A.

Visi dan Misi Kepala Desa

Proses Review RPJMDesa Naha Aya sebagai Pedoman Program

Kerja Pemerintah Desa Naha Aya ini dilaksanakan oleh lembaga-lembaga
tingkat Desa dan seluruh warga masyarakat Desa maupun para pihak yang
berkepentingan. Review RPJMDesa adalah hasil dari penyelarasan arah
kebijakan pembangunan kabupaten ke Desa dan singkronisasi rencana
kagiatan Desa dengan 15 program strategis Kabupaten sebagai pedoman
program kerja untuk masa 6 yang merupakan turunan dari sebuah cita-cita
yang ingin dicapai di masa depan oleh segenap warga masyarakat Desa
Naha Aya, Cita-cita masa depan Desa Naha Aya disebut juga sebagai Visi
Desa Naha Aya.
Bersamaan dengan penetapan Review RPJMDesa Naha Aya,
dirumuskan dan ditetapkan juga Visi Kepala Desa Naha Aya sebagai berikut:
“Melalui Peningkatan Kwalitas SDM Desa Naha Aya,
Mewujudkan Ketahanan Pangan”
Keberadaan Visi ini merupakan cita-cita yang akan dituju di masa
mendatang oleh segenap warga Desa Naha Aya dengan Visi ini diharapakan
akan terwujud masyarakat Desa Naha Aya yang maju dalam bidang
pertanian, agama, Wirausaha dan Ekonomi, sehingga bisa mengantarkan
kehidupan yang sejahtera. Di samping itu, diharapakan juga akan terjadi
inovasi pembagunan desa di dalam berbagai bidang utamanya pertanian,
peternakan, kesehatan, dan kebudayaan yang ditopang oleh nilai-nilai
keagamaan.
Hakekat Misi Desa Naha Aya merupakan turunan dari Visi Desa
Naha Aya.Misi merupakan tujuan jangka lebih pendek dari Visi yang akan
menunjang keberhasilan tercapainya sebuah Visi.Dengan kata lain Misi Desa
Naha Aya merupakan penjabaran lebih operatif dari Visi.penjabaran dari Visi
ini diharapkan dapat mengikuti dan mengantisipasi setiap terjadinya
perubahan situasi dan kondisi lingkungan di masa yang akan datang dari
usaha-usaha mencapai Visi Desa Naha Aya.
Untuk meraih Visi Desa Naha Aya seperti yang sudah dijabarkan di
atas, dengan mempertimbangkan potensi dan hambatan baik internal
maupun eksternal, maka disusunlah Misi Desa Naha aya sebagai berikut:
 1. Menyelenggarakan pemerintahan desa yang efektif, efisien, transparan,
akuntabel dan berkeadilan.
2. Melaksanakan pembagunan desa yang terencana dan merata.
3. Melaksanakan pembinaan kemasyarakatan desa untuk melalui pelatihan
keterampilan kepada masyarakat.
4. Melaksanakan pemberdayaan masyarakat desa melalui pelatihan
keterampilan kepada usaha kecil dan industri rumah tangga.

. C. Arah Kebijakan Pembangunan

Untuk mencapai visi dan misi di atas, arah kebijakan pembangunan di Desa Naha
Aya ditujukan untuk meningkatkan pembangunan di sektor pertanian dan sektor
industri pariwisata. Kebijakan ini diambil setelah mempertimbangkan secara
seksama mengenai potensi dan masalah di desa, Karakter dan kualitas sumber
daya manusia masyarakat Desa Naha Aya. Oleh karena itu, kebijakan
pembangunan di Desa Naha Aya dilaksanakan sebagai berikut:
a. Kebijakan Dasar
Kebijakan Dasar ini meliputi pemanfaatan potensi dasar Desa: Sumber daya
alam, sumber daya buatan dan sumber daya manusia yang berkehidupan
sosial dan agama berdasarkan Undang-Undang Dasar 1945 dan Pancasila,
maka keadaan potensi rill Desa dan nilai-nilai sosial dasar inilah yang
dijadikan pedoman untuk merumuskan arah kebijakan pembangunan di Desa
Naha Aya.
b. Kebijakan Sektoral
Kebijakan ini memprioritaskan pembangunan dalam sektor pertanian dan
industri pariwisata yang merupakan sektor dominan dalam upaya untuk
mencapai kesejahteraan masyarakat di Desa Long Beluah. Sektor ini sudah
tentu didukung oleh sektor lainnya seperti: sektor agama, adat kebiasaan,
hukum dan ham,demokrasi yang semakin mantap, perdagangan dan industri
rumah tangga maupun industri pertanian yang menopang industri pariwisata.
c. Kebijakan Regional
Kebijakan regional ini diarahkan untuk mengembangkan wilayah sesuai
dengan potensi yang ada dan kelayakan untuk pengembangan demi
 kesejahteraan rakyat, Wilayah Desa Naha Aya sangat baik untuk
pengembangan sektor pariwisata: wisata alam pedesaan dan wisata budaya.
Selain itu sangat baik juga untuk mengembangkan usaha pertanian karena
lahan yang cukup luas dan subur, sehingga diharapkan adanya bentuk
pemasaran dari hasil pertanian, penyerapan tenaga kerja distribusi dari
industri pariwisata demi terwujudnya pelaksanaan pembangunan yang
berkeadilan bagi seluruh lapisan masyarakat.

D. Potensi dan Masalah

Dari hasil Pengkajian Keadaan Desa melalui metode P3MD maka ditemukan
berbagai potensi dan masalah yang ada di Desa Naha Aya. Potensi dan masalah
yang dapat diidentifikasi di tingkat RT dan desa meliputi bidang
Penyelenggaraan pemerintahan desa, Pelaksanaan pembangunan desa,
Pembinaan kemasyarakatan desa dan Pemberdayaan masyarakat desa.

1. Masalah

Pembangunan agar dapat berhasil sesuai dengan tujuannya harus tanggap

terhadap kondisi yang terjadi di masyarakat. Kondisi tersebut menyangkut
beberapa masalah strategi yang saat ini masih menjadi kendala dalam
terwujudnya kesejahteraan masyarakat.

No
Bidang Masalah
.
1. Penyelenggaraan - Kantor desa kurang memadai (ruangan
Pemerintahan sempit)
Desa - Profil Desa belum lengkap
- Pelayanan Administrasi Desa belum optimal
- Kesejahteraan Aparatur Desa dan BPD belum
maksimal
- Sarana Kerja Aparatur Desa dan BPD belum
mencukupi
- Belum adanya Kendaraan Operasional
Pemdes Roda 4.
- Kinerja Aparatur Desa dan BPD belum
maksimal
- Belum memiliki sumber pendapatan desa
- Pemahaman terhadap Peraturan dan
 perundang-undangan dan Perda masih
lemah.
2. Pelaksanaan - Kondisi Jalan lingkungan pemukiman yang
Pembangunan rusak
Desa - Pada musim hujan masih ada jalan yang
becek dan genangan air
- Gedung Lamin Adat Rusak
- Kesadaran masyarakat tentang lingkungan
masih kurang
- Lahan Tempat Pemakaman Umum yang
terhimpit dengan lahan milik warga
- Kondisi Dermaga Desa yang rusak
- Belum adanya jembatan Lemlai RT.11
- Jarak gedung Sekolah Dasar yang cukup jauh
dari pemukiman warga RT.12
- Saluran Drainase (Pembuangan limbah
rumah tangga) yang rusak
- Pada musim kemarau, sebagian besar
masyarakat kekurangan air bersih
- Sekitar 80% lingkungan jalan Desa dan gang
belum diterangi listrik
- Belum adanya gapura Desa yang permanen
- Masih banyak masyarakat yang belum
mendapat aliran listrik
- Kurangnya ruangan belajar SD,SMP, SMA
- Belum adanya Pagar Sekolah
- Masih adanya anak yang putus sekolah
- Kurangnya Sarana dan Prasarana
SD,SMP,SMA
- Belum ada bak sampah yang permanen
dilingkungan RT
- Kurangnya Tenaga Medis
- Masih adanya tanah masyarakat desa yang
belum mempunyai kepemilikan yang
sah/sertifikat tanah
- Semakin lunturnya seni budaya dan tradisionl
- Pelayanan Kesehatan bagi masyarakat yang
belum maksimal
- Masih banyaknya Sarana Ibadah yang belum
memiliki kelengkapan untuk pelayanan
beribadah
- Minimnya fasilitas Seni Budaya di Desa
- Kondisi pasar desa tidak bisa digunakan
- Belum adanya pagar keliling Kantor Desa &
 BPD
- Belum Adanya Pagar SD,SMP, dan SMA
3. Pembinaan - Kurangnya keterlibatan Satlinmas dalam
Kemasyarakatan kesiapsiagaan di Desa
Desa - Kurangnya pemahaman terhadap tugas dan
fungsi dalam kelembagaan di desa
- Kelembagaan di Desa kurang Aktif
- Sarana dan Prasarana Olahraga yang belum
memadai
- Operasional Posyandu & PAUD kurang
4. Pemberdayaan - Kurangnya Pemahaman tentang pertanian
Masyarakat dan perikanan
- Bumdesa tidak berjalan
- Sarana Pendukung Pertanian masih kurang
- Pendapatan ekonomi masyarakat dari hasil
pertanian yang belum maksimal
- Bibit Tanam para Petani masih kurang
- Minimnya pengetahuan akan usaha produktif
yang berpola tradisional, baik yang berkaitan
dengan pola produksi, kemitraan usaha, dan
pola pemasaran.
- Kemampuan dan keterampilan yang sangat
kurang menunjang dalam hal peningkatan
mutu produksi.
- Kesulitan dalam pemasaran hasil produksi
dikarenakan banyak produksi sejenis yang
mutunya lebih baik.

5. Penanggulangan - Rawan banjir

Bencana, - Rawan kebakaran
Keadaan Darurat - Rawan Covid-19
dan Mendesak - Rawan Tanah Longso

2. Potensi

Desa Naha Aya memiliki potensi yang sangat besar, baik dalam Sumber
Daya Alam, Sumber Daya Manusia maupun kelembagaan namun belum
benar-benar optimal diberdayakan.
No
Bidang Potensi
.
1. Penyelenggaraan • Struktur Pemerintahan Desa dan BPD
Pemerintahan lengkap
Desa • Ada Sumber Daya Manusia
 • Tersedianya lokasi untuk peningkatan Kantor
Desa dan BPD
• Perangkat Desa dan BPD rata-rata
berpendidikan SLTA

2.
Pelaksanaan • Ada Batu, Kerikil, Pasir, Kayu, Tanah Uruk
Pembangunan • Ada Tenaga Ahli, Tukang Bangunan, Tenaga
Desa kerja harian, dan Swadaya

3. • Satlinmas Lengkap
Pembinaan • Struktur Organisasi Lembaga lengkap
Kemasyarakatan • Ada Sumber Daya Manusia
Desa • Ada kelompok kesenian
• Ada Tenaga Kesehatan,Tutor/Guru
4. • Ada Kelompok Tani dan Nelayan
Pemberdayaan • Ada Pengurus BUMDesa
Masyarakat • Ada industri rumah tangga

5. Penanggulangan • Ada Anggota Satlinmas

Bencana, • Ada Anggota Tim Satuan Tugas Covid-19
Keadaan Darurat
dan Mendesak