digital melalui Digital Marketing, UIUX Design Research,
layanan transformasi digital dan Junior Software Engineering, Junior
pengembangan aplikasi. Product Manager, serta Growth Intern

BINAR IMPACT REPORT 2023 11 BAGIAN 2: OUR IMPACT

 DIGITAL SELF LEARNING

Partner Objektif Peserta Dampak

Meningkatkan keterampilan 50+ Mendukung percepatan

digital karyawan (kepala karyawan transformasi digital dimulai
bagian), serta integrasi antara PT Lion Super dari tingkat middle
LMS Superindo dan BinarPro Indo management

Membekali mahasiswa dengan Mahasiswa mendapatkan

230+
keterampilan IT yang diajar keterampilan digital serta Surat
mahasiswa
langsung oleh para profesional Keterangan Pendamping Ijazah
STMIK Jakarta
di bidangnya masing-masing (SKPI), sehingga mampu
bersaing di era digital

Meningkatkan kompetensi 60+ Melengkapi skill set di bidang

bidang TIK peserta dari peserta teknologi, sehingga dapat
kalangan mahasiswa dan bootcamp FGA bersaing baik di industri dalam
pekerja Academy maupun luar negeri

WORKSHOP

Partner Objektif Peserta Dampak

Membekali SDM dengan 82.000+ Mengubah mindset karyawan

kompetensi digital sehingga total peserta menjadi basis digital, sehingga
mampu mendukung dari karyawan mampu mengembangkan
digitalisasi perusahaan Bank Mandiri Mandiri Livin dengan 19 juta
pengguna

Meningkatkan etos kerja yang 110+ Memecahkan rekor laba bersih

baik, kolaborasi digital, dan total peserta senilai Rp 73 M dengan
menciptakan Program dari karyawan mentransformasi karyawan
Kepemimpinan di perusahaan Kreditplus menggunakan Metodologi
Scrum

Meningkatkan kompetensi 450+ Peningkatan kualitas layanan

karyawan Jabar Digital Service total peserta publik melalui implementasi
(JDS) agar lebih optimal dalam dari pegawai teknologi yang lebih efisien dan
mengimplementasikan JDS efektif di Jawa Barat
teknologi

Menguatkan kolaborasi antar- 160+ Mempercepat tranfsormasi

karyawan untuk mendukung total peserta dari digital perusahaan, sehingga
transformasi digital karyawan Astra memenangi persaingan di era
perusahaan International digital

Meningkatkan kemampuan 45+ Peningkatan kemampuan

presentasi yang ringkas dan
efektif (pitching) serta
stakeholder management
total peserta signifikan di area identifikasi
dari pegawai dan analisis kebutuhan
KPK stakeholders; menyusun
storytelling; serta menyusun
struktur laporan yang efektif

BINAR IMPACT REPORT 2023 12 BAGIAN 2: OUR IMPACT

Bagian 3

Teaching and
Learning in BINAR
3.1 Filosofi
Pendidikan BINAR
Ekosistem pendidikan yang dibentuk oleh BINAR menerapkan didactic triangle sebagai
filosofi pendidikan yang terdiri dari Learning, Education, and Education Technology
yang berpusat pada content domain (berbagai keterampilan digital) yang diajarkan.

Melalui poin yang pertama, yaitu learning process, BINAR mencoba memahami perilaku belajar dari student
sehingga dalam pembuatan konten, materi hingga kurikulum diolah dengan mempertimbangkan pengalaman
belajar yang akan dilalui oleh student.

Learning Process

Content
Domain

Educational Design Technology/Content

Tidak hanya mempelajari cara natural manusia BINAR membuat konten yang sesuai dengan
belajar, BINAR juga mencoba memahami perilaku kebutuhan student maupun tenaga pengajar
tenaga pengajar (fasilitator) melalui poin yang (fasilitator) dengan menggabungkan pengetahuan
kedua, yaitu educational design. tentang learning process dan educational design.

Dengan memahami perilaku student dan tenaga pengajar (fasilitator), BINAR

berupaya menciptakan pengalaman belajar yang berdampak, menarik, berwawasan
luas, dan berkesan bagi student berdasarkan kebutuhan proses belajar mereka.

Dorongan dari Kesadaran Dorongan misi

dalam diri sosial
#16BINARistics
Kesadaran diri Keberagaman, Berpikir kritis
sikap inklusif, Penerapan ketiga poin pada didactic
& keadilan triangle tertuang dalam 16 BINARistics.
Mengasihi diri Berpikir kreatif
Mengasihi diri BINAR ingin mengembangkan setiap
Rasa ingin Penyelesaian
student menjadi individu yang progresif,
tahu
Rasa ingin
masalah inklusif, dan berempati dalam
tahu mengoptimalkan berbagai perannya
Kemandirian Member- untuk berkontribusi menjawab segala
belajar dayakan
kebutuhan dunia.
Memicu
Refleksi diri
perubahan

BINAR IMPACT REPORT 2023 14 BAGIAN 3: TEACHING AND LEARNING IN BINAR

 3.2 Desain
Pembelajaran
Mengedepankan kebutuhan student adalah salah satu hal yang diimplementasikan BINAR
dalam proses penyusunan kurikulum untuk setiap course. BINAR menggunakan backward
design sebagai acuan dalam pembuatan kurikulum yang bersifat student centered. Di sisi lain,
kurikulum BINAR juga disusun berbasis Outcome Based Education (OBE)*. Hal ini bertujuan agar
student mencapai hasil belajar yang optimal dan efektif. Berikut merupakan tahapan BINAR
dalam menyusun kurikulum course.

FGD dengan SME Evaluasi berkala

Menyusun learning (course revamp -
(Subject Matter
assessment PDCA* cycle)
Expert)

1 2 3 4 5 6

Industry Menentukan Menyusun

Analysis learning kurikulum dan
Careers objective silabus *Plan Do Check Act

Inisiatif dalam penerapan desain pembelajaran

yang bersifat student centered terangkum dalam 4,6 / 5,0
enam keunggulan BINAR berikut. Skor yang diberikan student
terhadap Learning Goals & Method

03 04 Menunjukkan bahwa student sangat puas

dengan kesesuaian tujuan pembelajaran
Career dengan kebutuhan industri. Serta metode
Psychological
Support & pembelajaran dianggap sangat
Check-Up
Coaching mendukung pengembangan pengetahuan
dan keterampilan.
02 05

Real Case Collaborative

and Real -Based 4,6 / 5,0
Project Learning Skor yang diberikan student
Keunggulan terhadap Overall Experience
Pembelajaran
01 BINAR 06 Menunjukkan bahwa student sangat puas
Small Pioneer of dengan keseluruhan pengalaman belajar di
Classroom Flipped BINAR. Student merasa bahwa belajar di
Size Learning in BINAR sangat membantu dalam
Indonesia mengembangkan pengetahuan dan
keterampilan.

*Klik di Sini untuk Unduh White Paper “Implementasi Kurikulum Berbasis OBE di BINAR

BINAR IMPACT REPORT 2023 15 BAGIAN 3: TEACHING AND LEARNING IN BINAR

3.3 Facilitator Journey
Di BINAR, fasilitator memainkan peran kunci dalam memberikan pengalaman belajar
bermakna dan terbaik bagi student. Para fasilitator adalah ahli-ahli di bidangnya
yang memiliki pengalaman minimal 5 tahun, sehingga student dibekali dengan real
case study dan pengetahuan praktis. BINAR memilih fasilitator terbaik di bidangnya
dan kemudian didampingi untuk terus berkembang, seperti detail penjelasan berikut.

1. Facilitator recruitment
BINAR secara ketat melakukan
perekrutan fasilitator yang ahli di
bidangnya dengan minimal
pengalaman lima tahun di industri.

2. Facilitator onboarding
Fasilitator mempelajari seluruh silabus
dan kurikulum pembelajaran, kemudian
diberikan Training for Facilitator (TFF)
untuk memastikan fasilitator memiliki
kemampuan pedagogis

3. Facilitator monitoring and

development
Tim pendamping fasilitator melakukan
monitoring terhadap kinerja fasilitator.
Tahapan ini dilakukan untuk memastikan
perkembangan kemampuan pedagogis
fasilitator

4. Facilitator retention
Saat fasilitator selesai mengajar di
suatu Batch, mereka dapat melakukan
retensi untuk mengajar di Batch
berikutnya. Di sisi lain fasilitator juga
diberikan akses untuk bergabung ke
facilitator community

BINAR IMPACT REPORT 2023 16 BAGIAN 3: TEACHING AND LEARNING IN BINAR

Beberapa Fasilitator BINAR

Rizqi Nino Firmansyah M. Rakhmat Setiawan Aulia Rasyid Claurensia Sinaga

UI Designer Project Manager Senior Product Manager Mobile App Developer
Telkom Indonesia Jazz Hipster Corporation Tokopedia Bank Rakyat Indonesia (BRI)

Erlin Kurniawati Nilam Mufidah Frangky Christoffel Yusuf Efendi Nasution

HR Business Partner Sales Parengkuan Growth Specialist
AI Engineer
and Marketing Office Business Director
MNC Innovation Center eFishery
ParagonCorp PT. MSIG Life Indonesia, Tbk

Harris V Sibuea Paramita Retno Aldo Egi Ibrahim Angga Hidayah Ramadhan
Senior Frontend Developer Product Researcher Business Analytics Data Scientist
Shopee Kompas Gramedia Unilever PT. XL Axiata Tbk

BINAR menawarkan berbagai manfaat bagi fasilitator

untuk terlibat dalam ekosistem BINAR, baik untuk 4,7 / 5,0
pengembangan jaringan maupun keterampilan. Facilitator Results
Fasilitator dapat mengakses:
Skor yang diberikan student terhadap
keseluruhan kinerja fasilitator ketika
Training for Facilitators (TFF), sesi untuk membekali
melakukan fasilitasi
fasilitator dengan pengetahuan dan keterampilan
pedagogis untuk memberikan pembelajaran yang
menarik dan memenuhi ekspektasi pembelajaran
Visibilitas talenta dengan berinteraksi secara
4,6 / 5,0
langsung dengan student Facilitator Operation
Kegiatan peningkatan pengetahuan dan Skor yang diberikan student terhadap
keterampilan dengan mengakses Facilitator Library keseluruhan kinerja teknis fasilitator
yang berisi konten-konten pengembangan diri
1on1 session jika diperlukan, layanan konsultasi untuk
membantu memecahkan kendala mengajar 89%
Facilitator Center, untuk memudahkan navigasi Willingness to Retain
dokumen dan menyiapkan materi yang berkaitan
Mayoritas fasilitator menyatakan
dengan leadership sebagai learning resources
keinginannya untuk dapat kembali
Newsletter dan Facilitator Award, untuk memberikan mengajar di batch maupun project
penghargaan kepada para fasilitator BINAR Bootcamp lainnya

BINAR IMPACT REPORT 2023 17 BAGIAN 3: TEACHING AND LEARNING IN BINAR

3.4 Dari Belajar ke Mengajar
Melalui inovasi dan teknologi, BINAR membuka aksesibilitas pendidikan di Indonesia,
memberikan kesempatan yang sama bagi semua individu untuk belajar dan
berkembang. Begitu pun bagi setiap lulusan BINAR yang ingin berkontribusi dalam
mencetak talenta-talenta digital dengan menjadi fasilitator di BINAR. Berikut
merupakan cerita alumni BINAR Bootcamp yang kemudian menjadi fasilitator di BINAR.

Junialdi Dwijaputra
2021 - as Student Head of Division Gamification
2023 - as Fasilitator Services, Agate
Teringat momen ketika saya pertama kali mengenal BINAR pada tahun 2021
sebagai student di Product Management Bootcamp Wave 3. Saat itu, saya
mendapatkan pengetahuan fundamental dalam Product Management, sebuah
keterampilan yang kemudian saya terapkan dalam peran saya sebagai Product
Owner. Kemudian saya mendapat kesempatan untuk kembali ke BINAR, kali ini
sebagai fasilitator untuk Product Management.

Siti Noraika
Digital Banking UI/UX Research and 2018 - as Student
Design, Bank Mega Syariah 2022 - as Fasilitator

Sangat senang akhirnya saya bisa mendapatkan kesempatan untuk

menjadi fasilitator di BINAR, ini merupakan salah satu wishlist-ku.
Semoga kedepannya BINAR semakin banyak melahirkan generasi emas
yang unggul dan mencetak alumni yang bisa memberikan dampak
kedepannya, sehingga seperti rantai makanan yang mengalir terus.

Amanah Alfian Muhammadiyah

2020 - as Student
Business Owner, Kos Rumah Arafah
2023 - as Fasilitator

Sebagai student di BINAR, saya merasa BINAR adalah salah satu edtech
bootcamp dengan kurikulum dan pedagogi terbaik di Indonesia. Penerapan
metode flip class dengan durasi kelas ala sprint planning, memberi jeda
untuk student dan fasilitator dari satu materi ke materi selanjutnya. Sehingga
proses pemahaman ilmu jadi lebih mudah karena perlahan-lahan.

BINAR IMPACT REPORT 2023 18 BAGIAN 3: TEACHING AND LEARNING IN BINAR

3.5 Dukungan
kepada Student
BINAR percaya bahwa setiap student memiliki potensi untuk mencapai keberhasilan.
Untuk itu, BINAR berkomitmen memberikan dukungan belajar yang komprehensif dan
berkelanjutan. Setidaknya terdapat empat inisiatif yang telah diluncurkan untuk
mendukung perjalanan belajar student. Semua ini dirancang untuk memastikan bahwa
setiap student mendapatkan dukungan yang mereka butuhkan untuk meraih kesuksesan.

1. Tim Student Learning Support (SLS)

Adanya pendampingan yang dilakukan oleh Tim
SLS selama kegiatan belajar berlangsung untuk
memenuhi setiap kebutuhan belajar student
secara teknis maupun psikologis
2. BINAR Knowledge Base
Platform yang membantu student dalam mencari
informasi seputar bootcamp secara real-time,
sehingga mempercepat proses belajar
3. Psychological Check Up (PC)
Layanan Konsultasi Psikologi secara perorangan
yang dilakukan oleh Learning Counselor untuk
membantu student memecahkan kendala belajar
dan menemukan potensi diri
4. Psychological Preparation Class (PPC)
Workshop untuk meningkatkan soft skills yang
dilakukan sebelum sesi onboarding, sehingga
student memiliki kesiapan belajar yang maksimal
"Tim SLS yang selalu hadir disaat saya
mengalami kesulitan serta adanya
inisiatif Tim SLS untuk terus
mendampingi proses belajar, menjadi
faktor penting dalam memaksimalkan
proses belajar."
Theresia Nawangsih
Alumni Full-Stack Web Development
Bekerja sebagai API Developer di BNI
Keamanan dan kenyamanan belajar
student menjadi prioritas karena BINAR
percaya bahwa dukungan yang
diberikan secara profesional akan
membantu mereka berkembang lebih
cepat. Sehingga setelah lulus tidak
hanya menguasai hard skill, namun
juga soft skill yang dibutuhkan untuk
berkembang di dunia kerja.
4,6 / 5,0
Skor yang diberikan student
terhadap Psychological Support
Menunjukkan bahwa student sangat
puas dengan dukungan psikologis
yang diberikan. Student merasa
bahwa adanya dukungan psikologis
membantu mereka mengatasi setiap
kendala yang dihadapi dalam proses
belajar.
4,6 / 5,0
Skor yang diberikan student
terhadap Class Operation
Menunjukkan bahwa student sangat puas
dengan teknis pelaksanaan operasional
pada setiap kelas. Setiap kendala teknis
yang ada, selalu diatasi dengan baik oleh
Tim SLS. Hal ini membuat student dapat
lebih fokus kepada penguasaan materi.

BINAR IMPACT REPORT 2023 19 BAGIAN 3: TEACHING AND LEARNING IN BINAR

Bagian 4

Alumni
Employability
4.1 Persiapan Karier

Career Development Program (CDP)

Career Development Program (CDP) merupakan program
yang dirancang untuk membantu alumni BINAR dalam
mempersiapkan karir profesionalnya (career readiness)
di masa mendatang.

Tujuan utama dari program ini adalah mempersingkat waktu

tunggu atau waktu yang dibutuhkan oleh seseorang dalam
mendapatkan pekerjaan impiannya setelah mengikuti proses
pembelajaran di BINAR.

Program ini memberikan service:

Career Preparation
Technical Preparation
Mentoring & Monitoring

Job Connect
Job Connect membantu alumni mencapai potensi penuh
mereka dengan memberikan dukungan karier dan
penempatan kerja yang komprehensif ke berbagai mitra
perekrutan di Indonesia dan luar negeri.

Talent Job Connect berasal dari berbagai jenis channel,

seperti peserta BINAR bootcamp, BINAR community, Alumni
network, talent referral hiring system, dan online job
platforms.

Program Job Connect:

Job Farming (500 job open per bulan)
Job Opportunities
Alumni Networking
Alumni Gathering (diskusi alumni untuk job placement
baik di dalam maupun di luar negeri)

BINAR IMPACT REPORT 2023 21 BAGIAN 4: ALUMNI EMPLOYABILITY

4.2 Job Connect
Testimoni Mitra Job Connect

Job Connect BINAR selalu menjadi mitra Job Connect BINAR sangat membantu
yang dapat diandalkan dan membantu dalam menemukan talenta digital yang
dalam memenuhi kebutuhan kami akan bukan hanya andal dalam tech skill tetapi
talenta berkualitas tinggi. juga dalam soft skill.

Frederick Nathanael Susi Warsini

Chief Digital Operation & Enterprise IT Operation
Mandala Finance Traveloka

Testimoni Alumni Job Connect

Setelah saya lulus dari BINAR saya langsung daftar ke program Job Connect. Job
Connect sangat membantu saya dalam mencari dan mendapatkan pekerjaan
hingga akhirnya bekerja di perusahaan saya sekarang.

Mario Sahala Johannes

Android Engineer Staff - PrivyID

Job Connect sangat membantu untuk offer kemarin, dan juga sangat membantu
saya mempersiapkan diri untuk proses seleksi, termasuk interview. Comparing
dengan sebelum mengikuti Job Connect, saya seperti berjuang sendiri mencari
opportunitites, interview, dan lainnya.
M Arief Satrio
UI/UX Staff - Investree

Saya memilih Job Connect karena banyak partner perusahaan besar yang bekerja
sama. Terima kasih BINAR Job Connect telah membantu saya dalam hal pekerjaan,
bisa menunjang karier dan meningkatkan perokonomian keluarga saya.
Axel Hernandez
Quality Assurance - Traveloka

90.38% Alumni merekomendasikan BINAR Job Connect kepada kerabatnya

BINAR IMPACT REPORT 2023 22 BAGIAN 4: ALUMNI EMPLOYABILITY

4.3 Alumni Community

Career and Life Support

Tim Student Success Alumni Engagement (SSAE)
secara aktif melakukan berbagai kegiatan dalam
pengelolaan komunitas alumni. Kegiatan yang
telah dilakukan adalah:

Roast CV 4 Series
Financial Literation
English Interview Material
CV, Linkedin, and Interview Tracker

Alumni Networking
Tim SSAE juga mengelola grup Telegram
dengan jumlah anggota 4200-an, yang di
dalamnya terdapat berbagai channel dan
topik sesuai dengan kebutuhan dan
kegiatan yang akan diselenggarakan oleh
BINAR, sehingga alumni dapat ikut
berpartisipasi secara aktif baik dalam
diskusi maupun kegiatan yang dilakukan.
Selain itu, Tim SSAE juga telah melakukan
kegiatan pertemuan offline dengan alumni
yang berdomisili di Batam.

Binarian Impact
Binarian Impact merupakan program CSR yang dilakukan
oleh para alumni BINAR untuk membuka kesempatan
beasiswa bagi para calon student yang akan belajar di
BINAR Bootcamp. Di akhir tahun 2023 sebagai pilot project
terdapat lima kuota beasiswa senilai Rp 28 juta rupiah
yang telah disalurkan.

Program CSR ini dapat diakses oleh para alumni

melalui platform Kitabisa.com.

BINAR IMPACT REPORT 2023 23 BAGIAN 4: ALUMNI EMPLOYABILITY

Bagian 5

What’s
Next
Fokus BINAR Tahun 2024

1 2
LEARNING ECOSYSTEM DIGITALISASI PEMERINTAH
BINAR akan terus mengembangkan ekosistem BINAR mendukung penuh upaya digitalisasi
pembelajaran yang semakin terintegrasi, dengan pemerintah, dengan tujuan untuk membantu
penekanan pada peningkatan kualitas konten, instansi pemerintah dalam transisi ke era digital,
teknologi, dan jaringan orang-orang yang terlibat meningkatkan efisiensi dan transparansi. Hal ini
dalam proses pembelajaran. dilakukan melalui kolaborasi dengan pemerintah
lintas bidang.

3 4
INOVASI PRODUK JARINGAN KOMUNITAS
BINAR akan terus berinovasi dalam BINAR akan memperkuat jaringan komunitas
pengembangan produk pembelajaran, dengan alumni dan fasilitator, dengan tujuan untuk
tujuan untuk menciptakan talenta digital Indonesia membangun komunitas yang kuat yang dapat
yang berkualitas, baik untuk pasar nasional berbagi pengetahuan, keterampilan, dan
maupun internasional pengalaman, serta mendukung student dalam
perjalanan pembelajaran mereka

BINAR IMPACT REPORT 2023 25 BAGIAN 5: WHAT’S NEXT